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我為我工作:致,身處逆境的職場半熟族

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這是個「沒有金飯碗」的時代

想待在一家公司直到退休養老,這種好事恐怕越來越難實現了!

十幾年前,被視為鑽石飯碗的台灣科技業,工程師動輒百萬年薪,加上配股分紅,每個都是高所得的科技新貴;崴爺有不少朋友就是百萬年薪的工程師。

幾年不見,原本意氣風發的工程師友人,卻變得愁眉不展,因為原本前景不錯的公司,這幾年受國際經濟的衝擊,這兩年正在大幅的裁員,朋友很擔心下一波就輪到他自己。

根據調查:二0一六年第三季竹科裁員人數達六百一十一人,創下七季以來最高點;另外,南科裁員也來到三百一十人。面對市場競爭激烈、變化莫測的經濟環境,一家企業永續經營的難度越來越高,如果沒能跟上趨勢變化,可能馬上從雲端、摔到谷底。

以崴爺熟悉的媒體產業為例,二00三年創報的台灣《蘋果日報》,二00八年創下每日實銷六十萬份的成績,年度業績曾是所有媒體的龍頭;但隨著數位媒體竄起,二0一0至一三年這段期間,媒體閱聽人發生史無前例的大挪移,直接衝擊到傳統媒體(報紙、雜誌、電視)。

十年光景,叱吒一時的《蘋果日報》,就業績衰退,必須面臨縮編裁員的窘境;最近,崴爺常聽到又有《蘋果》資深的老同事們被優退、資遣的消息,讓我覺得十分感慨。

二0一0年,崴爺決定離開《蘋果》,自己創業,當時身邊的親朋好友們都十分錯愕。崴爺在《蘋果》是企劃部主管、年薪百萬,實在沒必要放棄這些誘人的條件去冒險。當時作了這樣的決定,有幾個理由──

一、 崴爺認清了職場生態真的不適合自己。以我這種另類的個性,既不交際、也不圓滑,更不想選邊站,職涯的頂點大概就只能到這了;既然沒有發展性,不如歸去。

二、 另外,金牛座未雨綢繆的性格使然。當崴爺從數字裡預知了媒體未來的趨勢,我可不想幾年之後只能困守危城,所以要在能跑的時候、趕快先跑。

三、 崴爺沒把職場當成動物園。這幾年,我算是很認真經營客戶,專注在行銷廣告的領域,雖然公司並不領情,但卻得到了客戶們的肯定,讓不少客戶願意支持我創立廣告公司。
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