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  • 高勝算決策:如何在面對決定時,降低失誤,每次出手成功率都比對手高? 高勝算決策:如何在面對決定時,降低失誤,每次出手成功率都比對手高? 安妮.杜克 采實文化 出版 2018/11/7出版 館主推薦:★★★★☆

    做決策就像下賭注,可能成功,也可能失算, 任何人都無法保證所做的決定100%正確, 但卻可以透過學習,想辦法提高勝算! ★融合德州撲克思維與心理學知識的最新決策法則 ★美國矽谷知名創投家馬克.安德森2018年夏日閱讀書單 ★普立茲得獎記者、知名創業家、華頓商學院教授、心理學專家、投資大師……好評推薦 請先想想,今年你做過最好的決定與最壞的決定各是什麼? 你最好的決定帶來了好結果,最壞的決定導致糟糕的後果。 這並不是什麼讀心術,而是深知人性的直覺思維模式。 人們都習慣從結果反推決策的品質好壞,卻不知道這樣做有多荒謬。 若一個人選擇酒駕,最後平安無事到家,這能代表他的決定是好的嗎? 而一位司機遵守交通規則,卻被闖紅燈的車子撞,莫非是哪裡做錯了呢? 其實,最大的問題是來自人們心理上的「後見之明偏誤」。 再思考一個問題,一枚硬幣連拋四次都出現人頭的機率有多大? 多數人的答案是將50%連乘四次,也就是6.25%,不過答案其實是「不一定」, 因為如果硬幣本身被動過手腳,就比較容易出現其中一面的結果。 這就是人的思考習慣有一套秩序或規律,因而忽略了「不確定性」。 此外,多數人常將好結果歸功於自己,把壞結果歸咎於運氣。 我們對世界的看法與解釋,總是無意識傾向自圓其說(甚至自我欺騙), 而這種天生的「自利偏差」心態,將使人陷入看不清事實的偏見。 賓州大學認知心理學博士安妮.杜克,在因緣際會下成為德州撲克玩家,甚至拿下比賽冠軍。 她認為,只要是人,在做決策時,通常會受上面三種心理認知偏誤影響。 在二十多年的職業生涯中,她發現下決策與打撲克有許多共通點, 玩家不知道對手的底牌,也無法掌握所有外在的環境因素, 卻必須在短短2分鐘的一場牌局裡,迅速思考並做出將近二十項決策, 若想贏,必須提高每次出手的成功率, 這不僅需要熟練的技術,還需要強大的心理素質與實用的決策技巧, 幫助自己不被僵化的信念與偏見綁架,才能在激烈的競爭中常保勝算。 杜克將撲克技巧與心理學的專業知識加以結合, 協助金融市場、策略規劃、人力資源、法律和創業等各領域做出更好的決策, 深受學界、商界等各界菁英與專家的一致讚譽。 運用這套決策心法,你將學到: .避免掉入「後見之明偏誤」的陷阱,不再以成敗論英雄,更在乎決策本身的品質 .跳脫非黑即白思維,接受「不確定性」的存在,並且慎重判斷情勢 .不再受限於「自利偏差」的本位思考,並因此不斷精進自己的能力 .經營共同學習的「求真團體」,靠成員幫助找出偏見,獲取更全面的資訊 .遵循「默頓科學規範」,容許各種異議,以懷疑精神評估決策的可行性 .使用「心智時光旅行」回憶過去或放眼未來,避免情緒失控而做出不理性選擇 在本書一系列的觀念引導與思維練習下, 你將學會如何更客觀、準確地判斷各種局勢, 以實用的科學方法提高決策的品質與勝算!

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  • 邊寫邊思考的大腦整理筆記法:養成「書寫→思考→解決」的習慣,增加生產力,強化學習力,紓解壓力,心智升級! 邊寫邊思考的大腦整理筆記法:養成「書寫→思考→解決」的習慣,增加生產力,強化學習力,紓解壓力,心智升級! 齋藤孝 采實文化 出版 2018/12/3出版 館主推薦:★★★★☆

    原來,筆記除了有記錄的功能之外, 還可以成為你外掛的第二大腦, 讓邏輯思維變清晰,更能活用在人生六大面向! 這到底是怎麼辦到的? 以下幾種常見的問題,竟然靠著「做筆記」就能解決? .經常覺得心情低落,又不了解原因為何…… .口語表達能力不好,不知該怎麼與人溝通…… .希望獲得上司的認可,煩惱怎麼在職場中有良好表現…… 日本暢銷作家、明治大學教授齋藤孝指出, 多數人會用到的筆記,通常是「記錄」的形式,例如:學生筆記或開會筆記, 但其實,筆記還能成為第二個大腦, 也就是,當你的大腦混亂時,只要透過書寫,就能把亂亂的想法倒出來, 寫在紙上把思維圖像化,重新組織邏輯,讓思路變清晰,就像幫自己的大腦開外掛。 齋藤孝根據自己三十多年的親身實踐,發現筆記不僅有記錄功能,還能活絡思考, 更能有效應用於人生六大面向,因此提出「邊寫邊思考的大腦整理筆記法」── ✔ 打造競爭優勢:快速吸收資訊、改善溝通能力、有效活用時間,更快達標 ✔ 提升心智思維:利用「河川圖」、「矩陣圖」,寫下技術和精神層面,讓生活更美好 ✔ 掌握處事要領:善用「方法筆記」,SOP、徵才、工作交接、與主管溝通都沒問題 ✔ 強化學習能力:在筆記上自問自答,在需要突然發言時,能在三秒內說出口 ✔ 減輕心理負擔:把雜務、心事、煩惱寫下來,擺脫壓力,就像去度假一樣輕鬆 ✔ 激發創意靈感:練習把抽象的概念化為標題,零碎的點子就能串連成形 只要養成「書寫→思考→解決」的習慣, 三步驟即可打通思考迴路,腦筋不再打結, 增加生產力、強化學習力,還能紓解壓力,讓心智升級!

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  • 原則:生活和工作 原則:生活和工作 瑞.達利歐 商業周刊 出版 2018/4/10出版 館主推薦:★★★★★

    ☆全世界企業、管理者、金融業者,等了40年的成功心法☆ ☆淬煉40年、價值1,500億美元的成功法,就在這本書!☆ ☆蟬聯各大排行榜Top1☆ 美國亞馬遜書店商管榜首、 《紐約時報》暢銷榜首、 中國亞馬遜書店商管榜首 ☆企業和個人進化必備經典☆ 比爾·蓋茨盛讚: 「雷.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告, 你在《原則》一書中都能找到。」 雷·達利歐出身美國普通中產家庭,26歲時被投資公司炒魷魚,在自己的兩房公寓室白手起家創辦了橋水基金,並在接下來的超過42年裡,把橋水基金打造成了獲《財星》(Fortune)雜誌評選為美國第五重要的民營公司。現在橋水基金管理資金超過1,500億美元,截至2015年年底,盈利超過450億美元。達利歐曾成功預測2008年金融危機,成為華爾街教父級大神。 一路以來,達利歐曾入選世界百大最具影響力人物[《時代》(Time)]與百大富豪[《富比世》(Forbes)],而且由於他獨特的投資原則改變了業界,《CIO》更稱他是「投資界的史蒂夫.賈伯斯」。 他是怎麼辦到的?靠的是「原則」!他從1982年看錯墨西哥債務危機、狠狠跌跤的經驗中吸取教訓,提煉決策標準,日積月累,總結成一組「原則」,包含21條高層原則、139條中原則和365條分原則,涵蓋為人處事、公司管理兩大方面,是橋水的員工手冊,橋水依循進行日常管理,也是橋水屹立超過40年的祕密。 達利歐認為,是原則造就他的事業的成功,對工作與人際關係的價值更是彌足珍貴,他決定不藏私,在2010年直接在橋水網站上公布簡略版原則,深受矚目,下載高達300多萬次,達利歐收到來自世界各地的感謝信,也決定付諸出版,分享更多讀者。 《原則》一書公開橋水屹立40年的答案。一部分是達利歐的自傳,在他鮮活的個人故事中,回顧了他如何在1975年開創橋水,橋水內部的衝突,以及他職業生涯早年的失敗與奮戰;一部分是行動指南。內容從為人處世、理解現實到日常工作、企業管理,無論各行各業管理高層、中階主管、基層員工、一般大眾,只要想精進自我,它都能是一套帶你通往成功的秘笈。在達利歐指點下,你可以認識自己、了解現實:當現實考驗越大,你更能挺過,獲致非凡成功。舉凡著名的「極度真實、極度透明」、可信度加權的決策、精英思維模式……含括所有成功的關鍵面向,處處都是洞見與啟發。這本匯集40多年智慧精華的書,就是華爾街 大神達利歐最慷慨的禮物贈禮。 【允許失敗】 1982年達利歐錯判墨西哥債務違約會使美國經濟走向蕭條,因為結果大錯特錯,橋水幾乎倒閉,一改達利歐的自負和躁進,奠下成功基礎。 【開放心胸】 人們應該富謙遜感和內省,能夠以開放心態思考尖銳的批評,並利用批評來不斷改進。承認自己有盲點,有些人比你看得看準,你可以藉此學習。 【極度求真、極度透明】 了解事實是成功的關鍵,對錯誤保持透明,放寬心態,追求真相,才能有進步可能。 【可信度加權】 決策過程中,對有連續成功經驗、可信度高的好手給予更大的投票權重。選擇只問能力、不問位階。 【像操作機器一樣管理公司】 優秀的管理者就像工程師,不斷將產出結果與目標相對照,並將工作表現量化評估。 【精英思維模式】 引導員工提出觀點,根據個人特徵(特質與實績建有如棒球卡般的資料表),分析和權衡其意見良窳,據以決策 本書上市已成為華爾街、百大企業管理者、金融業者、新創公司、想要進化的讀者人手一本的案頭書。正如比爾·蓋茨所盛讚:「雷.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」達利歐從失敗中學會了做人、做事的原則,而你不必失敗,就可以運用這些原則,實現自己的目標。 本書特色 1.華爾街投資大神畢生精鍊、所有想成功的人和企業都在等的《原則》! 橋水基金創辦人達利歐將生活、管理、商業和投資系統化為一系列「原則」。以「極度真實」「極度透明」為基石,發展出「精英思維模式」以及「基於可信度加權」的決策機制。無論企業或個人,都能從原則獲得啟發,運用原則來達成自身目標。 2.一堂淬煉40年、1,500億美元的課終於問世!教你最火紅、角度最全面的工作及人生原則 全球最大避險基金橋水,管理逾1,500億美元資產,原版《原則》公布在橋水官網,為助其屹立不搖的員工手冊,無數企業、管理者、職場人士競相捧讀,共計下載了超過300萬次,因而出版成書。全書配合達利歐多年經歷和感悟,任何讀者都能用以思考、實踐,進而改變。 3.各界盛讚:「企業進化+個人自我進化之書」! 全世界重量級領袖盛讚,比爾‧蓋茲、Netflix創辦人李德‧哈斯廷斯、海爾集團總執行長張瑞敏、摩根大通執行長傑米‧戴蒙、彭博社創辦人麥可‧彭博、潛能開發大師安東尼‧羅賓……強推,想不斷自我進化者必讀。 4.年度最強商管書!甫上市空降中、美各大暢銷榜首! 2017美國亞馬遜書店商管冠軍、《紐約時報》非文學類榜首、中國亞馬遜書店商管榜首……堪稱年度最獨特、最暢銷、影響力最大的商管巨作。 5.與大師對話,精鍊你自己的生活與工作原則 每位讀者都能不僅能用心捧讀、親身體會,彷彿與大師臨場討論,總結出專屬個人的原則,讓本書變成你個人、你的公司、你所屬團體的進化之書。

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  • 心態致勝:全新成功心理學 心態致勝:全新成功心理學 卡蘿.杜維克 天下文化 出版 2017/3/31出版 館主推薦:★★★★☆

    500週蟬聯暢銷榜的肯定; 500萬人因此改變一生! 全球熱銷180萬冊 全球頂尖學者、史丹佛大學心理學教授 卡蘿.杜維克博士 經典巨作 創下AMAZON.COM暢銷書排行榜最長紀錄 TED撼動人心精彩演說點閱破500萬人次 比爾‧蓋茲(Bill Gates)年度唯一推薦成功心理學書籍 「基因影響我們的聰明才智與天賦,但影響一個人成功與否的特質,卻並非在出生時就固定。心態,才是影響個人學習、成長、人際關係、終身成就、人生道路的最重要關鍵。」 «TED精彩演講:goo.gl/PmWJNE «300秒學會「成長型心態」:goo.gl/OsI8Eg 人為何會有差異? 天賦異稟不是一種福賜,而是一場災難? 在學校或職場努力證明自己,有什麼不對嗎? 從小讚美孩子、培養優越感,可能使他們的發展受限? 本書作者卡蘿‧杜維克博士為史丹佛大學心理學教授、美國人文與科學院院士,在性格、社會心理學及發展心理學等領域,是全球最頂尖的研究學者之一。 你可能不知道,我們從小被培養的一些「正確」觀念,很可能是妨礙自己成長、真正發揮潛能的最大阻力。 杜維克博士經過長年對不同群體的研究,發現人有兩種心態:「定型心態」和「成長心態」。擁有「定型心態」的人,總是急於追求證明自我,將所有成果二分為成功或失敗。擁有「成長心態」的人,則是樂觀看待自己的所有特質,將個人的基本素質視為起點,可以藉由努力、累積經驗和他人的幫助而改變、成長。 來試試看,你擁有哪種心態。請問你比較同意下列哪一項? □我們可以一直學習新事物、新技能,但智力是個人基本素質,無法有多大改變。 □不論你是哪種類型的人,總是能夠明顯改變。 杜維克博士的研究及論述深富影響力,廣受全球重要學術及大眾報章雜誌引用,包括《時代》雜誌、《O》雜誌、《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《當代心理學》雜誌等。她的研究更影響比爾‧蓋茲基金會團隊對個人心態和習慣的認知,幫助他們在推廣教育與學習上獲致重要突破,因此本書被蓋茲遴選為年度唯一推薦成功心理學書籍。 我們對自己或他人的簡單信念,實際上操縱了人生的很大部分,深切影響了許多事情的結果。閱讀本書,你將會突然了解,那些在商業、科學、藝術、運動等各領域的傑出人士,為何表現卓越、異於常人,以及那些原本能夠、但最後未能有傑出表現的人敗北的原因。 本書為應用心理學的經典暢銷著作,也是第一本探討人類心態的專著,在全球熱銷了180萬冊,改變世界人士對於成功與成功之道的理解。它能幫助你克服在學習、工作、教育/教養、人際/兩性關係上常見的自我囿限,打開你的成長心態,讓你更了解另一半、老闆、同事、親友、孩子,懂得真正釋放自己和他人的潛能。 *關於小測驗: □我們可以一直學習新事物、新技能,但智力是個人基本素質,無法有多大改變。(定型心態) □不論你是哪種類型的人,總是能夠明顯改變。(成長心態) 每個人都可能同時擁有定型心態和成長心態,也可能在不同領域擁有不同心態,杜維克博士撰寫本書,旨在多一點的提醒與鼓勵。

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  • 與成功有約:高效能人士的七個習慣(全新修訂版) 與成功有約:高效能人士的七個習慣(全新修訂版) 史蒂芬.柯維 天下文化 出版 2017/5/26出版 館主推薦:★★★★☆

    成功學大師 柯維 30年心血結晶 以40種語言全球發行 銷售量超過2,800萬冊 這本書最神奇的地方 就是每一次讀 都有新的收穫 經過近三十年時間,為什麼柯維對人類仍有影響力?為什麼「七個習慣」依舊實用? 《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年,出版至今已被翻譯成四十種語言,全球發行超過兩千八百萬冊。 在網路時代,疏離的人際關係為人詬病,但柯維呼籲,從「我們」的觀念出發,學好七個習慣,將有助於與人相處共事,甚至成為出色的領袖。 面對社群時代,如同柯維所說,只有深諳「眾人」藝術的人,才能獲得最大的機會與無限的成就。學好七個習慣,就能掌握未來競爭的優勢。 置身共享經濟環境中,柯維提出集體創新的概念,讓資源重新分配再利用。藉由七個習慣,將能讓有需要的人可以較便宜的代價享用資源,資源擁有者也有合宜的機制能夠獲得回饋,激發各種新創服務誕生。 主動積極幫你擴大影響力 以終為始幫你釐清人生定位 要事第一幫你找到目標與方法 雙贏思維幫你創造最大價值 知彼解己幫你維繫人際和諧 統合綜效幫你化解衝突、找到出路 不斷更新幫你改變自己與他人的人生 人生將因七個習慣,朝著更美好的方向前進!

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  • 自律就是自由:輕鬆取巧純屬謊言,唯有紀律才是王道。 自律就是自由:輕鬆取巧純屬謊言,唯有紀律才是王道。 喬可.威林克 經濟新潮社出版 2018/9/6出版 館主推薦:★★★★☆

    自律,不是你我的敵人,而是最佳盟友。 獲得自由的唯一方法,就是自律。 亂吃一通,睡眠不足,意志力薄弱,做事「拖、懶、慢」。總是放不下一堆蠢事,卻忽略了最重要的事。 天啊,我難道就這樣過完一生嗎? 暢銷書《主管這樣帶人就對了》(Extreme Ownership)作者喬可‧威林克(Jocko Willink),在本書指出,紀律(discipline)絕不容許這些事情發生! 提到「紀律」,很多人想到主管訓斥部屬,或是父母管教子女,紀律似乎伴隨著責罵或懲罰之類的負面印象。甚至一般人以為紀律等於要克制自己無法有所選擇,代表不能享受生活或失去自我。很多人把紀律當成敵人,好像遵守紀律等於失去自由。另外有一群人,貪圖當下的滿足,甚至忍不住抄捷徑。 本書作者威林克指出,這正是問題所在,也是天大的謊言。事實上,捷徑根本是假的;輕鬆取巧純屬謊言,唯有紀律才是王道。 威林克在書中提出贏得成功的必備法則,這是他在美國海豹部隊服役20年期間所學習的成功法則,那就是紀律。 自高中畢業後,作者花費人生大部份時間在海豹部隊裡,從小兵一直獲提拔晉升,最後成為特種部隊指揮官,帶領部隊參與伊拉克戰爭。無論從軍或日常生活,他向來堅持自己的原則,那就是加強修練身心,以逹到成就生活中各個層面的自由。 大部份的書籍,教人如何克服障礙和達到目標,卻沒有告訴我們,最重要的關鍵因素在於「守紀律」,也就是自律。本書作者威林克提供完整的藍圖,從制定自律的策略到克服弱點的戰術,指導我們征服「拖、懶、慢」的心魔。此外,他也特別為初學者、中階和高階者提供健身訓練的指導,甚至教導我們如何培養最好的睡眠習慣,注重飲食、克服甜食的誘惑,達到保持最佳體能、強化心智的目的。 你管不了別人,只管得了自己,你的意志由你掌控。守紀律不但不會失去自由,而且,我們可以因此擺脫「拖、懶、慢」的擺布,避免浪費時間,比以往更強壯、更敏捷,大幅提升健康。 跟隨書中的建議,會發現由內至外的改變,變得更強壯、更機智、更靈活和更健康,最後,你會發現找到真正屬於自己的自由。

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  • 選擇不做普通人:魯蛇翻身術,運用十倍勝法則,透過行動力讓自己擺脫平凡 選擇不做普通人:魯蛇翻身術,運用十倍勝法則,透過行動力讓自己擺脫平凡 葛蘭特.卡爾登 久石 出版 2018/10/15出版

    問題在自己,答案也在自己 跳脫普通的思維,啟動成功的人生 不做普通人,從自己的選擇開始 本書特色 想在人生中取得成功,讓別人對自己刮眼相看,得先脫離普通。就本質上而言,你不能像普通人一樣的行動,擁有普通的思維,如此只會過著普通而平庸的生活,一事無成,無法脫穎而出。成功的人生需要努力爭取,你必須超越普通的行動力,這樣才能比別人更成功。 成功的元素不是運氣也不是機遇,而是當運氣和機遇降臨時,如何運用行動力,緊緊抓住轉變的契機,確保自己能百分百取得成功。十倍勝法則就是一把開啟成功大門的金鑰!本書顛覆一般人的想法,教你如何按部就班,一步步改變心念和思維,為自己的事業和人生奠定成功的基礎,讓自己不再是一個普通人! 多數人渴望成功,也有遠大的想法,卻因缺少足夠的行動力,而無法得到他們想得到的,臻至不同凡響的境界。只要你願意學習,「十倍勝法則」是一套人人都可以實踐的法則,透過本書的指引你將建立該付出的努力,並確保在人生不同階段,以這種程度的行動持續取得成功。 行動等級分為四種,為了達成你的夢想,你必須學習打破普通的思維採取第四個等級:大量行動。十倍勝法則將協助你終結內心的恐懼,強化你的自信,消滅拖延的行為,打造一個無與倫比且明確的目標,朝成功大道的方向前進。十倍勝法則強迫你將自己與普通人區隔開來——也就是要為他人所不為。不要只想著如何滿足基本需求,而須把目標放在更遠大的需求——包括人生中的各個層面。 「十倍勝法則」將引導你建立所有成功人士共同的心態。把目標放在既有狀態的十倍高度——就算你做得不夠多,仍然會比維持人生現狀的結果來得更高、更遠。十倍勝法則會教導你如何: •找到為何有些人失敗,有些人成功的原因 •達成原先認為不可能達到的目標 •正確設定目標並達成目標 •在人生每一層面創造空前絕後的快樂和滿足 •化恐懼為動力,幫助你行動 •得到你想要的每件事,永不妥協 •在競爭中取得主導並成為成功的典範 •挑戰平庸,成就不普通的自己 •解開時間管理的迷思 •找到解決問題的正確竅門

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  • 斜槓的50道難題:你最想知道的成為斜槓青年關鍵提問,關鍵思考與實踐方法 斜槓的50道難題:你最想知道的成為斜槓青年關鍵提問,關鍵思考與實踐方法 安納金、愛瑞克、黃常德 新樂園 出版 2018/7/4出版 館主推薦:★★★★★

    這個世界變動太快,卻願意給工作維新者獎賞。 精心挑選成為斜槓的50道難題, 3位跨領域專家+10位台灣成功斜槓聯手精心解題, 讓斜槓從名詞變成動詞,新增工作、人生選擇權,為自己潛力加值無上限! ※※終於等到!絕無僅有!台灣斜槓最強企畫!優秀斜槓齊聚!※※ ⊙早就已經在路上的台灣優秀斜槓—— MissAnita御姊愛、Mr. Market市場先生、江湖人稱S姐、邱沁宜、李柏鋒、陳重銘、張尤金、張嘉玲、黃一嘉、闕又上,集體貢獻智慧,珍貴經驗不藏私大公開! ☆斜槓不是趕流行,而是重新盤點你的競爭優勢! AI人工智慧、機器人、5G、IoT萬物聯網時代來臨,隨之而來的職場大地震,你是準備好的那一個嗎? 也許你只想安穩過一輩子,不過就算公司願意給你承諾,但未來,世界會給你的公司承諾嗎?面對未來的工作大趨勢,你想繼續安穩承擔高風險,還是乘浪而起從不確定中獲益? ☆就算不當斜槓,也要有斜槓思維! 你的工作能力和知識的保鮮期夠長嗎?你能夠拓展你的能力、整合自身資源、把自己當成一家公司經營,發展出自己的一套商業模式嗎? 在知識就是金錢的時代,最有發展的人才,就是具有斜槓思維的人。 ☆跨領域專家和成功斜槓,回答網友最想知道的「成為斜槓」關鍵50問── ● 缺乏企圖心、只想維持現狀就好? ● 不知道該從何開始?該做什麼? ● 台灣沒有知識付費習慣,很多創作或服務收不到錢? ● 怕興趣當職業就不有趣了? ● 斜槓青年的收入會不會不穩,很怕另一半或家人反對? ● 一份工作就忙不完,哪有時間多職? ● 自己年紀不小,已經錯過嘗試的年紀? ● 怕老闆知道發展自己的事業? 這本書不僅是有關職涯發展的經驗與智慧結晶,更是有關未來社會趨勢、人際關係、生活樂趣、與個人能力升級的寶典。 斜槓風潮並非帶來焦慮,而是讓人可以靜下心來,檢視你的核心能力或人生興趣,可以有哪些發展空間,讓你的路愈走愈寬。

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  • 圖解地表最強日常工作整理術:提升工作效率的40個好習慣(附贈「超高效工作日誌」)(特價不再折扣) 圖解地表最強日常工作整理術:提升工作效率的40個好習慣(附贈「超高效工作日誌」)(特價不再折扣) 阪戶健司 今周刊 出版 2018/11/21出版 館主推薦:★★★★☆

    「分類、歸位、捨棄」三步驟打造即戰型辦公桌, 工作效率突飛猛進! 每次開會總是忘東忘西? 辦公室人生永遠都在趕死線? 常常因為工作太多而心煩意亂? 40個日常工作習慣, 幫助你重新打造辦公桌、行程規畫、工作心情, 讓你的辦公室人生從裡到外都井然有序。 活用工作整理術,你可以: ‧辦公桌不再被雜物淹沒,十五秒內找到所需資料。 ‧一上班就火力全開,創造高績效! ‧有效利用零碎時間,超準時下班! 下班前整理五分鐘, 戰勝脫序人生。 讓工作整理達人,教你: ◎文件的正確收納法,15秒內找到所需資料 運用L夾和L型書架直立收納所有文件, 辦公桌上的紙本資料一目瞭然。 ◎保有餘裕的斷捨離,不再和心頭肉難分難捨 替不確定能不能丟棄的物品準備保留箱, 放在保留箱的物品如果一個月都用不到再丟掉。 ◎工作後多花一分鐘,髒亂不再來 貫徹一作業一收拾原則, 辦公桌永遠保持清爽乾淨。 ◎巧妙使用辦公桌各種抽屜特性,打造屬於自己的戰略基地 主抽屜→待處理的文件類 上層抽屜→時常用到的小型文具 中層抽屜→大型文具、備用文具 下層抽屜→歸檔資料 ◎隨書附贈「超高效工作日誌」,讓你永遠進度超前,不再被工作追著跑 本書特色 善用整理,就能有效提升工作績效。 ‧十五秒內找到所需資料 ‧一上班就進入火力全開工作模式 ‧無法利用的零碎時間通通消失

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  • 高績效心智 高績效心智 莫頓.韓森 天下文化 出版 2018/5/31出版 館主推薦:★★★★☆

    未來,什麼人最搶手? 「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲: 頂尖高手都是績效控,全新工作法則就是你的新機會! 成功學里程碑之作,席捲各大媒體推薦書榜單 「關於聰明工作,讀這一本就夠了。」 ★一出版即登上Amazon、《紐時》、《華爾街日報》暢銷書 ★《金融時報》《華盛頓郵報》《企業》《商業內幕》評選最佳商業書 未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。 不管什麼職位,都需要高績效,但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了,不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多,表現卻差很多?為什麼他可以成就不凡,而你那麼努力卻始終平凡? 別再重複舊的低效模式,新時代的工作邏輯改變了,你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,績效感讓你脫穎而出。 小心七大績效殺手: 1.無法專心→工作太多、誘惑太多,還有老闆覺得你不夠忙 2.嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人,績效差不多 3.當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑,只求過關就好 4.習慣成自然→熟能生巧,然後生鏽,最後卡住你的人生 5.有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果 6.明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來,免得被討厭 7.明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題 高績效人士的七種心智: 1.雙重專注,否則前功盡棄 2.重新設計工作,找出價值缺口 3.建立學習迴圈,每天15分鐘讓自己煥然一新 4.熱情加使命感,創造有個性的影響力 5.說服需用巧毅力,才能激發對的情緒與行動力 6.敢爭辯也最團結,讓團隊發揮最大潛能 7.掌握協作要訣,一天只做最重要的事

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  • 5分鐘商學院個人篇:人人都是自己的CEO 5分鐘商學院個人篇:人人都是自己的CEO 劉潤 寶鼎 出版 2018/12/5出版 館主推薦:★★★★☆

    超過二十九萬人次忠實訂閱 「得到」App排行版Top 3人氣專欄 豆瓣讀書4.5星熱烈迴響 微軟、百度、海爾跨國企業戰略顧問 最寶貴的實用商業心法大公開 《5分鐘商學院》最新力作【個人篇】,邏輯思維、時間管理、談判技巧等職場必學課程一應俱全,讓劉潤老師助你轉換思維,改變理解世界的方式! 職場素養,是商業世界的教養 慣用「在嗎?」或表情符號當開場白,當心引人不快被封鎖! ——說句「你好」之後簡短表明意圖,讓跟你打交道的客戶迅速掌握重點,就不會弄巧成拙。 利用定位調整偏見,先開價者有絕對優勢 談判時為了爭取最大利益,對廝殺過程感到身心俱疲? ——把價格或條件先定位在對方的底線附近,在來回拉鋸中獲得最佳談判結果。 計算時間成本,幫助做出理性決策 租房子時,要考量租金便宜、離公司遠的郊區,還是相對貴卻能走路上班的地點? ——將薪資換算成每小時的時間成本,透過比較,輕鬆得知對自己最有利的決策。 演講關注群眾心理,溝通在乎個體心理 好消息和壞消息哪個先說,才不會掃到颱風尾? ——多個壞消息同時發布,減輕對方痛感,再補上好消息彌補壞心情。 人,是商業世界的核心力量;精實自我,就是將自己變得更值錢,為公司創造更多利益,產值倍增。讓【個人篇】逐步幫你達成自我成長目標;改變既有習慣、養成多重能力,成爲更高效的自己。 本書特色 自我實現4大目標x 65招鍛鍊方法,邊讀邊學,輕鬆實踐。 有理論、有實證、有解法,每篇最末總結概念,提示重點金句。 撿拾零碎時間,每天五分鐘,成功策略心法一次掌握。

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  • 知識變現:微夢想、微行動、微習慣,開啟你的斜槓人生 知識變現:微夢想、微行動、微習慣,開啟你的斜槓人生 Angie張丹茹 今周刊 出版 2018/5/31出版 館主推薦:★★★★☆

    出版後銷售累計五十萬本,全網課程收聽量破百萬,微博話題閱讀量近千萬 當低薪、升遷無望成為事實, 為你的知識與技能尋找變現之道,就是你的義務! 物價高漲,實質薪資不斷倒退的時代 .你發現自己不論怎麼努力,還是沒有錢。 .讓人更挫敗的是,你不只沒錢,還沒有時間。 .因為又窮又忙,你失去夢想,更別提詩和遠方。 ★醒醒吧!賺錢才是一個人最大的綜合實力 二流大學畢業的Angie,經歷失業、待業、在家育兒。 在三十歲這一年,她從一個普通的職場媽媽,一躍成為身兼外商互聯網營運總監, 並在下班後有年收超過兩百萬的副業,她是怎麼做到的? ★對不起,你的人生處於未啟動狀態 還在擔心缺少二技之長嗎?其實你只是尚未發覺自己優勢。 Angie教你從這三步驟擺脫生涯焦慮,重新奪回人生選擇權! Step1自我管理,搶救自主時間。 Step2聰明試錯,優先打造興趣價值。 Step3知識變現,全面實現財務自由,精神自由和人生自由。 ★斜槓or單槓?真正的平衡是每一個身份都可以帶來力量 擁有多少身份和收入,不是成功唯一指標, 真正終極完美的斜槓人生,是把握每個階段最重要的人生角色, 讓你面對家庭、事業與美好人生,游刃有餘。 一本從從心法到步驟,完全實現知識技能變成現金的實用手冊 本書特色 微夢想──把夢想拆分成每一天、每一個小時的行動,輕鬆實現人生每個階段的夢想。 微行動──從小的行動出發,每天一點從量變引起質變,全面升級人生。 微習慣──最不費力的自我管理,養成小習慣整合每個人生角色,為斜槓人生做好準備。 「斜槓人生和SOHO完全不同,是靠多項知識或技能,從事多重工作,除了接案外,必須創造出屬於自己的商業模式,做到一個人有如一支部隊般地運作。過程中,需要不斷試錯,耗費心力與時間,這也是Angie寫這本書的動機,藉著自己的成功歷程,縮短大家摸索的時間快速成功。」──洪雪珍/yes123求職網資深副總經理 「我特別喜歡Angie提到的微夢想、微目標與微行動。很多人都認為夢想目標應該遠大,然而卻因為太遙遠而容易放棄,甚至常覺得對自己失望。其實,夢想就在生活中!如何妥善安排自己的二十四小時,將生命中重要的人、想完成的事,適切地安排在其中,不就是每日活在夢想生活之中了嗎?」──凱若媽咪/暢銷書作家/創業家

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  • 斜槓時代的高效閱讀法:用乘法讀書法建構跨界知識網,提升自我戰力,拓展成功人生 斜槓時代的高效閱讀法:用乘法讀書法建構跨界知識網,提升自我戰力,拓展成功人生 山口周 采實文化 出版 2018/12/6出版 館主推薦:★★★★☆

    斜槓時代,讀什麼比讀多少更重要, 靠自學翻倍職涯價值, 將爆量資訊去蕪存菁,內化成戰鬥力, 讓關鍵知識,提升你的競爭力! 現代人每天一睜開眼就被大量資訊轟炸,眼看各個領域不斷創新,我們所學的知識卻每分每秒都在快速折舊!假如只是持續地獲取、輸入固定知識,大腦會因負擔過重,無法吸收消化,而使知識淪為讀過的死水,無法在關鍵時刻派上用場。為了因應斜槓時代的多樣化挑戰,我們必須提高自己的「知識戰鬥力」。除了到學校、補習班進修之外,最簡單的方式,就是自學閱讀。 本書作者求學時主修哲學、美術史,畢業後進入外商顧問公司工作,不但在商業領域出版多本著作,還在研習機構當講師授課。為何非本科系專業的他可以跨領域取得成功?這都多虧了獨樹一格的自學閱讀法所賜。只要學會本書的「高效閱讀法」,便能使自學事半功倍,將知識化為競爭力,迎接新時代的挑戰! ■想當個不被時代淘汰的現代人,你必須靠自學增加競爭力! 從前,人們在學校學習大量知識,培養專業技能。如今網際網路的便利造就了知識的日新月異,作者認為人人都需要自學,原因有以下四點: 1. 知識的呆帳化:在學校學到的知識,正急速地被時代淘汰。例如行銷學的4P,已然被大數據行銷所取代。 2. 產業蒸發的時代:創新將徹底顛覆以往的組織結構。例如在智慧型手機加入市場大戰後,掀蓋式手機便遭到淘汰。 3. 人的壽命與企業壽命呈反比:人的壽命變長,退休時間也跟著延後,但企業的旺季壽命卻變短,得不斷求新求變才能永續經營。 4. 新時代的斜槓人才需求:在單一專業的教育體系中,很難培養出推動創新的人才。若不想被時代淘汰,就必須具備能橫跨、結合兩個領域以上知識的能力。 ■自學不僅僅是未來趨勢,更是一門系統概念的技術 子曰:「學而不思則罔,思而不學則殆。」如果不能將知識化為自身的思考,就難以活用於職場、人際關係等必要情況。市面上自學相關的書籍,內容多是速讀法、筆記術,旨在強調如何「輸入」資訊。本書則提供一套高效率的自學系統,將所學的知識,轉變成可靈活運用的即戰力。 1.以乘法讀書法來擬訂自學戰略:以自己擁有的領域為起點,思考要怎麼跨界相乘另一個領域,建立自己獨特的定位。例如:「設計領域」x「科技領域」造就了Apple;「古典樂的作曲技術」x「流行音樂」造就了坂本龍一。 2.依照目的調整資訊輸入的方式:有的知識是工作立即需要,有的是某領域的專業知識,有的是深化人文素養,有的是純粹娛樂。讀書的目的不同,資訊輸入的方法也大有區別。 3.將知識消化吸收,轉成能運用出來的洞察:即使在讀生物學的知識,也能邊讀邊同步聯想思考,運用在商業領域上的啟發。比如:讀到螞蟻窩運作的知識,能將之對應到團隊組織效率提升的借鏡。 4. 善用科技工具,打造靈活知識網:若知識是魚,大腦便是空間有限的冰箱,所以並不是所有的知識都要記在大腦中,但你可以養個魚池,需要時就捕得到魚。善用Evernote等轉存工具,讓你的海量知識可隨時取用。 ■人文教養將化為橫跨領域的武器,提升你的競爭力 目前社會上迫切需要的是能跨領域的人才,放眼古今中外,很多時候促成進步的意見,都是由領域外的人所提出來的。要是認為自己不是該領域專業,過於客氣不敢提出疑問,將嚴重阻礙創新。對一個組織領導人來說,跨領域也是必要的條件。如此一來,才能為了共同的目的,驅動各個領域的專家,成功提升競爭力。 學習人文教養方面的學問,可以增進「提問」、「懷疑」的能力。所以未來我們需要靠加強這方面的知識,來增進聯繫各領域所需的必要修養。 本書特色 1.最貼合斜槓時代的閱讀思維,教你用乘法讀書結合全新領域建構獨特定位。 2.為現代多忙的商務人士,提供一套輕鬆、經濟實惠、高度效率的自學法。 3.橫跨哲學、經濟、文學、心理學、腦科學等11個知識領域,讓學習沒有界限。

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  • 努力,不如用對力:認真≠績效,精準做重點才是贏家! 努力,不如用對力:認真≠績效,精準做重點才是贏家! 松本利明 三采 出版 2018/10/12出版 館主推薦:★★★★☆

    埋頭苦幹沒有用,「抓到重點」最重要! 「努力工作」是最該被丟棄的職場圭臬 面試萬人鷹眼HR告訴你,為何那些人會被老闆看中、被刷下的人又做了什麼? 是拔擢晉升,或是剔除淘汰,取決於你的工作方式! 松本利明是日本知名人事策略顧問 從事人才開發24年,輔導超過600家企業,看過近6萬份的求職履歷, 其中他淘汰了5萬人,精挑出6000人成為優秀領袖幹部。 現在,更將多年心得整理成厲害菁英都在用的「精簡˙快速」工作術 真正能在職場上有傑出表現的菁英,不是緊皺眉頭、埋頭苦幹的人。 停止無效努力,快速完成工作、精準達成任務,才是真正贏家。 翻轉「無效努力」5重點! 1. 努力賣命做,卻不停被要求重來→一次「到位」 2. 凡事全力以赴,把自己搞得精疲力盡→「明快」做決定 3. 過度有責任感,接下一堆工作→「不」過於執著 4. 花費太多精力事前討論,還沒開始就累了→善用「組織」的優點 5. 按照上司的指示做事,卻得不到成效→提升自己的「能力」 告別「老是做白工」! 捨棄該捨棄的,努力該努力的。 只要早一秒完成,就能比別人突出! 人事專家重點彙整,顛覆36,000位日本上班族固有想法! 與其細思慢想,不如逐字逐句確認 與其以一百分為目標,不如先給「六十分成品」讓對方挑錯 比起「緊急度」,要先做「有成果」的工作 放棄「想做的工作」,專注在「有成果的工作」上 不要想著一天有八小時,以只有六小時來思考 接到不喜歡的工作,也要先說「我明白了」 「尋找共同敵人」比「製造參與感」更利工作進行 拜託關鍵人,不如尊重執行者 在累積出實際成果前,不妨「狐假虎威」 計畫不能太詳細,簡單易執行最重要 適用範圍:簡報、溝通、傳達、理解、工作處理、時間規劃、資料整理、會議方式 適用對象:中階主管、基層員工、業務執行者、專案窗口

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  • 世界一流菁英的77個最強工作法:IQ、學歷不代表工作能力,是習慣和態度讓人脫穎而出! 世界一流菁英的77個最強工作法:IQ、學歷不代表工作能力,是習慣和態度讓人脫穎而出! 金武貴 時報文化 出版 2018/10/30出版 館主推薦:★★★★☆

    ★ 日本熱銷200,000冊,AMAZON總榜No.1 ★ 榮獲2017年商業書大賞,「最想推薦給其他人的一本書」 ★ 最受歡迎的財經專欄作家金武貴,帶來全新型態的「娛樂系商業書」 沒有特定業界的技巧,只告訴你工作的本質 ──────犀利!痛快!絕對實用!────── 菁英不是一天煉成的 而是在不斷被教訓、提醒,才領悟到工作的真義 77個從世界一流專業人士身上得到的啟發, 收錄各行各業上司最想傳授給部屬知道的事情, 以及許多部屬最希望擁有的上司的共通點, 無論你在任何組織、任何職位,都能立即實踐。 人們經常會問:「一流的人和不入流的人差異在哪裡?」 一流的人並不是做了什麼新奇、前所未聞超高難度的事情。 沒有人知道的祕寶並不存在,歸根究柢,是每一個已知的基本功的完成度天差地遠。 最受歡的財經專欄作家──金武貴,歷練過世界一流的【投資銀行】、【企管顧問公司】、【資產管理公司】,以及【私募股權公司】,特殊的工作經歷,讓他得以就近觀察這些世界頂尖菁英們的工作模式。 本書從「基本功」、「自我管理」、「心理素質」、「領導力」、「自我實現」這5個角度切入,嚴選77條法則,是不論IQ或學歷,任何人都可以實踐的基本且具體的行動。 ★ Basic 一流的基本功 〈關於郵件〉能力越好的人,回信越快──一流的人「能做的事」馬上辦 〈關於資料〉魔鬼藏在「細節」中──小錯誤也要覺得大羞恥的責任感 ★ Discipline 一流的自我管理 〈關於早起〉雞早起,還是全球菁英早起?──早起是「自我紀律」的象徵 〈關於壓力〉壓力不要留到下個禮拜──「Work hard, play hard」是一流人士的常識 ★ Mindset 一流的心理素質 〈關於主動〉上級交待的工作當然很無聊──找到想做的工作,先做先贏 〈關於品質〉連選擇紀念品的杯子都要很講究──只有講究工作品質的人才能獲勝 ★ Leadership 一流的領導力 〈關於信賴〉先公布壞消息──「愚笨的正直」比「聰明的說謊」更能出人頭地 〈讓部屬得利〉即使花錢也要讓部屬做有趣的工作──為了讓部屬成長,犧牲公司短期利益也值得 ★ Self-realization一流的自我實現 〈活用強項〉在可以贏的地方打仗──不要把人生賭在喜歡卻不適合的事情上 〈割捨的勇氣〉解開「黃金手銬」──如果只能再活五年,你想做什麼?

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  • 向上管理‧向下管理:埋頭苦幹沒人理,出人頭地有策略,承上啟下、左右逢源的職場聖典 向上管理‧向下管理:埋頭苦幹沒人理,出人頭地有策略,承上啟下、左右逢源的職場聖典 蘿貝塔.勤斯基.瑪圖森 經濟新潮社出版 2018/10/6出版 館主推薦:★★★★☆

    ★本書為《上下管理,讓你更成功!:懂部屬想什麼、老闆要什麼,勝出!》全新修訂版★ 一本書,教你會做事也要會做人, 努力工作,也要有策略, 才能受到重用、快速升遷! 有一天,你突然當上主管;為了這一天的來臨,你做好萬全準備了嗎? 作者蘿貝塔‧勤斯基‧瑪圖森(Roberta Chinsky Matuson),二十四歲就獲得拔擢成為主管,至今她擁有超過二十五年的管理經驗。為了協助新手主管早日上手,作者將自己從當主管第一天的管理經驗寫成本書。 本書分為〈向上管理〉與〈向下管理〉兩篇,第一篇〈向上管理〉引用彼得‧杜拉克(Peter Drucker)的名言: 「你不需要喜歡或欽佩你的主管,你也不需要痛恨他。但是,你必須要管理他,好讓他變成你達成目標、追求成就與獲得個人成功的資源」。 只要有工作就會有主管或老闆,為了得到資源、交出成果,就必須學習如何向上管理。像是如何了解主管的管理風格?如何應付各種類型的主管?又該如何要求加薪? 作者強調,向上管理並不是逢迎諂媚,而是協助主管與老闆達成目標,運用影響力讓主管與老闆都挺你。 第二篇〈向下管理〉協助新手主管定義自己的新角色,熟悉選才、育才與留才的訣竅;進一步了解如何以主管的身分,建立你與部屬之間的關係和職責;包括:新官上任後應有的心態、建立信任的方法、管理問題員工的訣竅;此外,還包括如何管理年紀足以當你父母的年長部屬?如何以圓融的方式進行裁員? 本書以「尊重」為出發點,強調不論對主管或部屬,永遠都用尊重的心態來看待對方,進而處理階級與關係變化,通過辦公室政治的考驗與人性的試煉。

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  • 拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表 拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表 趙胤丞 創意市集 出版 2018/6/30出版

    人生不會等你成為專家,挑戰不會給你第二次機會,你必須要一次就能把問題好好解決! 職場新鮮人怎麼面對沒經驗的工作難題? 職場老鳥如何面對新趨勢、新專案與人生職涯的抉擇? 你需要一種技術,即使是面對沒經驗的新問題,也能快速拆解,找出解答! 本書就讓知名企管顧問與心智圖老師,來教你如何「拆掉」職場與人生的各種難題,見招拆招! 這本書值得你一讀的理由: 30+張拆解職場、學習、人生難題的圖表,可以實際操作練習。 作者趙胤丞老師為台灣各大企業專案管理顧問、心智圖知名講師、心智圖暢銷書作者。 解決真實案例:專案問題、職場工作、簡報企劃、職涯規劃、學習考試、人生目標。 誰應該讀這本書? 常常需要企畫思考、解決新問題、管理複雜專案的工作者。 準備面臨大考、正要學習重要新知識,但找不出思考與學習捷徑的學習者。 職場新鮮人、面臨人生職涯選擇關卡的人。 * 拆解的技術是把問題化整為零,讓人能夠有動力去解決問題的技術。 * 拆解的方法是把目標拆解成行動,於是目標再也不是單純夢想的方法。 * 拆解的價值是在找到最核心的第一原理,確認最關鍵的變因,你就能輕鬆創造改變。 你常常在新問題卡關?你面對難題時常常手足無措?你放棄了許多感覺自己做不到的夢想與計畫?其實,只要學會「拆解問題的技術」,就能幫你在上述問題找到解決之道。 拆解問題,就是「快速整理思緒並產生行動的方法」。尤其對於常常腦袋一團混亂的朋友來說,這更是你應該學會的方法。透過拆解來整理思緒,能夠讓人把能量聚焦在該做的事情上,而不是讓焦慮分享了能量與專注力,這樣更能夠專注把事情盡量高品質完成。 尤其在在這個資訊爆炸的時代,當我們身處的環境有太多變數想不透徹時,就一定要先把變數們拆解分類,透過分類來歸納不同種類的變數,之後在每一類的變數當中,找出最關鍵的變數是什麼,就可以透過第一原理的篩選,拿掉這個變數之後事情是不是就無法進行/完成?如此反覆驗證,就會找出最核心的關鍵。 我們常常選擇都是靠過去經驗累積,甚至有些時候是純粹靠感覺的,只是這樣的決策模式無疑是一種賭博,因為這樣的根據難以量化,而且人的感覺也會因為不同的情境而有所改變,所以影響的變數就很多。 這本書要分享的是拆解的技術,除了讓你靠過往的方式選擇之外,希望能夠透過一些方法與演練,帶給你多一些角度跟多一些面向思考,一切的一切都是為了能夠讓你往更好的生命移動。

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  • 除了經驗,我們還剩下什麼?:讓資深工作者邁入職涯高原期時,仍然維持競爭力的職場智慧 除了經驗,我們還剩下什麼?:讓資深工作者邁入職涯高原期時,仍然維持競爭力的職場智慧 奇普.康利 商周出版 出版 2018/10/18出版

    ★Amazon網路書店評等4.8顆星 ★Amazon網路書店中年生活分類榜前5名佳作 ★激勵大師賽門.西奈克、《紫牛》作者賽斯‧高汀,一致盛讚 ──本書寫給在職涯下半場面臨瓶頸的你── 在後浪推前浪的現實職場,時屆壯年甚至中年的你我, 或許已慢慢追趕不上當前最新的科技、最潮的流行, 薪資和職銜都停留在「職場高原」,不上不下。 這個時候,除了「經驗」,我們還能從哪裡勝出? ──你擁有跟年輕人不同的價值與智慧── 當進入職涯下半場時,我們更需要看見連自己都沒看見的熟年價值。 儘管少年人有新鮮的肝、創意的腦,是熟稔科技工具的數位原住民, 許多資深工作者也培養出更有價值的職場智慧,足以在職場上保持競爭力,例如: 良好的判斷力、直白的洞察力、高EQ、全局思考視野、管理工作的能力……等。 ──讓熟年價值成為你的祕密武器── 無論你正在千禧世代一個個往上爬的職場中掙扎求存, 或是考慮卸下資深身分,轉換跑道、另創人生新篇章, 本書將以眾多實例與4門自我提昇的課程,創造嶄新的職場價值, 引領你重拾「熟年實習生」的初衷,跨出你熟悉的舒適圈, 證明資深不等於過氣,你的競爭力絕對不只是經驗與年資! 本書特色 一、豐富激勵案例,搭配明確可行的自我提昇步驟,讓讀者有勇氣跨出舒適圈 本書作者曾任大集團業主,後被Airbnb聘為顧問,過程中除了有作者自我挑戰的故事,也收集到諸多工作者在職場上進化或轉換跑道的案例。讀者不只能從中獲取勇氣,也能藉以瞭解固守原地只會落入僵化處境,開始明白怎麼跳離那安逸卻沒有發展性的舒適圈。 二、工作,不只是趕上最新的科技與知識 有別其他同類書籍常強調轉業、創意、新技術,本書回歸初衷,指引讀者明白各自的工作經驗可以越陳越香並觸類旁通,為年輕人當政的職場帶來不一樣的視野、策略與文化,重點在於如何看待自己目前的位置,重新調整自己的心態,讓自己依然在職場上能夠發光發熱。

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  • 與成功有約:高效能人士的七個習慣(故事版) 與成功有約:高效能人士的七個習慣(故事版) 史蒂芬.R.柯維、中山和義 春天 出版 2018/9/26出版 館主推薦:★★★★☆

    每天一則故事,從此改變你的人生! 每一則故事,都可以創造出讓你改變的「習慣」! 《與成功有約:高效能人士的七個習慣》一書在全球發行3000萬冊,也是在日本創下高達200萬冊銷量的超級暢銷書。本書結合相關小故事,用通俗易懂的話語呈現名著中的佳言,以嶄新的方式呈現名著。 本書透過三十一段話和三十一則故事,讓大家輕鬆學習《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的精華。 首先,閱讀一段話和一則故事,再重新閱讀柯維博士在《與成功有約:高效能人士的七個習慣》中的觀點,加深對《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的理解。 想要培養一個習慣,持之以恆,每天反覆練習很重要。 為了充分掌握《與成功有約:高效能人士的七個習慣》,可以在看完該書之後,利用一個月的時間,每天看本書中摘錄的一段金玉良言和一則小故事加以複習。第一天就是DAY 1,第二天就是DAY 2,第三天就是DAY 3……就好像在翻日曆一樣,每天看一段金玉良言和一則小故事,逐漸掌握《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的精華。 如果能夠每個月用這種方式反覆閱讀,絕對有助於充分掌握《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的內容。

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  • 無法創新,是因為你不會發揮潛力:觀察力+質問力+混搭力,用對三大能力,創造工作的最大值 無法創新,是因為你不會發揮潛力:觀察力+質問力+混搭力,用對三大能力,創造工作的最大值 三浦將 時報文化 出版 2018/11/20出版 館主推薦:★★★★☆

    你常認為自己是「普通人」嗎?如果你這麼想就大錯特錯! 我們目前發揮的潛能只有3~5%而已。 只要能喚醒潛力,工作就能更上一層樓, 日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%, 成為事半功倍、人人搶手的一流人才! ★好奇心 × 深度思考 × 跨界結合 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力! ✓ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察 觀察日常生活中的每一個細節,找出事物的優缺點,讚美它們與眾不同之處。 ✓ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能,豐富想像力 透過大量提問找出事件的真正核心,並藉由破壞性的質問得到不同觀點,激發創意。 ✓ 混搭力 →大部分的創新,是組合不同性質的事物後誕生 多跟不同領域的人交流,透過跨領域的結合,蹦出不一樣的火花。 除了以上這三大能力外,作者三浦將也提出想要喚醒潛力,必須先要擁有: ✓ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見,讓身心回到純真放鬆狀態。 ✓ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考,將阻礙創造力的產生。 ✓ 失敗的勇氣 →愈早經歷愈多失敗,獲得成功的機率愈高。 有了這三種勇氣,就能擺脫內心障礙,意想不到的點子也會一一浮現。另外,三浦將也運用阿德勒心理學,為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議,協助成員發掘自我實力! 只要你會發揮潛力,就能讓工作更加大放異彩,現在就來試試馬上見效的方法,絕對能帶給你驚人的成長! ★專文推薦★ 何則文/天下雜誌《換日線》專欄作家、青年職涯教練

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