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  • 斜槓青年:全球職涯新趨勢,迎接更有價值的多職人生 斜槓青年:全球職涯新趨勢,迎接更有價值的多職人生 Susan Kuang 圓神 出版 2017/9/1出版 館主推薦:★★★★☆

    除了本業,你還擁有什麼? 除了職稱,你還有沒有比名片更亮眼的故事? 席捲全球新風潮! 不是迫於生存,而是不甘平庸! 斜/槓/青/年──Slash是一種生活態度! 共享經濟時代,越來越多人不再滿足於單一職業和身分的束縛,開始選擇一種能夠利用自身專業和才藝,經營多重身分的多職人生。這些人都擁有一個共同的名字:斜槓青年/Slash。 對於一個斜槓青年最重要的是: 不是身兼很多種賺錢的方式,而是擁有許多真正熱愛的事物。 透過不同管道,讓你的才華和機會超/展/開! 斜槓青年並不浪漫,但可能精采。 他們投資的不是財富,而是自己人生的故事──── 一邊做設計同時開書店、從事攝影也是健身教練、寫程式邊做Youtuber…… 如今全球斜槓青年的故事已越堆越厚,如果你還未上路,那你該緊張了。 未必要辭職去旅行, 拋棄麵包追逐詩與遠方。 但是你該捫心自問, 除了一份安穩的工作,你還會什麼? 如果世界是精采的, 當你delete人生的其他選擇,自然就沒得選擇。 你要做一隻在猴群裡爬樹的魚?還是也同時痛快地游水! 讓現在的業餘愛好,成為你未來謀生的手段! 從今以後,按自己的方式生活!

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  • 你老闆在你背後,有點火:不想被主管整死、被屬下氣死、被同業害死,不可不知的職場文化人類學! 你老闆在你背後,有點火:不想被主管整死、被屬下氣死、被同業害死,不可不知的職場文化人類學! 御姊愛 平安文化 出版 2018/12/10出版 館主推薦:★★★★★

    你可以不腹黑,但要有凝視黑暗的能力! 暢銷作家御姊愛深刻剖析職場裡,你不知道的人性! 史上最多犀利金句,人人必收的職場書! 「永遠不要幻想老闆會是你的朋友。唯有當至少一方離職之後,你們才有可能真正變成朋友。」 「名片上的位階不能保證讓人尊敬你,頂多只能說明那間公司有多需要你。真正讓人敬重的人,是不靠某些手段,也能達到一樣的高度。」 「員工拍你馬屁,不是因為你很偉大,而是因為你是能夠被拍馬屁的人。」 「如果一個人願意為了成功不擇手段,他一生不會只幹一次那樣的壞勾當。」 【作家】王文華、【職場作家】洪雪珍 【大人學共同創辦人】張國洋、【Smart M創辦人】許景泰 【諮商心理師】許皓宜、【TMBA共同創辦人】愛瑞克 重量級推薦! ★對付不加薪的老闆,打出「離職牌」有效嗎? ★高高在上的主管,其實比誰都寂寞? ★在充滿「狼性」的公司,一定要變成「狼人」才能生存嗎? ★人前兩肋插刀,人後使勁捅刀,該拿這種同事怎麼辦? ★比面相學還準的「Mail」相學,如何左右你的成敗? 不管你是職場菜鳥還是資深老鳥,你的心中一定有過千千萬萬個「為什麼」?明明只是想好好工作,卻往往身不由己,越做越無力! 從社會新鮮人到自己當老闆,御姊愛歷經職場百鍊,既了解上班族的心聲,也能體會老闆的心情,她不餵你喝雞湯,不幫你擦眼淚,不教你深呼吸,而是透過25個切入骨髓的「辦公室生態」,傳授你最受用的「職場文化人類學」。無論是令人切心的主雇關係、笑裡藏刀的同事往來、爾虞我詐的商戰交鋒,只要學會「換位思考」,不只各種問題迎刃而解,還能洞燭先機,趨吉避凶! 從今以後,老闆在你背後,到底是微笑點頭,還是臭臉發火,全由你來決定! 【人在江湖,不可不知的職場「通關密語」】 越大的公司往往越像宮鬥劇,眼觀四方仔細觀察,儘管消息聽得多也不要隨意亂說,才是最聰明的生存之道。 「企業管理」基本上跟溫暖人性時常背道而馳,而「管理」通常必須「改變現狀」,不會讓員工心理感到太舒服。 收禮是兩面刃,「取人財物,替人辦事」聽起來簡單,但要辦到雙方都滿意恐怕不太容易。一旦不滿意,送禮者隨時都能翻船。 在員工心中,哭泣或許只是一種情緒抒發的方式,但在老闆眼裡,哭泣卻是更認識員工的一種指標。 如果你不會只因為一個應徵者看似很效忠就聘請他,那就不要期待所謂的忠誠度必然會長存在你們之間。 馬屁精通常不是單獨存在的生物,若辦公室裡有一個愛拍人馬屁,就有另一個喜歡被拍馬屁。 加班是員工用自己的時間,遮掩了雇主無能妥善安排人力的事實。 既然跟人資投訴了,建議你做好「大不了就離開公司」的心理準備,有時說不定當你做了正確的事,風卻不一定往你的方向吹。 如果我們把求職的人們想成是一個個的商品,那麼履歷就是你的商品文案,面試則像是消費者把玩產品的過程。誰都不想下單那種看起來問題百出的產品。 千萬不要輕忽你在事業合作夥伴的選擇,因為你的夥伴往往反映了你自己。 一段合作關係並不是開展於雙方簽訂合約之後,你的回應頻率、信件裡的用字遣詞這類回應細節,早已開始被評估。 有些人非常幹練,能夠一個人處理一百件事;有些人,卻一次只能處理十件事。真正的差別在於前者在處理事情時,能夠保持冷靜思考。 職場裡的狡詐計謀或圈套並不是遍地發生,但倘若某天不幸遇上中招也不必太過意外或自責。職場只是一時,人的尊嚴和風骨卻是一輩子。

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  • Deep Work深度工作力:淺薄時代,個人成功的關鍵能力 Deep Work深度工作力:淺薄時代,個人成功的關鍵能力 卡爾.紐波特 時報文化 出版 2017/7/25出版 館主推薦:★★★★☆

    世界越淺薄,深度工作的報酬就越可觀 人心越紛擾,專注產出的威力就越驚人 競爭激烈的知識經濟時代,「深度工作力」就是你的超能力! ◤ 《Deep work深度工作力》是知識經濟的殺手級應用: 只有靠高度專注,才能嫻熟一種困難的技藝,或解決一個艱深的問題。 ——《經濟學人》 ★ AMAZON 2016年度最佳商業/領導書 ★ 權威商業書評網800-CEO-READ 2016年度最佳商業書入圍 ★ 《紐約時報》、《華爾街日報》、《經濟學人》、《衛報》、IDEAS.TED.COM一致好評! 當我們抱怨臉書占去太多時間,還在思索要與社群網站保持什麼樣的關係, MIT電腦科學博士.談論未來職場最具啟發性的思想家 卡爾.紐波特Cal Newport告訴你———— 真正的獎賞不會留給那些閒適的使用臉書的人! 在這個淺薄時代,人們紛紛擁抱分心,每天將大把時間浪擲於紛亂的電子郵件和社群媒體上,失去了深度思考、深度工作的能力,不知道自己其實能以更好的方式生活。 也因此,一種極有價值的技術變得越來越稀有、甚至成為當今最具價值的能力之一,正是—— DEEP WORK深度工作力! 卡爾.紐波特教授在本書中暢談連線時代的種種影響,從自身經驗告訴所有人: 專注力和生產力,是可以有系統地解決的科學問題! 擁有深度工作力,是擁有美好深度生活的必要條件! 「深度工作力」是專注於高認知需求任務而不分心的能力,它能讓你快速學習,以更少的時間創造更好的成果。本書融合理論根據與實踐技巧,協助所有想在專業領域中成功的人,學會高效工作,成為新經濟中的贏家。 別再以為忙碌代表生產力,區別深度工作與淺薄工作,聰明的規畫深度工作的時間,培養專注的習慣與能力,你將能改變習於淺薄、容易分心、無法忍受無聊的心智。培養深度工作力,才是達成生活與工作平衡,並維持高品質的最好方法。 ■ 培養深度工作力,用最少時間創造最高價值的18個策略: 1 確立你的工作哲學 2 建立深度工作的儀式 3 大動作投入深度工作 4 別獨自工作 5 像經營企業般執行 6 要懶惰 7 別逃避分心,要逃避專注 8 學老羅斯福那樣工作 9 練習生產性冥想 10 練習記憶一副牌 11 根據「重要少數法則」選擇網路工具 12 利用「斷線實驗」篩選社群媒體 13 別用網際網路來娛樂自己 14 安排工作日的每一分鐘 15 量化每一種活動的深度 16 確認淺薄工作的時間比率 17 在五點半前結束你的工作 18 讓自己難以連絡

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  • 躍遷:「羅輯思維」最受歡迎的知識大神教你在迷茫時代翻轉人生的5大生存法則! 躍遷:「羅輯思維」最受歡迎的知識大神教你在迷茫時代翻轉人生的5大生存法則! 古典 平安文化 出版 2018/4/2出版 館主推薦:★★★★☆

    人生,就是一次次的破局! 300萬冊暢銷名師古典醞釀5年全新大作! 豆瓣讀書2017年度商業經管類TOP 10! 這是一個機會更多、成功機率卻更小的時代, 同樣付出100分的努力,為什麼結果卻完全不同? 如何看待問題、高效率學習、提升內在修煉,才是勝出的關鍵! 利用規律,放大努力 獲得百倍收益的關鍵,並不是百倍的努力。 利用社會底層邏輯撬動自己,才能實現跨越式的成長。 在高價值區,做正確的事 處處有機會,就等於處處沒機會。 競爭越開放,個人越需要找到那些「更少但是更好」的事。 連線學習 在知識爆炸、終身學習的時代, 人與人之間比拚的不是學與不學,而是認知效率。 破局思維 為什麼很多問題無解?因為答案根本就不在系統內。 看懂系統,才能破局! 內在修煉 真正的改變都是違反人性的! 關鍵在於,我們想要成為什麼樣的自己? 這個時代資訊變多,思考卻變淺;機會變多,成功機率卻變小,為了不被競爭淘汰,我們時時刻刻感受到能力升級的壓力與知識進階的焦慮,但究竟該怎麼做才對呢? 如果把個人通過刻意練習獲得的漸進式進步叫作「自我迭代」,那麼利用科技、社會系統的能量達到的快速、跳躍式升級就稱為「自我躍遷」! 想要達成「躍遷」,無法依靠努力、天賦與機運,那些真正的高手並不見得能力比較強、智商比較高,而是他們想得深,見得廣,懂得把握時代趨勢、借助外部力量來激發個人爆發性的成長。 「羅輯思維」知識大神古典在本書中便為你首次揭開各行各業頂尖高手們不為人知的「暗箱」,教你如何「外包大腦,成為超人」、運用「頭部效應」選擇賽道,以及如何找到知識源頭,提升認知效率,並且從「單維思考」升級「系統思維」解決複雜問題。 人生就是一次次的破局,與其抱怨社會不公,不如轉換看待自己和世界的方式,盡快展開行動搶占優勢資源,才能將你的知識變現成價值,享受紅利!

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  • 為什麼我們這樣生活,那樣工作?全球瘋行的習慣改造指南 為什麼我們這樣生活,那樣工作?全球瘋行的習慣改造指南 查爾斯.杜希格 大塊 出版 2012/10/1出版 館主推薦:★★★★☆

    全球瘋行的習慣改造指南 讓你不再好習慣學不會、壞習慣改不掉 《紐約時報》排行榜、amazon書店暢銷書 本書2012年初一出版,就引起歐美主流媒體爭相推薦,暴紅登上《紐約時報》暢銷書榜第二名,並且熱賣至今,高踞排行榜不墜。作者也親自拍了精采的宣傳影片,解說如何有效地診斷並改變習慣、進而改造生活與事業。 一流企業(寶僑、微軟、Google等)與世界級大學(哈佛、耶魯、劍橋、MIT等)都在研究的最熱門學問——「習慣的力量」 不論你想聰明理財、規律運動、成功減重、養育小孩、增加工作效率、革新企業組織都能利用「習慣的力量」達到目的 一名年輕女子走進實驗室,過去兩年她整個人改頭換面,不但不再抽菸,開始跑馬拉松,工作也一帆風順。神經學家發現,她的腦部活動模式已經完全改變。 寶僑公司的行銷人員觀察家庭主婦鋪床的過程,他們想知道新產品該如何廣告才能打動人心,之後發現一個細微到幾乎無法察覺的行為模式,於是稍稍改變一下廣告內容,最終一年賺了十億美元。 ◎寫「飲食日記」可以減肥? ◎失去記憶的人畫不出住家位置圖,卻能順利走回家? ◎工廠注重安全措施,結果增加營收與獲利,股價大漲? ◎星巴克如何讓一個EQ有障礙的人成為明星級店長? 其實,它們都是透過改變日常「習慣」而達到的。 原來,人每天的活動中,逾40%是習慣,而不是自己主動的決定。 譬如:我們每天早上做的第一件事、出門前會跟家人說的話、走哪一條路到辦公室、上班時組織思緒或安排作業程序、上餐館會點什麼菜、多久運動一次等等,我們生活與工作的方式,很少不是因為習慣。 習慣的定義為:刻意或深思後而做了選擇,過了一段時間之後,不再思考卻仍繼續、往往每天都在做的行為。一開始,我們會動腦決定自己該吃多少,在辦公室該專心做什麼,該多久去小酌一次,或什麼時候該去慢跑。不過一陣子之後,我們不再深思,也不再選擇,一切變成自動自發。這是我們神經系統的自然反應。習慣成形後,人腦便停止全心全意參與決策過程,所以除非你刻意對抗某個習慣,或是意識到其他新習慣存在,否則該行為模式會自然而然啟動上路。 幸好,習慣強而有力,卻也脆弱易摧;習慣會自然而然不知不覺出現,卻也能刻意培養;習慣常未經同意便自行探出頭來,卻也能被拆卸重新組裝。本書作者引用近二十年科學家與商業界的「習慣學」研究,包括數百篇學術研究、三百多位科學家與企業主管的訪談,以及數十家企業的實地研究結果,分成三部分來探討個人的習慣、成功企業或組織的習慣以及社會群體的習慣。他教我們:只要掌握「習慣迴路」,學習觀察生活周遭的提示訊號與獎酬,就能輕鬆拆解習慣的步驟,達成每一件你想做到的事。 只要學會利用「習慣的力量」,就能讓人生與事業脫胎換骨! 本書分成三部分。第一部分的重點在於每個人的習慣到底從何而來,深入探索習慣養成的神經學原理,新習慣如何養成,舊習慣又該如何戒掉。 第二部分深入分析成功企業與組織的好習慣,譬如一家面臨瓶頸的公司如何靠著一個核心習慣而成功轉型,變成道瓊工業平均指數裡的第一優等生;也說明當組織慣例亂了調,會犯下怎樣要命的失誤。 第三部分檢視社會的習慣,看一位精神領袖如何替人們建立新的習慣而成功改良社會觀念與風氣。最後還深入探究棘手的道德問題:英國一位殺人犯若能頭頭是道說服他人自己是因習慣而殺人,能否因此重獲自由?

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  • 領導禪 領導禪 枡野俊明 悅知文化 出版 2018/11/19出版 館主推薦:★★★★☆

    頂尖領導者的工作哲學 為什麼全球的商業人士,吹起禪學旋風? ★枡野俊明禪學系列著作銷售突破百萬冊! ★日本亞馬遜書店【商業類】暢銷書! 美國《新聞週刊》日本版「世界尊敬的1OO位日本人 」枡野俊明 給商界人士最懇切的建言, 當你過著終日忙碌、容易迷失心性的生活時, 心志一旦動搖,便無法發揮領導力。 「禪」能給予我們堅定心志的力量, 本書精選50句與工作哲學相關的禪語, 幫助你探究事物的本質,進而做為工作、人生的指南。 在瞬息萬變的時代,靜心的力量,永遠是不敗的支持。 唯有自己擁有堅定的心志,才能帶領團隊達成不凡。 社會菁英必備的五大領導特質 風範》》你必須有威嚴,但不是傲慢,甚至要對事事人人謙虛以對。 育成力》》培養下屬成為獨當一面的優秀存在,並且授予適當的職務。 平常心》》面對任何狀態都能不動如山,但面對危機又能有隨機應變的柔軟度。 行動力》》要站在高點觀察狀態,才能在對的時間迅速做對的應變與行動。 信賴力》》對於社內社外都能抱持信任,授予工作或形成合作關係。 生而為人,你是否可以無愧於部下立身處事? 要如何與部下溝通、領導組織?是否能緊抓機會,做好萬全準備嗎?如何培養吸引人的實力與魅力? 一笑千山青──就算心裡擔憂的事如山高,也要擁有微笑以對的強韌。 不戲論──重要時刻,真心誠意只說重要的事。 冷暖自知──任何事,唯有實際行動才能知曉。 本來無一物──不恐懼失敗、沒有結果。 大地黃金──理解身為領導人的天職。 玉不琢,不成器;人不學,不知義──找到活得純粹又忠於自我的生存之道。 薰習──成為他人心中的「憧憬」。 平常心是道──越是意氣風發,越要懂得謙虛。 非思量──就寢前30分鐘,完全忘記工作的事。 日日是好日──珍惜唯有當下才有的體驗。

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  • 哪有工作不委屈,不工作你會更委屈 哪有工作不委屈,不工作你會更委屈 洪雪珍 時報文化 出版 2017/12/19出版 館主推薦:★★★★☆

    不痛苦,哪算職場? 不憂鬱,哪算工作? 職場有數不盡的委屈 你經歷的,也是多數人正在經歷的 不同的是,你的委屈可以用來強大自己! ▌那些打不垮我們的,只會讓我們更堅強 ▌ ● yes123求職網資深副總╳網路點閱率TOP1求職專家 ————洪雪珍————年度力作! 教你認清職場現實,突破職涯困境 在電台與現場節目兩度近距離專訪雪珍姊時,我發現她有一種獨到的特質,一種恨鐵不成鋼、關懷年輕人、傾囊相授、愛他又不忍責罵他的特質。由於她過去在職場的三大角色歷練,從基層到高階,養成了她看待事物的獨到角度,淬煉成一段人生智慧,如今寫成這本書,是台灣職場工作者之福,尤其年輕人,可以少走許多冤枉路。我誠摯推薦《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》,精準而獨到,深刻又寫實。 ————謝文憲|知名講師、作家、主持人 工作,可能是夢想的實踐,也可能只是一個飯碗 不管你如何看待目前的工作 它代表的,都是現在的自己! 職場上的問題或許既困難且複雜,但無論再苦再累,無論遭遇到什麼,你都必須自己努力去尋找答案。因為我們總會遇到責無旁貸的時候,最好的做法,仍是全力以赴,學習把事情做好,只有在這樣的過程中,才能展現自己的價值,成就工作的意義。 本書是洪雪珍個人在職場,以及長年在人力銀行工作所累積的體悟,希望能幫助讀者了解前往個人真正嚮往的職涯所需要的裝備,也提醒大家,過程中如果遇到挫折委屈,與其懷抱「樂觀」,不如嚮往「達觀」,不是一味的相信事情會好轉、更不是一味感到失望,而是以豁然宏觀的態度,試著接受它、面對它、解決它! 勇敢爭取自己想要的,不逃避衝突。為自己的一切負責!

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  • 小白領職場夾殺求生術 小白領職場夾殺求生術 陳青 創見文化 出版 2014/7/16出版 館主推薦:★★★★★

    教你如何在狼群同事、老虎主管、獅子老闆中快活生存! 菜鳥如何學飛?老鳥如何高飛?笨鳥如何快飛? 職場鳥類要如何浴火重生?力求轉生? 升遷已經滿位,無法向上爬 風水已經不會輪流轉,基層就是基層 媳婦只能熬成老媳婦,助理還是助理 本書教小白領如何在夾縫中求生存,由黑轉紅! 自己的職場運勢自己轉! 別以為找到工作就是美好的開始, 留得住工作而且做得愉快才是學問! 作者以自身經驗寫成,上班族讀來格外感同身受。附上數十幅菜鳥與老鳥互動的生動有趣小漫畫,讓讀者更能體會與意會兩鳥間的「鳥事」。 腦袋轉個彎,腰桿就直了! 不需要為五斗米低聲下氣、哈腰打屁的自在職場求生術。 職場轉生的第一要素就是要轉念,不要把舊思維塞在自己的新腦袋中。 本書解析職場複雜又多變的關係,本書教小白領如何夾縫中求生存,更有效率的「狀況分析」與「問題解決」,自己的職場運勢自己轉! 本書是許多上班族的求生解藥,提供您菜鳥如何學飛?老鳥如何高飛?笨鳥如何快飛?將帶給您脫胎換骨的轉變! 認清狀況——初生之犢該怕貓 認清狀況,是小白領的求生第一步。初生之犢不怕虎是不長眼,初生之犢怕貓還怕虎是長心眼,職場小白領初入職場就要明白,多少要做白工、加減要挨白眼、偶爾要當白老鼠。不開眼,不長眼,恐怕被列入黑名單還不明不白。 要知道什麼工作是該你做、老闆做的事,你不要搶著做;在團體中你該扮演什麼角色、別讓別人的麻煩成為你的麻煩,決定你職場前景的,不是學歷、不是資 歷,是工作習慣。老是等待指示,你會喪失求生能力。明白什麼人是你應該尊重但是不需要看重,如何與職場老三害應對和自保……。 職場話術——狗嘴要吐出象牙 既然你不是啞巴,就要學會怎麼聽話與說話,懂得說話的分寸,你要知道什麼話該說,什麼話不該說。雖然你不是啞巴,但是裝聾作啞也是可以的,有些話說破 了,只是破壞感情,所以當誠實與好話相牴觸時,選擇沉默。當實話與好話難兩存時,選擇沉默……不說話就是最好的話。好聽的假話永遠比難聽的實話動聽。本章 教你話動聽,才有讓人動心的可能。人動心,才有讓你升遷的可能。 做事要訣——畫蛇添足還加翅 職場就像是一個詭譎多變的戰場,菜鳥剛踏入戰場時即便充滿許多專業知識,卻不一定能應用在實戰中,就是要多聽多學多看前輩們是怎麼做的,避開惹人厭的 地雷,如何工作才能受重用。做事情不是把事情做完這麼簡單,除了要把事情做好,還要能把好事做完。做事是本分,做人是本事。職場小白領做事要學會好事參一 腳,雜事幫一手,壞事閃一邊。職場上最忌新兵當傘兵放閃:不是我的事、不關我的事、沒有我的事……如果你在公司的貢獻度是很低的,自然就造成你只能領低報 酬的結果。 同僚競爭——鶴立雞群冒出頭 你不計較,別人還是會比較,出頭的不一定是出色的,不得志,常常只是不得門路,鴨子不只滑水,還要會跳天鵝湖!菜鳥時期最怕會被雞鴨之流誤以為是同一 窩,和負面的人混在一起而被傳授雞飛狗跳、雞鳴狗盜的潛規則與暗本事,你要懂得把壞榜樣當借鏡,學會知己知彼,但不需同流合污或同樣不飛,是隻鶴就不怕先 蹲一下,總是有昂首闊步的時候,更是有展翅高飛的一天。 特別收錄 人力源領域專業人士實話實說經驗談 為了讓讀者們更加了解與貼近真實的職場生活,筆者做了一些問卷調查,對象以具備人力資源背景者為主,讓這群身份是求職者,但是也要負責企業求才的專業人士以第一人稱分享他們在職場上的經驗。提供給讀者作為借鏡,對照一下自己的處境,能當後照鏡,看一下自己走過的路徑。 求職必勝懶人包 小白領不需要名牌包,需要求職必勝懶人包,多看多學求職不出包。 求職大包、小包、公事包、雜物包打開這一包:履歷不出包,面試更出色。 任職不出錯,離職不出惡言。轉職更有出路!

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  • 圖解帶人的技術(特價不再折扣) 圖解帶人的技術(特價不再折扣) 岩田松雄 今周刊 出版 2018/8/23出版 館主推薦:★★★★☆

    上有鐵血老闆,下有軟爛部屬, 爛攤子收不完,怎麼辦? 曾任可口可樂董事、星巴克CEO的岩田松雄告訴你, 如何下對指令、精準溝通, 秒速打造默契工作團隊! ◎成為好上司STEP1:帶人從帶心開始 ‧垂直溝通,一對一談話有效交流 ‧人前讚美,人後責罵,帶動正向氛圍 ‧下放自主權加鼓勵,給部屬放手一搏的勇氣 ◎成為好上司STEP2:下對指令,團隊效率翻倍 ‧單一重點法則,從此訊息不漏接 ‧加入定量詞彙,有效提升說服力 ‧3W說話術,團隊執行力再進化 ◎成為好上司STEP3:在開會和公開場合塑造領導風範 ‧先陳述事實再做判斷,團隊決策不失誤 ‧用好消息做開場,活絡會議氣氛 ◎好上司的精益求精之道:跟部屬搏感情靠這兩招 ‧分享挫敗經驗,放低身段拉近彼此距離 ‧擔心時以關心取代質疑,讓部屬敞開心房

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  • CAN DO工作學:遇到挑戰先說Yes,讓今天的壞遭遇變成明天的好故事 CAN DO工作學:遇到挑戰先說Yes,讓今天的壞遭遇變成明天的好故事 浦孟涵 漫遊者 出版 2018/7/5出版 館主推薦:★★★★☆

    這世界從來就不好過,但你的人生可以好好過! 擁抱挑戰的CAN DO精神,讓你面對一無所有, 也能創造工作新價值,全面進化自己的職場格局 你是否有以下困境或疑問? ●不擅長經營「職場人際關係」,還能成功嗎? ●對工作快沒有熱情了,怎麼辦? ●該用跳槽為自己創造價值嗎? ●是不是出國才有前途? ●怎樣的人適合創業? 你的人生不該有空再說! 想讓自己變得更有價值,沒什麼訣竅── 面對問題 I CAN DO IT! 引起無數工作者共鳴的《台版米蘭達的創業筆記》──網路專欄作家Shannon也面臨過同樣情境,曾跌跌撞撞在行銷傳播領域闖蕩,並在創業的第一個月碰巧懷孕了!面對百廢待興、從零開始的過程,憑著「I CAN DO」的信念,一路過關斬將,從無到有的創造了新品牌和新生命,練就出好好工作、好好生活的職場瑜珈術。 她將打滾多年的人生風景和工作心得,整理為創業及職場定位的36堂必修課。告訴所有的工作者:無論你是不是抱著「總有一天會創業」的夢想,都要有「我來了世界就不一樣了」的創業家氣場! ◎這本書能帶給讀者什麼? -創業現場及創業初期可能面臨的挑戰 -CAN DO精神及正面思考的自我療癒力 -面對挫折還能越挫越勇的能耐 -避免經常犯的錯,趨吉避凶 ◎這本書為誰而寫? -覺得「總有一天要創業」的年輕人 -面臨「職場青春期」,處於自我懷疑的工作者 -剛升官的半生主管或是已經出道好一陣子的半熟白領 -必須兼顧事業和家庭的職人們

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  • 人生的長尾效應 人生的長尾效應 布萊恩.費思桐 天下雜誌 出版 2017/12/8出版

    工作與生活的分界愈來愈模糊,我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學! 生涯規劃是累積出自己想要的人生,而不只是換到讓人羨慕的工作。 在快速汰換年代,找到持續推進專業的動力,在生涯不同階段都有最適落點。 你想過現代人大概工作多少年嗎?45年!而且40歲之後花在工作的時間,比40歲之前還多。 你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎?40歲以後,40歲以前累積到的財富只有65歲的10%! 不論你是否願意,工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多,也比與家人、伴侶相處的時間長。但是,我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人,面對工作轉折與生涯規劃,都不免困惑沮喪。 最大的關鍵,就是大家都沒搞清楚,職涯是場40年的馬拉松,但大家都錯用短跑的方式衝刺,沒了動力、錯失機會。本書作者費思桐提出「長尾職涯」的觀念,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。 費思桐是奧美全球首席人才長,三十多年來,不只親身觀察從《財富》五百強執行長,到初出茅廬的千禧世代在生涯上碰到的挑戰,更面談、聘用、指導數千名員工,整理出獨特的職涯規劃架構,在耶魯、哥倫比亞大學、紐約大學、麻省理工史隆管理學院等頂尖學府演講都大受歡迎。 面對保障愈來愈脆弱的工作職涯,費思桐告訴大家要野心勃勃,也要步步為營,要: 1.必須持續培養三種動力──共通能力、有重大意義的經驗、穩固而長久的關係 2.練習精算自己投資的時間分配與盤點人脈 3.每一年重新評估四大關鍵因素──學習、報酬、樂趣與影響力,這四項因素在不同階段的重要性也不同。 看清楚生涯的長期架構,在變動的新環境中持續茁壯,活出自己嚮往的人生!

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  • 結果,立刻去做的人得到一切 結果,立刻去做的人得到一切 藤由達藏 方智 出版 2016/12/1出版 館主推薦:★★★★☆

    ★日本銷售突破300,000萬冊! ★日本亞馬遜【商業類】暢銷書NO.1! ★讀者★★★★★五顆星好評! 不行動的人,什麼也得不到,甚至將一無所有。 只要10秒,改變「視角」、轉換「心情」, 就能讓自己充滿行動力,獲得超乎實力的結果。 最後,也會得到一切! 「只有採取行動的人,才能改變人生。」 本書能讓你在工作、金錢、人際關係和夢想上, 擺脫停滯與卡關,成為立刻付諸行動的人。 只需透過簡單的訣竅和心智使用法,就能讓你的行動力巨變! 立刻採取行動的方法──那就是改變「心情」與「視角」! 只要「心情」一低落,人就會失去行動能力。當我們無法採取行動,或思考停止時,透過改變「視角」、轉換「心情」,就能輕易提高行動力。改變「視角」,也能讓我們的行動力、執行力,以及實現夢想的速度,產生驚人的提升。 如何透過多「視角」找出解決之道?如何轉換「心情」立刻行動?答案就在這書裡。 本書適合有以下情況的人: ▶老是左思右想,結果錯失機會。 ▶明知道必須付諸行動,卻遲遲無法起而行。 ▶因為嫌麻煩,而在不知不覺中將事情延宕。 ▶不拖到最後一秒,就提不起勁來。 ▶說是很會說,但就是無法行動。

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  • 啊~真不想去上班!自欺欺人的愉快工作技巧 啊~真不想去上班!自欺欺人的愉快工作技巧 文響社編集部 圓神 出版 2018/10/1出版 館主推薦:★★★★☆

    面對一天裡就占了超過三分之一時間的工作,妳是不是曾經面臨過以下的狀況? ◆每到禮拜天晚上,就特別的煩躁,只想吶喊:「啊,明天真不想上班!」 ◆一到禮拜一,起床之後就罹患急性「星期一症候群」,精、氣、神統統缺席! ◆出門上班前開始下起傾盆大雨覺得好煩、在公車上被擠得喘不過氣來、看到辦公桌就心情差、辦公到一半突然覺得好睏、例行公事好無聊、下了班覺得生活毫無樂趣…… 總之,就是不想上班啦! 想治療「星期一症候群」的人、想消除「為什麼要上班」想法的妳,請務必拿起這本書,讓它治癒妳焦躁不安的心! 本書彙整了許多有助減壓的「輕鬆訣竅」,收錄了提升效率、激發幹勁、轉換心情、職場禮儀、健康管理、整理收納、人際關係、心理調適、對話、儀容、生活習慣等豐富實用的內容,獻給所有覺得上班好疲累、工時好長的妳,特別是在悶悶不樂的週日夜晚,或是工作的空檔時間,翻開這本書,配合一天的工作行程,一定能讓亂糟糟的心變得平靜,並且帶給妳滿滿的正能量! 到時候妳得面臨一個新的問題,那就是……同事都在問:「為什麼妳這麼愛上班?」 本書特色 ★注意!在負能量地獄裡打滾的社畜們,非請勿看!本書內含神奇魔法,讓妳搖身一變成為快樂系工作女子! ★想讓暗黑職場瞬間明亮耀眼嗎?想讓漫長的工作時間變得快樂有趣嗎? 讓妳每天期待上班、開心下班的愉快工作技巧,不藏私大公開! 從早到晚,從生理到心理,打造快樂的工作體質,送給自己笑著起床上班去的機會!

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  • 這些心理學實驗告訴你這樣做事最有效:掌握人類行為動機,交涉、決策、銷售一出手就精準到位 這些心理學實驗告訴你這樣做事最有效:掌握人類行為動機,交涉、決策、銷售一出手就精準到位 池田貴將 天下文化 出版 2018/6/29出版 館主推薦:★★★★☆

    ★圖解!100則哈佛、史丹佛、哥倫比亞等大學知名心理學實驗,幫你掌握人心法則,凡事都有想要的結果! ★日本亞馬遜書店暢銷書! ★暢銷突破9萬本! 人心,是可以統計歸納的! 行為心理學,你最強的職場武器! 用科學的方法掌握人心法則,世界都會聽你的! 希望提案一次過關時,要一次只提一個,還是提三個以上? 要激起對方工作的動力,要告訴他工作的理由,還是目的? 希望顧客選擇某件商品時,要將它放在左邊,還是右邊? 想提高商品銷售時,要單獨推出低價品,還是多項商品一起促銷? 希望孩子表現更好時,要給予獎勵,還是剝奪已有的東西? 工作是與人交涉的過程,要工作順利有成果, 你最需要的不是管理學,而是心理學, 驅使別人或自己做事的關鍵在「動機」, 動機其實是一種「選擇」,只要懂得減少我們「不做」的選項, 讓對方或自己沒有選擇不做的理由, 就能讓別人和自己照我們所想的去做! 如何才能讓人接受我們的想法?如何才能讓人採用我們的提案?如何才能人讓掏錢買東西?我們的工作中不斷碰到這些問題,有的人就是知道讓對方點頭的方式,這是因為他們對人有一流的觀察力和分析力,如果你沒有這樣的觀察力和分析力,就要藉由行為心理學實驗來了解多數人的心理傾向和動機。這些數據裡有著人類行為的共通法則,掌握了人心的情感偏向和行為動機,做任何事都能精準到位,凡事都有想要的結果! 「動機」是驅使我們行動和生活的力量,我們人生中經歷的所有事情,絕大多數是由我們的「動機」所決定,但它不像天上的雲朵飄忽不定,沒有固定路徑,而會依循某一項法則驅使著我們,只要了解這些人心法則,一切看似無解的問題,都能像未卜先知般,迎刃而解。

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  • 自慢:社長的成長學習筆記(2018年終極修訂版) 自慢:社長的成長學習筆記(2018年終極修訂版) 何飛鵬 商周出版 出版 2018/5/5出版 館主推薦:★★★★☆

    何飛鵬最真實、最誠懇的職場告白 暢銷10年、熱賣近100萬冊的《自慢》系列起點 2018年終極修訂版,誠心誠意上市! 【自慢】 日文中形容自己最拿手、最有把握、最專長的事。形容自己的拿手與在行,是不是比別人更好,其實不知道,但絕對是自己最自信、最有把握的事。 《自慢》於2007年首度出版後,書中的人生智慧啟發、鼓舞了許多職場工作者,同時獲得諸多企業主的共鳴。眾多讀者看了之後,買來送給小孩;許多老闆則影印書中的內容,給員工們參考。書中的數篇文章在剛上市時就廣為流傳。 《自慢》是許多單篇的結集,每一個單篇都包含一個故事,一項感悟,以及簡單的邏輯說理,全書則代表了何飛鵬一生對人生的看法,其中有一套隱然成形的自慢人生哲學。 這套自慢人生哲學是以一個工作者的角度出發,告訴讀者如何成為一個成功的工作者。成功的工作者要包括幾個要素:工作快意、自在瀟灑;自我實現、傲人成就;收入豐碩、財富自由。 自慢哲學最核心的是:擁有一項自慢的絕活,只要我們擁有一種別人做不到,只有自己才會的專業,我們就可以靠此絕活安身立命,不愁吃穿過一輩子,又何必擔心人生的起伏和風雨呢? 2018年的終極修訂版,作者將11年來的文章重新整理,增加了20餘篇,延用原書的章節,將新的篇章歸入其中,完成最完整的自慢人生筆記。 這是一個從初出茅蘆的年輕工作者開始,何飛鵬與自己的學習對話,從人生態度、學習成長、專業方法、職場關係,到生涯抉擇,每一篇都有真實的場景,真實的故事,真實的犯錯過程,也有真實的覺醒,是何飛鵬最真實、最誠懇的告白,希望能幫你找到自己的自慢本事,成就你的自慢人生!

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  • 優勢工作哲學:用47個小原則創造大改變 優勢工作哲學:用47個小原則創造大改變 服部周作 麥格羅希爾出版 2017/8/7出版

    臺大國企系所湯明哲教授 和泰產險劉源森副董 台灣大哥大鄭俊卿總經理 ──優勢推薦── 不升遷,就淘汰──麥肯錫領導人日常 有些人能勝任世界最棒的工作,他們有什麼特別之處? 升遷最快的麥肯錫顧問教你致勝47招 麥肯錫是全世界最知名的管理顧問公司。事實上「管理顧問」一詞根本就是為麥肯錫而生。麥肯錫為各大企業解決問題──全球200大企業中,有147家是他們的客戶;不僅如此,麥肯錫更是CEO的搖籃! 「根據《今日美國報》(USA Today)的統計,全世界市值超過二十億美元的上市公司中,由出身麥肯錫的人擔任執行長的機率最高,有1/690;第二名連麥肯錫的背影都看不到,機率只有1/2150(也是一家顧問公司)。二○一一年,年營收超過十億美元的公司中,高層有150位是麥肯錫校友。更不用說,近幾年《財富》雜誌(Fortune)五百大企業執行長就有70位出身麥肯錫。」 因為一旦踏入麥肯錫,迎接你的就是全套領導力訓練──搞定客戶、解決問題、提升自己的能力、提升團隊的能力、創業……想不變成厲害的領導者都難! 麥肯錫怎樣讓你成為厲害的領導者? 只要四個階段的計畫,你的事業就能夠更上一層樓: 1‧ 全方面自我提升 2‧ 強化溝通技巧,理解並影響你的團隊與合作對象 3‧ 應用適用於不同工作現場的工具,提高生產力 4‧ 專注於目標,成為戰無不勝的領導者 淬煉自麥肯錫日常與優秀顧問經驗的47個原則,讓你站上成功事業的高峰。

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  • 生活槓桿:短時間發揮最大生產力,讓事業、生活、財富達到完美平衡的工作哲學 生活槓桿:短時間發揮最大生產力,讓事業、生活、財富達到完美平衡的工作哲學 羅伯.摩爾 商周出版 出版 2017/7/13出版 館主推薦:★★★★☆

    ★ 出版首日即登上美國亞馬遜百大暢銷書,超過 800 位讀者 5 顆星極高讚譽 ★ 榮登亞馬遜全球銷售排行榜冠軍,商業類管理技巧 No.1 ★ 王文靜(商周集團執行長) 、謝文憲(職場專欄作家)同感推薦! 《生活槓桿》不是一本關於「時間管理」的書, 而是一種生活哲學, 就像「只用一個支點,就能撐起全世界」的「槓桿原理」一樣, 用最少心力,換取最大產能,進而創造出更多私人時間, 讓工作、生活不再兩頭空! 從負債累累,到搖身成為年收入破十萬歐元的英國房地產企業家羅伯.摩爾, 根據己身經驗,並蒐羅各界成功人士例證, 援引大量文獻及研究結果, 淬煉出 25 個最獨到、最省力的成功心法,其顛覆程度絕對令你咋舌稱奇: ▎沒有時間管理這回事! 每個人一天都只有24小時,不多也不少, 你怎麼有辦法「管理」它? 你只能管理你的生活、決策、行為與情緒, 將時間價值最大化。 問題從來不是時間的多寡,而是你使用與投資時間的方法。 ▎「公、私」不用太分明! 你以為工作與生活真的可以達到平衡嗎? 別癡人說夢了! 想要獲得最大的幸福與自由, 唯一的方法就是選擇一份同時能夠成為熱情的職業, 結合工作與私人時間。 如此便能用熱情餵養工作,用工作支持生活, 創造生活與工作的正向循環! ▎搞懂「複利法則」,就能預測自己的努力到底值不值得 米開朗基羅花了四年才完成西斯汀教堂的畫作; 吉薩金字塔的建設時間估計超過二十年; 凡爾賽宮耗費五十年才竣工。 如今這些作品都帶來極為可觀的收益! 有些工作一開始需要大量努力,但短期內卻看不到顯著的效益, 此時千萬別急著放棄,要把時間拉長來看, 最後,你只要付出極少的努力, 就能輕而易舉得到最豐碩的獲益。 ▎專心處理「關鍵結果領域」的事務,其他瑣事外包出去也無妨! 做任何事之前,先問問自己: 「這件事對我的人生來說有無價值?」 只要答案為否的事項,統統可以果斷委外, 大至公司業務,小至洗衣燒飯, 屆時你會發現,當你用少許花費換取更多時間, 全心投入在重要事項上, 最終的成果絕對比凡事親力親為來得有效! ▎銀行戶頭有多少錢不重要,人脈才是最重要的資產 「聰明人心中的祕密,就是他們認識更多聰明人。」 想要賺錢, 你的錢必須開始流動在不同的人手上。 你的銀行戶頭有多少錢不重要, 更重要的是「你的人際網絡能夠創造多少錢」。 本書分為四個部分: 第一部分 概念 透過特殊視角,揭露一般人對人生、時間,以及未來規畫的陳舊迷思,用更宏觀且全面的角度引領讀者重新思考人生的終極價值。 第二部分 策略 用五大指標來判斷每件事務值不值得投以心力,這五大指標分別為:願景(Vision)、價值(Value)、關鍵結果領域(Key Result Area)、創造收入工作(Incoming-Generating Task)、關鍵績效指標(Key Performance Indicator),依序搞懂這五項指標,便能適才適用,在對的時間做對的事情,以最少的心力換取最大價值。 第三部分 方法 包括如何創造良好的團隊、向專家請益,並利用休閒時間充實自己。本部分並非給予讀者制式化的工作建議,而是如何在創新與守舊的管理方法間取得平衡,依據各人狀況創造出自己的槓桿生活之道。 第四部分 藍圖 除了提高工作效率與生產力,想要進一步達到生活與事業的平衡,必須徹底改造心智與思維,本部分提供了更多翻轉性的思維,並建議許多好用的工具網站、應用程式和設備。 無論是工作、財富,還是生活,只要找對施力點,就能以最少時間獲取最大效益, 從此,你可以優遊於工作和私人生活,享受專屬於你的成功!

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  • 你的未來值多少?像精算師一樣思考,估算出最適合自己的選擇 你的未來值多少?像精算師一樣思考,估算出最適合自己的選擇 彼德.紐沃斯 天下雜誌 出版 2017/5/31出版 館主推薦:★★★★☆

    一個觀念、五個步驟,不用複雜計算, 也能精算人生,做出不後悔的決定 資歷超過35年的精算師 教你學會面對生活各種選擇時,系統化思考的方法 用精算思維看懂現在的選擇會如何影響未來 趁折扣促銷多買兩件留著以後穿,真的划算嗎? 汽車一兩年就改款升級,何時是換車的好時機? 該不該換工作?該不該辭職去念MBA? 除了憑直覺經驗,還有什麼更好的方式可以幫助判斷選擇? 無論是生涯規劃或財務管理,多數人無法從容做出選擇,是因為不知道未來會發生什麼事。 想要解決生活中的大小選擇問題,不如問問精算師吧! 本書作者彼德.紐沃斯(Peter Neuwirth)擔任精算師35年,擅長應用精算思維幫助大眾解決人生面臨的決策難題。他認為,其實只要運用精算界發展百年、廣泛使用的「現值」分析概念,助你同時考慮未來和現在,把所有可能的選項轉換在同樣的基準上比較,五個步驟就能系統化思考評估每個選擇在未來會產生的結果,幫助你做出平衡時間、金錢和風險的最適決策。 這五步驟包括: Step 1:釐清選擇,找出所有可能的選項 Step 2:想像未來可能出現的情況 Step 3:評估未來每種情況會發生的機率 Step 4:選擇適當的折現率,將所有選項轉換成可比較的相同基準 Step 5:計算每個選項現值,做出決策 本書提供許多生活上的實例一步一步說明運用現值分析的五個步驟,幫助你簡單、有條理地評估每一個選擇可能產生的未來結果。你可以用來決定要現在還是之後做某件事;從日常生活中的決策,如該修理舊車還是購買新車,該存更多錢到退休金帳戶、甚至是決定要不要結婚、什麼時候生小孩,這些事都可以運用現值來思考與決策。 運用這套系統化思考的精算思維,現在就知道你的未來價值,做出最適合自己的選擇!

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  • 早上最重要的3件事:習慣並且去做,30天改變人生的行動魔法 早上最重要的3件事:習慣並且去做,30天改變人生的行動魔法 張永錫 創意市集 出版 2016/3/12出版

    看得懂、做得到的幸福人生成長書! 用具體的30天步驟,每天早上跟著做,教你養成人生最重要的三個習慣! 幸福行動家導師張永錫,將他的人生歷練與課程精華,濃縮成簡單易學的三個習慣,讓人人都可以成為幸福行動家。 聯發科、中國鋼鐵、天下雜誌、全家便利商店、國合會、傑人會、國際青商會總會、台北女青商、安泰人壽、南山人壽、富邦人壽、台大保經、錠嵂保經、高雄縣議會、北一女中、北京大學、清華大學、台北科技大學、中央大學、東華大學、中正大學、成功大學、高雄醫學院、台灣藥劑生協會、騰訊公司(北京、上海、深圳)、Google北京、阿里巴巴、支付宝、新東方、和記黃埔等兩岸知名企業與大學時間管理培訓課程的精華。 本書特色 1.把時間管理變得不難、不枯燥,用30天具體練習,成為掌控時間的行動者。 2.知名時間管理講師張永錫的幸福行動家理論與實踐。 3.書中內含各種時間管理精彩圖表,甚至整本書的內封面用可以讓你動筆練習的筆記本概念設計,讓你擁有一本自己專屬的時間管理書。 努力、加油這樣的意志激勵大家都愛看,但是真的要做時卻做不到,有沒有什麼具體有效的方法,是真的可以幫助我們努力、加油,持之以恆的往達成夢想的路上邁進?如果你正在職場上迷網、遭遇到工作與生活的挫折、夢想正在一點一點消逝,那麼你應該看這本書,跟著書中的30天練習,重新找到讓你啟動動能的力量。 本書有張永錫老師最精闢的時間管理觀念、最動人的成長改變故事,還有根據張永錫老師的幸福行動家時間管理方法,深入淺出帶大家實作FAST「要事為先吃青蛙」、NEED「清空收件匣」、STAR「每日每週檢視神盾」等的管理技巧,分成30天30個章節的實作練習,讀者只要跟著每天進行,就能改變自己的工作效率、生活平衡與夢想實踐。

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  • 一擊必中的狙擊手法則:商場如戰場,學習狙擊手思維,用最少資源達成不可能的任務 一擊必中的狙擊手法則:商場如戰場,學習狙擊手思維,用最少資源達成不可能的任務 大衛.艾莫蘭 核果文化 出版 2018/7/26出版 館主推薦:★★★★☆

    商場即戰場, 培養適應局勢的全能素質, 在高度壓力下發揮超凡水準, 一出手,就是要贏! 戰場上狀況總是詭蹫多變,即使是平淡無奇的白日也可能突然變成夢魘一場。而商場就像戰場,同樣多變且富挑戰性,我們必須具備高超的執行力,才能符合需求,達成專案目標。 訓練精良的狙擊手,擁有淬練過的強健心智,是全方位的菁英。若能學習狙擊手思維,運用在工作上,不論是面對突發狀況不斷的專案,或是必須迅速做出艱難的決策,都能展現堅毅的超凡素質。 本書以狙擊手與美國海豹部隊為背景實例,透過分析先進的軍事訓練技術和尖端神經科學,以條列式說明及內容歸納,教導讀者如何將狙擊手法則化為具體策略和真實技術,落實在工作與生活中。 ★狙擊手以及你我,面對的共同挑戰 商業環境競爭激烈,大多數時候,工作者感受到的都是計畫趕不上變化,資源永遠不足。事實上,這恰恰如同狙擊手在野戰場上,所面對的情境: -環境嚴苛。 -風險高。 -時間有限。 -變數多。 -目標高遠。 ★狙擊手和你哪裡不一樣?讓你表現超水準的五個「狙擊手思維」 無論是狙擊手還是上班族,都擁有能自由運用思考的大腦與想成功的欲望。然而面對挑戰,狙擊手卻能發揮戰力、化險為夷,靠的是以下五種思維: 1.唯有完成任務才會停手 一般人接受一項任務,會認為盡責、盡力而為已經夠好。狙擊手卻是絕對的目標導向者,他們會想盡辦法,運用一切可用資源,直到完成任務,才會鬆手。 2.成敗之別不在於工具,在於工具的使用方式 一般人以為狙擊手的厲害,是因為武器精良。但經驗老道的狙擊手會告訴你,他的精準是因為他能瞬間評估成功率、計算角度、考量變數。工具人人都能有,真正的競爭優勢不在工具本身,而在使用工具的know-how。 3.先抉擇再射擊,以獲取最大的成效 我們在行動時急於迅速出手,往往流於亂槍打鳥,既浪費資源也難以獲得成效,狙擊手則是先辨識目標,評估所有影響要素,建立計畫後再採取行動,用最少資源換得最大成效。 4.在能力範圍內做到最佳射擊,不是自己想像的完美射擊 我們總是想到等到萬事俱全再出手,過於追求完美,而錯過大好時機。狙擊手則明白到了某一刻就是得停止分析,立即採取行動,運用手邊現有資源完成任務目標。 5.每一槍都是改變戰役走向的關鍵 優秀的狙擊手,猶如戰鬥力的「倍增器」。若能具備狙擊手的專注心智與執行力,你所做的事,必定能為組織戰力加成,成為能發揮關鍵影響力的工作者。 ★三個練習,培養狙擊手的心理素質 許多工作者,經常因無法達到自己或組織預期的表現,使得好不容易激發出的熱情與感受到的意義,很快就會消失不見,關鍵不是缺乏興趣,也不是能力不足,往往都是因為心理素質無法支撐工作壓力的要求。 優秀的狙擊手,往往是經由不斷的高壓模擬訓練,淬鍊出最強健的心理素質的。本書作者提出,若想培養狙擊手心智,我們可以從以下三項練習著手: 1.培養日常生活中的良好習慣,訓練大腦建立慣性。 2.不去擔心自己掌控不了的事,打造正向的吸引力法則。 3.經常從事某項運動,實際體驗恆毅力帶給我們的影響。 ★狙擊手語錄 -「辦不到」只是一種看法。 -堅信做得到,才有可能真的做到。 -自知是對自己有所覺察,真正感受到自己的心。 -狙擊的重點不在射擊,在於一小時又一小時的觀察。 -準備工作是需要經驗的,不只是用頭腦思考,也要親自動手去做。 -在成功之路上,自信扮演著關鍵角色。獲取技能並善用技能就能擁有必要的自信水準,達到巔峰表現。 -我們需要先接受訓練,才能做出世上最自然的事情。否則感覺會變得太過複雜,無法理解周遭一切,行動也會欠缺考慮,變得亂七八糟。 -海陸隊員、狙擊手、運動員、音樂家都是反覆做同樣的事情才練成的,持續不斷操練,直到某些動作成為第二天性為止。

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