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杜拉拉職場天規

  • 作者:王小嫻 追蹤
  • 出版社:樸實 出版社追蹤 功能說明
  • 出版日:2010/12/1
  • ISBN:9789866302350
  • 語言:中文繁體
  • 適讀年齡:全齡適讀
  • 定價:180 元
  • 特價:79142(可得紅利1點)
  • 紅利優惠價:77138(折抵說明)
  • 紅利可抵:4
  • 信用卡紅利:可折抵多家銀行 (扣抵說明)
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杜拉拉職場天規
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《杜拉拉職場天規》


一本不一樣的職場勵志書

《杜拉拉職場天規》一書,絕不是《杜拉拉升職記》的一部簡單跟風之作,而是另外原創了一部情景小說,並將此小說以案例形式從始至終穿插於書中,讓讀者能夠身臨其境般地感受職場中的「血雨腥風」,並深刻體會其中所蘊含的職場生存真諦。這種以小說章回體形式展現圖書主題的寫作方法,不僅新穎獨特、大大增強了圖書的可讀性,而且還將許多《杜拉拉升職記》這種小說文體中不能充分體現的職場潛規則和職場智慧,抽絲剝繭般地呈現出來。

本書通過對小說《杜拉拉升職記》全新透徹的重新解讀和分析,為讀者理出了最為經典和實用的條職場天規,並以此為切入點,以CF中國公關辦公室作為背景,描述了以小葉為主的一群不同年齡、不同經歷、不同性格、不同階層的職場人的或成功或失敗的職場經歷,並將這些職場天規交匯融合於其中,組成了一部真實版的職場沉浮錄。

小說人物素描:
小葉:公關部助理,後晉升為公關部副經理。小葉是職場中由「菜鳥」晉升為高手的典型代表。她聰明、寬厚、努力、執著、積極,同時還有著一絲絲的狡黠。她最終的成功,除了依靠個人能力之外,關鍵還在於她學會了將職場中的潛規則,巧妙地玩轉於股掌之中。

桃子:公關部助理,後離開。如果單純地比較智商,或許桃子比小葉更勝一籌,但是她孤傲、張揚的個性,卻讓她吃盡了苦頭。她並不是不努力,也不是不積極,而是錯在把精力都用在了勾心鬥角和爾虞我詐上。雖然職場人都逃離不開鬥爭的命運,但是損人不利己終歸不是長久之計,即使得逞了,也只是一時而已。

阿民:公關部助理。圓滑是阿民的最佳臉譜,陰險是阿民的真實寫照。笑裏藏刀、偷奸耍滑,這些都可以用在阿民身上。雖然阿民幹了不少損人利己的事,但他也並不是一無是處,比如說他就深諳「識時務者為俊傑」這句話的道理,所以在小葉連升兩級之後,他表現(雖說是裝出來的,但是職場中的人又有幾個不是在戴著面具活著呢)得很大度,也正因為此,他才得以在職場中繼續生存下去。

莫莉:公關部助理,後離開。莫莉的「空降」背景其實並不顯赫,而且多少有些虛假的成份在裏面,但她卻不自知,常常自認高人一等,結果被「戳穿」以後,變成了職場的棄兒。

老孟:公關部主管。剛步入職場的老孟,也曾有一股初生牛犢不怕虎的衝勁,可是,當這些衝勁被殘酷的現實撞得「面目全非」的時候,他慢慢學會了修身養性,收斂了原來的鋒芒,從小孟變成了老孟。但老孟並沒有心如止水,他一樣也有更高遠的職業理想,只不過由於種種原因,他的理想已經一天天走向破碎的邊緣。但他不甘心,決定最後一搏,可是當站在「懸崖」邊準備縱身一躍的時候,卻猶豫了,最終他選擇了留守,因為他發現,跳槽並不一定能越跳越好,而「臥槽」也並不是毫無所獲。

吳醒:公關部副經理,後晉升為公關部經理。吳醒是職場中集才幹、智慧、人際、經驗於一身的代表型人物,是領導階層裏的優良分子。但是,人無完人,吳醒也有弱點,那就是多少有些小器,不夠大度,不能容忍別人對自己的背叛。這一點從他耍計謀把周南踢出局,就可以窺見一二,而這也是他雖然可以主宰著許多職場人的命運,但是卻無法突破職業瓶頸的一個重要原因所在。

周南:公關部副主管,後離開。周南是職場鬥爭中比較典型的「犧牲品」。周南原本是依靠原公關部經理老米這個靠山起家的,但自從老米離職之後,他便陷入了一種尷尬的境地之中。先是被阿民設計陷害,後又被吳醒「借刀殺人」。或許你會說,最可憐的就是周南,因為他遇上的都是心懷叵測的對手。但話又說回來,「可憐之人必有可恨」之處,如果他足夠聰明、足夠小心,或者是有足夠的實力,那麼即使是吳醒也不會輕易得手的。

海音:公關部外聘副主管,後離開。海音是智商很高,但情商偏低的職場人士代表。論工作能力,她在辦公室裏數一數二,但論人情世故,她則是倒數一二。所以,面對老孟和桃子的「暗算」,她無力還擊,只有敗下陣來的份兒。

阿傑:公關部助理,後離開。阿傑是職場中小人物的代表,他總是自以為聰明,而實際上卻是愚蠢無比,常在背後搞小動作,而且是很不聰明的那種,所以做的大多是一些損人卻並不利己的事情。這類人最致命的弱點,就是看不清自己的能力,明明無德無能,卻偏偏總想爬到與自己的實力並不相符的位置,結果只能是中途摔下來,成為職場中最早被淘汰出局的人。

老米:公關部經理,後離開。一失足成千古恨,再回首已百年身,這句話可以很好地概括老米的職場之路。老米是職場中能力強、經驗豐富、腳踏實地的典型。他不用很刻意地去經營自己的人際關係,因為自有人願意圍繞在他身邊為他效犬馬之勞。如果不是因為受了獵頭的盅惑而跳槽離開,老米可以說是CF中國公關部辦公室裏最「完美」的一個人。所以說,人生要面臨的選擇有許多,有時候只要走錯了一步,那麼再想回頭就很難了。

老A:公關部總監,後兼任行政部總監。老A絕對是一步一個腳印,踏踏實實一路走來的職場成功人士的代表,當然,他的職場之路也並不一定一帆風順,但是憑藉自身的實力和高深的職場智商,他一路過關斬將,直至獲得了成功。年輕時的老A,應該像此時的小葉一樣,身居高位之後,他更是彰顯了一個高層上司的領導藝術,涵養好,大度,很少在人前發怒,總是可以三言兩語便化解下屬之間的「恩怨」,是職場中各種矛盾的終結者。

仔細對照一下,你覺得自己更像其中的哪個人,或者說你希望自己朝著哪一類人靠近?俗話說,有什麼樣的因,就有什麼樣的果,對照他們,比較自己,閱讀此書,除了可以大致瞭解自己的職場生涯將會有一個怎樣的走向之外,更重要的是它還可以教你如何趨利避害,更快、更完整地達成你的職業理想。

在各種職場勵志圖書汗牛充棟的市場環境下,別出心裁的《杜拉拉職場天規》,以清新的文筆、精彩的小說式案例,以及對職場潛規則深入、透徹的整理和體現,一定會給讀者帶來耳目一新的感覺,讓讀者在輕鬆閱讀的同時,牢牢掌握職場生存的真實法則,既增強了職商,又愉悅了思想,一舉兩得。

人生得一知己,難矣;職場得一好書,亦難矣。希望本書能給每位在職場打拼的人一些感悟、一些玩味、一些體會,更重要的是能讓你在職業的道路上順風順水,更上一層樓。

目錄 top

杜拉拉職場天規-目錄導覽說明


  • 前言 也許,下一個杜拉拉就是你 1
    導讀 一本不一樣的職場勵志書 2

    1.像杜拉拉一樣三緘其口——私人的話題盡量少談
    職場天規第1條:高你半級的人最危險,同級之間更無友情可談
    拉拉族職場潛伏記1:新官上任——你觸動了誰的利益

    2.拉拉加班的「產值」相當高——加班的「門道」
    職場天規第2條:經常加班的就是好員工嗎?未必
    拉拉族職場潛伏記2:倒楣的阿民——平時不燒香,自然要遭殃

    3.杜拉拉為什麼嚴守愛情的秘訣——緋聞女孩只在電視裏受歡迎
    職場天規第3條:辦公室戀情是一朵帶刺的玫瑰,還是少碰為妙
    拉拉族職場潛伏記3:海音走了——不是別人太狠毒,怪你自己不小心

    4.蛋糕烤好了要裱花——費力不討好怎麼辦?
    職場天規第4條:要想讓上司看到你的成績,就要時刻與上司保持良好的溝通拉拉族職場潛伏記4:王婆賣瓜,自賣更要自誇——今天,你匯報了嗎

    5.無的放矢招人厭——囉嗦的致命弱點
    職場天規第5條:耽誤上司的時間,等於「謀別人的財,害自己的命」
    拉拉族職場潛伏記5:看你那囉嗦樣,還想升職?別想了

    6.薪水很重要,但不是最重要的——不要總拿加薪說事兒
    職場天規第6條:別被薪水套牢,否則很有可能斷送你的職場之路
    拉拉族職場潛伏記6:失策的老米——你以為自己很「值錢」嗎?

    7.打起精神幹好本職工作——小心「竹籃打水一場空」
    職場天規第7條:你可以騎驢找馬,但要記住,千萬不能「虐待」那頭驢
    拉拉族職場潛伏記7:憤怒的媒體——一心二用早晚要吃虧

    8.不該說的千萬別說——小心隔牆有耳
    職場天規第8條:mail要慎用,更要慎用的是你自己的那張嘴
    拉拉族職場潛伏記8:莫莉的「末路」——都是大嘴惹的禍

    9.商業客戶部的拆拆合合——功高蓋不可為
    職場天規第9條:努力工作是應該的,但有時候功勞是上司的,這一點你一定要明白
    拉拉族職場潛伏記9:嶄露頭角——抓住危機中的機會

    10.DB「驚變」之後——你要依靠的還是自己
    職場天規第10條:一定要有靠山,但最強大的靠山還是自己的價值
    拉拉族職場潛伏記10:小葉的「殺手鐧」——原來她是老A的學妹

    11.「倒李事件」始末——競爭失敗後更要擺正心態
    職場天規第11條:當同事或下屬變成你的上司時,你要比原來更「乖」一點才行拉拉族職場潛伏記11:阿民的機會——桃子,你的肚子疼得可真是時候

    12.該妥協時就妥協——學會在利益中權衡
    職場天規第12條:千萬不要挑戰上司的妥協能力,否則,他會「wish you a bright future」
    拉拉族職場潛伏記12:最後的桃子——都是「流言蜚語」惹的禍

    13.為什麼杜拉拉總能越跳越好——權衡利弊之後的最佳決定
    職場天規第13條:跳槽,先給個理由
    拉拉族職場潛伏記13:老孟的選擇——跳槽的成本,你計算過嗎?

序/導讀 《杜拉拉職場天規》top

一本不一樣的職場勵志書

《杜拉拉職場天規》一書,絕不是《杜拉拉升職記》的一部簡單跟風之作,而是另外原創了一部情景小說,並將此小說以案例形式從始至終穿插於書中,讓讀者能夠身臨其境般地感受職場中的「血雨腥風」,並深刻體會其中所蘊含的職場生存真諦。這種以小說章回體形式展現圖書主題的寫作方法,不僅新穎獨特、大大增強了圖書的可讀性,而且還將許多《杜拉拉升職記》這種小說文體中不能充分體現的職場潛規則和職場智慧,抽絲剝繭般地呈現出來。

本書通過對小說《杜拉拉升職記》全新透徹的重新解讀和分析,為讀者理出了最為經典和實用的條職場天規,並以此為切入點,以CF中國公關辦公室作為背景,描述了以小葉為主的一群不同年齡、不同經歷、不同性格、不同階層的職場人的或成功或失敗的職場經歷,並將這些職場天規交匯融合於其中,組成了一部真實版的職場沉浮錄。

小說人物素描:
小葉:公關部助理,後晉升為公關部副經理。小葉是職場中由「菜鳥」晉升為高手的典型代表。她聰明、寬厚、努力、執著、積極,同時還有著一絲絲的狡黠。她最終的成功,除了依靠個人能力之外,關鍵還在於她學會了將職場中的潛規則,巧妙地玩轉於股掌之中。

桃子:公關部助理,後離開。如果單純地比較智商,或許桃子比小葉更勝一籌,但是她孤傲、張揚的個性,卻讓她吃盡了苦頭。她並不是不努力,也不是不積極,而是錯在把精力都用在了勾心鬥角和爾虞我詐上。雖然職場人都逃離不開鬥爭的命運,但是損人不利己終歸不是長久之計,即使得逞了,也只是一時而已。

阿民:公關部助理。圓滑是阿民的最佳臉譜,陰險是阿民的真實寫照。笑裏藏刀、偷奸耍滑,這些都可以用在阿民身上。雖然阿民幹了不少損人利己的事,但他也並不是一無是處,比如說他就深諳「識時務者為俊傑」這句話的道理,所以在小葉連升兩級之後,他表現(雖說是裝出來的,但是職場中的人又有幾個不是在戴著面具活著呢)得很大度,也正因為此,他才得以在職場中繼續生存下去。

莫莉:公關部助理,後離開。莫莉的「空降」背景其實並不顯赫,而且多少有些虛假的成份在裏面,但她卻不自知,常常自認高人一等,結果被「戳穿」以後,變成了職場的棄兒。

老孟:公關部主管。剛步入職場的老孟,也曾有一股初生牛犢不怕虎的衝勁,可是,當這些衝勁被殘酷的現實撞得「面目全非」的時候,他慢慢學會了修身養性,收斂了原來的鋒芒,從小孟變成了老孟。但老孟並沒有心如止水,他一樣也有更高遠的職業理想,只不過由於種種原因,他的理想已經一天天走向破碎的邊緣。但他不甘心,決定最後一搏,可是當站在「懸崖」邊準備縱身一躍的時候,卻猶豫了,最終他選擇了留守,因為他發現,跳槽並不一定能越跳越好,而「臥槽」也並不是毫無所獲。

吳醒:公關部副經理,後晉升為公關部經理。吳醒是職場中集才幹、智慧、人際、經驗於一身的代表型人物,是領導階層裏的優良分子。但是,人無完人,吳醒也有弱點,那就是多少有些小器,不夠大度,不能容忍別人對自己的背叛。這一點從他耍計謀把周南踢出局,就可以窺見一二,而這也是他雖然可以主宰著許多職場人的命運,但是卻無法突破職業瓶頸的一個重要原因所在。

周南:公關部副主管,後離開。周南是職場鬥爭中比較典型的「犧牲品」。周南原本是依靠原公關部經理老米這個靠山起家的,但自從老米離職之後,他便陷入了一種尷尬的境地之中。先是被阿民設計陷害,後又被吳醒「借刀殺人」。或許你會說,最可憐的就是周南,因為他遇上的都是心懷叵測的對手。但話又說回來,「可憐之人必有可恨」之處,如果他足夠聰明、足夠小心,或者是有足夠的實力,那麼即使是吳醒也不會輕易得手的。

海音:公關部外聘副主管,後離開。海音是智商很高,但情商偏低的職場人士代表。論工作能力,她在辦公室裏數一數二,但論人情世故,她則是倒數一二。所以,面對老孟和桃子的「暗算」,她無力還擊,只有敗下陣來的份兒。

阿傑:公關部助理,後離開。阿傑是職場中小人物的代表,他總是自以為聰明,而實際上卻是愚蠢無比,常在背後搞小動作,而且是很不聰明的那種,所以做的大多是一些損人卻並不利己的事情。這類人最致命的弱點,就是看不清自己的能力,明明無德無能,卻偏偏總想爬到與自己的實力並不相符的位置,結果只能是中途摔下來,成為職場中最早被淘汰出局的人。

老米:公關部經理,後離開。一失足成千古恨,再回首已百年身,這句話可以很好地概括老米的職場之路。老米是職場中能力強、經驗豐富、腳踏實地的典型。他不用很刻意地去經營自己的人際關係,因為自有人願意圍繞在他身邊為他效犬馬之勞。如果不是因為受了獵頭的盅惑而跳槽離開,老米可以說是CF中國公關部辦公室裏最「完美」的一個人。所以說,人生要面臨的選擇有許多,有時候只要走錯了一步,那麼再想回頭就很難了。

老A:公關部總監,後兼任行政部總監。老A絕對是一步一個腳印,踏踏實實一路走來的職場成功人士的代表,當然,他的職場之路也並不一定一帆風順,但是憑藉自身的實力和高深的職場智商,他一路過關斬將,直至獲得了成功。年輕時的老A,應該像此時的小葉一樣,身居高位之後,他更是彰顯了一個高層上司的領導藝術,涵養好,大度,很少在人前發怒,總是可以三言兩語便化解下屬之間的「恩怨」,是職場中各種矛盾的終結者。

仔細對照一下,你覺得自己更像其中的哪個人,或者說你希望自己朝著哪一類人靠近?俗話說,有什麼樣的因,就有什麼樣的果,對照他們,比較自己,閱讀此書,除了可以大致瞭解自己的職場生涯將會有一個怎樣的走向之外,更重要的是它還可以教你如何趨利避害,更快、更完整地達成你的職業理想。

在各種職場勵志圖書汗牛充棟的市場環境下,別出心裁的《杜拉拉職場天規》,以清新的文筆、精彩的小說式案例,以及對職場潛規則深入、透徹的整理和體現,一定會給讀者帶來耳目一新的感覺,讓讀者在輕鬆閱讀的同時,牢牢掌握職場生存的真實法則,既增強了職商,又愉悅了思想,一舉兩得。

人生得一知己,難矣;職場得一好書,亦難矣。希望本書能給每位在職場打拼的人一些感悟、一些玩味、一些體會,更重要的是能讓你在職業的道路上順風順水,更上一層樓。

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語言:中文繁體
規格:平裝
分級:普級
開數:25開15*21cm
頁數:176
出版地:台灣

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