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  • 半澤直樹教我們的職場生存術

    半澤直樹教我們的職場生存術

    潘瑋裕  著 大拓文化 出版 2014/2/24 出版

    面對職場上司的惡形惡狀,有五成七的人選擇忍耐,剩下不到一半的人決定正面迎擊,而其中只有大約三成的人,有機會獲得公平的對待。 在這個競爭激烈的時代,強者不必靠誰,就能永遠堅定地站在高處。 記住,只有讓自己變得更強,才能讓對手輸得更慘! 這個競爭激烈的時代,奉行弱肉強食的厚黑規則, 強者不必靠誰,就能輕易地站在高處。 地位強勢的一方,所制定的規則必然對自己有利。 所以若是你不夠強,就要夠厚黑, 用盡心機累積實力,讓自己踏上強勢者的領地。

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  • 在職場紅的理由,黑的原因:一進公司就受賞識的100個訣竅

    在職場紅的理由,黑的原因:一進公司就受賞識的100個訣竅

    福田稔  著 方智 出版 2014/1/22 出版

    100個讓你一進公司就受賞識的訣竅! 幫助你在工作中脫穎而出,贏得肯定,迅速加薪升職! 關鍵評論網ceo 鍾子偉、 萬惡的人力資源主管、ptt網路名人 z9 聯合推薦 讓你茅塞頓開、發現真正問題所在的職場書!讓老闆一眼看見你的能力表現! 在職場中能否受器重,並從同僚中脫穎而出,除了專業能力外,更有許多上司老闆雖然不說,卻默默在觀察和評估的關鍵。作者以多年培訓輔導中小企業的經驗,整理出100個能在工作中立即脫穎而出,讓你一進公司就受賞識的技巧。 這些技巧有三大特點: 1.每個技巧都很簡單。例如‧追求完成,而非完美‧在走廊的時間也不要浪費‧懂得借用他人的力量,也是實力的一種‧與其裝懂,不如表現出想了解。 2.每個技巧都非常實用。例如‧提升自己評價的表達方式‧改善人際關係,有三角公式‧反對意見要包含理由和替代方案。 3.每個技巧都以填空的方式呈現,有些主張甚至會讓你大吃一驚。例如‧把不滿轉換成□□ 改變看法,就會增加□□‧與其遵守規定,不如□□規定‧□□才會令人印象深刻。 名人推薦: ‧這本書不說大道理,用最直接淺顯的100個小訣竅,打開你在本身的專業知識技術以外的眼界,讓你不僅知道為什麼那些人可以是老闆眼中的紅人,更讓你也變成老闆眼中的紅人! ──萬惡的人力資源主管 ‧這是一本深入淺出的職場新手村攻略,雖然是寫給社會新鮮人的秘笈,其實也很適合在職場打滾過幾年的中老鳥來看。工作的專業在經過訓練之後對誰都不困難,但這些待人接物的「眉角」卻更會影響人在職場上的評價。 ──ptt網路名人z9 讀者好評: ‧「這本書是送給社會新鮮人的最佳禮物。」 ‧「要是我早看到這本書就好了!」 ‧「簡單易讀,讓人不禁有恍然大悟之感,而且迫不及待想付諸實踐。」

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  • 天啊!我居然相信他!同事太假掰、上司太難搞,一定要活得更好的職場成功術!

    天啊!我居然相信他!同事太假掰、上司太難搞,一定要活得更好的職場成功術!

    廖慧淑/洪翔/葉冰婷  著 八方 出版 2014/1/8 出版

    職場如此險惡,你要內心強大! 一顆職場地雷,就能毀掉你90%的努力! 給好傻好天真的上班族: 搞懂職場地雷,抓住重點,就能成功! 早知道這樣工作就好了!職場應對&工作能力大進擊! ◎當好人,卻被別人踩著往上爬? ◎案子是你辛苦談成的,卻被同事搶功勞? ◎老鳥愛偷懶、心機重,占著茅坑不拉屎? ◎被罵笨蛋、白癡、腦殘,再怒也只能吞下去? ◎上司說no,你就認為自己很糟糕?上司太難搞,到底還要忍多久? ◎明明能力不錯,但工作就是不順利?工作了兩、三年,升職加薪都沒份? ◎老闆愛將,犯點錯還是能笑嘻嘻;你很努力,卻得不到老闆的認同? 獻給剛出社會的菜鳥們、有志難伸的老鳥們 其實你真的不差!看完本書,你將學會: ●改變工作心態,遇見人生勝利組的自己! ●一次搞定!惡魔上司、機車老鳥、假掰同事、矯情小人 ●提升工作表現,變身企業最搶手人才! ●轉個彎,更成功!成功掌握最佳跳槽時機,薪水越跳越高! ●找到自己的定位!除了上班族,你的人生還有更多可能! 本書以超實用的職場潛規則、大師都在用的必勝工作術,教你聰明避開職場地雷,輕鬆搞定人際關係,提供工作能力,讓老闆、上司、客戶都肯定你!另外,還針對一般上班族最常有的煩惱:該不該換工作、跳槽風險、轉職計畫等,提供豐富的職場實例與應用技巧,讓你擁有超強競爭籌碼,到哪都是搶手人才! 本書特色 ◎職場經典對話!以職場血淋淋案例收錄各式人物,小人、笨蛋、假掰人、心機鬼……句句說中你心坎,更提供個別攻破難搞人物的應對技巧。 ◎超實用的必勝工作術,大師都在用!時間管理、商管理論、常用表格 ◎職場菜鳥必看,老鳥也一定要看!

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  • 超完美道歉術:失敗更能提升好感度!52個扭轉劣勢的職場秘技

    超完美道歉術:失敗更能提升好感度!52個扭轉劣勢的職場秘技

    內藤誼人  著 台灣東販 出版 2013/12/27 出版

    小資男孩/女孩走跳職場必學道歉術! 一本就學會半澤流職場生存手腕與技巧! 和客戶喝酒應酬時卻發酒瘋、口出惡言該怎麼辦? 只是想鼓勵同事卻被質疑是性騷擾時該如何處理? 破口大罵後才發現自己罵錯人,要怎麼化解尷尬? 在職場上最糟糕的不是做事失敗,而是做人失敗! 如果小看「道歉」這件事,有一天一定會為了不知該如何好好道歉而哭泣! 本書以心理學為基礎,貼心附上精確圖解和重點整理,提出52種常見的犯錯情境與解決辦法,詳細收錄最佳道歉時機、完整步驟,乃至於道歉時的服裝穿搭、挑選賠罪小禮物、寫出超完美道歉信的方法……。完美地道歉,必定能安撫上司情緒、贏得客戶信任、獲得同事的尊敬!熟記書中所有技巧,讓你安然度過每一次危機、維持良好的人際關係! <道歉須知1> 自尊心愈高的人,愈容易啟動防禦本能,以阻止不如意的情況發生,因此更容易動怒。同樣的,地位愈高的人也愈容易如此,因此記得將這些反應謹記於心。 <道歉須知2> 憤怒會在一瞬間爆發,恨意卻會隨著時間流逝而增長。因此當你感到必須道歉的時候,就要立刻、當場道歉。不過,若要以最佳時機來考量的話,更推薦在需要道歉的事情發生之前先行道歉,也就是「打預防針」。 <道歉須知3> 人們常說道歉要看誠意,究竟這個「誠意」是什麼呢?答案是,將由衷感到抱歉的心情傳達給對方,換言之,就是絕不找藉口,像「其實我也有不得已之處」這類的說詞或是將自己行為正當化的理由應絕口不提。 <道歉須知4> 回應是對話的基礎,也是讓對方知道「我有認真聽」的重要技巧。另外,回應也代表擅長聆聽,能博取對方的好感。若平日就能養成回應的好習慣,惹對方生氣時,也比較能大事化小、小事化無。 <道歉須知5> 人常將「不好意思」掛在嘴邊,如果可以的話,盡量改成「謝謝」試試看吧!「謝謝」這句話本身雖然不是道歉,但卻是非常不得了的道歉手法。

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  • 25歲以後,靠的是人脈-老師沒教,但你一定要會的16個人脈學分

    25歲以後,靠的是人脈-老師沒教,但你一定要會的16個人脈學分

    中村勝宏  著 易富文化 出版 2013/12/11 出版

    在人生的道路上,我們會遇到形形色色的人, 有些人只是點頭之交,有些人卻是你一輩子的貴人! 好人脈,是你一生「穩賺不賠」的最佳投資! 90%的困難,可以靠朋友解決! 25歲之前,你可以當個無憂少年, 25歲以後,你一定要有自己的人脈! 因為25歲以後,靠的是人脈! ■本書作者破天荒邀請四大業界精英,獨家傳授各領域「建立好人脈」的技巧! -賣遍各大夜市,客人爭相介紹朋友跟他買東西的銷售達人─老a -連任十多任里長伯,鄰居有好康第一個想到他的─阿輝伯 -6歲到66歲都想請她做投資的銀行高階理專─蘭姐 -不用拉客戶,全靠客人口碑介紹的保險經紀人─佩姬 四大業界精英告訴你, 只要學會《25歲以後,靠的是人脈:老師沒教,但你一定要會的16個人脈學分》 中的四堂必修課─★學會做人★認識自我★善用智慧★用心經營─就能讓你輕鬆建立好人脈,終生都有貴人相助。 ■老師沒教,但你一定要會的16個人脈學分! 「謹守自己的底線、保持積極樂觀的心態、對人保持謙虛、學會控制自我情緒、學習低頭、不道人長短……」在《25歲以後,靠的是人脈:老師沒教,但你一定要會的16個人脈學分》中,四大業界精英獨家傳授你各領域中建立好人脈所必修的學分。 不論現在的你仍在念書,還是準備出社會工作,千萬不要輕忽「人際關係」的重要性。每一個階段其實都是你建立好人脈的時機。只要你願意,現在開始都不晚! ■嘴大吃四方,出外靠人幫!90%的困難,可以靠朋友解決! 人生兩大必修課─「做人」與「做事」。做人處事的方法是影響一個人能否獲得社會認同、被上司賞識、受下屬擁戴、為同事喜歡、得到朋友幫助和受到另一半依戀的憑據。25歲之前,不論你想當個無憂少年,或搶在起跑點開始累積往後的人脈,25歲以後,你一定要有自己的人脈! 《25歲以後,靠的是人脈:老師沒教,但你一定要會的16個人脈學分》讓你及早為人生作準備,儲蓄自己的人脈銀行。 ■不論你身在校園、職場或任何地方,「人」永遠是你能否獲得成就的最大關鍵! 有句話說:「一個人能否成功,不在於你知道什麼(what you know),而是在於你認識誰(whom you know)。」不論你是身在校園、職場或任何地方,「人」永遠是最大關鍵。 《25歲以後,靠的是人脈:老師沒教,但你一定要會的16個人脈學分》讓你瞭解:有好能力,便能闖天下;有好形象,就能耀天下;有好口才,即能行天下;但,有好人脈,你才能擁有天下。 ※本書為2011年9月《沒別的!關鍵在人脈:學校沒教,卻足以改變人生的16個人脈學分!》全新改版,之前錯過的朋友,請把握這次機會,售完不再版。

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  • 一出社會就該懂的職場微社交:從茶水間閒聊到小點心請客的應對指南

    一出社會就該懂的職場微社交:從茶水間閒聊到小點心請客的應對指南

    李奇.費曼  著 商周出版 出版 2013/12/10 出版

    亞馬遜網路書店★★★★★滿分推薦 在職場生存最難的不是把事做好,而是把人搞定! 最讓你坐立難安的地方,不是主管辦公室或你的小隔間, 而是廁所、茶水間甚至出差的飛機上! 如何成為面試官捨不得謝謝再聯絡,想念又想見的人? 剛進公司怎麼從沒人理的麻雀,變成受歡迎的孔雀? 隔壁的同事喋喋不休,怎麼用肢體語言暗示他閉嘴? 本書教你優雅應對各種職場上的棘手情境, 避踩重重地雷,在工作上脫穎而出! 趕上工作進度、達成完美表現,都有著可循的努力方向; 應付擁有無數「變種」的人際難題,才是你最需要惡補的能力! ‧加入一間新公司,如何從格格不入的「局外人」變成「圈內人」? ‧部門共同用餐,該怎麼拆帳才不傷感情? ‧看到同事在臉書抱怨別人,怎麼回應才能安身保命? ‧聚會時被老闆灌酒,要怎麼回應才能逃過一劫? 本書作者以幽默機智與獨到見解,為你解析沉著應對每個難題的最佳方法, 每個章節都附上業界專家會客室x職場情境隨堂考, 指引你這些不正式、卻也最不可忽視的職場生存祕訣!

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  • 擺脫職場壞情緒-甩掉心靈贅肉的20堂人際自修課

    擺脫職場壞情緒-甩掉心靈贅肉的20堂人際自修課

    裴鈺  著 好優文化 出版 2013/12/2 出版 成人適讀

    你常常被主管盯,被老闆k、 覺得主管不公平、老闆都在偏心? 小心!你的「心靈贅肉」正在累積 快透過本書提供的20堂人際自修課 了解自己、認識他人,進而掌握自己的工作與未來! 每個人踏出社會都會遇到的困惑: 對自己的內心懵懵懂懂、對人際交往一籌莫展、在職場生存總是抓不到訣竅! 想要走跳社會、在複雜的人際關係中求生存, 不懂人心呆呆向前衝,只會讓你撞出滿頭苞! 本書收錄上班族必備的超神準人際自我評量, 讓你徹底認識自己、搞好人際,掌握職場! 本書共收錄20道專業職場人際自我評量,透過閱讀每個人心裡的密碼,我們將更了解自己、認識他人,進而掌握自己的工作與未來。 閱讀本書有三步驟: step 1.做「讀心測驗」:精準的讀心測驗,幫助你評定自己的具體現狀。 step 2.讀「深度解析」:深入的心理分析,幫助你解開自己的人際密碼。 step 3.看「延伸閱讀」:寬廣的心靈視野,幫助你找到自己的快樂之路。 本書的專業心理分析,是為了幫助讀者尋求更加快樂且成功的生活,獻給對生活永保信念及希望的每一個朋友。

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  • 如何在職場叢林求生存

    如何在職場叢林求生存

    謝朝陽  著 博客思 出版 2013/11/8 出版

    創造多元價值及獨有價值再造 對寫作來講,我是素人,這是我一輩子的第一本處女作,與其說是著作出書,不如說是職場工作的心得報告。從年少入職場至今,走過四十個年頭,如今已是花甲之年,以這個年紀和職場資歷,自認為是職場老芋仔,也是職場歐吉桑,應不為過。 這是一本聞得到鄉土味,是以本土精神並融入本土語言及在地文化,以簡單易懂、幾近口語方式呈現內容,更以親身經歷及周邊遭遇為題材,來闡述職場經驗。每篇文章內的舉例和小故事驗證,都是以真人真事撰寫,夾雜有汗水、有血水、更有淚水的內容告訴職場人,如何能在一個以賺錢為唯一目的,以利益和價值為前提的現實職場中,求生存、討生活。 在文章裡,再再以自己的經驗為實例,如何從無盡壓力、苦惱中獲得解放,如何從絕望黑暗的困境中迎向光明,更以一個在職職場老兵的身份告訴職場後進們,只要在職場的一天,就必須要不斷的創造多元價值及獨有價值再造,才能活的愈久,領的愈多,更能爬的愈高。果是如此,無情現實的職場,則立即轉化為實現幸福美滿的好所在。 我沒有大學學歷,但書讀的也不少,四十年的職場生活雖當不了老闆,卻還是可以愉快的坐領高薪,更可以驗證我書中,「俗」,但「俗」夠有力的經驗和看法。看我的書,您會轉化心情,看我的書,您會心情愉快,看我的書,您一定會有美好的希望與未來。 謝朝陽

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  • 職場上最關心的20個話題

    職場上最關心的20個話題

    潘瑋裕  著 大拓文化 出版 2013/9/1 出版

    第一類話題:聰明人都裝傻 傻子才裝聰明 。 第二類話題:傻氣過了頭 小心倒大楣。 第三類話題:意氣能屈能伸 膽子可大可小。 第四類話題:智慧沒有開關 隨時都該啟用。 職場人關心的話題好多好多,最重要的是,你得試著培養處世的高智慧,試著將每一個危機都化為轉機,每一次壓力都轉為助力。

    75特價150
  • 老娘跟你拼了!人不犯我,我不犯人

    老娘跟你拼了!人不犯我,我不犯人

    張振浩  著 讀品 出版 2013/8/8 出版

    逆境,就是危險中的順境 人要善於把自己最弱的部分轉化為最強的優勢 不敢穿過黑夜的人,永遠見不到黎明 人一生不會什麼倒楣事都落在你頭上,你要相信美好的明天 城府並非一朝一夕就能訓練而成 而是經過長時間的「忍」出來的 多說多錯,少說少錯,不說不錯 一個真正懂得交際的人,往往不是因為他說了多少,而是在於他說了什麼 絕大多數的人不知道自己為什麼會窮 答案其實很簡單,那就是因為他們缺少思考和規劃

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  • 算你狠!職場心理掌控術

    算你狠!職場心理掌控術

    丁偉軒  著 大拓文化 出版 2013/8/8 出版

    他說「也許」的意思就是「必須」, 他說「可能」的意思就是「一定」, 他說「隨便」的意思就是「要按照他的意思百分之百地執行」。 一切按規矩辦事,在工作場合中只能說是一種美德。 職場人際關係錯綜複雜, 在強敵如林的競爭者當中, 不乏冷若冰霜的自私者, 但更可怕的是笑裡藏刀的「好心人」。

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  • 30歲前一定要懂的85個超強人脈術

    30歲前一定要懂的85個超強人脈術

    李巍  著 新文創 出版 2013/8/1 出版

    職場新人和業務老手都該掌握的黃金法則 想致富就要贏在起跑點, 擁有好人脈,才能搶先取得名利雙收的入場券, 迅速敲開成功大門! ★最清楚 全書彩色圖表,人際交往的所有「眉角」清楚呈現。 ★最靈活 透過實例故事,可以快速套用到生活圈。 ★最有趣 互動式情境漫畫,收服人心的技巧和說話術,一看就懂好記憶。 ★最易學 具體提供將「人脈」變「錢脈」的絕招,跟著做,人人都能擁有好人脈 史丹佛研究中心曾經公布一份調查報告, 結論指出:「一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自人際關係。」 所以要有高成就,絕不能只是等待機會, 必須創造專屬的人脈網絡! 同時進入一家公司工作的兩個人,能力相當,但是經過幾年之後,境遇卻不太一樣,原因是什麼?失敗的人被動的等待機會降臨,而成功的人會努力創造機會,結識可以幫助自己的人。 臺灣證券投資界有個著名的操盤高手-楊耀宇,不到30歲就從一個南部鄉下沒有關係、沒有背景的普通年輕人,成為「統一投資顧問」的副總經理。所憑藉的,就是人脈營造能力,他經常告訴那些想要從他那裡打聽發達祕訣的人:「我的人脈網路遍及各個領域,上千、上萬條,數也數不清。」 有時候發達的原因就是這麼簡單,如果你有一個無法計算的人脈圈,那你也可能像楊耀宇一樣擁有上億的資產,你的一個電話也可以抵得上十份資產報告。 大部分的人脈網都不是與生俱來,而是靠自己努力編織。建立人脈網並不僅是為一份更好的工作、為了職位的晉升,而是為自己以後創造機會。也許你現在交往的人並不能馬上提供實際上的幫助,但是他是你人脈網中的一環,經常保持聯絡總會有機會。 本書特色 職場新人一定要學,業務老手更應把握, 讓「人脈存摺」存款激增的黃金法則! ★打造「個人品牌」,成為主管和客戶眼中的大紅人 ★建立「人脈檔案」,為自己創造高人氣和好業績 ★找到「關鍵人物」,贏得通往成功之門的金鑰匙 ★善用「無形資產」,讓人脈變成長期投資的財庫 超強上市 透過本書的獨門絕招,讓你的朋友圈無限擴張, 貴人源源不絕,即使陌生人也願意提供協助, 儲備最強大的成功資產。

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  • 超恐怖的人性心理學

    超恐怖的人性心理學

    周旻憲  著 讀品 出版 2013/7/1 出版

    人所逃避、遮掩、企圖儘快忘記的,往往正是其弱點和缺陷所在。 人的記憶中存在許多「曖昧」的地方,在常常產生遺忘現象的部分往往有形無形地隱藏了人的許多弱點。 「曖昧是為了忘卻,忘卻是為了掩飾」 生活中總是有一些聰明的人,能從吃虧當中學到智慧,能夠從吃虧中得到自己想要的利益。更重要的是,他們不會為吃虧而感到糾結和痛苦,而會告訴自己:「既然這個虧有必要吃,或怎麼都得吃,那與其痛苦不堪,不如吃得開心點。」 在做事的過程中,即使自己是對的,別人絕對是錯的,我們也會因為讓別人丟臉而毀了一切。

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  • 3秒搞定!圖解職場心理全事典:克服社交弱點、看穿對方真心、贏得場面優勢的120則心理技巧

    3秒搞定!圖解職場心理全事典:克服社交弱點、看穿對方真心、贏得場面優勢的120則心理技巧

    內藤誼人  著 商周出版 出版 2013/6/4 出版

    為什麼我是發自內心的讚美,聽在別人耳裡卻成了虛偽? 為什麼明明要我說出自己意見,聽完後老闆卻又臉色大變? 人心…就是這般微妙…… 想在職場上取勝,光靠認真、誠懇是不夠的! 因為會找你麻煩的,不是工作而是「人」! 3秒鐘!讓老闆、同事、客戶、心儀對象……全都喜歡上你!! 日本職場觀察大師內藤誼人最完整的心理鉅著, 收錄美國耶魯大學、英國朴次茅斯大學、荷蘭烏特列支大學、德國曼漢姆大學…… 各國最新實用心理研究, 教你如何透過言行舉止,充分應對各種人際情境, 精確掌握心口不一的職場潛在人性規則。 提高自我存在價值,洞悉他人行為背後真正意義的120則心理技巧!

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  • 上班那檔事:職場中的讀心術

    上班那檔事:職場中的讀心術

    劉鵬飛  著 文經閣 出版 2013/5/9 出版

    上班族新觀點: 拍主管馬屁是負責的態度; 忍氣吞聲是忍辱負重的展現; 任勞任怨是耐力恆心的表現; 有些話不會有人告訴你 公司是人組成的群體,人造就的圈子所形成的規則,任何有心、有能力的人都可以參得透,用得準。 如果你因為畏懼未知的職場經歷就望洋興嘆,自怨自艾,甚至哀悼不公,那麼就是在虛度青春和生命,浪費自己的事業前景。 如果你因為一時的不足所造成的失誤就止步不前,那麼悲哀不僅產生於此時的失敗,而是更長久的未來。辦公室裡走動的每個人都有自己心酸的歷史,但關鍵是有的人站起來了,而有的人則永遠倒下了。 人生有太多的如果,工作也有數不盡的未知,但是經歷之後卻發現往往只有一種可能。在職場中混,不想被淘汰,不想成為被歧視和看扁的那一個,就一定要瞭解公司的真相。做到了然於胸,相信自己,才能做好準備,找到應對的策略。 縱觀職場上那些成功者,無論他們曾經經歷過什麼,但是到最後他們都必須懂得公司的真相,擁有他人無法取代的能力和智慧,進退自如的分寸,把握尺度,以及為人處世的謀略。這些正是我們不斷追求的更高一級的境界。我們的腦中的作用就如鬧鐘,成功的信念會在我們需要時將我們喚醒。 也許,我們自覺技不如人,無法達到如此的境界;也許我們自詡聰明能幹,他日必定成就大事。無論哪一種情況,對於我們來說最重要的不是要去看清遠方模糊的,而是要做身邊清楚的事。一個人的改變,源自於自我的一種積極進取,而不是等待什麼天賜良機。只有我們在動腦,在行動,那麼一切才有可能。 說話、做事、能力的發揮等等都是一門學問,生存關乎我們的命運,薪水和升遷關乎我們的利益,責任則需要明確分工,勇於承擔。所有這些都決定我們的職場之路,都需要我們與他人打交道,我們做不了獨行俠,做不成孤膽英雄,我們需要鋪展和厚實我們的關係網,為我們的工作和人生布更好的局。 工作是我們生存的一種手段,必要時候又是不可缺少的手段。人,就像釘子一樣,一旦失去了方向,開始向阻力屈身,那麼就失去了他們存在的價值。而過於敬畏和陌生就容易讓我們迷失,把握不好職場前進的方向。只有勇於面對公司中的種種真相,瞭解必要的常識並把它們運用到工作之中,從而讓自己在職場立於不敗之地,讓自己的職場之路越走越順。 一個人的特點,是體現在各方面的。而你對待工作的態度、眼識和度量就決定了你事業成就的大小。許多時候,我們不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的優勢上。因為缺陷常常給我們以提醒,而優勢卻常常使我們忘乎所以。如果我們稍有疏忽,就有可能把握不準公司和職場的真相,被他人利用,被小人暗算,被上司當苦力差遣等等,從而遭受無法估量的損失。 只有千錘百煉,才能成為好鋼。偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷就能完成的,而是靠性格、意志和知識、技巧來完成的。這是因為能力、責任、毅力、謀略勝過所有的蠻幹。 人之所以有一張嘴,而有兩隻耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。禍從口出,病從口入。古人在這一點上絕對沒有欺騙我們。管不住自己的嘴巴,獲利的是自己的敵人和對手,遭殃的是自己。 人生的價值,很大程度上以其人對於自己所做的工作的態度為尺度。當工作已經變成了一種不可推卸的責任,是自己努力工作、夢想更多的動力,那麼你的積極態度迎來的必定是明朗的結果。 與其臨淵羨魚,不如退而結網。任何道路都是靠自己走出來的,而不是靠自己在夢中等來的。其中準確邁出第一腳,是尤為重要的。這是因為及時有效的行動可以將曲線調整為距離最短的直線,可以化零為整,從無到有。 所有的自我約束和控制不是本著束縛的目的,而是一種對自我的尊重和對卓越的追求。人性最可憐的就是,我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而忘記今天必須付出的努力。想讓自己頭腦更精明,處世更老練,人際關係更融洽,事業更快獲得成功,就必須正視公司的真相,懂得做人的道理,懂得為人處世的方圓,掌握職場生存法則和應變技巧,從而在辦公室中穩操勝券,使自己立於不敗之地。 當你已經理解了所有與你有關的公司真相的時候,你就知道神馬並不都是浮雲,你也完全可以這樣理解impossible--i’m possible。

    85特價238
  • 突然,我腦筋轉過來了:上班族憑什麼成功

    突然,我腦筋轉過來了:上班族憑什麼成功

    蘇夏文  著 曼尼文化 出版 2013/3/31 出版

    職場如江湖,江湖險惡、人心難測,人在江湖混,哪能不懂些職場潛規則,讓自己的日子好過些?想在職場混得開,有些事你不能不知道:做人要靈巧、做事要靈活;埋頭苦幹不如抬頭巧幹、做得多不如做得巧;要懂得用eq,而不是靠iq;要學會認清職場的主流,不要選錯邊站,更千萬不要傻呼呼地搶著當正義哥或正直哥,否則,最後,怎麼死的都不知道。 這本書是一本教導讀者如何征戰職場的教戰手冊,裡面有很多你不能不知道的職場潛規則。書中指出的這些職場潛規則教戰指南,將引發你的腦內革命,讓你擺脫慣性思維,頭腦開竅,走向成功。 思維影響態度,態度決定行為,當你面對困境時,千萬不要被困在思想的框框裡,無力走出困境,你必須勇敢推倒舊思維的牆,因為只要換個想法,就有辦法;只要改變思維,就能讓絕望變希望、就能化難為易。要知道:思維的力量無限大,改變思維,四兩可以撥千斤、弱小可以戰勝強大;追趕陽光,就能脫離黑暗。 本書特色 本書是上班族征戰職場的教戰指南,裡面有許多上班族必學的職場潛規則,書中也教導讀者一些面對這些潛規則的職場生存策略,只要你懂得運用,就能縱橫職場,如魚得水、遊刃有餘,因此,你有必要進行一場腦內革命,讓你的腦袋開竅,改變你的命運。

    85特價187
  • 你還不懂的職場交往心理學

    你還不懂的職場交往心理學

    周旻憲  著 讀品 出版 2013/3/1 出版

    老闆說「也許」的意思就是「必須」,他說「可能」的意思就是「一定」,他說「隨便」的意思就是「要按照他的意思百分之百地執行」。上帝都會犯錯,何況是人呢。好就好在,人犯錯了還有改正的機會。為了公司和部門的利益,下屬應該指出上司的錯誤之處,但是上司似乎比上帝還難伺候。有出風頭的機會應儘量留給老闆,千萬別做「搶」風頭的蠢事。 你的職業生涯中會遭遇的七種老闆,他們總是會這麼說,你又該如何「馴服」他們呢? 1.戰車駕馭者:「為什麼該做的部分還沒有完成?」如何應付:將努力降低到尚可接受的最低表現就行了,反正你的上級永遠也不會滿意。同時,開始找新工作吧。 2.庸才:「嗯,是,我瞭解。」「嗯,嗯……」如何應付:要小心。別嘲笑他,否則他可能會變得很惡毒。 3.好好先生:「不曉得你可不可以幫我做這個計畫書?我的意思是,如果你不太忙的話。」如何應付:總是說自己太忙,沒法接勞累度密集與曝光度過高的計畫。趁還可以拒絕的時候,盡情利用這種權利。 4.小拿破崙:「好,隊員們,接下來的幾周我們將需要更大的努力。」如何應付:扮演好士兵,但是別自願做任何額外的任務。 5.徇私者:「哥們,最近覺得怎麼樣?」「都什麼時候了,為什麼報告還未交到我的手上?」如何應付:如果非「入圍」者之一,另外找個工作或是要求調職。 6.吹毛求疵型:「你用的字體是十二級的細明體嗎?」如何應付:既然他喜歡十二級的細明體,你給他的報告就用十二級的細明體好了。 7.事必躬親型:「你們肯定做不好,還是交給我來做吧!」如何應付:既然他喜歡,就交給他去做好了。

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  • 哈佛人傳承 : 職場高EQ 必修八堂課

    哈佛人傳承 : 職場高EQ 必修八堂課

    倍斯特編輯部  著 倍斯特 出版 2013/1/8 出版

    「辦公室性格」健身房 正式開班授課! 來不及上哈佛?不用再遺憾! 現在馬上進健身房操練 搶先擁有 哈佛等級腦袋! 一◆旦◆註◆冊◆就◆不◆想◆翹◆課◆的 《 哈佛人傳承 - 職場高eq 必修八堂課 》 本書特色 1.修鍊職場情商,領略哈佛心靈 職場情商的高低已經漸漸成為企業招聘人才的指標之一。企業界流傳著這樣一句話,『 智商使人得以錄用,情商使人得以晉升 』。本書由哈佛人現身說法,帶來高價值的人生智慧。 2.丈量eq與成功的絕對比例 躍升為哈佛級eq管理大師! 未來職場的競爭不僅是智商的競爭,也是情商的競爭。人人皆希望成為前途無量的搶手人才,實現這一目標,除了要不斷學習進取,很重要的就是要提高情商。 eq愈高,成功愈近。 3.數十位世界最具影響力的哈佛先賢 現身說法教你學會運用情商智慧! 哈佛大學專家認為,個人所處社會地位不單是由智商決定,而是由更多情商因素所決定。根據一項對哈佛大學學生進行抽樣研究,那些在考試中成績最好的學生的成功率,並不比當時並不那麼突出的學生高。研究認為,職場成功之80%靠情商,智商在職場成功所起的作用僅占20%。 4.漏選這八堂課 自我摸索更費時 扭轉職場命運 就靠這八堂課! 有一研究說法認為,一個人的成功因素中,智力商數只佔20%的作用,其他80%則綜合了社會環境、機遇,以及情感智力。情感智力可包含五個面向:1、具有理解自我及心理直覺的能力。2、具有情感專注的能力。3、具有控制感情並以感受力適應各種情況的能力。4、具有對他人情感的感知以及利他的抉擇能力。5、具有掌握良好人際關係與他人交往的能力。 5.哈佛智慧點亮一生 從此讓自己 脫、胎、換、骨!變、達、人! 要與周圍的人和睦相處,就必須提高溝通能力;要提高溝通能力,則必須提高情商。溝通能力可以通過學習提高。現代職場的生存法則,除了溝通仍是溝通。所以具備基本的溝通技巧,以情商能力建立職場人際關係,才能擁有提高溝通效率的最佳潤滑劑。

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  • 職場老鳥不告訴你的職場升遷術

    職場老鳥不告訴你的職場升遷術

    李灝揚  著 新意文化 出版 2012/12/26 出版

    一百多年前,有一道數學題難倒了全世界的數學家,它是二的六十七次方減去一是質數還是和數?這是一個數論的題目,所有對此有興趣的從事數論研究的數學家在做過種種嘗試後,全都無功而返。但是,有一個叫科爾的德國數學家成功地攻克了這個數學難題。 這在數學界引起了巨大的轟動,而且更令人驚奇的是,科爾並不是專門研究數論的數學家,研究數論只是他的業餘愛好。一個記者在採訪時問他:「您論證這個題目花了多少時間?」他回答說:「三年內的全部星期天。」 科爾的故事向我們揭示:成功離我們並不遙遠,只要你能比別人付出更多。比別人付出的多努力,也很簡單,不妨從每天晚走三十分鐘做起。 在職場競爭日益激烈的今天,關鍵的職位、豐厚的薪水只會屬於那些奮力拼搏、不斷付出的人們。想要在職業發展的道路上有所建樹,就不要有片刻的停留,永遠不要認為自己已付出的足夠多。 「每天晚走三十分鐘」,表面上是一種簡簡單單的行為,無非是比別人晚離開半個小時而已,而它的背後卻蘊涵了一系列促成成功必不可少的要素。 「每天晚走三十分鐘」,是一種主動和自動自發的工作態度的展現。下班後比別人晚走一點,主動去做一些分內分外的工作,才可以得到更多賞識。當每天晚走三十分鐘成為一種習慣時,你也就擁有了事業成功的通行證。 「每天晚走三十分鐘」是一種精益求精、積極進取的工作精神。只有比別人多一份激情,才有積極進取的不竭動力,才能使自己對現實中的困難和阻礙毫無畏懼,才能在前進的旅途中更增添一份自驅力。 「每天晚走三十分鐘」是對成功鍥而不捨的渴望與堅持。工作過程中,需要我們用堅強的意志和永不服輸的精神去面對職場道路上的艱辛。 要獲取職場上的輝煌,就要不遺餘力地在工作職位上展示自己的才華和忠誠,就要竭盡全力比別人多做一點。 本書介紹的觀點,會使你在潛移默化中變換你工作的心態,在無聲無息中完善你的人格,成為你每天繁忙日程的重要組成部份。

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  • 有心計不如懂「心忌」:女人職場36忌

    有心計不如懂「心忌」:女人職場36忌

    廖唯真  著 知青頻道 出版 2012/12/12 出版

    職場是女人的戰場,更是女人的福地; 如果妳不想丟了工作、毀了前程,就要讀懂職場36「忌」。 女人要想進入職場,請先看這本書; 女人要想立足職場,更要看這本書。 這是一本職場女性的「工作注意事項」,也是規避因無知和盲目造成失誤的「必讀手冊」。 每天穿梭於辦公室的妳,面對著永遠做不完的工作、剪不斷理還亂的人際關係、無處排解的負面情緒,究竟怎樣做才能輕鬆快樂地升職加薪? 別著急,這本書會告訴妳! 辦公室+套裝+高跟鞋=職場女人 有能力+有人脈+有「心忌」=成功的職場女人 真正的職場,是一個讓女人施展才能的平台。只要在這個平台上,妳懂得避開一些禁區,就可以將自身的才能發揮到極致。如果妳每句話都斟酌、每個舉動都務求得當、每件事都小心再小心地去做,整天縮手縮腳,那豈不是要累死? 所以說,女人在職場中,有「心計」不如有「心忌」。

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