成功哪有那麼難:12槓桿解決各種人生困境

Primary Greatness:The 12 Levers of Success

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商品訊息

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  • 作者:史蒂芬.柯維 追蹤作者 ?
  • 出版社:天下文化 追蹤出版社 ?
  • 出版日:2016/7/26
  • ISBN:9789864790326
  • 適讀年齡:全齡適讀
  • 定價:380
  • 特價:79300
  • 紅利可抵: 9
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內容簡介

《與成功有約》千萬暢銷書作者
史蒂芬柯維最重要的人生領悟與智慧精華!


許多人把成功與外在成就混為一談,有的人雖然擁有過人成就,卻人際關係失和、常感內心空虛,因為真正的成功關鍵,不只在於你得到多少成就,而在於你想成為什麼樣的人。

在這本充滿創造性洞見的作品中,管理學大師柯維總結成功的首要,在於善用12種槓桿之力:正真、貢獻、優先目標、犧牲奉獻、服務、責任、忠誠、相互性、多元性、持續學習、自我更新與教學相長,這些原則將幫助你移除成功路上的大小障礙,活出有意義的人生。

世界在變,依循書中提出的重要原則而行,你才得以擺脫對外在成就的執著,移除阻礙你找到生命意義的種種心魔。你將從追逐外在成就表象的人生,轉而迎接擁有深刻平靜、滿足與智慧的人生。你會發現,生活沒有你想的那麼苦,成功也沒有你以為的那麼難。

撥開追求功利的重量,
才能看到人生每一步的意義!

阿基米德說:「只要給我一根夠長的槓桿……我就能移動這個世界!」
人生充滿各種難題,有人很快走出低潮,但許多人卻常被困住。
每當面臨挫折與困境,管理學大師柯維總會問自己:
真有按照正確的原則而行嗎?還是迷失於外在的成就?
這樣的深省,也是你我生命最大的叩問。

全新12槓桿原則,完整重現柯維一生的智慧精華,
將幫助你重整目標,達成心靈富裕的成功人生,
你會發現,解決工作與生活中的各種難題變得容易多了。

名人推薦

真誠推薦

華碩電腦董事長施崇棠
台大管理學院院長郭瑞祥
諾貝爾和平獎得主尤努斯
微軟公司營運長透納
《未來在等待的人才》作者品克

「當人生中的問題與挫折令我們倍感壓力時,我們有時會覺得成功離自己很遙遠,在人生的旅途上舉步維艱,更別提要朝著目標前進。柯維透過本書中提供給我們十二個可遵循的原則,這些原則可幫助我們獲得品格、勇氣與自信心,突破人生的困境,創造最美好的人生。」--2006年諾貝爾和平獎得主,尤努斯(Muhammad Yunus)

「本書教導我們,有些人眼中的成就--財富、權勢、崇高的社會地位,其實比不上以誠實、愛與貢獻為主軸的人生。事實上,正直的品格是各種成功的基石。柯維告訴我們,若欠缺價值觀,我們就無法創造價值。」--百事公司執行長,盧英德(Indra Nooyi)

「柯維博士的教導有效幫助我改變了我的個人與職業生涯。本書提出的十二個槓桿為所有人清楚描繪出獲得成功的途徑。本書的字裡行間充滿了珍貴的智慧。」--微軟營運長,透納(Kevin Turner)

「柯維以他經典的清晰論述,強調正直與內在報酬的重要,同時呼籲我們要運用想像力、而非倚賴回憶生活。任何人若想要知道如何透過服務,擁有真正成功且有意義的人生,必讀此書。」--《未來在等待的人才》作者,品克

作者

史蒂芬柯維Stephen R. Covey

與《成功有約》作者,享譽國際、備受尊敬的領導力權威、家庭關係專家、老師、組織顧問與作家。

柯維是享譽國際、備受尊敬的領導力權威、家庭關係專家、老師、組織顧問與作家,一生致力於教導大家,如何透過以原則為中心的生活方式與領導力,打造家庭與組織。他取得了哈佛大學的企管碩士學位,以及楊百翰大學的博士學位,後來在楊百翰大學任教,教授組織行為與企業管理,同時擔任大學關係總監與校長特助。

他出版了多本廣受好評的著作,包括暢銷全球的《與成功有約:高效能人士的七個習慣》。《與成功有約》獲譽為二十世紀最有影響力的商業書第一名,以及史上十大最具影響力的管理書籍。其他重要著作包括《第三選擇》、《與時間有約》、《與領導有約》,以及《與幸福有約》。

柯維也是富蘭克林柯維公司共同創辦人與副董事長。富蘭克林柯維公司是全球頂尖的專業服務公司,在全球一百二十三個國家設有服務據點,承襲了柯維的願景、自我要求與熱情,致力於啟發與提升全世界的個人與組織,並提供協助他們改變與成長的工具。
柯維於2012年離世,享壽79歲。


廖建容

中山大學外文研究所畢業,曾在外商公司工作與大學任教,目前專職從事翻譯工作。譯有《品格》、《心的靜修》、《大賣場裡的人類學家》、《對手偷不走的優勢》、《你比自己想的更勇敢》、《發現天賦之旅》、《一直在路上》、《慈悲‧覺醒‧每一天》、《敲醒你的財富能量》等書。

目錄

序 活出獨一無二的幸福人生 西恩‧柯維
前言 成功的首要
 
第一部 如何獲得首要成就
CH1 私密生活
CH2 品格:首要成就的源頭
CH3 如何與原則步調一致
CH4 保持在正確的方向上
CH5 重新設定思維模式
 
第二部 12成功槓桿
CH6 成功槓桿1:正直
CH7 成功槓桿2:貢獻
CH8 成功槓桿3:優先目標
CH9 成功槓桿4:犧牲奉獻
CH10 成功槓桿5:服務
CH11 成功槓桿6:責任心
CH12 成功槓桿7:忠誠
CH13 成功槓桿8:相互性
CH14 成功槓桿9:多元性
CH15 成功槓桿10:持續學習
CH16 成功槓桿11:自我更新
CH17 成功槓桿12:教學相長
CH18 最後的話:獲得智慧
 
附錄 柯維的最後訪談
注解

序/導讀

序文    

活出獨一無二的幸福人生本文作者為史蒂芬.柯維之子西恩.柯維

家父史蒂芬.柯維打從年少時,就有一份工作在等著他。他的父親擁有一家經營得非常成功的連鎖飯店,身為家中長子,本該注定繼承家業,他卻想把自己的能力發揮在其他領域,希望從事教育工作,只因心中始終有個聲音在吶喊,要他順從自己的熱情、天賦與良知。

他下定決心,此生最想做的事,就是當個老師。他發現每個學生都擁有各種神奇的潛能,滿腔熱血的想幫助學生盡可能的發揮。然而他知道,父親希望他繼承家業。於是,他決定與父親深談,但父親對於他的心願究竟會如何反應,令他非常擔心。

有一天,他去找父親,說他想當個老師。他的父親回答說:「很好,兒子,你一定會是個好老師。說實話,我自己也不是那麼喜歡經營生意。」於是,柯維博士開始尋找教職,成為大學教授與作家,最後在領導力、組織效能與家庭等主題,成為受到世人景仰的思想領袖。這一切,全是因為他勇於聽見自己的心聲,並為世界做出獨特的貢獻。

他也幫助別人找出自己內心最真實的聲音。有一次我問父親,什麼是領導力的最佳定義。他說:「領導力就是透過溝通,幫助他人清楚了解自己的價值與潛能,使他們渴望親眼目睹自己盡情發揮。」

我第一次聽到這種說法,內心感動不已。為什麼?因為這完全是我父親性格的寫照。他總是告訴我,我擁有哪些價值與潛能,甚至在我自己尚未發現之前,就看到了。他始終讓我覺得,我可以做任何事,未來肯定有重要的使命等著我去完成。他也是如此對待我的手足和周遭的每個人。他相信,每個人此生都有獨一無二的使命要完成,並擁有無窮的價值與潛能,無法互相比較。

家父是個偉大的老師,他先以身教示範,然後才透過言教給予指引。他的洞見對我產生了深遠的影響。他一再教導我的一個基本觀念是,人有兩種生活方式:追求首要成就(primary greatness)的人生,與追求次要成就(secondary greatness)的人生。

所謂首要成就,指的是你的本質|品格、正直,以及內心深處的目的與渴望。次要成就指的是人氣、頭銜、職位、名聲、財富與榮譽。家父要我不必心繫次要成就,而是聚焦於首要成就。他也發現,獲得首要成就的人,通常(並非必然)也會擁有次要成就。此外,首要成就可以帶來一些本質上的收穫,像是平和的心境、有益他人的貢獻,以及豐富且令人滿足的人際關係。這些收穫遠比次要成就帶來的外來收穫更為重要,包括金錢、人氣,以及專注於自我、以享樂為主軸的人生,然而次要成就往往被人們視為「成功」的代表物。

本書收錄了家父最傑出的一些文章,從未被集結在書裡,也沒有太多人讀過,卻是史蒂芬.柯維的經典之作,承載了他的思想精髓。因此,我的同事和我認為,我們應該與世人分享這些作品。

我撰寫此文時,家父已辭世三年。但透過這些文章,彷彿可以聽見家父在對你說話,充滿洞見的話語直指你的本心。所有文句均出自家父之手,沒有受到任何更動。我們只是加以組織編排,讓大家知道如何活出追求首要成就的人生。其中幾篇文章與家父的著作《與成功有約》,是同時期的作品。我們發現,改變商業界與數百萬人生命的《與成功有約》,其實起源於這幾篇文章,喜不自勝。但本書並非另一本《與成功有約》,反倒提供令人耳目一新的洞見,告訴世人如何從追逐外在成功表象的人生,轉而迎接擁有深刻平靜、滿足與智慧的人生。

這世間有無數受苦之人,內心長久以來有許多問題,深受困擾,對人生也有種種不滿與失望。這個世界很容易讓人灰心喪志,許多看似「解方」的答案,其實只觸及問題的表象。本書可為身心俱疲的你,帶來真正的療癒。

我自己也曾面臨不少痛苦的考驗。我想以過來人的身分告訴你,我從父親身上學到的真理,也就是本書闡述的原則,讓我和我的家人獲得勇氣與自信,得以繼續前進、做出貢獻,並找到幸福。這些原則同樣適用於你。

試閱

品格:首要成就的源頭

當我們認為沒有人看到時,我們的所作所為,就是品格。—布朗(H. Jackson Browne)

說到底,品格(你是個什麼樣的人)比能力(你能做什麼)更加重要。首要成就的根本,就是品格。

我特別強調高尚的品格,是因為我相信品格(一個人的為人)最終仍舊比能力(一個人能做到什麼)更為關鍵。此二者顯然都很重要,但品格更為根本,一切皆立基於此。即使是最好的架構、系統、風格與技能,仍無法完全彌補品格上的缺陷。此外,我相信勇氣與體諒是擁有成熟穩定情緒的關鍵因素,我也相信,成熟穩定的情緒是決定人際關係好壞與否的基礎。

情緒成熟穩定的人同時也是高效能人士。他們可能擁有健全的自我,也懂得尊重他人;一方面能以勇氣堅持原則,一方面能體諒他人,並在此二者之間取得平衡。

在勇氣與體諒之間取得平衡,就是成熟我最早是從哈佛商學院教授薩克森尼恩(Hrand Saxenian)的身上,學到這個觀念。薩克森尼恩當時正針對這個主題,進行博士論文研究。

他教導我:成熟穩定的情緒意謂,你有能力勇敢表達自己的感受與信念,同時體諒他人的感受與信念。

這個觀念令我大為震撼,但更令我震撼的是,他以身作則體現這個觀念的方式。舉例來說,當我們上到統計學時,他告訴全班同學,他不太懂統計,他會和我們一起學習統計學。他同時表示,他了解我們的感受是什麼,因為我們得和其他學生及小組競爭,而且必須參加全校性的考試。

為了自保,我們派了一名代表到學務長辦公室,要求換一位新的統計學老師。

我們告訴學務長,我們喜歡薩克森尼恩老師,但他不懂統計學這件事,不利於大家參加考試。結果,學務長竟然只是淡淡的說:「那你們就好好努力吧。」這回答令我們相當不悅,只得回去找薩克森尼恩教授。他給了我們一些筆記,讓我們發給全班同學。照這樣看來,我們其實是靠互相幫助學習統計學的。最後,我們這個小組(全校共有八個小組)的成績在全校考試中名列第二。

詳細資料

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    • 編/譯者
    • 廖建容
    • 語言
    • 中文繁體
    • 規格
    • 平裝
    • ISBN
    • 9789864790326
    • 分級
    • 普通級
    • 開數
    • 25開15*21cm
    • 頁數
    • 304
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡
    • 全齡適讀

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