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  • 出版社: 哈佛企管 追蹤出版社 ? 追蹤出版社後,您會在第一時間收到出版社新書通知。
  • 出版日:2000/5/22
  • ISBN:9789579436700
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內容簡介

三角關係
 工廠加公司五、六百名員工的生意,指揮若定,威風八面,宛如領軍千萬的大將,這樣管理員工頭頭是道的大老闆,跟自己兒子卻無法溝通...... 

         《管得了別人,管不了自己的兒子》

 對部屬誠懇,處處為他們爭取福利的經理,搞不懂為什麼留不住這群手下愛將,這些年來,真是來一個,走一個,再好的人才是枉費......

                  《留人先留心》

 做為一個努力往上爬的企業人,一直夢想升上副總的職位,但是好不容易當這個稱呼實實在在奉在手心裡時,卻不知道副總讓怎麼做......

            《是民主,還是不負責任?》

 給了獎金,應該可以提高藥師的競爭心;有了競爭心,誰不會賣力拉住顧客?但結果卻是獎金越發業績越壞,藥局連鎖區域經理實在想不透........

                  《獎金害死人》

 團隊中有個人心裡發酸,主動挑起敵我意識,鬥起嘴皮子,主管若沒有趁早處理,初時只是像門簾吃了微風悉悉嗦嗦,久了卻會形成大波大浪.......

                   《三角關係》 

詳細資料

詳細資料

    • 編/譯者
    • 語言
    • 中文繁體
    • 規格
    • 平裝
    • ISBN
    • 9789579436700
    • 分級
    • 普通級
    • 開數
    • 頁數
    • 276
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡

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