不離職創業:善用10%的時間與金錢,低風險圓創業夢,賺經驗也賺更多

兼職創業家不只有一種模式,有五種可以依自己的條件和資源去創業...
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商品訊息

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內容簡介

這是一本專為上班族量身訂做的創業書
不用辭職就可以開始創業
不必顧慮資金、人脈有沒有全到位
分散失業風險,對付不景氣的強力對策
不創業,也能像創業家一樣思考
創業家思維指南,豐富你的職業人生

過去,如果想實現夢想、做自己喜愛的事,通常會建議你自己當老闆,
但離職創業,工時不規律、工作不穩定,而且風險很高,
因此,只好繼續安穩的職涯生活,當個領薪水的員工。

現在,你不是只能二選一:全部投入或完全不做,
你有更好的選擇,那就是──不離職,當個兼職創業家!

畢業於哈佛商學院的派翠克.麥金尼斯(Patrick McGinnis)本身就是成功的兼職創業家,
之前他在華爾街工作,原本以為能安於現狀持續他的職涯人生,
但2008年遇到金融海嘯,讓他覺得驚覺,只有一份工作是不夠的。

麥金尼斯認為,在驟變的環境下,即使今天最熱門的行業,都可能在一夜之間變得過時,
而且工作就像你的投資一樣,不該把所有的雞蛋都放在同一個籃子裡,
因此他主張,拒絕只有一份工作或當全職創業家,選擇當兼職創業家的四大優勢──

1. 以B計畫的方式進行兼職創業,可以減低轉換工作時難以預見的衝擊。
2. 增加個人的有利情勢。創立自己的公司,才有機會藉由正確的投資,創造實質的價值。
3. 除了具有財務發展的潛力之外,還能讓生活更加多采多姿。
4. 會學到一身技藝,讓專業能力更加完備,對正職工作能產生很大的影響。

兼職創業家不只有一種模式,有五種可以依自己的條件和資源去創業──

◎ 天使投資人:成為兼職創業家的第一步,投入資金、專業,去幫助別人發展他們的公司。
◎ 顧問:你能貢獻比較大的是經驗,而不是現金,你的專業就是你的貨幣。
◎ 創辦人:一邊推展新創事業,一邊維持你的全職工作,在二者之間尋求最佳的平衡點。
◎ 業餘創業家:分配相當比例的時間和精力,探索自己熱衷的事物。
◎ 雙重創業家:本身已是全職創業家,成為雙重創業家的主要目的是,讓投資更加多元。

麥金尼斯將一步一步詳細說明,
從找到你的第一個創業計畫,到找出投入資源最聰明的方法,
並教你如何選擇與投入兼差計畫,
除了正職之外還有營收,甚至把白天的工作做得更好。
讓你一圓創業夢,做自己喜歡做的事情,賺錢也賺經驗!

本書你將學到:
.怎麼做,才能利用10%的時間與金錢,讓下班後的時間與金錢,發揮出最大的效益?
.如何利用智慧資本,以充分發揮你的強項?
.如何應用投資程序,去發掘、分析與投入各式各樣的案子?
.如何運用人脈,組建你的團隊?
.兼職創業家應該具備的精神與注意的各個細節?
.遇到困難、卡關、失敗時,該如何面對與處理?

名人推薦

【誠心推薦】

SmartM世紀智庫創辦人 許景泰
職場實戰家 崴爺

【國外推薦】

「已經四年了,我一邊做一份全職工作,一邊當兼職創業家,我當時還不知道這個字眼,我只知道我比以前更有錢、更有樂趣,也有更多機會。如果你也希望擁有這些,一定要讀這本書!」──《不受限的工作人生》(Do Over)作者 喬恩.阿考夫(Jon Acuff)

「創業並不是一個標準一體適用,其實它有很多形態與形式。在投入之前,檢驗想法,或在生活中融入一些創業特質,是很有價值的事。本書會告訴你怎麼做。」──500 Startups 種子基金合夥創辦人 克莉斯汀.蔡(Christine Tsai)

「我們都把創業想成是一件很偉大、很恐怖的事,要靠著信心,全力奮手一搏,還要清除所有阻礙,因此並不適合膽小的人。但是在瞬息萬變的今天,每一個人的行為都要更像創業家,要勇於承擔風險,否則就會有被拋在後面的危險。麥金尼斯在他的第一本著作中,提出一個創業成功的策略,只要你在生活中多一○%的風險、創意與事業,就能多得到百分之百的滿意度。創業是每一個人的聰明選擇,所以一定要讀這本書。」──奮進集團(Endeavor)合夥創辦人暨執行長、《不瘋狂,成就不了夢想》(Crazy is a Compliment)作者 琳達.羅騰堡(Linda Rottenberg)

「在企業面貌不斷變化的時代,創業不再是孤注一擲,要就全部投入,不然就完全不做的嘗試。麥金尼斯以『兼職創業家』的過來人經驗,為你清楚說明成為兼職創業家的有效方法。」──《誰在背後挺你》(Who's Got Your Back)、《別自個兒用餐》(Never eat alone)作者 啟斯.法拉利(Keith Ferrazzi)

「任何曾經想創業的人,都應該讀這本書。」──《鉤癮效應》(Hooked)作者 尼爾.艾歐(Nir Eyal)

「清楚、簡潔、前瞻思考,本書深入挖掘今日商業界的未來。」──《想好了就豁出去》 (Delivering Happiness)作者、Zappos.com執行長 謝家華

編輯推薦


你不適合創業,但可以選擇:不離職創業去!
──SmartM世紀智庫創辦人 許景泰

兼職創業,有可能嗎?為什麼現在這麼多人要創業?我想很重要的原因是,現在沒有一樣工作是一○○%安穩的!你若把職涯的全部,投注在一家公司的命運上,風險不僅非常高。而且你若認為還有鐵飯碗的工作,事實是早就不存在了!

這本書並非鼓勵你離職創業去,畢竟創業失敗的風險更高。反而是刺激你,在快速變遷時代下,你可以選擇:不離職創業去!

不過,如何不離職創業去呢?我看了這本書,有以下三點深刻體悟:

1.別貿然行動,但可採取漸進而務實的方式創業

除了你平常認真工作之外,你應該思考B計畫的可能。我認識太多年輕創業者,想到一個點子,跟家人借了錢,就衝去創業開公司了。第一年,看似風光,因為名片上印著響亮的創辦人或CEO頭銜,令周圍人被工作時間綑綁的人,羨慕不已。但不到二年,因為無法找到穩定賺錢的模式,十間有九間都關門了。事實上,你大可不必貿然地創業,可以先有一份好工作,再來計畫兼職型的創業,不僅可二者兼具,也相對務實。

2.我真的相信,不是每一個人都適合全職創業

更何況,我認識的創業者,生活與工作幾乎是全面失衡的狀態。也許,你不想擁有沒有生活品質的人生,但你又想因著創業,體驗建立新事業的模式。你可以像本書所提倡的,試著成為投資者,做為新創公司的股東,一樣可以開啟你的新視角。例如:二年前,我開了一間美式餐廳Dreamer38,當時我已經有四家公司,其實早已沒有足夠時間和精力,可以投入在這間餐廳上。我決定,找一群願意投資的朋友一起合夥,當兼職創業者。餐廳就找專業經理人經營,既可擁有自己的餐廳,又可因著餐廳的經營,創造出更多附加價值與機會。

當然,餐廳也可能會有倒閉的風險,但每位投資者分攤,無須花一大筆錢即可成為餐廳老闆,只要每個人評估風險是接受的範圍內。在這個歷程中,不僅可拓展自己人脈,也可增加專業知識和生活更豐富,其實是很棒的投資!

3.多數想創業又怕失敗沒退路者,都是因為認清自己沒失敗的本錢

之所以會有兼職創業,還有一個根本的原因,就是多數人沒有失敗的本錢。換言之,創業失敗所帶來巨大的財物損失,可能會拖垮自己,甚至連累家人,產生極大的負面連鎖效應。

我就有一位很好的朋友,因為創業跟銀行借貸,與妻子娘家借錢,二年後創業就宣告失敗。積蓄不僅全賠光,銀行錢也還不出錢來。創業失敗,帶給他後續巨大影響,讓他日後在找工作和家境負擔上都變得非常艱困。假使,你真的還是想創業,也許打造一個合適自己的兼職創業模式,從中因著投資,學習創業的歷程,若還能創造一門賺錢的生意,這肯定是非常棒的投資。

最後,我還是要再三提醒,兼職創業跟全職投入創業,都會有風險。畢竟,創業交給自己不見得是最好的選擇,但交給有能力、你也信任的人,無論你是做天使投資人、顧問、創業合夥人哪一種角色,都必須花時間和精力,謹慎而行。畢竟,沒有一定保證會成功的事業,但在這快速變遷的時代,開創自己的事業,卻已經多了很多選擇和多元的可能!

作者

派翠克.麥金尼斯(Patrick McGinnis

創投資本家與私募股權投資人,在華爾街工作十年後,成立了Dirigo Advisors公司,為投資人、創業家與成長快速的公司提供策略建議。身為兼職創業家,他有非常多元的投資組合,這些新創公司分布在美國、拉丁美洲、歐洲與亞洲。他畢業於哈佛商學院以及喬治城大學,經常為《商業內幕》(Business Insider)、《赫芬頓郵報》(Huffington Post)、《波士頓》(Boston Magazine)雜誌與《富比士》(Forbes)撰稿。現居紐約市。


林麗雪

臺灣大學政治學系畢業。曾任職國會助理、記者與編輯。喜愛大自然與有生命力的人、事、物,熱愛文字工作。譯有《我用死薪水,讓錢替我賺錢》、《數位口碑經濟時代》、《政治秩序的起源》(下卷)、《攻擊者優勢》、《當收入只夠填飽肚子》、《史丹佛最強創業成真四堂課》、《英雄:大屠殺、自殺與現代人精神困境》、《三隻小豬養出下一個巴菲特》、《巴菲特的勝券在握之道》、《自由的選擇:芝加哥自由市場經濟學派演變史》、《誰買走我的個資》、《拯救水資源危機》,合譯有《虛擬貨幣經濟學》、《如何打造營收上億的App》等書。

目錄

各界佳評
【推薦序】 你不適合創業,但可以選擇:不離職創業去!/許景泰
【前言】 不辭職創業、低風險,賺錢也賺經驗

Part 1 為什麼要成為兼職創業家?
第1章 翻轉世代,只有一份工作是不夠的
第2章 放棄全職創業,選擇兼職創業的四大優勢
第3章 不只有一種模式,可以有五種

Part 2 打造自己的兼差計畫
第4章 你的條件,決定你的兼差資源
第5章 充分利用一○%的時間與金錢
第6章 練習「零機會成本」思考和寫專業自傳
第7章 投資程序五步驟:蒐、篩、查、決、投
第8章 成敗關鍵:身邊有沒有一群對的人
第9章 面對困難、卡關、失敗的態度
第10章 持續成功,贏在你的價值觀

附錄
管理財務資本:表格範本
明確、聚焦又專業的自傳範例

試閱

第1章 翻轉世代,只有一份工作是不夠的

安於現狀並不是一夜之間養成的心態。沒有人會早上起床後,看著鏡中的自己,然後心裡想著:「我想我很安於現狀。」然後聳聳肩,回到床上,倒頭繼續睡大覺。通常,這種心態是在不知不覺中慢慢養成的。

我剛進職場時,曾經接受過一份工作,我當時心裡已經清楚知道,這份工作並不適合我。在聘僱合約上簽下名字的時候,我的胃裡彷彿打了個結,由此更證實了我的疑慮。但由於我當時沒有其他的選擇,而且還得償還一筆鉅額的助學貸款,所以即使心中不踏實,我還是接受了這份工作。上班後第三個月的某一天,我一如往常地,在午休時間躺在桌子底下,打算小睡四十五分鐘。就在那時,我突然意識到了,自己已逐漸陷入「安於現狀」的陷阱了。隔天,我就開始找工作,並且很快地做了宿命的決定──投入AIG的陣營。

之後,受到全球性金融危機的影響,我發現想換工作並不容易。在如此低迷的後末日經濟氛圍下,我算是被困在AIG了。然而這一次,我既沒有做什麼有建設性的動作,也不打算繼續享受我的午休時光。這一次,我選擇做一個焦躁的人。我動手移走辦公室任何有個人生活跡象的東西,把桌上的書籍、筆記本,甚至照片,都收進櫃子或抽屜裡,直到從大廳看去,四周都是玻璃的辦公室,變得空蕩蕩,什麼都沒有。我這麼做,其實是一種象徵動作,意思是把自己從這個職場完全抺去,然後我以「放空」的說法,來反諷這個動作。

事實上,當今這個時代,得過且過、安於現狀的心態,在美國職場裡簡直無所不在。或許你並沒有在桌子下打呼睡午覺,也不像我,選擇了一條「消極攻擊」 的路線,但你大概也沒把多少心思放在工作上吧!二○一五年,民調公司蓋洛普(Gallup)發表一份針對美國職場的研究報告,將近七成的民眾對自己的工作,不是「沒有投入」,就是「積極地不投入」。根據我的計算,這表示全美有數以千萬計的員工,可能正處於「放空」狀態,因為他們根本就是人在心不在。

詳細資料

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    • 編/譯者
    • 林麗雪
    • 語言
    • 中文繁體
    • 規格
    • 平裝
    • ISBN
    • 9789863428626
    • 分級
    • 普通級
    • 開數
    • 頁數
    • 288
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡
    • 全齡適讀

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