自由工作的未來:零工經濟趨勢的機會與挑戰

Thriving in the Gig Economy: How to Capitalize and Compete in the New World of Work

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內容簡介

當零工經濟興起,自由工作成為職場新趨勢時
如何找出自己的定位,創造興趣與工作兼顧的人生?


近幾年來,Uber、滴滴等叫車平台與數位人力網站急速發展,吸引愈來愈多擁有特殊專長的工作者投入,並導致職場出現重大變化。過去大家認為,進入大公司工作才是最好的職業生涯,但是現在有愈來愈多人發現,兼職接案才是掌控人生最好的方法。

最早創立零工經濟人力仲介機構的瑪莉安‧麥加蒙,藉由閱讀眾多研究報告、與相關人士訪談,並親身參與接案的方式,描繪出這個職場新世界,歸納出在零工經濟中,自由工作者創造成功職涯道路的途徑。你可以在這本書裡面學到:

●零工經濟的趨勢與自由工作者的機會。
●該從哪裡接案?接案需要注意哪些考量?
●如何找出自己的定位,打造個人品牌?
●如何替自己的服務訂價?
●善用幫助業務發展的工具與服務。

零工市場正在蓬勃發展,自由工作者大有可為。
每個人都可以跟著這股風潮,在未來的職場世界中脫穎而出。

名人推薦

各界好評

工作的新世界感覺像是從前的美國西部大荒野。幸好有麥加蒙當我們的嚮導。這是一本豐富實用的手冊,帶我們從各面向看待自由工作者的新國度。──丹尼爾.品克(Daniel H. Pink),《動機,單純的力量》(Drive)與《未來在等待的人才》(A Whole New Mind)作者

各位要是正以非傳統的方式進入職場或重新進入職場,這是一本必讀之作,不過如果你希望乘著這股新浪潮創業,自行開公司,或身為傳統企業的主管,本書也提供值得一探究竟的分析,以詳細的研究資料,點出今日與明日的勞動力將如何持續互動與產生變化。──小東尼.艾利(Tony Earley Jr.),太平洋瓦電公司(PG&E)董事長

本書內容豐富流暢,提供大量有用的訣竅、很棒的概念與實用建議。有興趣加入零工經濟的人可以獲得寶貴點子與事前注意事項。我最近就剛做這樣的決定,麥加蒙的指南來得正是時候,我獲益良多。──德克.索德斯壯(Dirk Sodestrom),M平方顧問公司(M Squared Consulting)前管理合夥人

我因為工作與麥加蒙認識超過25年。科技業先是遇上網路泡沫,接著又重返榮耀,我看著麥加蒙在不斷變動的經濟情勢中,在人力資本世界的創業與創新獲得同儕的敬重。不論各位目前正在經營事業、重返管理工作,或者單純想了解聘雇世界發生的種種變化,麥加蒙提供今日稱為「零工經濟」的寶貴資訊,創業家、經理與資深主管都會深有共鳴。──凱倫.班肯(Karen Behnke),果漾美人(Juice Beauty)創辦人

本書是提供大量資訊的零工經濟指南,教導大家打造品牌、設定價格、找到符合自身技能的工作、管理聘雇風險,以及掌握這個快速成長產業背後的生態系統。──韋恩.卡喬(Wayne F. Cascio)博士,科羅拉多大學(University of Colorado)特聘教授

作者

瑪莉安‧麥加蒙 Marion McGovern

瑪莉安‧麥加蒙是M平方顧問公司(M Squared Consulting)的創辦人與執行長,在「零工經濟」這個詞出現之前就經營最早的零工經濟人力仲介機構。麥加蒙也是獨立外包人員服務Collabrus公司的創辦人,著有《新時代的專業人士:獨立顧問、自由業、臨時經理人正在改變工作的世界》(A New Brand of Expertise: How Independent Consultants, Free Agents, and Interim Managers Are Transforming the World of Work),數間民營公司與非營利組織董事,積極輔導人力資本創業者。

許恬寧

師大翻譯所畢,現為自由譯者,譯有《聰明媽媽,富媽媽》、《100歲的人生戰略》、《告密者》、《未來在等待的銷售人才》等書。

目錄

推薦序 新時代的創業技能
前 言 未來的職場

第1章 什麼是零工經濟?
第2章 零工經濟的規模
第3章 自由工作者的需求加大
第4章 打造專屬的獨立品牌
第5章 為你的服務正確訂價
第6章 推銷服務的方法
第7章 聘雇的法規問題
第8章 自由工作者的員工體驗
第9章 零工經濟的生態系統
第10章 零工經濟的可能發展
第11章 給企業與自由工作者的提醒

附錄A 仲介商與數位平台公司參考表
附錄B 我的數位平台經驗

作者注釋
參考資料
謝辭

序/導讀

【推薦序】新時代的創業技能 / 喬治.詹德隆(George Gendron),《公司》(Inc.)雜誌總編輯

我認為今日的經濟雖然持續在創造工作,但愈來愈少工作是以「職缺」的形式出現。科技與全球化帶來的快速變遷,造成工作愈來愈被「分割」成專案的形式。現在很多人要找工作時,不是到外面找固定的職務,而是想要找到挑戰,想辦法讓自己加入接案經濟。換句話說,如今的趨勢不是找到一份工作,而是替自己設計工作,而且在創造個人專業與財務安全上負起責任。

我和事業夥伴與成千上萬人閒聊或訪談,其中包括商業界、金融界、學界、政策圈最聰明的人士。然而,他們依舊以為這些事還很遙遠,只會發生在「未來的工作市場」。但該怎麼說才好呢?套用流行作家的話:「未來已經在這裡,只是還沒有讓每個人都碰上。」(The future is already here, it’s just not evenly distributed.)

對一些人來說,這樣的情況讓人興奮不已,TED創辦人理查.索爾.沃爾曼(Richard Saul Wurman)對這個機會做了總結:「這是人類史上第一次一個人有辦法靠著追求有趣的工作來設計人生。」我和夥伴想要補充一點:這次我們可以和自己仰慕與信任的夥伴,替我們敬重的客戶,一起做有趣的工作。

然而我和夥伴也明白,對許多人來講,這種轉變十分嚇人,需要一套新技能與心理準備,畢竟我們從小到大都被教育要成為組織裡的一份子。我們需要再教育,需要一種能協助我們打造技能、培養出成功性格的教育。如果說管理思維問的是:「我們如何能使組織變得更好?」現在我們急需解答的新問題是:「我們如何能使自己的工作變得更好?」

創業不是一種工作,而是一種生活方式。選擇獨立執業,其實和成立由創投資助的公司一樣,都是一種創業。在這樣的一場旅途中,你不會想找個新手當導師。你會想要一個曾經創業、並成功創業的沙場戰將,他不會忘記心理與情緒方面的挑戰,就和策略與戰術一樣重要,而這一切麥加蒙全都能提供指引。各位如果無法按下快撥鍵打電話給麥加蒙,那閱讀這本書就是最好的選擇。

詳細資料

詳細資料

    • 編/譯者
    • 許恬寧
    • 語言
    • 中文繁體
    • 規格
    • 平裝
    • ISBN
    • 9789864796113
    • 分級
    • 普通級
    • 開數
    • 25開15*21cm
    • 頁數
    • 271
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡
    • 全齡適讀

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