難搞的不是工作,而是每天相處的同事!48個擊退辦公室小人的方法

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內容簡介

如果你學會運用讀心術的話……

 

你可以讀懂上司的內心,

操控他的行動。

跩跩的前輩你也可以不當一回事,

用心靈操控技巧讓他受你的支配。

你能在無意識間驅使下屬和後輩為你鞠躬盡瘁,

並且受他們仰慕。

經營者和幹部等公司高層也將對你照顧有加,

因為你,就是公司的英雄。

不,你將不分公司內外,受到眾人的傾慕、倚重,

成為難得一見的曠世奇才!

 

‧上司對你職權騷擾或性騷擾

‧老是提出一堆不合理的要求

‧忍不住讓你覺得噁心的討厭上司

‧無法和同事打好關係

‧下屬當你是白痴

 

……職場上的人際關係紛擾,不勝枚舉。

這本書是為了不討厭工作、只是疲於應付人際關係的你而存在的。

 

書中將針對在職場與上司、前輩、同事、下屬相處不佳而感到壓力的人,說明各種改善人際關係的心理技巧

 

單元共區分為──

第1章 讀懂上司的心理,隨心所欲操控之

第2章 徹底控制、支配下屬的技巧

第3章 讓你比前輩更加占盡優勢的讀心術

第4章 獲得老闆、長官的青睞,拿到出人頭地的門票

第5章 同事是戰友也是勁敵。保有好/壞交情的心理戰

 

相信你一定能在其中找到適合自己的應對方式。

 

「啊,這個人言行不一……肯定有蹊蹺!」

「嗯~~他說得很厲害,可是為什麼西裝的鈕扣掉了呢?」

「字裡行間提到的這個關鍵詞……這個人有點難辦喔。」

 

諸如此類,只要跟著亞洲NO.1讀心大師學習職場上的心理戰術,

就能在接觸別人的第一時間就了解:

 

‧這個人值不值得和他有生意往來?

‧能不能信任這個人,將工作交託給他?

‧這個人往後會不會背叛我?

 

如果能事先知道這些,做起生意來豈不是更順利嗎?

倘若覺得此人不能信任,逐漸疏遠便是;感覺是值得信賴的人,則緊密合作。

 

本書將淺顯易懂地解說這套可以現學現用的讀心術

作者自認網羅了所有職場上可能發生的、關於人際關係的煩惱。

期望這本書,能夠成為你在職場上「解決人際關係問題的指導書」。

 

歡迎進入讀心術的世界!

 

商品特色

 

性騷擾上司、臭屁上司、狂妄自大的下屬、愛做不做的下屬、

高姿態的前輩、職場大姐頭、魔鬼主管、愛講八卦的同事……

現在就教你用「經科學佐證的方法」,

讓這些人通通安分守己,

而且對你充滿尊敬、禮遇有加!

作者

小羅密歐‧羅德里格斯  Romeo Rodriguez Jr.

 

1972年出生於香港。讀心大師。自幼旅居於英國、加拿大、日本等多個國家,精通4種語言。第一位在日本確立娛樂性「心靈魔術」的表演者,擅長解讀對方心思、給予暗示、巧妙操控人心的技巧。曾在日本電視台、朝日電視台等電視節目上表演。2010年獲聘成為香港大學專修科讀心術講師,指導學員在經營、業務、服務業、接待業等工作場合「如何讀懂人心」。

鑽研商場心理術,以說服術、交涉術、讀心術、行銷術、人心掌握術見長。著有《從沒人理你,到人人挺你!巧妙操控97%人心的暗黑心理學:87個實用技巧,讓你看穿真相,秒懂人心》《操縱人心就是這麼簡單:讓你職場關係、人際相處、兩性互動無往不利的黑暗心理術》等多本著作。

目錄

序章──給疲於應付「職場人際關係」的你

 

第1章 

讀懂上司的心理,隨心所欲操控之

 

No.01

應對頻頻挖苦和說教個沒完的惱人上司的技巧

代罪羔羊

No.02

無意識間扭轉上下關係的

翹翹板技巧

No.03

可輕輕鬆鬆扳倒上司的

「重新否定」話術

No.04

被討厭又怎樣!

「認知失調」

No.5

對提出離譜要求的上司採取

主張性反應

No.06

對性騷擾上司超級管用的

正能量揚聲器

No.07

對付職權騷擾上司就用

領域誘導

No.08

讓別人衷心喜歡你的

Emotion Infect情緒感染力

No.09

向上司提交報告書的鐵則

簡單、明瞭、扼要

No.10

讓頑固上司不再堅持己見

MAX AGLA

No.11

保證能拉攏上司的

亞倫試題

No.12

讓上司閉嘴的心法

高速說話

 

第2章

徹底操控下屬的神支配技巧

 

No.13

對於拖拖拉拉,不服從指示的下屬

精準型比馬龍效應

No.14

讓你不被人看輕與瞧扁

鯊魚籠效應

No.15

讓人不得不答應你的離譜要求

DTR

No.16

讓下屬主動拿出幹勁

鞏固人物形象

No.17

讓不聽話的下屬遵從規範

死亡形象

No.18

想塑造「可靠上司」的印象

體現認知

No.19

識破心虛下屬的謊言

引導技巧

No.20

整頓部門,促進團隊合作

同步行動

No.21

成為他人眼裡好相處的上司

閒話家常

No.22

錯誤的糾正方式將自食苦果

社會證明

No.23

激發工作的目的性,你需要留意

麥克利蘭的需求理論

No.24

提升下屬的績效

放鬆效果

 

第3章

讓你比前輩更加占盡優勢的讀心術

 

No.25

讓自以為是的前輩不再瞧扁人

指正習慣

No.26

讓老愛吹噓的前輩沉默

「YES-BUT說話法」應用篇

No.27

對付老是要求別人做事的厚顏無恥之徒

光暈效應

No.28

對付蠻橫的前輩

集團功利主義

No.29

面對前輩糾纏不休的邀約

拿破崙效應

No.30

對付將觀念強加諸於他人身上的人

「迴力鏢效應」運用篇

No.31

不可輕忽怠慢的職場大姐頭。首先要學會

印象操作

No.32

處理前輩忌妒心的方式

假共識效果

 

第4章 獲得老闆、長官的青睞,拿到出人頭地的門票

 

No.33

演一場好戲,讓經營者賞識「堅定不移的自己」

始終如一技巧

No.34

向可怕長官表達意見時的利器

網路溝通

No.35

出人頭地靠的不是努力!讓經營者對你另眼相看的

橋接者

No.36

別放過與老闆吃飯的機會

鏡像神經元法則

No.37

業績好還要更好,助你更上一層樓的

環境作用

No.38

出人頭地的必備條件

心靈強健的6大要點

No.39

成為眾人眼中的能人

量身訂做

No.40

心理學界最強的說服術。你該率先學會的

BYAF法

 

第5章

同事是戰友也是勁敵。保有好/壞交情的心理戰

 

No.41

贏得夥伴的信任

共同敵人

No.42

為了拉開距離,保有私人空間

制約法則

No.43

將搶在你前頭的競爭者一腳踢開!

植入虛構記憶

No.45

贏取上司的「偏心」

午餐技巧

No.46

顯得你比同事更厲害

親近效應

No.47

合法搶奪對手的顧客

仙境法則

No.48

挖出同事握有的「機密訊息」

推拉式說法

詳細資料

詳細資料

    • 編/譯者
    • 曾?玉/高詹燦
    • 語言
    • 中文繁體
    • 規格
    • 平裝
    • ISBN
    • 9789865110239
    • 分級
    • 普通級
    • 開數
    • 頁數
    • 224
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡
    • 全齡適讀

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