CAREER職場情報誌2019第482期

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內容簡介

《更棒的2019 如何訂定年度計畫&目標?》
內容大綱:
 年度計畫為何永遠實現不了?或是執行了卻仍不快樂?
從個人工作到企業團隊,從理財到進修、旅遊、健康、運動,
不copy他人,找尋屬於自己的生活目標,避開人性陷阱,發掘讓你起而行的動力及方法,
一定可以實現渴望,創造更美好的2019!
封面故事:
更棒的2019,從訂定有效的年度計畫開始!
你為何需要訂定年度計畫?
你的目標為何總是執行困難?或是執行了卻仍不快樂?
從個人的工作職涯、到企業團隊,從投資理財、到學習進修、旅遊、健康、運動,
你可以由內而外學會自我管理,為自己創造更美好的一年!
創業啟示錄│鄭兆剛(AsiaYo創辦人暨執行長) : 創業就像在大海裡盲泳,堅持才能找到岸!
職場新人種│居家整聊師 整理空間前,先協助你整理心靈
特 別 企畫│北漂返鄉路 結合資金、人脈、在地連結、商業思維及實戰力的生存戰

編輯推薦

最棒的一年,心想事成!

撰文◎吳永佳
本期的封面故事,想與大家再次理清自己職涯及生活的方向,並透過更具體可行、值得努力的目標實踐,共同規劃更美好的2019年!
我們精心規劃一系列關於如何訂定目標的方法及建議,包括上班族每年的工作計畫、主管如何訂定團隊年度目標,還有今年你可以如何從理財、進修、健康等各方位訂定新計畫,也提醒許多人目標無法實現、背後存在的心態陷阱及迷思。
在人物個案方面,這些實踐力超強的達人,具體分享了他們如何在職涯、生活中訂立計畫,實現目標,每天追求更美好的自己!
格帝集團執行長賴宇同,20歲出頭就創業,但他在自我探索中也經歷過轉向,他如何看待計畫?雄獅旅遊直售事業處總經理劉冷紅,肩上扛250億業績,仍能每年出國旅遊3~4次,憑藉的是高效率的時間管理;adGeek共同創辦人暨執行長陳建銘,曾任Yahoo台灣區董事總經理,帶領業務部門,他說:訂定團隊目標不能只有數字,還須包含工具技術的發展及策略上的設定,並廣為宣達。
財經部落客陳重銘,在新北市三重商工擔任機械科教師,靠著簡單的存股,累積上千萬元身價,每年領取的股利超過百萬台幣;慧點行銷公司公關經理冷延玲,最初只是為了想減肥,卻在短短3年內完成游泳、爬百岳、跑半馬及划龍舟等目標,今年還要挑戰難度更高的項目,將自我推向極限;臨床心理師王意中,每逢寒暑假全家定會出國旅行,特別的是,由孩子自己決定景點,負責規劃行程及交通。
此外,近期「北漂」再度成為大眾熱門話題,長期關心青年返鄉、地方創生議題的《Career》,本期「特別企畫」繼續追蹤返鄉青年的故事,包括雲林福翰農場主人吳宗翰,繼承種蒜家業,從自創品牌、採取友善農法、進軍連鎖通路,證明小農也能出頭天;在台南長大、滿腔熱血的陳胤丰,貸款整修古厝,推動農村體驗及食農教育,希望讓家鄉變得不一樣;嘉義嘉木居執行長薛俊朋守護老屋,也努力讓更多人認識老屋,並透過喝茶文化、藝文展演,實現七年級生的老屋夢……等。
青年返鄉路雖浪漫但艱辛,須要更多的關注及經驗交流!

作者

最棒的一年,心想事成!

撰文◎吳永佳
本期的封面故事,想與大家再次理清自己職涯及生活的方向,並透過更具體可行、值得努力的目標實踐,共同規劃更美好的2019年!
我們精心規劃一系列關於如何訂定目標的方法及建議,包括上班族每年的工作計畫、主管如何訂定團隊年度目標,還有今年你可以如何從理財、進修、健康等各方位訂定新計畫,也提醒許多人目標無法實現、背後存在的心態陷阱及迷思。
在人物個案方面,這些實踐力超強的達人,具體分享了他們如何在職涯、生活中訂立計畫,實現目標,每天追求更美好的自己!
格帝集團執行長賴宇同,20歲出頭就創業,但他在自我探索中也經歷過轉向,他如何看待計畫?雄獅旅遊直售事業處總經理劉冷紅,肩上扛250億業績,仍能每年出國旅遊3~4次,憑藉的是高效率的時間管理;adGeek共同創辦人暨執行長陳建銘,曾任Yahoo台灣區董事總經理,帶領業務部門,他說:訂定團隊目標不能只有數字,還須包含工具技術的發展及策略上的設定,並廣為宣達。
財經部落客陳重銘,在新北市三重商工擔任機械科教師,靠著簡單的存股,累積上千萬元身價,每年領取的股利超過百萬台幣;慧點行銷公司公關經理冷延玲,最初只是為了想減肥,卻在短短3年內完成游泳、爬百岳、跑半馬及划龍舟等目標,今年還要挑戰難度更高的項目,將自我推向極限;臨床心理師王意中,每逢寒暑假全家定會出國旅行,特別的是,由孩子自己決定景點,負責規劃行程及交通。
此外,近期「北漂」再度成為大眾熱門話題,長期關心青年返鄉、地方創生議題的《Career》,本期「特別企畫」繼續追蹤返鄉青年的故事,包括雲林福翰農場主人吳宗翰,繼承種蒜家業,從自創品牌、採取友善農法、進軍連鎖通路,證明小農也能出頭天;在台南長大、滿腔熱血的陳胤丰,貸款整修古厝,推動農村體驗及食農教育,希望讓家鄉變得不一樣;嘉義嘉木居執行長薛俊朋守護老屋,也努力讓更多人認識老屋,並透過喝茶文化、藝文展演,實現七年級生的老屋夢……等。
青年返鄉路雖浪漫但艱辛,須要更多的關注及經驗交流!

目錄

編輯室報告
最棒的一年,心想事成!│ 吳永佳
  翁靜玉專欄
擁抱現實 認真修自己│翁靜玉
  生涯診斷
掌握關鍵學習 你將無可取代│翁靜玉
  職場新視野
好好生活,活出自己的職場 │米亭
  職場形象學
道歉3步驟 工作生活都適用 │陳麗卿
  職場溝通學
你和我溝通的是同一件事嗎? │林裕峯
  封面故事
探索目標、修正計畫,是一趟心靈之旅 │吳永佳
連結組織目標和個人職涯發展 │劉紋豪
要有上下連結性 共同訂定有效目標 │劉紋豪
人生各階段 須訂立不同理財目標 │吳永佳
練就終身學習力 迎向數位新浪潮 │陳雅莉
存健康本錢 飲食、運動、睡眠三管齊下 │陳雅莉
你的目標 真地是「你的」目標嗎? │吳永佳
  賴宇同(格帝集團執行長)
我的人生計畫 已經推到60歲 │吳永佳
  劉冷紅(雄獅旅遊直售事業處總經理) 
扛250億業績 還有空出國玩 │彭芃萱
  陳建銘(adGeek共同創辦人暨執行長)
目標要廣為宣達 時時檢視調整 │劉紋豪
  陳重銘(新北市三重商工機械科教師)
每年持續存股 股利源源不絕 │陳雅莉
  冷延玲(慧點行銷公司公關經理)
挑戰運動目標 打造全新的自己 │陳雅莉
  王意中(王意中心理治療所所長、臨床心理師)
由孩子規劃旅程 我家玩法不一樣 │陳雅莉
  創業啟示錄
  AsiaYo 創辦人暨執行長鄭兆剛
就像在大海裡盲泳 堅持才能找到岸 │劉紋豪
  職場新人種
  居家整聊師
你捨棄不掉的,我陪你丟! │劉紋豪
  職人群像
  朱建平(雲朗觀光集團人力資源處總監)
為公司管理最重要資產 與企業並進共榮 │吳永佳
  特別企畫
  形成產業聚落 結合網路科技
開創青年返鄉就業新契機 │高永謀
  薛俊朋(嘉木居執行長)
帶頭修繕老屋 推廣茶文化 │高永謀
  陳胤丰(鼎農村試驗教育基地村長)
活化古厝 營造親子農村體驗 │高永謀
  吳宗翰(福翰農場主人)
繼承種蒜家業 進軍連鎖通路 │高永謀
  邱星崴(社區改造者)
挖掘社區資源 掀開塵封歷史 │蕭秀琴
  1的力量
  45場工作坊 千名高中生參與
醫學生劉俊毅 改變生涯探索教育 │English OK
  文創產業
  厝內TZULAï
推廣台式生活美 傳遞在地文化特色 │劉紋豪
  國際視窗
英國狗兒超好命 英國主人怎麼想? │鍾一鳴
善用20小時學習法 輕鬆跨越學習障礙 │鍾一鳴
讓更多人工作到70歲 日本政府規劃中 │ 鍾一鳴
在英國,父母銀行的力量持續上升 │鍾一鳴
  Global Career
  88%千禧世代認同企業社會責任不可忽視
全球人才趨勢報告 刷新企業成功定義 │English Career
  職場多益
職場英語信件攻略》掌握六句英文 寫詢問信很有禮! │English OK
  開年運勢
2019十二生肖事業運大公開 │時報出版
  旅遊趣
拿坡里:披薩.火山.絕美海岸線 │太雅出版社

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