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搜尋:張文隆,共找到15筆結果

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  • 中文書財經企管企業經營經營管理總論 價值觀領導力:緊抱核心價值觀,盡展卓然領導力 價值觀領導力:緊抱核心價值觀,盡展卓然領導力 張文隆 商周出版 出版 2018/10/10出版

    價值觀≠價值! 由國際視野,以實案圖例,敘述價值觀帶來的強盛領導力, 可用於領導個人、團隊、企業、組織與國家社會上 這是一個價值觀迷亂的時代,我們總是把「價值觀」誤認或混用為「價值」。上至國家、企業領導人,乃至普羅大眾一般人,都常簡用「價值」替代「價值觀」,但這是大錯特錯。 「價值」通常有個數字,它的重點是:值多少?把價值觀簡化或混用為價值時,理念也...

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  • 電子書財經企管 價值觀領導力:緊抱核心價值觀,盡展卓然領導力 ebook 價值觀領導力:緊抱核心價值觀,盡展卓然領導力 張文隆 商周出版 出版 2018/10/10出版

    價值觀≠價值! 由國際視野,以實案圖例,敘述價值觀帶來的強盛領導力, 可用於領導個人、團隊、企業、組織與國家社會上 這是一個價值觀迷亂的時代,我們總是把「價值觀」誤認或混用為「價值」。上至國家、企業領導人,乃至普羅大眾一般人,都常簡用「價值」替代「價值觀」,但這是大錯特錯。 「價值」通常有個數字,它的重點是:值多少?把價值觀簡化或混用為價值時,理念也...

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  • 中文書財經企管企業經營企業思考/創新 賦能 賦能 張文隆 商周出版 出版 2014/5/8出版

    走出迷思,讓員工敬業;賦能員工,再創效能高峰! Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence 繼「當責」、「賦權」後,達成高績效企業的最後第三部 從古至今,多少的企業都對他們的員工談論「敬業」一詞,2013年底11月,美國蓋洛普公司公布了他們在2011至2012年間全球企業與組織的員工敬業...

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  • 電子書財經企管 賦能 ebook 賦能 張文隆 商周出版 出版 2014/5/8出版

    走出迷思,讓員工敬業;賦能員工,再創效能高峰! Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence 繼「當責」、「賦權」後,達成高績效企業的最後第三部 從古至今,多少的企業都對他們的員工談論「敬業」一詞,2013年底11月,美國蓋洛普公司公布了他們在2011至2012年間全球企業與組織的員工敬業...

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  • 中文書財經企管企業經營組織/團隊 當責 當責 館主推薦:★★★★☆ 張文隆 商周出版 出版 2011/9/15出版

    當責不讓,交出成果! 未來提升領導力與執行力的最佳利器! 2007政治大學10大科技管理好書 2008年台灣金融研訓院選書 2010年博客來連續3年管理類暢銷書 當責的字源及延意是:要算清楚的、需報告的、可依賴的、能解釋的、知得失的、負後果的、重成果的。「當責者」要能承擔全責,要確定「負責者」能完成工作。 對許多人來說,承擔當責後,心中總是揮之不去的是要承擔「後果」(co...

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  • 中文書財經企管企業經營領導/激勵 賦權—當責式管理的延伸實踐 賦權—當責式管理的延伸實踐 張文隆 商周出版 出版 2010/4/20出版

    賦權自己│賦權部屬│賦權組織│賦權顧客 不再是有責無權的小主管,不再是有權無責的大經理;不再是過度濫用的名詞,不再是低度應用的技術。 重裝賦權、啟動賦權大應用。 「賦權」為英文Empowerment之中譯,真正含義有二。 其一:上階者賦予下階者「權」,或強勢者賦予弱勢者「權」──此時之「權」偏向「權柄」(Authority) 。而Empowerment中,Em字首偏向p...

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  • 中文書人文歷史台灣史地台灣當代人物 刺蔣:鄭自才回憶錄 刺蔣:鄭自才回憶錄 館主推薦:★★★★☆ 鄭自才張文隆 允晨文化 出版 2018/1/15出版

    刺蔣案第一手揭密! 一段台灣人不能不知道的過往,一本台灣人不能不看的書 1970年4月24日,紐約時代廣場飯店一聲槍響,驚動世界,震動台灣執政高層,這一槍,也是台灣人掙脫獨裁,追求自由的宣言,台灣知識份子最沉痛的心聲。 沉默近五十年,歷經審判,逃亡,政治庇護,引渡,服刑,家破,離散,駭浪驚濤的一生,策劃者鄭自才,終於打開塵封往事,細說從頭。 我們決定行動時,就已經有面對死...

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  • 中文書社會哲思政治/國際情勢台灣政治 契機.台灣 契機.台灣 王能祥、張文隆 遠景 出版 2016/6/3出版

    契機降臨!台灣即將新生! 2014年的太陽花學運,乃至2015年反高中課綱微調運動,在在顯露出台灣的年輕世代深切關懷台灣未來的發展方向。新政府上台,也將為陷入困境的台灣帶來革新的契機。長期在美國為台灣民主發聲、郭雨新先生在美首席助理、台灣關係法制定催生者,現為華府台灣基督教長老教會長老王能祥,站在科學、倫理、宗教、歷史以及國際的角度,解析台灣的未來之路。另外...

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  • 中文書財經企管企業經營領導/激勵 二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) 二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) 張文隆 商周出版 出版 2016/12/10出版

    二十一世紀當責式管理聖經三部曲 當責、賦權、賦能 獻給現在與未來的領導人,建立有責、有權、有能的個人、團隊與組織! 當責的字源及延意是:要算清楚的、需報告的、可依賴的、能解釋的、知得失的、負後果的、重成果的。「當責者」要能承擔全責,要確定「負責者」能完成工作。 對許多人來說,承擔當責後,心中總是揮之不去的是要承擔「後果」(consequen...

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  • 中文書文學回頭書回頭書 賦能(回頭書) 賦能(回頭書) 張文隆 商周出版 出版 2014/5/8出版

    走出迷思,讓員工敬業;賦能員工,再創效能高峰! Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence 繼「當責」、「賦權」後,達成高績效企業的最後第三部 從古至今,多少的企業都對他們的員工談論「敬業」一詞,2013年底11月,美國蓋洛普公司公布了他們在2011至2012年間全球企業與組織的員工敬業...

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  • 中文書文學回頭書回頭書 賦權—當責式管理的延伸實踐(回頭書) 賦權—當責式管理的延伸實踐(回頭書) 張文隆 商周出版 出版 2010/4/20出版

    賦權自己│賦權部屬│賦權組織│賦權顧客 不再是有責無權的小主管,不再是有權無責的大經理;不再是過度濫用的名詞,不再是低度應用的技術。 重裝賦權、啟動賦權大應用。 「賦權」為英文Empowerment之中譯,真正含義有二。 其一:上階者賦予下階者「權」,或強勢者賦予弱勢者「權」──此時之「權」偏向「權柄」(Authority) 。而Empowerment中,Em字首偏向p...

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  • 中文書財經企管企業經營領導/激勵 當責 當責 張文隆 中國生產力出版 2006/12/20出版

    「當責」(Accountability)的觀念逐漸在各種組織機構中凝聚形成,不可抑遏…。意義是能算清楚的,要報告的,可依賴的,能解釋的,知得失的,重後果的,重成果的。 「當責者」要能承擔全責,要確定「負責者」能完成任務。當責運作有三種重要模式,都在避免陷入受害者循環而導致自我挫敗。當責不讓要能縱觀全局,也能細審關鍵,能細分當責與負責的不同責任,深度與廣度。以當責為主的「銳西...

    79 特價 316
  • 中文書考試書/政府出版品大學教科用書社會與心理學群 經濟學(專科教材考試必備) 經濟學(專科教材考試必備) 張文隆商景明 文笙書局 出版 1995/8/1出版

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  • 中文書人文歷史台灣史地台灣當代人物 前進D.C.國會外交的開拓者王能祥八十回憶暨台灣前途文集 前進D.C.國會外交的開拓者王能祥八十回憶暨台灣前途文集 館主推薦:★★★★☆ 王能祥張文隆 遠景 出版 2012/4/12出版

    在台灣民主運動史上,「王能祥」是一個可敬的名字。他由鄉下小鎮出走,一路北上進入全台最高學府,接著乘著西風的吹撫跨洋留美,成為最頂尖的華府會計師。但物質環境的提升與外在成就的滿足,並沒有因此使他前進的步伐停駐,他有更宏大的志願──效法猶太人「浪跡天涯,根留母國」的精神,縱身海外台灣人的民主運動! 他數十年如一日,苦心經營與美國聯邦政府行政及立法部門的關係,並積極與柯林頓總統建立...

    83 特價 324
  • 中文書自然科普科技/應用科學能源 能源特論 能源特論 張一岑張文隆 徐氏文教 出版 1993/1/1出版

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