【電子書】你可以投身工作，但不迷失自己

推薦序

一本寫給所有人的職場「不迷失」錦囊

楊斯棓，《人生路引》作者、醫師

投身工作，但迷失自己，是什麼樣的人生？

那種人生，很像是低頭振筆、認真批改學生作業的老師，卻沒有思考少子化效應讓學校招生逐年困難，終至倒校，出了校門，抬頭望天，卻找不到屬於自己的一片雲。

那種人生，好比是糕餅師傅每天認真地勤於拍打粿模，卻祈求驚喜接踵而至的明天。那樣的人生，本身更像是被拍打出來的一塊紅龜粿。沒有不好，只是都長一樣。

那所謂「不」迷失自己，又該怎麼做？

第一例中的老師，可用「可汗學院」（Khan Academy）來當作參考座標，若然，全世界都是你的受眾，你的教室，沒有圍牆。

第二例中的糕餅師傅，可以思考製粿過程有沒有可以優化的步驟，可以嘗試全新餡料。你的產品，將有無限可能。

《你可以投身工作，但不迷失自己》一書是一位父親許斗榮提前寫給女兒的職場錦囊。作者因為希望「協助兩個女兒減少失誤，盡快適應全然不同的職場生活」而寫，這讓我想起一個人，前卡內基美隆大學教授蘭迪．鮑許（Randy Pausch）。

蘭迪．鮑許曾寫下《最後的演講》（The Last Lecture）一書，罹患胰臟癌的他，替自己最後一場演講下了個註腳：「第一，今天的演講不是講如何實現你的夢想，而是如何引領你的一生。如果你正確引領你的一生，因緣自會帶來你應得的。第二，今天的講座，是為了我的孩子。」

這兩本書的作者，都是把自己急切想分享的處事準則寫出來，留給下一代，同時也澤披大眾。唯一差別是下筆之際，蘭迪．鮑許已知時日無多，許斗榮則日正當中。

本書作者的提醒，社會新鮮人適用，累積十年、二十年工作資歷的人亦然。

譬如書中提到：「帶著明朗的表情，先和別人打招呼。」過去我在電梯裡遇到陌生人，頂多禮貌性點個頭，因為心裡總是想「戴著口罩微笑，對方也不知道」。另一個內心小劇場是，如果我們先打招呼，對方不回應我們，不就很沒面子，好像我們很渺小，與其如此，不如保持最低程度的社交禮貌就好。

直到有幾次，我遇到幾位十幾歲的住戶，他們不但主動跟我打招呼，還會道晚安，我幫忙按電梯開門，還會高聲答謝。當時我就想，這家人家教真好，他們不等對方的善意回應就先有禮待人。

有禮待人，操之在我；善意回應，操之在人。

「先」問候別人，不會吃虧，若對方漠然回應，那是對方沒有家教，不必在乎。

另外，作者也特別提醒要鍛鍊思考與寫作能力。台大傅鐘二十一響，因為一天有三小時該用來思考，作者也如此持論。

閱讀與思考，是輸入；寫作與說話，是輸出。

書中我最喜歡的一句話是：「要好好過生活才能寫得好，能感動人的文章是從生活中產生出來的。」

持續輸入薪柴，反省輸出成果，就是好好過生活。

作者序

給站在陌生道路上苦惱的你

引領二十一世紀的年輕靈魂，通過重重關卡好不容易找到工作，但真正面對職場時，才發現似乎比想像中還要辛苦。因為職場文化、管理風格、工作方式等，大部分都還停留在二十世紀工業化時代。老一代的陳腐觀念、落後的組織樣貌就像銅牆鐵壁一般難以打破。摘掉「待業中」的帽子之後面對現實，才發現很多事情與原本的期待不同。剛開始懷抱著滿腔熱情蓄勢待發，但沸騰的鍋子似乎很快就涼了，在現實面前只能收回熱情，當覺得自己不管多麼努力都無法改變結果時，就會陷入一種習得性無助（Learned Helplessness）。

所以，有許多社會新鮮人在剛進入公司不久後，就開始準備辭職，成為「離職準備生」。這真的令人感到很心疼，一面是求職大作戰，但另一面卻是離職風暴。從二○○○年開始至今，韓國的實際失業人數，已經來到了最惡劣的狀態，據說在進入公司的同時就準備辭職的上班族人數正呈現上升趨勢。根據求職網站調查表示，上班族當中有六一％的人想辭職，而進入公司未滿一年就辭職者的比例更高達六六％，新聞《每日經濟》對此現象的註解是：「一邊是就業難，一邊是新進職員離職潮……現在是『進退兩難』的時代。」

不過大概會有前輩這麼說吧：「現在的年輕人真是身在福中不知福啊！不管怎麼樣，和我們以前相比，現在的社會還是比較好過。喊苦？會苦到哪裡去啊？」但真的是這樣嗎？與上一代相比，現今社會的就業狀況反而更加艱難，即使自名校畢業，有亮麗的背景來妝點自己，要順利找到工作也並非易事。

我的朋友當中有自己開公司（中小企業）的，也曾隱隱炫耀說錄用了名校畢業又有實力的新職員。但是，如果組織本身還沒準備好迎接新職員，光把資歷好的新人找進來有什麼用呢？公司組織背負著沉重包袱，沒有辦法立即改變，人也不能乾等著組織改變，因此上班族就必須自己尋找生存方式。在這種時候，若出現一個守護天使，能親切地告訴那些社會新鮮人職場生存之道該有多好。很開心這本書能夠為迷惘的社會新鮮人提供一些協助。

這本書的內容介紹身為社會新鮮人、公司新進職員應該具備的要素，主要分為五個章節。第一章〈成為專業工作者必須具備的職業精神〉中，詳述了上班族在職場中自我管理和自我開發的方法；第二章〈沒有什麼比關係更重要〉，則整理了提升職場生活品質的人際關係維繫方式；第三章〈展現薪水以上的成果〉，涵蓋了工作所需要的各種技巧；第四章〈在工作之前，人生是自己的〉中，則闡述身為上班族的人生目標和原則的重要性；最後第五章〈職涯的深度和廣度由態度決定〉中，則詳細說明抱持什麼樣的態度、品格，在職場上會左右別人對你的評價。若這些內容能撫慰女兒在陌生道路上的孤獨，那麼爸爸就別無所求了。

記得以前曾看過一部電視劇，其中有一段內容我到現在都還記得很清楚。劇中的男主角突然意外死亡，死後成為幽靈守護在女兒身邊。有一回他見到女兒遇到吊兒啷噹的壞朋友，受到影響就要誤入歧途了，幽靈爸爸看在眼裡焦急得不得了，甚至向女兒高聲吶喊，卻一點用處也沒有，那場面讓人看了也不知不覺感到焦急。當時爸爸還沒有結婚，不知道為什麼卻對男主角的心情感同身受。我突然想到必須為將來設想，萬一有一天我不在了，希望可以留下一些有用的話給你，當你想到爸爸時，就可以藉著這些文字把爸爸召喚到你身邊。

在職場生活難免會有不安和苦惱的時候，遇到那種時候不妨想想「如果是爸爸會說什麼？」那時你可以翻開這本書看看，就像跟爸爸面對面坐著聊天一樣。看到有同感的部分就隨心所欲畫個底線、或用螢光筆標示、或貼張便利貼寫下自己的看法，如果能在書中留下許多對話的痕跡就好了。我很好奇你跟爸爸心有靈犀的會是什麼內容？當然應該也會有無法理解或想法不同的部分，就先打個問號，過些時候再讀一遍，仔細想想爸爸為什麼會那樣說，那麼就可以跟爸爸進行更深入的對話了。

我最愛的女兒，從現在開始自我管理很重要，從內在心態到外在衣著都要注意。爸爸會一直為你加油，支持你邁入職場。以為人父的心情，與即將展開職場生活的你坐下來談一談。

準備好和爸爸聊一聊了嗎？我們開始吧！