承先啟後:成功培養接班人的14項準則
Moving On and Moving Up:From Succession To Significanc
活動訊息
內容簡介
培養新領袖,持續發揮影響力!
你不會一直停留在目前的領導地位上。除非你能找到一個接班人,否則你無法向上提升到更高的層次。你如何完成交棒的過程,會決定你是否能有一個好的結束,同時也將界定你的遺產。
不管你是教會、義工團體或企業界的領袖,本書將要幫助你:
‧ 擁有神國異象,使你倍增。
‧ 發掘培養領袖和權位順利接棒的更好方法。
‧ 輔導可能的接班人達到成功。
‧ 打破昨日舊框架,提升到新的層次。
‧ 重新創造你自己,界定你的遺產,持續發揮影響力!
你不會一直停留在目前的領導地位上。除非你能找到一個接班人,否則你無法向上提升到更高的層次。你如何完成交棒的過程,會決定你是否能有一個好的結束,同時也將界定你的遺產。
不管你是教會、義工團體或企業界的領袖,本書將要幫助你:
‧ 擁有神國異象,使你倍增。
‧ 發掘培養領袖和權位順利接棒的更好方法。
‧ 輔導可能的接班人達到成功。
‧ 打破昨日舊框架,提升到新的層次。
‧ 重新創造你自己,界定你的遺產,持續發揮影響力!
名人推薦
◎拿俄米‧道蒂博士將「後繼無人就不算成功」這句話提升到一個全新的層次。這是一本絕對不可錯過的好書,更是領袖的必讀之作。
——領袖培養與進深教育機構總裁/約翰‧凱利博士
◎本書包含拿俄米‧道蒂的生命信息,我很高興她為我們留下生命的記錄。這是一個屬天智慧的百寶箱,我相信所有的領導人在讀過之後都一定會有收穫。
——《靈恩雜誌》編輯,「末底改計畫」主持人/葛拉迪
◎《承先啟後》是一本非常特別的書!道蒂牧師用她自己的實際經歷,來教導教會中的「接班」問題,既精采又務實!
——中華基督教福音協進會祕書長,標竿教育基金會執行長/夏忠堅
◎作者述說她在尋找、栽培、選定、最後轉移權柄給接班人的詳細過程,並解說其中的屬靈原則、實行要領、要避開陷阱,都非常精闢深入,值得參考。
——靈糧教牧宣教神學院特任老師/朱柬
◎這本書對所有的教會和機構、企業界的領袖是很好的學習典範,有很詳細的揀選預備、過程及交接後的適應期模式。
——東海靈糧堂牧師╱林進泰
欲了解更多,敬請上網瀏覽www.naomidowdy.com
——領袖培養與進深教育機構總裁/約翰‧凱利博士
◎本書包含拿俄米‧道蒂的生命信息,我很高興她為我們留下生命的記錄。這是一個屬天智慧的百寶箱,我相信所有的領導人在讀過之後都一定會有收穫。
——《靈恩雜誌》編輯,「末底改計畫」主持人/葛拉迪
◎《承先啟後》是一本非常特別的書!道蒂牧師用她自己的實際經歷,來教導教會中的「接班」問題,既精采又務實!
——中華基督教福音協進會祕書長,標竿教育基金會執行長/夏忠堅
◎作者述說她在尋找、栽培、選定、最後轉移權柄給接班人的詳細過程,並解說其中的屬靈原則、實行要領、要避開陷阱,都非常精闢深入,值得參考。
——靈糧教牧宣教神學院特任老師/朱柬
◎這本書對所有的教會和機構、企業界的領袖是很好的學習典範,有很詳細的揀選預備、過程及交接後的適應期模式。
——東海靈糧堂牧師╱林進泰
欲了解更多,敬請上網瀏覽www.naomidowdy.com
目錄
序1 一本特別的書
序2 延續興旺的事工
序3 為成功交班做準備
前言 培養接班人,再創高峰
第一章 故事的開始:命定的所在
第二章 不要限制你的明天
第三章 找到更美的道路
第四章 認識聖經的衣缽傳承:神設計的方式
第五章 領袖的呼召:何為領袖的呼召
第六章 領導權轉移從領袖培養開始
第七章 找出可能的接班人
第八章 培育你的領導團隊
第九章 選擇決定命定
第十章 轉移是一個過程
第十一章 應當避免的陷阱
第十二章 交接的時:成功交棒,漂亮轉身下台
第十三章 指揮權的改變
第十四章 迎接新的一天
尾聲 下一個階段:發揮影響力
序2 延續興旺的事工
序3 為成功交班做準備
前言 培養接班人,再創高峰
第一章 故事的開始:命定的所在
第二章 不要限制你的明天
第三章 找到更美的道路
第四章 認識聖經的衣缽傳承:神設計的方式
第五章 領袖的呼召:何為領袖的呼召
第六章 領導權轉移從領袖培養開始
第七章 找出可能的接班人
第八章 培育你的領導團隊
第九章 選擇決定命定
第十章 轉移是一個過程
第十一章 應當避免的陷阱
第十二章 交接的時:成功交棒,漂亮轉身下台
第十三章 指揮權的改變
第十四章 迎接新的一天
尾聲 下一個階段:發揮影響力
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