堅持的力量
活動訊息
內容簡介
追求卓越，成功就自然而來
只要堅持自己的信念，帶著使命工作，一切為著榮耀信仰而行，就能活出不一樣的自己。
最實用的商業技巧
打破畢業即失業的迷思，掙脫失業，無薪假，裁員的夢靨，尋找自己的伯樂，讓自己做個樂在工作的上班族！讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
最完整的職場成功學
本書堪稱為最完整的新人職場成功學，從如何選擇好公司、跟對老闆、提升自我競爭力等方面，作者都有精彩且詳盡的解析。
本書特色
*讓讀者輕鬆了解職場上的生活之道
本書運用全彩圖解的高規格製作，用通俗化的語言、豐富的圖表，力圖讓讀者輕鬆了解新鮮人所該努力的方向，作者並用多年經驗分享在職場上的生存之道。
*最實用的商業技巧
此書要教會讀者的是一種很有效、很實用的商業技巧，能幫讀者找到工作、保住工作、快速升職，讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
只要堅持自己的信念，帶著使命工作，一切為著榮耀信仰而行，就能活出不一樣的自己。
最實用的商業技巧
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最完整的職場成功學
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本書特色
*讓讀者輕鬆了解職場上的生活之道
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*最實用的商業技巧
此書要教會讀者的是一種很有效、很實用的商業技巧，能幫讀者找到工作、保住工作、快速升職，讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
目錄
Part 1 機會
01 機會是留給準備好的人
02 不能以金錢為首要考量
03 讓好工作找上你
04 不斷超越自己
Part 2 在低潮時
01 當已經沒有希望時
02 組織力就是競爭力
03 如何解除工作壓力
04 3部曲，提高你的競爭力
05 培養好EQ
Part 3 團隊第一
01 當團隊慘敗時
02 建立好人脈
03 多一個朋友，就是少一個敵人
04 溝通的藝術
05 讓團隊更上一層樓
Part 4 領導者
01 成為領導者
02 領導3步曲
03 領導者的5大特質
04 用人的藝術
05 5大老闆類型
06 從B到A+
Part 5 勇敢追夢
01 慘敗的經驗，無價
02 為夢想做準備
03 爭取表現的舞台
04 保護自己的夢想
Part 6 成功之路
01 成功之本
02 創業的3大成功條件
03 5大創業精神
04 人生的4大階段
05 建立自己的價值觀
06 擁有高收入的條件
Part 7 態度
01 態度決定收入
02 誰是接班人
03 面對拒絕
04 設立硬目標
05 成功的秘訣
06 讓自己成為下一個林書豪
01 機會是留給準備好的人
02 不能以金錢為首要考量
03 讓好工作找上你
04 不斷超越自己
Part 2 在低潮時
01 當已經沒有希望時
02 組織力就是競爭力
03 如何解除工作壓力
04 3部曲，提高你的競爭力
05 培養好EQ
Part 3 團隊第一
01 當團隊慘敗時
02 建立好人脈
03 多一個朋友，就是少一個敵人
04 溝通的藝術
05 讓團隊更上一層樓
Part 4 領導者
01 成為領導者
02 領導3步曲
03 領導者的5大特質
04 用人的藝術
05 5大老闆類型
06 從B到A+
Part 5 勇敢追夢
01 慘敗的經驗，無價
02 為夢想做準備
03 爭取表現的舞台
04 保護自己的夢想
Part 6 成功之路
01 成功之本
02 創業的3大成功條件
03 5大創業精神
04 人生的4大階段
05 建立自己的價值觀
06 擁有高收入的條件
Part 7 態度
01 態度決定收入
02 誰是接班人
03 面對拒絕
04 設立硬目標
05 成功的秘訣
06 讓自己成為下一個林書豪
試閱
態度決定收入
公司面試你的主管，看的不只是你過去的學歷和校內活動，而是看你這個「人」對公司是資產還是負債。
林書豪從小就展現出對籃球的熱愛，小學五年級他參加暑期籃球營，當時的教練對他的第一印象就是超有自信。高中教練指出，「他總是很有自信，不管比賽情況如何，他都超有自信。」
不過，這股自信到了11年級(高中二年級)準備打進冠軍賽前，林書豪扭傷了腳踝，從此讓他大徹大悟，林書豪表示，「當我扭傷腳踝時，讓我了解到這些機會可能隨時消失，如果我不改變態度，當我回頭看，一定會很後悔。」
因此從此林書豪不只繼續磨練球技，也改變了自己生活上的態度，用更謙卑、謙虛的態度來過，把功勞歸給隊友，凡事以團隊為重，也就是這樣的態度，讓林書豪在12年級時，終於獲得了高中冠軍。
態度很重要
工作對一個人的重要性非常高，我對於工作的觀念是，必須要從工作中，學習到「經營者」的技能，也就是說，工作對我來說，是一個教導我成為一個領導者的課程，因此面對工作上的挑戰和困難時，我總能用「老闆」的心態去面對。
我認為剛從學校畢業的社會新鮮人，在找工作時應該要注意以下幾方面：
除了保持「不為錢工作的心態」，但是，還要有「如何幫公司」的態度，公司面試你的主管，看的不只是你過去的學歷和校內活動，而是看你這個「人」對公司是資產還是負債。
你若無法為公司賺錢，反而是要求薪水多、休假多、獎金多的三多族的話，你對公司就是最大的負債，公司主管絕不會要這種只為自己想而不為公司努力的員工。站在公司的立場而言，會想要徵人主要因為幾點原因：
1. 人手不足
2. 擴展公司
3. 取代現有員工
雖然在應徵工作時，你很難觀察出來，到底公司是因為哪個原因，才想要應徵你，不過你可以選擇直接問面試官，若是面試官決定要錄用你，一般來說，都會告訴你實話。
根據銷售決定薪水
其次，我建議新鮮人的第一份工作，可以找那種「根據銷售」來決定你薪水的工作，因為你將會學習一項產品如何從設計、研發、包裝、行銷至消費者的流程，這不只對於提昇你的視野有幫助，還能夠讓你有夠多的薪水過活。
很多新鮮人會選擇直銷這個行業，我認為是個不錯的開始，因為直銷可以訓練一個人最基礎的銷售技巧，可以讓你學會如何去與人溝通，到中間的產品說明、簽訂合約，到最後的成交與後續服務，因此若一開始在直銷業，我認為對一個新鮮人幫助最大。
每個行業裡的企業有好有壞，當然直銷業也會有一些不良的公司，因此新鮮人在找工作時，若是應徵到了直銷公司，建議你可以帶你的親友陪你去看看，基本上，好的直銷公司的條件不外幾點：
1. 有品牌
2. 跨國企業
3. 教育訓練完善
所以若你根據了這幾點來判斷後，覺得這家直銷公司怪怪的，那麼即使裡面的員工，跟你講的天花亂墜，你也必須要有自己的判斷能力，不要一開始就進入了不好的直銷公司，造成你往後工作上的陰影。
其實各行各業都需要業務的人才，因為業務人才可以直接帶給公司獲利，因此若你非常喜歡與人溝通，並且又很想賺多一點錢的話，建議你一開始應徵工作時，就直接應徵那個行業的業務人員。
誰是接班人
在商場做生意很像亞馬遜叢林一樣，稍不注意就會被怪獸吞沒。
中國大陸球星姚明在2011年退休後，許多人便認為林書豪將成為姚明接班人，因此包括李寧、匹克、喬丹在內的中國大陸廠商，紛紛排隊想找林書豪代言自家運動用品。
唐納川普的節目
前幾年有部很紅的電視影集叫「誰是接班人」，主持人「唐納川普」是美國有名的地產大亨，他在節目中會邀請一些一流的人才來進行一系列的任務，並且在任務中淘汰不適任的人選，而最後的優勝者，將可以成為他旗下一間公司的CEO，年薪高達上百萬美元。
這個節目所進行的任務，可不是一般綜藝節目上的搞笑活動，而是商業上真正進行的任務，例如：要製作一本汽車型錄、賣出最高價的房子、舉辦高爾夫球賽等等任務。
每個任務都非常艱鉅，不只考驗著每個參賽者的專業能力，還必須要有統合能力、危機處理能力、情緒控管能力….等許多必須自己克服的事項。
每次看完了一集「誰是接班人」，我就會大致明白，我目前到底到達哪個層次，並且會去設想自己如果去參賽，大概到哪一關就會被淘汰了。
適者生存
達爾文的演化論有個中心思想：「適者生存、不適者淘汰」，說明的是大自然各種動植物的演化，是經過了幾千萬年的競爭，最後留下來的是最適合生活在地球上的物種。
有趣的是，留下來的動植物並不一定是最強壯的，例如恐龍這麼強大的動物，都會被大自然淘汰，可以想見要存活下來，是要懂得如何去適應整個大環境的變化，而不是因為自己本身的條件有多好。
在商場上，每個公司甚至每個工作，無處不存在著競爭，這也是很多老闆會提及在商場做生意很像亞馬遜叢林一樣，稍不注意就會被怪獸吞沒。
在職場上的競爭更是如此，很多人為了求高薪或是升官，往往都會拿出自己最好的一面，努力地達成老闆交付的任務，但是不一定會達到老闆的期望。
因為有可能做的方向一開始就錯了，當然到最後所呈現出來的成果會不盡理想，因此上班族要懂得如何去適應公司，而不是想靠著自己去改變這個公司。
虛心請教
當然在職場上，難免遇到自己無法解決的難題，當你自己已經試著去努力，還是無法突破時，這時你就可以多請教你的學長學姊。
因為他們一定遇到過跟你一樣的情況，問問看他們是如何處理你所遇到的難題，相信你多與人溝通後，將會提升很多解決事情的經驗。
切忌遇到難題時，把問題留在心裡不跟人說，這樣子不僅問題無法解決，而且會讓問題越來越嚴重，最後可能造成無法收拾的局面。
尤其是剛出社會的新鮮人，絕對要抱著「不懂就要問」的精神去做事，而不是凡事都覺得自己一定是對的，覺得自己這樣去處理一定很棒，因為通常當自己這樣想時，往往很多問題就開始誕生了。
因此，我最後給剛出社會上新鮮人一個建議，既然出來上班，就要自我認知到自己能力的不足，凡是虛心請教，盡量少去跟主管辯論，並且用自己的努力和細心，獲取上司的信任，否則，每個上司都會像川普一樣說出那句：「You are fired！」面對拒絕
一個成功的業務員面對客戶的拒絕，不只不會傷心難過，反而還會去享受被拒絕的過程，因為也唯有被拒絕，業務員才有進度的動力和方向。
「我不想領死薪水，我想創業賺大錢」
「我不想為錢工作，我想讓錢為我工作」
「我不要靠勞力賺錢，我想靠腦力賺錢」
以上這些問題，很可能是剛畢業的社會新鮮人想說的話，的確，我也鼓勵年輕人不要當個領死薪水的上班族，條件可以的話，應該趁年輕多嘗試一些機會，不過……我的前提是：「條件可以的話。」
懂得被拒絕
想要一開始就不為錢工作最重要的條件是，你現在生活無虞，也就是你是富公子、富千金，你爸媽可以無限制供應你零用錢，或是你有辦法籌到一筆錢創業，這筆錢可不是幾十萬喔，而是可籌到上百萬甚至上千萬來創業。
不然的話，我建議你為了基本的生活費，還是先去找一份工作做吧，畢竟有個固定收入後，你可以開始練習儲蓄和投資的過程，慢慢累積自己的經驗，是年輕人最重要的一件事。
社會新鮮人要學會的第一件事，就是要懂得「被拒絕」，尤其是在面試的時候，將會有許許多多的老闆拒絕你，甚至在你好不容易進去工作時，工作內容依然會被主管和老闆拒絕，嚴重的話，甚至要你走路，給你一個徹底的拒絕。
「被拒絕」的感覺很不好，但是卻是新鮮人必須要優先適應的一個狀態，原因就是在學校時，老師和同學不會拒絕你，因為彼此都沒有利益關係，甚至不需要跟別的公司競爭，因此自然沒有被拒絕的壓力。
出了社會就不同了，由於你面對的是比你更有經驗，學經歷比你更好的人，因此，你會遭受到許許多多的拒絕，那麼，要如何去克服「被拒絕」的狀況呢？我的答案是「習慣」，沒錯，最好的方法就是去習慣，並且從每一次的「被拒絕」中茁壯，唯有如此，你才有可能踏出成功就業的第一步。
不可放棄
假如你的職業是直銷或是業務員，那麼你應該經常會面對拒絕的時候，你很有可能今天拜訪10個客戶，會遭受到11個拒絕，因為有一個客戶你覺得有希望，又再去拜訪一次，結果又被拒絕一次。
業務的工作通常流動性很高，最主要原因就是每個人的內心都不喜歡被拒絕，都不喜歡被人否定的感覺，因此假如努力拜訪客戶一陣子後，業績完全沒有起色，甚至還沒有開張，那麼就很容易產生很多負面思考。
例如你會想：是不是自己那裡講的不好？是不是產品不好？是不是客戶太討厭了？學長學姊說他們當業務賺到錢是不是騙人的？我做這工作有前途嗎？我是不是該離職了？….
許許多多的負面思考，都會讓你開始想要逃避，更嚴重的話，你甚至不敢開口跟人講話了，其實這些狀況和心路歷程我也有過，但是我當初不管產生了什麼想法，我都告訴自己：「絕不可放棄」，因為一放棄，客戶們的拒絕就成真了。
所以或許是我的個性比較不服輸，因此即使我拜訪的客戶完全不理我，我曾經超過三個月完全沒有業績，我只領最低的底薪過日子，我曾經想過要離職，另外找一份工作，但是我就是不想這樣離開這份工作，我想要離職的時候，是以Top Sales的身分離開，而不是一個完全沒有業績的身分離開。
從第一筆成交開始
面對業績不好，不只是自己，就連親戚朋友也不贊成我繼續從事業務的工作，他們認為業務的工作太辛苦，並且薪水起伏太大，建議我還是找一個穩定一點的工作比較好。
對此我的回應都是，我打算要從第一筆成功的成交開始，因為我相信成功的交易，能夠帶來我的信心，並且讓我的薪水上升，最後就能帶給他們信心，而親友團感受到了我的決心，出乎意外的是，他們居然開始鼓勵我了，並且很多人還介紹我去參加銷售培訓的課程，藉此累積我的銷售技巧。
拒絕是一種過程
當我成功完成我的第一筆交易後，在我回公司的路上，我發覺我的手在微微地發抖，我並不是在害怕，而是高興地發抖，我很高興我終於完成了成交了，而且我知道我並不是沒有用的人，我也可以為公司賺到錢。
我以前耕耘的客戶漸漸地開始跟我下訂單了，我以前忙的是到處拜訪客戶，而我現在忙的卻是接電話處理客戶跟我下訂單，我終於體會到，以前學長學姊跟我說的：「拒絕是一種過程，一旦你成功過一次，你就會喜歡上那種感覺。」
的確，對現在的我來說，以前客戶的拒絕的確是一種過程，沒有那些拒絕，我不知道如何再去提升自己，如何再多了解產品知識，如何再去多體會客戶的需求。
享受拒絕
我認為一個成功的業務員面對客戶的拒絕，不只不會傷心難過，反而還會去享受被拒絕的過程，因為也唯有被拒絕，業務員才有進度的動力和方向，我想大家應該都聽過一句話：「客戶決定成交的因素不是因為商品，而是業務員。」
好的業務員能把不好的商品賣的嚇嚇叫，不好的業務員無法把最優秀的商品推銷出去，因為在很多時候，客戶其實是在購買「業務員」，而不是單純購買商品，因此，一個成功的業務員，應該是能夠讓客戶信賴，並且能夠提供最好服務的人。成功的秘訣
王永慶：「年輕人進入社會時，什麼工作都可以去做，都會有前途。」
林書豪在美國NBA一夕爆紅，但是很少人知道林書豪差一點就去當牧師了，原來是當時他被金州勇士隊釋出時，其實他非常灰心，認為他的NBA之夢已經沒了，不過他還是堅持下來，最後才有機會在尼克隊發光發熱。
週休二日是第一選擇？
大家出了社會後，總是一心一意想要獲得成功，但是過了幾年之後，有的人事業極為成功，有些人的成就還是跟畢業時差不多，到底成功有沒有秘訣？難道成功的人是因為運氣很好嗎？
你現在找工作以什麼為標準呢？是以工作環境、薪水多寡還是以週休二日為選擇條件？選擇工作條件每個人的狀況不同，但是，我想上述三個條件當中，以「週休二日」為目前年輕人找工作的必要條件，只要一份工作沒有週休，即使薪水再高，或是工作多自由，他們通常都不會選擇這樣的工作，因為新世代的年輕人認為：生活品質比賺錢還重要。
週休二日的確可以有很多自己的時間，假日可以安排去郊外走走，或是選擇在家睡大頭覺，但是，若年輕人從一開始就以週休為找工作的目標，相信是無法成功的，因為，年輕人的劣勢是缺少工作經驗和資金，而這兩項能力，都是需要勤奮的工作來累積，假使年輕人可以辛苦的工作幾年，累積了一定的經驗和資金，再來選擇週休的工作也不遲。
懶為萬惡之源
在國中時期，我的一位英文老師曾經教導一句話：「背不起來單字沒關係，至少唸那個單字一百遍，一定會有效果」，到現在我還是清晰地記得這個小訣竅，雖然我的英文依然還是很破，但是，我卻因此學習到了這樣的工作態度，也就是即使一開始做不好，卻可以用更多的時間和精神再去努力，一定有機會可以成就。
我很喜歡寫作，從小的夢想就是成為一個作家，可是過去因為懶惰，寫文章的量有一篇沒一篇，到現在還是不能完成一本書，我曾經遇過一個財經作家，他寫作的速度極快，可以一個月出一本書，雖然他的銷量不是頂好，但是他是抱著「薄利多銷」的觀念來出書，也就是說，他靠著多出書，一方面可以磨練自己的寫作功力，另一方面，還有機會多賺點稿費。
看到那位作家的驚人「產能」，我心理也深受到他的刺激，因此從那以後開始自我勉勵，每週除了週末以外，每天都要寫一篇關於職場上的文章，希望將來可以達成當作家的願望，即使不能出書，至少也可以透過寫作的過程，讓自己把職場上的各種心得紀錄下來。
成功之本
在王永慶中年事業有成時，有一次他受邀到輔仁大學演講。台下的學生問他對剛畢業的年輕人有什麼建議。
他回答道：「年輕人進入社會時，什麼工作都可以去做，都會有前途，只要你肯在企業界努力學，一年就能夠得到企業經營的概念，若持續三年後，就可以展開雄心大略之路。」
王永慶是台灣的經營之神，他大可在事業成功後，開始享受有錢人的生活，不過他不只維持著儉樸的生活，並且還是很勤勞地工作。
由此我們可以得到一個簡單的結論，成功的秘訣簡單來說，就是「勤勞」二個字，每個人只要能夠勤勞一段時日，必定會有一翻成就出來。
無論你在一生當中，想達成什麼樣的人生目標，你都一定要有勤勞的能力，閒話少說一點，事情多做一點，任何成功的人一定有勤奮的特質，甚至任何一個失敗的人，也唯有依靠勤奮，才能夠反敗為勝，重新邁向成功之路。
公司面試你的主管，看的不只是你過去的學歷和校內活動，而是看你這個「人」對公司是資產還是負債。
林書豪從小就展現出對籃球的熱愛，小學五年級他參加暑期籃球營，當時的教練對他的第一印象就是超有自信。高中教練指出，「他總是很有自信，不管比賽情況如何，他都超有自信。」
不過，這股自信到了11年級(高中二年級)準備打進冠軍賽前，林書豪扭傷了腳踝，從此讓他大徹大悟，林書豪表示，「當我扭傷腳踝時，讓我了解到這些機會可能隨時消失，如果我不改變態度，當我回頭看，一定會很後悔。」
因此從此林書豪不只繼續磨練球技，也改變了自己生活上的態度，用更謙卑、謙虛的態度來過，把功勞歸給隊友，凡事以團隊為重，也就是這樣的態度，讓林書豪在12年級時，終於獲得了高中冠軍。
態度很重要
工作對一個人的重要性非常高，我對於工作的觀念是，必須要從工作中，學習到「經營者」的技能，也就是說，工作對我來說，是一個教導我成為一個領導者的課程，因此面對工作上的挑戰和困難時，我總能用「老闆」的心態去面對。
我認為剛從學校畢業的社會新鮮人，在找工作時應該要注意以下幾方面：
除了保持「不為錢工作的心態」，但是，還要有「如何幫公司」的態度，公司面試你的主管，看的不只是你過去的學歷和校內活動，而是看你這個「人」對公司是資產還是負債。
你若無法為公司賺錢，反而是要求薪水多、休假多、獎金多的三多族的話，你對公司就是最大的負債，公司主管絕不會要這種只為自己想而不為公司努力的員工。站在公司的立場而言，會想要徵人主要因為幾點原因：
1. 人手不足
2. 擴展公司
3. 取代現有員工
雖然在應徵工作時，你很難觀察出來，到底公司是因為哪個原因，才想要應徵你，不過你可以選擇直接問面試官，若是面試官決定要錄用你，一般來說，都會告訴你實話。
根據銷售決定薪水
其次，我建議新鮮人的第一份工作，可以找那種「根據銷售」來決定你薪水的工作，因為你將會學習一項產品如何從設計、研發、包裝、行銷至消費者的流程，這不只對於提昇你的視野有幫助，還能夠讓你有夠多的薪水過活。
很多新鮮人會選擇直銷這個行業，我認為是個不錯的開始，因為直銷可以訓練一個人最基礎的銷售技巧，可以讓你學會如何去與人溝通，到中間的產品說明、簽訂合約，到最後的成交與後續服務，因此若一開始在直銷業，我認為對一個新鮮人幫助最大。
每個行業裡的企業有好有壞，當然直銷業也會有一些不良的公司，因此新鮮人在找工作時，若是應徵到了直銷公司，建議你可以帶你的親友陪你去看看，基本上，好的直銷公司的條件不外幾點：
1. 有品牌
2. 跨國企業
3. 教育訓練完善
所以若你根據了這幾點來判斷後，覺得這家直銷公司怪怪的，那麼即使裡面的員工，跟你講的天花亂墜，你也必須要有自己的判斷能力，不要一開始就進入了不好的直銷公司，造成你往後工作上的陰影。
其實各行各業都需要業務的人才，因為業務人才可以直接帶給公司獲利，因此若你非常喜歡與人溝通，並且又很想賺多一點錢的話，建議你一開始應徵工作時，就直接應徵那個行業的業務人員。
誰是接班人
在商場做生意很像亞馬遜叢林一樣，稍不注意就會被怪獸吞沒。
中國大陸球星姚明在2011年退休後，許多人便認為林書豪將成為姚明接班人，因此包括李寧、匹克、喬丹在內的中國大陸廠商，紛紛排隊想找林書豪代言自家運動用品。
唐納川普的節目
前幾年有部很紅的電視影集叫「誰是接班人」，主持人「唐納川普」是美國有名的地產大亨，他在節目中會邀請一些一流的人才來進行一系列的任務，並且在任務中淘汰不適任的人選，而最後的優勝者，將可以成為他旗下一間公司的CEO，年薪高達上百萬美元。
這個節目所進行的任務，可不是一般綜藝節目上的搞笑活動，而是商業上真正進行的任務，例如：要製作一本汽車型錄、賣出最高價的房子、舉辦高爾夫球賽等等任務。
每個任務都非常艱鉅，不只考驗著每個參賽者的專業能力，還必須要有統合能力、危機處理能力、情緒控管能力….等許多必須自己克服的事項。
每次看完了一集「誰是接班人」，我就會大致明白，我目前到底到達哪個層次，並且會去設想自己如果去參賽，大概到哪一關就會被淘汰了。
適者生存
達爾文的演化論有個中心思想：「適者生存、不適者淘汰」，說明的是大自然各種動植物的演化，是經過了幾千萬年的競爭，最後留下來的是最適合生活在地球上的物種。
有趣的是，留下來的動植物並不一定是最強壯的，例如恐龍這麼強大的動物，都會被大自然淘汰，可以想見要存活下來，是要懂得如何去適應整個大環境的變化，而不是因為自己本身的條件有多好。
在商場上，每個公司甚至每個工作，無處不存在著競爭，這也是很多老闆會提及在商場做生意很像亞馬遜叢林一樣，稍不注意就會被怪獸吞沒。
在職場上的競爭更是如此，很多人為了求高薪或是升官，往往都會拿出自己最好的一面，努力地達成老闆交付的任務，但是不一定會達到老闆的期望。
因為有可能做的方向一開始就錯了，當然到最後所呈現出來的成果會不盡理想，因此上班族要懂得如何去適應公司，而不是想靠著自己去改變這個公司。
虛心請教
當然在職場上，難免遇到自己無法解決的難題，當你自己已經試著去努力，還是無法突破時，這時你就可以多請教你的學長學姊。
因為他們一定遇到過跟你一樣的情況，問問看他們是如何處理你所遇到的難題，相信你多與人溝通後，將會提升很多解決事情的經驗。
切忌遇到難題時，把問題留在心裡不跟人說，這樣子不僅問題無法解決，而且會讓問題越來越嚴重，最後可能造成無法收拾的局面。
尤其是剛出社會的新鮮人，絕對要抱著「不懂就要問」的精神去做事，而不是凡事都覺得自己一定是對的，覺得自己這樣去處理一定很棒，因為通常當自己這樣想時，往往很多問題就開始誕生了。
因此，我最後給剛出社會上新鮮人一個建議，既然出來上班，就要自我認知到自己能力的不足，凡是虛心請教，盡量少去跟主管辯論，並且用自己的努力和細心，獲取上司的信任，否則，每個上司都會像川普一樣說出那句：「You are fired！」面對拒絕
一個成功的業務員面對客戶的拒絕，不只不會傷心難過，反而還會去享受被拒絕的過程，因為也唯有被拒絕，業務員才有進度的動力和方向。
「我不想領死薪水，我想創業賺大錢」
「我不想為錢工作，我想讓錢為我工作」
「我不要靠勞力賺錢，我想靠腦力賺錢」
以上這些問題，很可能是剛畢業的社會新鮮人想說的話，的確，我也鼓勵年輕人不要當個領死薪水的上班族，條件可以的話，應該趁年輕多嘗試一些機會，不過……我的前提是：「條件可以的話。」
懂得被拒絕
想要一開始就不為錢工作最重要的條件是，你現在生活無虞，也就是你是富公子、富千金，你爸媽可以無限制供應你零用錢，或是你有辦法籌到一筆錢創業，這筆錢可不是幾十萬喔，而是可籌到上百萬甚至上千萬來創業。
不然的話，我建議你為了基本的生活費，還是先去找一份工作做吧，畢竟有個固定收入後，你可以開始練習儲蓄和投資的過程，慢慢累積自己的經驗，是年輕人最重要的一件事。
社會新鮮人要學會的第一件事，就是要懂得「被拒絕」，尤其是在面試的時候，將會有許許多多的老闆拒絕你，甚至在你好不容易進去工作時，工作內容依然會被主管和老闆拒絕，嚴重的話，甚至要你走路，給你一個徹底的拒絕。
「被拒絕」的感覺很不好，但是卻是新鮮人必須要優先適應的一個狀態，原因就是在學校時，老師和同學不會拒絕你，因為彼此都沒有利益關係，甚至不需要跟別的公司競爭，因此自然沒有被拒絕的壓力。
出了社會就不同了，由於你面對的是比你更有經驗，學經歷比你更好的人，因此，你會遭受到許許多多的拒絕，那麼，要如何去克服「被拒絕」的狀況呢？我的答案是「習慣」，沒錯，最好的方法就是去習慣，並且從每一次的「被拒絕」中茁壯，唯有如此，你才有可能踏出成功就業的第一步。
不可放棄
假如你的職業是直銷或是業務員，那麼你應該經常會面對拒絕的時候，你很有可能今天拜訪10個客戶，會遭受到11個拒絕，因為有一個客戶你覺得有希望，又再去拜訪一次，結果又被拒絕一次。
業務的工作通常流動性很高，最主要原因就是每個人的內心都不喜歡被拒絕，都不喜歡被人否定的感覺，因此假如努力拜訪客戶一陣子後，業績完全沒有起色，甚至還沒有開張，那麼就很容易產生很多負面思考。
例如你會想：是不是自己那裡講的不好？是不是產品不好？是不是客戶太討厭了？學長學姊說他們當業務賺到錢是不是騙人的？我做這工作有前途嗎？我是不是該離職了？….
許許多多的負面思考，都會讓你開始想要逃避，更嚴重的話，你甚至不敢開口跟人講話了，其實這些狀況和心路歷程我也有過，但是我當初不管產生了什麼想法，我都告訴自己：「絕不可放棄」，因為一放棄，客戶們的拒絕就成真了。
所以或許是我的個性比較不服輸，因此即使我拜訪的客戶完全不理我，我曾經超過三個月完全沒有業績，我只領最低的底薪過日子，我曾經想過要離職，另外找一份工作，但是我就是不想這樣離開這份工作，我想要離職的時候，是以Top Sales的身分離開，而不是一個完全沒有業績的身分離開。
從第一筆成交開始
面對業績不好，不只是自己，就連親戚朋友也不贊成我繼續從事業務的工作，他們認為業務的工作太辛苦，並且薪水起伏太大，建議我還是找一個穩定一點的工作比較好。
對此我的回應都是，我打算要從第一筆成功的成交開始，因為我相信成功的交易，能夠帶來我的信心，並且讓我的薪水上升，最後就能帶給他們信心，而親友團感受到了我的決心，出乎意外的是，他們居然開始鼓勵我了，並且很多人還介紹我去參加銷售培訓的課程，藉此累積我的銷售技巧。
拒絕是一種過程
當我成功完成我的第一筆交易後，在我回公司的路上，我發覺我的手在微微地發抖，我並不是在害怕，而是高興地發抖，我很高興我終於完成了成交了，而且我知道我並不是沒有用的人，我也可以為公司賺到錢。
我以前耕耘的客戶漸漸地開始跟我下訂單了，我以前忙的是到處拜訪客戶，而我現在忙的卻是接電話處理客戶跟我下訂單，我終於體會到，以前學長學姊跟我說的：「拒絕是一種過程，一旦你成功過一次，你就會喜歡上那種感覺。」
的確，對現在的我來說，以前客戶的拒絕的確是一種過程，沒有那些拒絕，我不知道如何再去提升自己，如何再多了解產品知識，如何再去多體會客戶的需求。
享受拒絕
我認為一個成功的業務員面對客戶的拒絕，不只不會傷心難過，反而還會去享受被拒絕的過程，因為也唯有被拒絕，業務員才有進度的動力和方向，我想大家應該都聽過一句話：「客戶決定成交的因素不是因為商品，而是業務員。」
好的業務員能把不好的商品賣的嚇嚇叫，不好的業務員無法把最優秀的商品推銷出去，因為在很多時候，客戶其實是在購買「業務員」，而不是單純購買商品，因此，一個成功的業務員，應該是能夠讓客戶信賴，並且能夠提供最好服務的人。成功的秘訣
王永慶：「年輕人進入社會時，什麼工作都可以去做，都會有前途。」
林書豪在美國NBA一夕爆紅，但是很少人知道林書豪差一點就去當牧師了，原來是當時他被金州勇士隊釋出時，其實他非常灰心，認為他的NBA之夢已經沒了，不過他還是堅持下來，最後才有機會在尼克隊發光發熱。
週休二日是第一選擇？
大家出了社會後，總是一心一意想要獲得成功，但是過了幾年之後，有的人事業極為成功，有些人的成就還是跟畢業時差不多，到底成功有沒有秘訣？難道成功的人是因為運氣很好嗎？
你現在找工作以什麼為標準呢？是以工作環境、薪水多寡還是以週休二日為選擇條件？選擇工作條件每個人的狀況不同，但是，我想上述三個條件當中，以「週休二日」為目前年輕人找工作的必要條件，只要一份工作沒有週休，即使薪水再高，或是工作多自由，他們通常都不會選擇這樣的工作，因為新世代的年輕人認為：生活品質比賺錢還重要。
週休二日的確可以有很多自己的時間，假日可以安排去郊外走走，或是選擇在家睡大頭覺，但是，若年輕人從一開始就以週休為找工作的目標，相信是無法成功的，因為，年輕人的劣勢是缺少工作經驗和資金，而這兩項能力，都是需要勤奮的工作來累積，假使年輕人可以辛苦的工作幾年，累積了一定的經驗和資金，再來選擇週休的工作也不遲。
懶為萬惡之源
在國中時期，我的一位英文老師曾經教導一句話：「背不起來單字沒關係，至少唸那個單字一百遍，一定會有效果」，到現在我還是清晰地記得這個小訣竅，雖然我的英文依然還是很破，但是，我卻因此學習到了這樣的工作態度，也就是即使一開始做不好，卻可以用更多的時間和精神再去努力，一定有機會可以成就。
我很喜歡寫作，從小的夢想就是成為一個作家，可是過去因為懶惰，寫文章的量有一篇沒一篇，到現在還是不能完成一本書，我曾經遇過一個財經作家，他寫作的速度極快，可以一個月出一本書，雖然他的銷量不是頂好，但是他是抱著「薄利多銷」的觀念來出書，也就是說，他靠著多出書，一方面可以磨練自己的寫作功力，另一方面，還有機會多賺點稿費。
看到那位作家的驚人「產能」，我心理也深受到他的刺激，因此從那以後開始自我勉勵，每週除了週末以外，每天都要寫一篇關於職場上的文章，希望將來可以達成當作家的願望，即使不能出書，至少也可以透過寫作的過程，讓自己把職場上的各種心得紀錄下來。
成功之本
在王永慶中年事業有成時，有一次他受邀到輔仁大學演講。台下的學生問他對剛畢業的年輕人有什麼建議。
他回答道：「年輕人進入社會時，什麼工作都可以去做，都會有前途，只要你肯在企業界努力學，一年就能夠得到企業經營的概念，若持續三年後，就可以展開雄心大略之路。」
王永慶是台灣的經營之神，他大可在事業成功後，開始享受有錢人的生活，不過他不只維持著儉樸的生活，並且還是很勤勞地工作。
由此我們可以得到一個簡單的結論，成功的秘訣簡單來說，就是「勤勞」二個字，每個人只要能夠勤勞一段時日，必定會有一翻成就出來。
無論你在一生當中，想達成什麼樣的人生目標，你都一定要有勤勞的能力，閒話少說一點，事情多做一點，任何成功的人一定有勤奮的特質，甚至任何一個失敗的人，也唯有依靠勤奮，才能夠反敗為勝，重新邁向成功之路。
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