職場管理與法律
活動訊息
內容簡介
本書共分五篇十個單元。第一篇為「勞動契約篇」，闡述勞動契約等相關問題；第二篇是「勞動條件篇」，講述勞資雙方在勞動契約中應約定的重要工作條件；第三篇為「職業安全衛生篇」，職場工安事故的發生，不僅打擊企業經營順暢，更對罹災勞工與周遭住民造成莫大痛苦，本篇提供勞資雙方預防工安與職業災害的基礎概念；第四篇為「就業服務篇」，闡述全球景氣起伏影響企業生存，部分企業以裁員、控制員額作為因應措施，導致就業市場白熱化，人人都期待有寶貴的就業機會及優質的就業環境；第五篇為「性別工作平等篇」，國際勞工組織重視職場上性別歧視問題，陸續制訂相關公約與標準以禁止性別歧視及鼓勵促進性別平等措施。我國則制定有性別工作平等法，儘可能降低性別因素在就業機會、工作條件及工資上造成的負面影響。
透過五篇的學習與研究，培養學子職場管理的基礎知識，奠定未來創業的經營實力，期望培養出永續經營的企業主及優質的精英幹部，活躍國際，迎戰商戰世紀。
透過五篇的學習與研究，培養學子職場管理的基礎知識，奠定未來創業的經營實力，期望培養出永續經營的企業主及優質的精英幹部，活躍國際，迎戰商戰世紀。
目錄
【勞動基準篇】
單元一 什麼是勞動契約？哪些行業適用勞動基準法？
單元二 什麼是定期契約？定期契約勞工的權益保障？
【勞動條件篇】
單元一 什麼是工作規則？違反勞動契約或工作規則得依法解僱？
單元二 什麼是工作時間？工資如何計算？
【職業安全衛生篇】
單元一 什麼是勞工安全衛生？如何預防？
單元二 什麼是勞工保險？罹災勞工依法可獲得的補償與補助為何？
【就業服務篇】
單元一 遭遇就業歧視如何自處？我國就業服務法提供哪些就業服務？
單元二 外籍勞工的聘僱與管理
【性別工作平等篇】
單元一 工作場所性騷擾
單元二 育嬰假期滿後復職？
單元一 什麼是勞動契約？哪些行業適用勞動基準法？
單元二 什麼是定期契約？定期契約勞工的權益保障？
【勞動條件篇】
單元一 什麼是工作規則？違反勞動契約或工作規則得依法解僱？
單元二 什麼是工作時間？工資如何計算？
【職業安全衛生篇】
單元一 什麼是勞工安全衛生？如何預防？
單元二 什麼是勞工保險？罹災勞工依法可獲得的補償與補助為何？
【就業服務篇】
單元一 遭遇就業歧視如何自處？我國就業服務法提供哪些就業服務？
單元二 外籍勞工的聘僱與管理
【性別工作平等篇】
單元一 工作場所性騷擾
單元二 育嬰假期滿後復職？
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