追隨馬斯洛超越人性需求的頂端：錘子理論×愛與歸屬×T團體×需求理論，從滿足本能到自我實現

序言

亞伯拉罕．哈羅德．馬斯洛，西元一九〇八年四月一日出生於美國紐約州布魯克林區。美國著名的哲學家、社會心理學家、人格理論家、比較心理學家，人本主義心理學的主要創始人。一九二六年入康乃爾大學，三年後轉至威斯康辛大學攻讀心理學，一九三四年獲得博士學位。之後留校任教。一九三五年在哥倫比亞大學任桑代克學習心理研究工作助理。一九三七年任紐約布魯克林學院副教授。一九五一年被聘為布蘭戴斯大學心理學教授兼系主任。一九六七年任美國人格與社會心理學會主席和美國心理學會主席。一九六九年離開布蘭戴斯大學，成為加利福尼亞勞格林慈善基金會第一任常駐評議員。一九七〇年六月八日因心臟衰竭逝世。

《紐約時報》評論說：「馬斯洛心理學是人類了解自己過程中一塊里程碑。」還有人這樣評價他：「正是由於馬斯洛的存在，做人才被看成是一件有希望的好事情。在這個紛亂動盪的世界裡，他看到了光明與前途，他把這一切與我們分享。」的確，馬斯洛的學說不僅具有重要的理論價值，而且還具有重要的實用價值。

如果要列舉有史以來最著名的心理學家，馬斯洛無疑名列前茅。在今天，很多人已經對其部分思想耳熟能詳，例如：

需求層次

人擁有五個層次的需求：生理的需求、安全的需求、愛與歸屬的需求、尊重的需求和自我實現的需求。當一種需求滿足之後，另一種需求便會取而代之。

自我實現

自我實現價值的人是人類中的最佳典範，他們優秀、有創造力、健康、堅強、高尚且明智，他們的優點是全體人類所要努力的方向。

高峰經驗

這種經驗可能是瞬間產生、足以壓倒一切的高昂情緒，也可能是轉瞬即逝、極度強烈的幸福情緒，甚至是欣喜若狂、如醉如痴、歡樂至極的感覺。

潛能發揮

美國著名的心理學家、哲學家威廉·詹姆斯斷言：「普通人只用了他們全部潛能的極小部分。」每個人身上都存在著強大的潛能，經過充分地挖掘，可以使人生達到前所未有的高度！

人本管理

「人本管理」廣義上是指一種開明的管理。在一個組織內，每個人的成長和創造力的發揮與這個組織的產品、服務品質，乃至整個組織的健康發展都密切相關。

本書以全新的視角介紹馬斯洛的理論精華，書中解答了我們關於人生的一系列問題：什麼是人生的意義？人性的本質為何？怎樣獲得幸福和安寧？怎樣健全自我的人格？怎樣挖掘自我的潛能？怎樣實現自我的價值？如何達到力所能及的目標？如何成為優秀的人？本書引導我們了解馬斯洛，以及了解自己的人生，幫助我們調動一切積極因素以實現最完美的自我，創造最美好的人生境界。

湯仁榮