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個性決定命運【職場生涯篇】

達洋貓《櫻花樹》一卡通

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  • 分類:
    中文書心理勵志自我成長人格/性格
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  • 作者: VICKY 追蹤 ? 追蹤作者後,您會在第一時間收到作者新書通知。
  • 出版社: 可道書房 追蹤 ? 追蹤出版社後,您會在第一時間收到出版社新書通知。
  • 出版日:2004/12/14

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太多人活得太費力,我想為大家、包括我自己,找到比較省力、又能活得更舒服的方法。─蔡康永

內容簡介

以占星學的火地風水四象為基礎,結合心理測驗與分析,將職場上可能出現的面試、主管、部屬、同事、技巧、潛力開發等問題一一揪出並徹底解決。

目錄

【面試篇】
→你應該留意的面試技巧?
→你可以事前加強的面試重點?
→如何在面試時展現自己的優勢?
→你容易對自己沒信心的部份?
→可能導致你面試失敗的關鍵?
‧西班牙型新人面試時……
‧法國型新人面試時……
‧美國型新人面試時……
‧日本型新人面試時……
‧中國型新人面試時……

【主管篇】
→你是哪一種類型的主管?
→面對不同類型的部屬要如何管理?
→你是一個受歡迎的主管嗎?
→如何讓你的管理能力被肯定?
→你具有讓部屬信服的特質嗎?
→遇到不易管理的部屬時該怎麼辦?
‧海豚型主管
‧章魚型主管
‧水牛型主管
‧豹型主管
【同事篇】→如何防止小人的陷害?
→你和同事互動的良好模式是什麼?
→找出對你最有助益的夥伴?
→如何和討厭的同事相處?→你容易成為同事們的箭靶嗎?
→你會被同事欣賞的特質是什麼?
‧海型人類的職場人際學
‧山型人類的職場人際學
‧風型人類的職場人際學
‧礦型人類的職場人際學
‧火型人類的職場人際學

【部屬篇】
→面對不同類型的主管的應對方式?
→你是哪一種類型的部屬?
→你被裁員的機率高嗎?
→你在主管眼中是一個好部屬嗎?
→你向上管理的能力如何?
‧烏龜型的部屬
‧鷹型的部屬
‧無尾熊型的部屬
‧蜜蜂型的部屬
‧野兔型的部屬
‧松鼠型的部屬
‧猴子型的部屬

【技巧篇】
→讓你在工作上如魚得水的秘訣?
→如何適時表達拒絕之意?
→你的社交能力如何?
→你對工作的抗壓力有多高?
→如何處理不合理的要求?→你樂在工作嗎?
→讓你提高效率的方法?
→你的工作競爭力如何?
→你容易在工作上遇到的困境?
→找出你的職場弱點?
→你對失業的承受力如何?
→遇到不平等待遇時,你該怎麼辦?
→你的離職態度如何?
‧頂級車型人類的職場生存法則
‧休旅車型人類的職場生存法則
‧跑車型人類的職場生存法則
‧家用車型人類的職場生存法則


【潛力篇】
→找出適合你的職業?
→屬於你的有效激勵法?
→面對挫折時如何調整心態?
→最不適合你的工作模式?
→你具有轉換跑道的能力嗎?
→如何建立屬於你的職場人脈?
→適合你的職場規劃是什麼?
‧三角型人類的職場生涯提案
‧多角型人類的職場生涯提案
‧方型人類的職場生涯提案
‧橢圓型人類的職場生涯提案
‧圓型人類的職場生涯提案
‧不規則型人類的職場生涯提案

序/導讀


請問,怎麼樣才能讓我的工作運變好?「我明明很努力,為什麼還是無法登山高峰、享受掌聲?」
  「為什麼說兩句拍馬屁的話,比流血流汗三個月還容易升官發財?」
  「我到底做錯了什麼,大家為什麼要排擠我?」
  「打拼老半天,主管完全沒發現,才不小心出一點小差錯,就被罵到臭頭,為什麼這麼不公平?」
  「這樣做不對,那樣做不好,老闆要的到底是什麼?真搞不懂!」
  ……你的心裡是不是也曾經出現這些疑問,卻只能靠著氣憤地發牢騷,或暗夜獨自流淚來渲洩情緒,根本無力改變什麼!?職場就是戰場,有時必須積極爭取,有時又必須低調配合;有時必須兵不厭詐,有時又必須寬厚包容,箇中技巧的拿捏是致勝關鍵,想要在職場混得巧、過得好,就一定要懂得因時因地因人制宜的策略。先找出最適合自己的打擊位置,然後看準目標,深呼一口氣,奮力一擊──如雷的歡呼聲將隨之而來!

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    • 語言
    • 中文繁體
    • 裝訂
    • 紙本平裝
    • ISBN
    • 9789867386014
    • 分級
    • 普通級
    • 頁數
    • 256
    • 商品規格
    • 25開15*21cm
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡
    • 全齡適讀
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