內容簡介
學習成功人的智慧,看成功的人如何與自己相處、與對手周旋、與環境和諧共存。成功一定有準則和方法,只要學習這些成功人的智慧和想法,必能得到前所未有的收穫。你知道成功的人方法和你是不一樣,但是你「知道」,卻不「不了解」。如何學習成功人的思維?不妨就從現在就開始。成功的人與失敗的人的差別就是在於,成功的人始終用最積極的思考和樂觀的想法,去支配並控制自我的人生,失敗的人則是受過去的種種失敗與疑慮,來控制自己的人生。
目錄
第一章 不拘一格識人才,以人為本眼光遠
瘋子?天才?外行?內行?
狐狸的建議∣∣遠離小人
沒有熱情,能打動誰!
借我一雙慧眼識英雄
寬容將人才收入麾下
傑出機制組合優化人才
誠信,人的通行證
人脈,有什麼比這更重要?
領導,最需要什麼?
第二章 激勵喚醒戰鬥力 上下同欲者先勝
激勵的力量——聰明的母親
「血膽將軍」巴頓——打消員工的恐懼
無效獎勵不如不獎勵
獎勵,一定要花錢嗎
不要吝嗇你的讚美
工作並快樂著
危機時分,非常激勵
激勵要適度
第三章 心心相映溝通 事半功倍效果
溝通的三種境界
傾聽是一種優雅
學會對「牛」彈琴
站在天平上溝通
瞭解他的心——溝通要對症下藥
幽默潤滑劑
釣魚式溝通
溝通非常道之一——道歉
溝通非常道之二——批評
溝通非常道之三——說「不」
第四章 力量來自合作 領導成就高效
教堂是石頭的音樂——團隊理念
團隊精神打造企業文化
紀律,讓團隊銳不可擋
三個臭皮匠,一定頂個諸葛亮嗎?——優化組合的力量
啟動你的團隊
如何擊破小團體
權責明確
成就精英團隊——建構合理層級
好團隊,好領導
團隊溝通——為有源頭活水來
第五章 行到水窮坐看雲起 發散思維開拓創新
事情因觀點而簡單
塞翁失馬,焉知非福
創新中的逆向思維
以廢換新不是夢∣∣-創新的膽量
「接吻青蛙」——創新要有良好的心態
金髮或黑髮?——創新緊跟時尚
組合創新,新招不斷
一杯清水換一塊金子∣∣-尋找創新新領域
創新,讓你的廣告亮起來
可口可樂,要經典還是要創新
佳能,六十九年科技創新
寶潔——創新無壁壘
瘋子?天才?外行?內行?
狐狸的建議∣∣遠離小人
沒有熱情,能打動誰!
借我一雙慧眼識英雄
寬容將人才收入麾下
傑出機制組合優化人才
誠信,人的通行證
人脈,有什麼比這更重要?
領導,最需要什麼?
第二章 激勵喚醒戰鬥力 上下同欲者先勝
激勵的力量——聰明的母親
「血膽將軍」巴頓——打消員工的恐懼
無效獎勵不如不獎勵
獎勵,一定要花錢嗎
不要吝嗇你的讚美
工作並快樂著
危機時分,非常激勵
激勵要適度
第三章 心心相映溝通 事半功倍效果
溝通的三種境界
傾聽是一種優雅
學會對「牛」彈琴
站在天平上溝通
瞭解他的心——溝通要對症下藥
幽默潤滑劑
釣魚式溝通
溝通非常道之一——道歉
溝通非常道之二——批評
溝通非常道之三——說「不」
第四章 力量來自合作 領導成就高效
教堂是石頭的音樂——團隊理念
團隊精神打造企業文化
紀律,讓團隊銳不可擋
三個臭皮匠,一定頂個諸葛亮嗎?——優化組合的力量
啟動你的團隊
如何擊破小團體
權責明確
成就精英團隊——建構合理層級
好團隊,好領導
團隊溝通——為有源頭活水來
第五章 行到水窮坐看雲起 發散思維開拓創新
事情因觀點而簡單
塞翁失馬,焉知非福
創新中的逆向思維
以廢換新不是夢∣∣-創新的膽量
「接吻青蛙」——創新要有良好的心態
金髮或黑髮?——創新緊跟時尚
組合創新,新招不斷
一杯清水換一塊金子∣∣-尋找創新新領域
創新,讓你的廣告亮起來
可口可樂,要經典還是要創新
佳能,六十九年科技創新
寶潔——創新無壁壘
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