觀念(典藏精裝版)
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太多人活得太費力，我想為大家、包括我自己，找到比較省力、又能活得更舒服的方法。─蔡康永
內容簡介
轉變觀念才能改變一生
要想獲得升遷，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠誠敬業的精神，老闆在決定應該給誰升職時，首先考慮的是誰最忠誠、敬業。所以，如果你想加薪升官，就必須要對老闆和公司忠誠，對工作全心投入，也只有這樣你才能獲得升遷。
也許你不滿足於現狀，也許你曾試圖去改變，但首先要改變的是自己的觀念，摒棄那些舊有的、阻礙你發展的觀念，把一些積極的觀念深植於心中，立刻行動起來，就會發現：你可以改變自己。
從某種意義上來說，一個人能否成功，要看他的態度，也就是要看他的思維和觀念。成功人士與失敗人士之間的差別是︰成功人士始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最豐富的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。
本書重點分為四大章節：
１、轉變觀念才能改變一生。
２、勤奮工作才能提高薪水。
３、忠誠敬業才能使你升職。
４、慎重跳槽才能有所發展。
作者一直重覆強調的是，勤奮、敬業、忠誠、主動並不是僅僅有利於你公司和老闆的，其實真正的最大受益者正是你自己。
本書特色
什麼是觀念？觀念就是在你頭腦中形成的能夠左右你行為的一種巨大的精神力量。
社會無時無刻地在發生著變化，也就是要求我們要時時刻刻轉變思維和觀念，尤其是一些舊有的思維和觀念，只有如此，我們才能順應時代的發展以及改變自己的人生和命運。
當然本書的重點不外乎以下幾點方向：
勤奮工作才能提高薪水
不要抱怨老闆給你的薪水太少，先問問自己：我是否付出了努力？ 請相信：你付出多少就會收穫多少。
只有更多的勤奮和辛勞之後，才能獲得更多的薪水。
忠誠敬業才能使你升職
要想獲得升遷，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠誠敬業的精神， 老闆在決定應該給誰升職時，首先考慮的是誰最忠誠、敬業。
所以，你要想升職，就必須要對老闆和公司忠誠， 對工作全心投入，
也只有這樣你才能獲得升遷。
慎重跳槽才能有所發展
大多數人在跳槽之後並不如意，而且一切都要從頭再來， 從這個意義上來說，跳槽是對生命的一種浪費，如果想跳槽， 先問問自己：自己沒有發展，是不是自己的原因？
在另一家公司又能怎樣？也許你會找到答案。
請相信：跳來跳去還不如慎重選擇。
要想獲得升遷，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠誠敬業的精神，老闆在決定應該給誰升職時，首先考慮的是誰最忠誠、敬業。所以，如果你想加薪升官，就必須要對老闆和公司忠誠，對工作全心投入，也只有這樣你才能獲得升遷。
也許你不滿足於現狀，也許你曾試圖去改變，但首先要改變的是自己的觀念，摒棄那些舊有的、阻礙你發展的觀念，把一些積極的觀念深植於心中，立刻行動起來，就會發現：你可以改變自己。
從某種意義上來說，一個人能否成功，要看他的態度，也就是要看他的思維和觀念。成功人士與失敗人士之間的差別是︰成功人士始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最豐富的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。
本書重點分為四大章節：
１、轉變觀念才能改變一生。
２、勤奮工作才能提高薪水。
３、忠誠敬業才能使你升職。
４、慎重跳槽才能有所發展。
作者一直重覆強調的是，勤奮、敬業、忠誠、主動並不是僅僅有利於你公司和老闆的，其實真正的最大受益者正是你自己。
本書特色
什麼是觀念？觀念就是在你頭腦中形成的能夠左右你行為的一種巨大的精神力量。
社會無時無刻地在發生著變化，也就是要求我們要時時刻刻轉變思維和觀念，尤其是一些舊有的思維和觀念，只有如此，我們才能順應時代的發展以及改變自己的人生和命運。
當然本書的重點不外乎以下幾點方向：
勤奮工作才能提高薪水
不要抱怨老闆給你的薪水太少，先問問自己：我是否付出了努力？ 請相信：你付出多少就會收穫多少。
只有更多的勤奮和辛勞之後，才能獲得更多的薪水。
忠誠敬業才能使你升職
要想獲得升遷，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠誠敬業的精神， 老闆在決定應該給誰升職時，首先考慮的是誰最忠誠、敬業。
所以，你要想升職，就必須要對老闆和公司忠誠， 對工作全心投入，
也只有這樣你才能獲得升遷。
慎重跳槽才能有所發展
大多數人在跳槽之後並不如意，而且一切都要從頭再來， 從這個意義上來說，跳槽是對生命的一種浪費，如果想跳槽， 先問問自己：自己沒有發展，是不是自己的原因？
在另一家公司又能怎樣？也許你會找到答案。
請相信：跳來跳去還不如慎重選擇。
編輯推薦
《觀念》一書是從阿爾伯特．哈伯德眾多著作濃縮出來的商業思想精神，書中洋溢著勤奮、敬業、忠誠、主動的精神，強調轉變觀念才能改變一生，唯有先從改變自己的觀念開始別無他法。故自2004年出版以來，始終激勵著眾多讀者。此次，更新封面推出典藏精裝版，是繼《態度決定一切》《找對自己的位置》之後，又一職場必重溫好書。
目錄
第一章 轉變觀念才能改變一生 ０９
我們應該倡導「羅文精神」 １０
正確對待成功與失敗 １９
轉變思惟和觀念 ２５
立即行 起來 ３２
好習慣使你受用一生 ３８
向老闆和公司學習 ４５
不要在抱怨中工作 ５０
你可以改變自己的命運 ５５
你是自己最大的敵人 ６０
做自己思想的主宰 ６４
第二章 勤奮工作才能提高薪水 ６９
勤奮工作薪水自然會提高 ７０
天下沒有白吃的午餐 ７５
向老闆提加薪 ８０
不要隨意談論薪水等話題 ８５
工作並不只是為了薪水 ８９
讓老闆給你主動加薪 ９４
第三章 忠誠敬業才能使你升職 ９９
不要輕易缺勤請假 １００
錯誤觀念會阻礙升職 １０３
做個讓老闆賞識的員工 １０７
你可以征服你的老闆 １１４
消極等待是升遷的最大敵人 １２０
建立良好的人際關係 １２４
第四章 慎重跳槽才能有所發展 １３１
不要輕易跳槽 １３２
不做工作的奴隸 １３７
別為工作而失去生活 １４２
避免被老闆辭退 １４６
換工作前先問問自己 １５０
滿懷感恩之情 １５４
附錄 １６１
《致加西亞的信》阿爾伯特．哈伯德 １６２
譯者後記
我們應該倡導「羅文精神」 １０
正確對待成功與失敗 １９
轉變思惟和觀念 ２５
立即行 起來 ３２
好習慣使你受用一生 ３８
向老闆和公司學習 ４５
不要在抱怨中工作 ５０
你可以改變自己的命運 ５５
你是自己最大的敵人 ６０
做自己思想的主宰 ６４
第二章 勤奮工作才能提高薪水 ６９
勤奮工作薪水自然會提高 ７０
天下沒有白吃的午餐 ７５
向老闆提加薪 ８０
不要隨意談論薪水等話題 ８５
工作並不只是為了薪水 ８９
讓老闆給你主動加薪 ９４
第三章 忠誠敬業才能使你升職 ９９
不要輕易缺勤請假 １００
錯誤觀念會阻礙升職 １０３
做個讓老闆賞識的員工 １０７
你可以征服你的老闆 １１４
消極等待是升遷的最大敵人 １２０
建立良好的人際關係 １２４
第四章 慎重跳槽才能有所發展 １３１
不要輕易跳槽 １３２
不做工作的奴隸 １３７
別為工作而失去生活 １４２
避免被老闆辭退 １４６
換工作前先問問自己 １５０
滿懷感恩之情 １５４
附錄 １６１
《致加西亞的信》阿爾伯特．哈伯德 １６２
譯者後記
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