行動致富：富足人生，不能只靠空想

序文

文／拿破崙希爾基金會執行董事  唐．M．格林

一九四一年，拿破崙‧希爾寫了一系列共十七本的手冊，揭示了他在一九〇八年時，從安德魯‧卡內基（Andrew Carnegie）身上學到的成功法則。希爾當時只是個剛出道的年輕記者，受派前往採訪「美國鋼鐵大王」卡內基，在訪談過程中，卡內基對希爾的談吐刮目相看，因此交付他一項重責大任：研究開創成功人生的關鍵，並寫成一部流傳千古的成功學。接下來二十年內，希爾訪問了多位成功人士，並在一九二八年將研究成果寫成了經典名作《成功法則》（The Law of Success）。一九三七年，他又寫了一本精華版，書名取為《思考致富》（Think and Grow Rich）。
希爾沿用了卡內基對這十七項成功法則的稱呼，將一九四一年出版的手冊套書命名為《心智原力》（Mental Dynamite），書中除了收錄大量希爾與卡內基的訪談內容，也包含希爾對其各項成功法則的重點分析。不料，書籍出版後，美國便投入二戰，全國民眾一心關注戰事，自然無暇閱讀《心智原力》，領略其中的真知灼見。而今，拿破崙希爾基金會從檔案櫃中翻找出這些書冊，重新出版，期能嘉惠新生代的讀者。
在基金會精心挑選下，本書收攬了《心智原力》系列中的其中三冊，主要分析個人在選定「明確主要目標」（Definite Major Purpose）、擬訂執行計畫之後，應如何透過實際行動達成目標。這些篇章的前提在於個人已經完成思考規劃的前置作業。誠如希爾所言「事前先規劃，做事照計畫」，本書的重點在於訂定計畫之後，該如何逐步落實，讓計畫發揮效用。

在第一章「實踐信念」（Applied Faith）中，希爾摘錄一九〇八年時，他與卡內基針對這項成功法則的訪談內容。卡內基告訴年輕的希爾，如果要投入二十年的光陰研究成功學，實踐信念是不可或缺的元素。他解釋了盲目的信念（Blind Faith）、消極信念及積極信念的差異，以充滿詩意的巧妙比喻說明各種心智能力，並指出唯有發揮實踐信念的力量，排除內心所有恐懼與自我設限，才能自由運用這些能力。行動、毅力與持續實踐是信念的根本，一旦培養出實踐信念，便能吸引無窮智慧（Infinite Intelligence）主導心智，協助個人實現目標。
引述訪談內容後，希爾分享了兩則個人故事，說明自己如何運用實踐信念達成目標。第一個故事發生於美國一九三〇年代的大蕭條時期，當時銀行紛紛倒閉，希爾的財富在一夕間全部蒸發，但他後來了解到，自然界運作的規律與無窮智慧遠比金錢重要，這項體悟讓他心中萌生實踐信念，幫助他咬緊牙關堅持下去。第二個故事非常勵志動人，與希爾的兒子布萊爾（Blair）有關。布萊爾一生下來便沒有雙耳，但希爾發揮實踐信念的力量，最後幫助兒子在無需助聽器的輔助下，也能聽見聲音。
希爾接著探討自我（ego）對開創成功人生的重要性，並揭示控制自我的必要。卡內基曾說過，必須先以信念驅散心中的恐懼與疑慮，自我才能實現理想。
希爾分別針對積極控制自我，以及自我受到配偶主導的人舉例，無論情況如何，自我受到控制都是成功的先決條件。希爾最後總結實踐信念的重要，指出實踐信念是「力量最強大的自然法則」，能幫助個人將理想轉化為現實。

第二個成功法則「熱忱」，篇章的一開始，希爾同樣大量引述一九〇八年時訪問卡內基的內容。卡內基說明熱忱是清除負面思緒、讓信念生根萌芽的關鍵。熱忱反映的是對未來懷抱希望，而希望是培養信念所必需；希望、信念與熱忱都是打造成功人生的必備工具。卡內基也一一列出有礙培養與維持熱忱的因素，例如健康不佳、飲酒過量或使用毒品等。他指出希爾自幼家貧固然是一種逆境，卻也蘊藏了一個機會種子――繼母引導他培養熱忱，這股熱忱激勵他日後成為一名雜誌社記者。
卡內基談到，無論是充滿熱忱或缺乏熱忱，都能夠感染他人，影響一個家庭、一個組織，甚至一家企業。然而，熱忱雖然是一種正向心理特質，但必須受到自律管控，否則可能弄巧成拙。每個智囊團（Master Mind alliance）都應該擁有充滿熱忱的成員，卻也至少得有一位冷靜沉著的成員，才能彼此平衡，不讓熱忱失去控制。
總而言之，熱忱和實踐信念皆扮演著重要角色，有助個人在完成思考規劃後，積極透過行動落實計畫，達成自己訂下的明確目標。

在引述自己與卡內基的訪談後，希爾分享自己的學習心得。他認為熱忱是「積極發揮的信念」以及「化為行動的意念」，能夠將悲觀轉化為樂觀。他解釋平靜和諧的心靈是培養熱忱所必需，並列出許多運用熱忱能做到的事，其中最重要的莫過於轉化負面情緒、幫助內心培養信念。
希爾強調具備溝通能力的重要，因為口語表達是個人展現熱忱的主要方式。
他接著以大量篇幅講述自己與「發明大王」湯瑪斯‧愛迪生（Thomas Edison）的訪談。從中便能看出愛迪生對研究的熱忱，以及熱忱是如何引領他發明白熾燈泡與「會說話的機器」――留聲機。希爾也為讀者列出培養熱忱的各個步驟，並在第四章的最後對未來寄予厚望，堅信熱忱終將帶領世人邁向更好的明天。

基金會挑選的第三個成功法則聚焦在「行動」，也就是希爾所說的「有計畫的努力」（Organized Individual Endeavor）。第五章同樣以希爾與卡內基的訪談揭開序幕，卡內基分析了領導人才的三十一種特質，並強調果決行動、切勿拖延的重要性。做事要有條理，並且需要明確的目標、計畫以及毅力，持續付諸行動。
實現目標的強烈慾望，遠比埋首讀書更為重要。一個人不是天才、不靠天分，也能成功。在訪談的最後，卡內基指出，希爾之後統整出的成功學，不只能為自己與世人帶來物質財富，也能讓心靈更完滿成熟。物質財富本身只會侵蝕人的性靈，財富增加的同時，心境也必須隨之昇華、積累更多智慧。
引述訪談段落後，希爾深入剖析「有計畫的努力」法則。希爾指出世界上只有百分之二的人能成功，原因在於多數人都有一個以上的人性缺點，導致做事思慮不周。他列出多位實踐這項法則的成功人士，表示「有計畫的努力」能戰勝「失敗主義」。他分享了應用「有計畫的努力」法則而一舉成功的故事，其中一人教育水平高，另一個人則沒讀過什麼書，但是兩人都懂得發揮所長，實現目標。
希爾點出盤點個人優勢的重要性，鼓勵讀者善用優勢來達成目標。他同時也再次強調「事前先規劃，做事照計畫」。
本書收列的三個成功法則將能引導你將計畫轉換為具體行動。光是想像、期待、做美夢絕對不夠，一定要付諸行動才能成功達陣。拿破崙‧希爾說：「空想不努力，財富不落地」，可謂一語道破。