說出好人緣：謝震武的獨門說話術(暢銷慶功版)

優惠活動

• 2025上半年暢銷榜—滿額回饋、現領現折、金幣指定加碼！

看更多

活動訊息

想找書的時候，特別想偷看網友的書櫃... 原來大家都在看這本 ↓↓↓

簡單卻顛覆的思辯，帶你穿越人生迷霧...自我成長書展75折起，滿額送保溫袋 👉逛逛去 

太多人活得太費力，我想為大家、包括我自己，找到比較省力、又能活得更舒服的方法。─蔡康永

內容簡介

暢銷慶功全新封面改版！

★《Cheers》雜誌票選「說話最得體的名人」第一名
★各大電視台第一指名知性節目主持人
★理性嚴謹、專業誠懇、內外兼修好形象保持人

教你學會如何用耳傾聽，說得好聽，贏得人心。
全台灣說話最得體的名人謝震武，公開傳授贏得好人緣的獨門方法！

你總是說錯話，讓人退避三舍嗎？
當處在陌生環境中，你總是默默躲在一旁，找不到人說話嗎？
你知道其實隨便罵人也算犯法嗎？

謝震武教你如何學會傾聽、思考、不直覺，說話禮貌、圓滑、不傷人；
把話說得漂亮，不會不小心觸法，讓新朋友、舊同事、長輩、晚輩統統喜歡你。

初次見面的人該怎麼打破僵局？
如何當個受歡迎的客人？
當朋友遇到瓶頸時，如何安慰他們？
說話反擊，如何能贏又不犯法？
想轉職，怎麼說，主管不會生氣？

以上答案，都在謝震武的獨門說話術中。

三招應對說話術
狀況：朋友兒子考大學，多半人會問：「大學考得怎麼樣？」
第一招：考上不錯的大學。
稱讚他：「不錯的學校喔！不簡單，真是虎父無犬子，爸爸有成就，兒子也很棒！」
第二招：考上十幾、二十分就能上的大學。
鼓勵他：「上了大學，好好學點東西啊！」
第三招：一所大學都沒考上。
安慰他：「耽誤一年又沒有關係，重點是要好好考一個自己喜歡的科系，未來才重要。不然你問你老爸，他大學那一兩年在幹什麼，他一定也不知道。」
同樣的關心，不同的表達；讓我們一起把話說得有心、有理、有效果。

影音介紹

作者

謝震武

台大EMBA，政大法律系畢業，目前為「謝震武律師事務所」負責人，同時也是國內知名電視節目主持人，主持風格清新溫暖，尤其在談話性節目中，常讓來賓不自覺的真情流露。
目前主持年代「今晚誰當家」、「新聞面對面」、緯來「天黑請閉眼」，並曾先後主持過益智、談話、兩性及親子類等14個節目。
曾在2008年獲得Cheers雜誌票選「說話最得體的名人」第一名。

節目主持：
八大綜合台　「17好聰明」
東風衛視　　「醫定要知道」
中國電視公司「超級法律王」
年代MUCH台「今晚誰當家」、「百萬大富翁」
年代新聞台 「新聞面對面」
緯來電視台 「天黑請閉眼」
八大電視台 「大家來審判」
華視電視公司「快樂有GO正」
台灣電視公司「超級大富翁」
民視電視台 「民視監察怨」、「天天星期八」
中天電視台 「今晚哪裡有問題」
「海峽兩岸知識大賽」
衛視中文台 「天天五星級」
MOMO親子台「小朋友大人物」
公共電視 「公民眾意院」……等節目主持人
著作：
機會？命運！請選擇！（春光出版社）
法律問題 1桿進洞（尖端出版社）
當代法律王（我識出版社）

相關著作:《機會命運請選擇—謝震武寫給年輕人的簡明成功學﹝全新封面﹞》《說出好人緣--謝震武的獨門說話術》

目錄

第一章：說好話贏得好人緣
01學說話之前，先學會聽話
02小心說話 一字千金
03笑話拉近彼此的距離
04說故事高手
05如何當個受歡迎的客人

第二章：說話的藝術
01找話題破僵局
02不要憑直覺說話
03如何開口說不？
04金錢與人情的兩難
05好久不見，你好嗎？

第三章：談判權利學
01討價還價不吃虧
02人生的意外
03為自己的權益奮戰

第四章：上班族的生存之道
01老闆就可以任意罵人嗎？
02資遣與慰留話術
03電子溝通陷阱多
04小員工的說話術
05道歉的哲學
06相信我，我值得信賴
07團隊提案的默契
08拉近和客戶的距離

第五章：新鮮人面談守則
01第一次面試
02天哪！當時好糗
03面試必考題

第六章：主導談話大局
01臨場反應考驗主持功力
02今晚誰當家
03 Live節目最刺激

第七章：你也可以是朋友的心理諮商師
01你倒楣，我比你更倒楣
02失戀、失業、失意

第八章：甜言蜜語話情人
01紅男綠女訴情衷
02老夫老妻話溝通

第九章：哄小的，逗老的
01寶貝學說話
02說話訓練班
03管教孩子有原則
04來不及說的愛

試閱

01.老闆就可以任意罵人嗎？

我告你公然侮辱
前一陣子，有一家公司老闆在開會時公然辱罵員工：「你是豬腦袋啊？連這些東西都弄不好。」沒想到員工竟然將這一段話錄音，成為呈堂證供。最後老闆不僅被告，還得被罰錢。

最近不少新聞節目都拿這些案件當作新聞，但對我們而言，這些根本不是新聞。我如果將最近成立的毀謗或是公然侮辱的案件收集起來，大家可能都會嚇一大跳，原來這麼多啊！

長期以來，很多主管都被教壞了，以為主管就有權力可以罵人，而且愛罵什麼就罵什麼。主管絕對應該教人，但不一定可以罵人，責罵下屬一則難堪；二則效果有限，有時還得擔負其他風險，運氣不好還會被告。

以教導取代大聲責罵，就消極面來講，這是主管自保的方法；就積極面來講，自古說，帶人帶心，強將手下無弱兵。但這絕不是你天天粗言大罵部屬，就可以造就出來的強兵。

難道，身為主管就只能忍氣吞聲，對無能的員工完全莫法度嗎？當然不是！主管當然可以責罵屬下，但須要有技巧。基本上，能不罵人就盡量不要罵，非不得以一定要罵時，也要用反話罵人，也就是所謂的「反諷法」。

聰明的反話罵人法
「死三八」、「狐狸精」這些經常被拿來作為罵人的詞句，大家都覺得這只不過是隨口說說，也不會掉你一塊肉，其實已經構成刑法上的毀謗或是公然侮辱。大家對自己日常生活用語的觀念，實在有必要做很大的調整。信口拈來隨口一句，都可能被告，話在說出口之前，的確應該好好拿捏。

很多人喜歡罵人「豬頭三」或是「白癡」，心想：拜託！這又沒有什麼大不了的。自己身邊或是電視上，幾乎一天到晚都有人罵這些話，真的要告，恐怕告不完。如果你心裡存有這種天真的想法，那你可得小心了。

你罵人可能會被告，但同樣是罵人，我不會被告，為什麼？如果你罵人豬頭三、白癡，一旦被告，罪名一定成立，因為你罵人只是為了出一口氣，讓自己爽一點而已。如果重點只是要講到「豬頭三」、講到「白痴」，為什麼不用反話罵呢？

「對啦！我也不能說你是豬頭三，我也不能說你是白痴，但是你這件事情做得實在是……」

這就是反話罵人法。用反話罵人基本上比較不容易被告，「不能說你是豬頭」這種說法，罵也罵了，但對方沒辦法告你，因為我又沒有說你是豬頭三或是白痴。對方就算想告也告不成。

有一次我到法院開庭，那是一個刑事法庭的案件。我的當事人做了一些事，那件事情涉及兩造利益的問題，檢察官起訴我的當事人很重的罪，因為他認為我的當事人圖利一方。

說實在的，那件事情有點弔詭，根據證據顯示，應該沒有這回事，因此我在庭上說：「我先強調下面那句話不是事實，它只是為了突顯其矛盾性。檢方說我們當事人做了這個決定，有圖利左邊這一邊。那麼，依照同樣的邏輯，如果檢察官你起訴了我們這一邊，我是不是也同樣可以說，你圖利了另外一邊。這不是一樣的道理嗎？你不能因為一個決定，就直覺認為有圖利的問題，必須再檢視其他證據。我再強調一次，我剛才所說的不是事實，我只是想突顯這個矛盾性而已。」

當時我們這邊的被告有很多人，其中有一位不是我的當事人。當我講完以後，那名被告一副得到有力支持的樣子，大喇喇地站起來說：「對啊！我就覺得你們檢察官也很有問題，你們根本就是拿人家的好處……」話才一出口，檢方當場立刻說：「記名筆錄，我要告你。」

這時候法官開口了：「你跟人家謝律師比什麼，人家在邏輯上，就已經告訴你不是事實，只是為了突顯矛盾。你跟人家學什麼，東施效顰的結果，你就是要挨告。」

那位被告所講的和我講的內容，某種程度是要突顯同樣的問題，只是他不會拿捏尺度，最後結果大不相同。關起門來不公開
也許有些人會認為，我是律師，受過專業訓練，說話都會經過三思。但是一般主管通常都覺得，罵員工是天經地義的事，如果不得不罵，究竟還有什麼方法可以避免罵人罵到被告呢？

當你想罵人時，先回房間去，這在任何吵架都適用。罵人要搞清楚罵人的場合，否則容易構成公然侮辱罪。不過，既然叫做「公然侮辱」，意思就是公開罵人。三人以上為「眾」，如果你把門關起來，裡頭只有你們兩個人，那麼，不管你怎麼罵他，都不會有「公然侮辱」的問題。

另外，罵人盡量不要涉及人身攻擊的形容詞。很多人把人身攻擊的話語當成家常便飯，「豬頭」、「豬腦袋」這樣的字眼聽來稀鬆平常，如果不懂得罵人的「眉角」，就連罵人「死胖子」，都可能構成毀謗或是公然侮辱罪，因為「死胖子」是個侮辱詞。

其實，即使不用情緒性的字眼，依然可以把人罵得狗血淋頭。我在指正公司員工的錯誤時，絕對不會用情緒性字眼，因為情緒性字眼通常會涉及公然侮辱和毀謗。例如公司的律師如果訴狀寫得真的很糟，我會對他說：「你寫出這樣的東西，我真懷疑你當初是怎麼考上律師執照的。」對一個律師而言，這樣已經算是很嚴重的指責，夠令他難堪了。

其次，我盡可能用自己的角度去陳述問題。「如果是我，我會怎麼做……」譬如我們跟客戶之間，有時會有一些信件或是電話來往。在訴訟期間，律師講幾句話，對客戶會產生心靈安慰的效果。但有些律師因為個性的關係，不習慣這樣做。這時候我會告訴他：「其實對我們來說，那只是一個案子。但對當事人來說，這可能是他這一輩子最重大的一件事。當他們碰到官司訴訟時，經常是六神無主，他們一定很想多聽聽你的意見。你講的內容也許有實際效果，也許只是心靈安慰劑，但無論如何，這時候你必須同時扮演這樣的角色，多跟客戶聯絡，像我就會經常跟當事人聯絡，這對當事人是好的。」

如果我們律師事務所的律師，他的訴狀寫得不理想，我通常會這樣告訴他：「我以前也是這樣寫，但經過這些年的經驗，我發覺，轉成我現在的這種寫法，可能會比較好。」這種說法會讓員工覺得，老闆以前剛畢業的時候也是這樣，表示不是只有他寫得不好而已。一方面為員工做正確的示範；一方面不要為了指正錯誤，讓他覺得自己蠢到極點，反而因此士氣低落，可就得不償失了。

另一方面，現在很多新聞喜歡用驚悚的標題，後面再加上問號，表示不確定，以為這樣就能規避法律責任。我們最近也處理很多類似的案件，不過這仍得視新聞的內容而定。如果標題為了避免責任而打問號，但內容都是肯定句，最後還是有可能被告。

看更多

配送方式

• 台灣
  • 國內宅配：本島、離島
  • 到店取貨：
    不限金額免運費
    
• 海外
  • 國際快遞：全球
  • 港澳店取：
    

詳細資料

詳細資料

• • 語言
  • 中文繁體
  • 裝訂
  • 軟精裝
• • ISBN
  • 4717702904111
  • 分級
  • 普通級
• • 頁數
  • 272
  • 商品規格
  • 21*14.8CM
• • 出版地
  • 台灣
  • 適讀年齡
  • 全齡適讀
• • 注音
  • 級別

中文書＞心理勵志＞人性／人際＞說話／溝通

商品評價

寫評價