活動訊息
內容簡介
★台灣媽媽界瘋傳的火紅繪本《鱷魚愛上長頸鹿》作者再出擊★
達妮拉‧庫洛特，最新力作！
孩子總是一關燈就覺得有鬼？
讓孩子勇敢面對怕怕，
幫助孩子獨睡及克服怕黑恐懼。
★ 認識達妮拉‧庫洛特 最新成長繪本系列全新角色——
怕黑的蚯蚓（系列其它夥伴還有: 嫉妒妹妹的班尼、偷東西的阿琳達、愛挖鼻孔的小象）
★ 3～6歲最佳啟蒙教育繪本，引導孩子輕鬆學習生活常規。
太棒了！小兔子和蚯蚓今天要在小熊家過夜。
大家乖乖睡覺，關燈了喔!
疑……那個在門外面的東西是什麼？
「有怪獸！」「救命呀！」「好可怕呀！」
原來，那個黑影只是……
嘿嘿，小朋友來場黑暗中的大冒險吧！！
孩子長大到一定年齡時，會開始有到友人家過夜的機會，這往往也變成一種刺激冒險，每個孩子害怕的東西都不同，當孩子需要面對黑暗，或是與父母分離時，如何引導孩子克服恐懼﹖作者用鮮明可愛的插畫敘事讓孩子產生認同，故事中的巧妙構思，最後的結局令人會心一笑。
本書特色
★獻給每個有一點點怕黑、但又貪玩探險的孩子，作者用童真溫和的文字敘事，細膩描繪出孩子的心理，引導孩子誠實感受，用更樂觀的態度去看待事情。
★以孩子的成長過程會碰到的問題為主軸，鼓勵孩子用輕鬆正面的態度去面對害怕的事物，書中熊爸媽的處理方式也能讓孩子了解，不管發生什麼事父母會永遠陪伴，給孩子滿滿的安全感。
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（以上依姓氏筆劃排列）
讀者評價
「一本迷人的童書，有著很棒的內容以及小熊家裡的可愛晚安故事！」
對任何一個孩子來說，總有一天會遇到要到別人家去過夜的時候，這本很棒的童書描述的正是這個主題，不只是個有著單純快樂結局的刺激晚安故事，也是本描寫並解釋分離、陌生、過夜與黑暗中惡作劇的書，以童真的方式，切合年紀地將這類訊息與刺激，呈現並反應在書裡的家庭對話與解釋中，這是個很棒的點子，除了內容豐富的故事以及書中欲傳達給讀者們的訊息以外，我們同樣在此看到了作者達妮拉‧庫洛特那溫柔插畫的美妙融合，插畫和內文完美和諧。
「極為惡作劇的書！」
我很喜歡《我不怕黑》的封面，很有惡作劇的氛圍，達妮拉‧庫洛特的插畫依舊很美，甚至多看幾遍後，會發現一些新的小細節，一種很可愛的驚喜。主角們的臉都畫得俏皮，友善且討喜，孩子能夠很快地與自己產生認同，達妮拉‧庫洛特所選用的色彩不會讓眼睛疲勞，而是和諧、漂亮的。
序／導讀
導讀序
從生活與閱讀中汲取養分，慢慢長大
《我不怕黑》的故事描繪了孩子們都非常喜歡的生活場景──到朋友家過夜。小兔子和蚯蚓到小熊家過夜，小兔子和蚯蚓的爸媽有點緊張，小朋友們則是非常興奮。好期待唷，今天晚上到底會發生什麼事？
晚餐後他們一起玩扮鬼遊戲。沒想到，在玩扮鬼遊戲的時候，蚯蚓才發現：打燈光的工作實在是太可怕了！只是他不能承認他怕鬼呀！小兔子也覺得很累，只是她不能承認她很累呀！這裡的描述非常有趣又貼近兒童心理，孩子們時常因為覺得自己有可能會被同儕嘲笑或排擠，不敢在當下表達真實的感受。成長其實便是學習誠實面對與處理自己感受的過程。作者用不著痕跡的方式，探觸生活的各個面向，讓小讀者們在故事中看見自己日常生活中沒有說出的感覺。
三個好朋友在熄燈上床睡覺後，小兔子和蚯蚓又懷疑房門後有怪獸。小熊爸爸和媽媽趕來關心，燈一亮，才發現剛才小朋友們擔心的只不過是盆栽的影子呀。《我不怕黑》描繪了親切的日常生活情境與兒童心理，希望孩子們也在閱讀中日漸茁壯。
黃筱茵／兒童文學工作者
試閱
創業難，守業更難。許多企業家會發現，身邊的骨幹往往能夠「共苦」，卻很少能夠「同甘」。造成這種局面的一個很重要的原因便是——守業時的忠誠問題。
企業步入守業階段後，各方面流程運行基本趨於穩定，不穩的反而是人心。只有繼續保持一顆忠誠的心，才能在守業階段讓企業邁上更高的臺階。以下幾點僅供參考。
‧創業成功後，要放平心態，不能因為「老闆」心態而把合夥人當成自己的下屬，居功自傲
‧老闆要向員工表達自己對創業團隊的信任，不要企圖以自己的地位來控制合夥人或創業團隊
‧創業剛成功，不要著急分錢，要有企業家的心胸和氣度。例如，馬雲的「均富方式」使他贏得了團隊的凝聚力
‧創業團隊之間應該多溝通，保持親密無間的合作關係，避免互相猜疑
沒有忠誠，能力就無用武之地？
當老闆發現一個員工不忠誠時，即使這個員工能力再強，老闆也會「想用，卻不知道怎麼用」，「想用，但不敢用」，從而無法給這個員工展現自己能力的機會。所以，身處職場，絕對不能觸碰的「雷區」便是——不忠。一旦觸碰，就可能會被炸得體無完膚。如何做才能避免呢？應該注意以下幾點事項。
‧去除自己的虛榮心，員工不宜張揚，不能讓其他同事圍著自己轉
‧不要隨便打聽、傳播消息，讓老闆有安全感
‧不能用手中的權力收買手下的員工，這在老闆看來是濫用職權
‧不搞「小團體」，如果群眾基礎太好，會威脅到老闆的核心地位
‧不要過於想揣摩老闆的心思和動向，不要隨便傳播自己的猜測
見賢思齊，而不是見異思遷
我們的工作環境總是充滿變化，不同的人、不同的想法、不同的事物，等等。如果人們不能很好地面對和處理這些誘惑，很容易胡思亂想，無法專注於自己的工作。那麼，怎樣才能做到見賢思齊，而不是見異思遷呢？大家應注意以下幾點。
‧世上不止一家公司，當你聽說某公司工資更高，福利更好時，不要一聽就心動。專注於手中的工作，能力提高了，待遇自然會增加
‧每個人的工作方式都不同，當別人和自己不一樣時，不要盲目跟從，而是參照學習，彌補自己的不足，找到最適合自己的方式‧當別人有了新的創意和想法時，應該虛心學習，將新的知識實踐於自己的工作中，提升自己的能力
‧如果公司頒佈新的制度、規章，應主動向規定靠攏，而不要把注意力過多地放在對新規定的非議上
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