活動訊息
內容簡介
自我檢視50要訣
在低成長的產業空洞化的企業風暴衝擊下，過去那種敷衍賽責的作業態度，已逐漸不適應新企業型態了。在其中，管理者是首當其衝面臨最強烈風暴的人。管理者居高臨下威風凜凜的盛況，以是從前的事了。管理者除了維持自身周遭園融人際關係外，為了使業務能順利達到既定目標，不眠不休的認真工作，已被視為相當然爾的事了。引此近幾年來，對管理者的資質和資格的評價就難了。
不論世事如何變遷，人類對提升自我和致力於發展事業的期待感，是誰都具有的。因此管理者本身應該常常確認自身的能力並修習之，而且更應明確了解自己必須更進一步的努力，以求提升自己的實力。
管理者的地位不會永遠穩如泰山，居高臨下時更應懂得虛心求教﹔在獲得管理職位之後，也不應就此感到滿足，而需將目標提高，並隨時考慮自己的資質與能力，如此才能有助於作明確的判斷。
作者介紹
秋元峰司
譯者介紹
葉清熏
目錄
第一章 對於自我存在是否有所認識
第二章 是否高明的培育部屬
第三章 讓企業的組織活性化
第四章 是否巧妙地設定目標、計畫、企劃
第五章 是否提升業務執行的效率
第六章 是否留意問題點的解決方法
第七章 是否心繫業績之提升
第八章 是否經常自我激勵
第九章 綜合檢視表
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