經理人績效管理手冊
活動訊息
內容簡介
你在《經理人績效管理手冊》中將找到能促使績效突飛猛進的訣竅，並能讓你以全新的工作承諾與成功表現，為你的員工和你的工作增添無限活力與價值。
本書特色
1.針對忙碌的現代商務人士設計，最易吸收的績效管理新知。這是一套內容精要易懂的管理好書，務必讓商務人士可以最短的時間、最快的速度，吸收當前最熱門的績效管理新知。
2.集結暢銷商管書《績效管理 立即上手》的精要，文筆簡潔、易讀。本書擷取了商管暢銷書之精華概念，以簡潔的文字重新編寫而成，讓讀者可以馬上了解，馬上吸收，一手掌握重要觀念。
3.名言錦句與重要觀念中英對照。每章並附有名言錦句摘錄，讀者除了可以吸收管理新知，更能從中學到智慧與哲學的思維。同時，書中所有的重要觀念皆有中英對照，讓讀者在學習新知的同時，還有機會加強商業英文能力，一舉兩得。
本書優勢
1.「商務人士進修手冊」的系列叢書優勢。本系列已出版12冊，在領導、績效管理、銷售方法、開發員工潛能等各主題上，均有傑作。本書著重於指導經理人如何提升績效管理的成果，提振員工士氣、統合部門合作的成效，進而對公司有所貢獻，都是本書的要點之一。
2.精選有助提升管理績效成果的二十四堂課。以經理人該做與不該做的事為主題，提醒經理人注意自己的行動是否正確。每堂課都整合最精華的成功績效管理祕訣，提供讀者記誦在心，作為平日思考行為準則的管理新觀念。
3.精簡實惠，是經理人最佳的隨身閱讀良伴。本書版面設計清爽、簡明，用字遣詞流暢且易讀，一目了然的中英對照觀念，更讓人讀起來毫無負擔，何時何地都能恣意翻閱，翻到哪裡就看到哪裡。
目錄
1.讓思想跟得上時代
2.找出益處
3.管理績效
4.與員工合作
5.準確地規劃明確的目標
6.調整員工的目標
7.訂定績效獎勵計畫
8.隨時都能見得到
9.重視溝通
10.面對面
11.避免評分危險
12.別對員工評分
13.為考核做好準備
14.以正確的步驟開始進行考核
15.找出原因
16.肯定成功
17.運用合作式的溝通
18.著眼於行為及結果
19.明確說明績效
20.優雅地處理衝突
21.運用漸進式的懲戒
22.記錄績效
23.培養員工
24.持續改良體制
配送方式
-
台灣
- 國內宅配：本島、離島
-
到店取貨：
不限金額免運費
-
海外
- 國際快遞：全球
-
港澳店取：
訂購/退換貨須知
加入金石堂 LINE 官方帳號『完成綁定』，隨時掌握出貨動態：
提醒您！！
金石堂及銀行均不會請您操作ATM! 如接獲電話要求您前往ATM提款機，請不要聽從指示，以免受騙上當！
退換貨須知：
**提醒您，鑑賞期不等於試用期，退回商品須為全新狀態**
-
依據「消費者保護法」第19條及行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，以下商品購買後，除商品本身有瑕疵外，將不提供7天的猶豫期：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。（如：生鮮食品）
- 依消費者要求所為之客製化給付。（客製化商品）
- 報紙、期刊或雜誌。（含MOOK、外文雜誌）
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。（如：電子書、電子雜誌、下載版軟體、虛擬商品…等）
- 已拆封之個人衛生用品。（如：內衣褲、刮鬍刀、除毛刀…等）
- 若非上列種類商品，均享有到貨7天的猶豫期（含例假日）。
- 辦理退換貨時，商品（組合商品恕無法接受單獨退貨）必須是您收到商品時的原始狀態（包含商品本體、配件、贈品、保證書、所有附隨資料文件及原廠內外包裝…等），請勿直接使用原廠包裝寄送，或於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。
- 退回商品若無法回復原狀，將請您負擔回復原狀所需費用，嚴重時將影響您的退貨權益。
商品評價