這才是管理!
JUST ADD MANAGEMENT
活動訊息
內容簡介
實證有效的知識工作環境管理技巧
近年來的財務醜聞大多導因於管理者未能堅持責任制與可量化的結果,反而讓企業陷入管理危機;過去的企業榮景與技術進步,把大部分的組織帶領到生產力的高點,卻忽略了放任式管理所造成的弊端,因此管理者必須找出方法突破低迷的績效。
本書提供清楚的步驟式指導方針,告訴管理者領導知識工作者的方法,並探討當今職場的現實狀況與迷思,也介紹工作環境裡常見的幾種人,讓管理者瞭解如何為每位員工清楚定位。同時,本書詳述建立組織透明度的方法,讓每個成員都瞭解自己在整體企業裡扮演的角色,並清楚自己的角色將如何影響整個組織的成功。
近年來的財務醜聞大多導因於管理者未能堅持責任制與可量化的結果,反而讓企業陷入管理危機;過去的企業榮景與技術進步,把大部分的組織帶領到生產力的高點,卻忽略了放任式管理所造成的弊端,因此管理者必須找出方法突破低迷的績效。
本書提供清楚的步驟式指導方針,告訴管理者領導知識工作者的方法,並探討當今職場的現實狀況與迷思,也介紹工作環境裡常見的幾種人,讓管理者瞭解如何為每位員工清楚定位。同時,本書詳述建立組織透明度的方法,讓每個成員都瞭解自己在整體企業裡扮演的角色,並清楚自己的角色將如何影響整個組織的成功。
名人推薦
本書結合了最新的、成熟的、常識性的、可靠的訊息,讓所有管理者耳目一新。正如作者所言,光是聰明是不夠的,企業要在這樣的時代裡獲得成功,必須要具備有效、負責任的,以及可複製的流程。這是一本非常精準的指南,讓管理者了解達成上述目標的策略。
── eBay營運長 梅納‧韋伯(Maynard Webb
── eBay營運長 梅納‧韋伯(Maynard Webb
目錄
第一章 揭開現代知識工作的面紗
第二章 策略一 建立責任管理系統
第三章 策略二 啟發與獎勵員工
第四章 策略三 創造願景
第五章 策略四 設定工作優先順序
第六章 策略五 制定工作流程
第七章 策略六 追蹤工作進度
第八章 更聰明地工作
第九章 帝柏日記
第十章 顯而易見的回報
第二章 策略一 建立責任管理系統
第三章 策略二 啟發與獎勵員工
第四章 策略三 創造願景
第五章 策略四 設定工作優先順序
第六章 策略五 制定工作流程
第七章 策略六 追蹤工作進度
第八章 更聰明地工作
第九章 帝柏日記
第十章 顯而易見的回報
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