職場生涯的教科書：我的人生，我的工作

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2026《加速世界 劇場版 INFINITE BURST》

金石堂閱讀週年慶

2026年10月金石堂強力推薦

第48次中小學生讀物選介

人們為什麼願意掏錢？池上彰的行為經濟學入門

內容簡介

生涯假說是以自己的歷史為出發點，去推論「為何現在的我是這樣」、「我到底想做什麼」、「未來的我會是怎樣」，然後歸納出一個自己和旁觀者都能認同的邏輯性。

就業競爭力的3個觀點
　　●讓所屬組織繼續雇用的就業競爭力
　　●爭取好條件跳槽的就業競爭力
　　●能繼續做想做的工作的就業競爭力

就業競爭力是由下面4種能力所組成。
　　1專業能力---是自己要憑什麼去做工作，也是最基本的要求，如果連這個都沒有，就業競爭力也無從而來。
　　2自我表現力---是推薦自己時的基本條件。自己能做什麼？做過什麼？未來要做什麼？甚至自己算什麼？
　　有沒有以更具魅力的方式把跟這些相關的情報完整地傳達給對方，是能否獲得資方青睞的最大重點。
　　3資訊力---是指了解在所欲從事工作的業界或業種的世界裡，自己的能力能得到多大的評價。
　　4適應力---是指消弭自己與雇主之間差距的能力，無論是換跑道或獨立，開始一份新工作時，這點非常重要。

作者

佐佐木 直彥（SASAKI NAOHIKO）
　　1958年出生於秋田縣，成長於橫濱。
　　一橋大學社會學系畢業。曾任瑞克魯特證券公司、產業效率大學研究員，現任株式會社Media Forum董事長。
　　與企業、學校等合作「組織溝通革新」「意識革新」「事業開發」「人才招募」「員工自豪的工作創造」等等的諮商。
　　同時，也擔任「生涯創造」「組織革新」「問題解決」「簡報介紹」相關講座的講師，教授對象包括公司高層到新進人員各個階層。
　　目前，正在執筆以聽覺障礙者的生涯為主題的紀實散文。
　休閒時間喜歡遠離都市漫步在森林當中。

著作
　　『諮商能力』（日本能率協會管理中心）
　　『企劃能力』（日本能率協會管理中心）
　　『把住家變成公司的SOHO工作術』（PHP研究所合著）

譯作
J.K.蓋伯瑞斯『人世之間』、W.貝尼斯╱P.彼得曼『創造天才組織』（皆與日本能率協會管理中心共同翻譯）、B.那努思『遠景領導人』（與產業效率大學出版部共同翻譯）

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詳細資料

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• • 語言
  • 中文繁體
  • 裝訂
  • 紙本平裝
• • ISBN
  • 9789575279288
  • 分級
  • 普通級
• • 頁數
  • 272
  • 商品規格
• • 出版地
  • 台灣
  • 適讀年齡
  • 全齡適讀
• • 注音
  • 級別

中文書＞財經企管＞職場工作術＞工作哲學

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