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內容簡介
本書特色
所謂「胡蘿蔔」,通常是用工資或獎金形式出現的金錢。即使金錢不再是唯一的激勵力量了,但它過去是、而且將來繼續是一種重要的激勵因素。麥格雷戈指出,管理的根本問題在於管理者對人性的認識。它是一切管理策略和方法賴以建立的基礎。不同的人性假設,必然引出不同的管理策略和方法,進而又影響到企業職工,產生不同的職業行為,導致不同的管理效果。
所謂「胡蘿蔔」,通常是用工資或獎金形式出現的金錢。即使金錢不再是唯一的激勵力量了,但它過去是、而且將來繼續是一種重要的激勵因素。麥格雷戈指出,管理的根本問題在於管理者對人性的認識。它是一切管理策略和方法賴以建立的基礎。不同的人性假設,必然引出不同的管理策略和方法,進而又影響到企業職工,產生不同的職業行為,導致不同的管理效果。
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