想升職，先搞懂老闆在想什麼
活動訊息
內容簡介
在職場上，無法變得更好，就只能等著變老！
在職場上，你是否遇到……
●上層和同事都很肯定我的表現，但「升職」總是沒有我的份？
●我為公司這麼賣命，但獲得升遷的卻是那些只會逢迎諂媚的人？
要成功升職，就是要有這樣的態度……
●想要升職，最重要的是先搞懂老闆的心！只知道埋頭苦幹，卻搞不懂老闆的想法，你的前途的確令人擔憂!?
●想要升職，你就必須看得懂上司心中的顧慮，懂得提高上司的價值。當他變得越好時，你就會更好！
●不論你是職場的菜鳥、老鳥或部門主管，要讓頂頭上司看見你、提拔你，你就必須讓自己成為他升職名單中的第一人選。
想要讓老闆看見你、提拔你，你就要具備這樣的條件……
●你很想要成為那個被提拔的人。
●你很清楚也自信自己有能力處理較高階且複雜的工作；也能承擔更多的權力和責任。
●你知道你的升遷競爭對手是誰，他可能和你一樣也受到部門老闆的注意。
●你很清楚你在部門所說的每句話、所做的每件事，都可能影響你晉升的前途。
●為了能夠獲得升職，你會想要確定自己的言行是完全正確。
●你願意花時間和精力來達成以上這些目標。意即，你要確定你才是那個最後獲得晉升的人。
●為了升遷，你不在意利用一些小小的心機和算計。
●你知道部門老闆掌握你升職的生殺大權，但是你知道該和他維持良好關係，讓他在需要提拔下屬時，第一個就會想到你？
當你和上司的關係是……
你的上司把你視為他的左右手，或是他的奴隸？是他的化妝師、小丑或可有可無的部屬？
當你和上司的關係處於美好狀態時，你該如何讓讓關係更進化？當你和上司的關係陷於僵局時，你該如何扭轉你在他心中的地位？
本書提供了完整有效的因應方法，讓你輕鬆面對六種不同類型的上司！
在職場上，你是否遇到……
●上層和同事都很肯定我的表現，但「升職」總是沒有我的份？
●我為公司這麼賣命，但獲得升遷的卻是那些只會逢迎諂媚的人？
要成功升職，就是要有這樣的態度……
●想要升職，最重要的是先搞懂老闆的心！只知道埋頭苦幹，卻搞不懂老闆的想法，你的前途的確令人擔憂!?
●想要升職，你就必須看得懂上司心中的顧慮，懂得提高上司的價值。當他變得越好時，你就會更好！
●不論你是職場的菜鳥、老鳥或部門主管，要讓頂頭上司看見你、提拔你，你就必須讓自己成為他升職名單中的第一人選。
想要讓老闆看見你、提拔你，你就要具備這樣的條件……
●你很想要成為那個被提拔的人。
●你很清楚也自信自己有能力處理較高階且複雜的工作；也能承擔更多的權力和責任。
●你知道你的升遷競爭對手是誰，他可能和你一樣也受到部門老闆的注意。
●你很清楚你在部門所說的每句話、所做的每件事，都可能影響你晉升的前途。
●為了能夠獲得升職，你會想要確定自己的言行是完全正確。
●你願意花時間和精力來達成以上這些目標。意即，你要確定你才是那個最後獲得晉升的人。
●為了升遷，你不在意利用一些小小的心機和算計。
●你知道部門老闆掌握你升職的生殺大權，但是你知道該和他維持良好關係，讓他在需要提拔下屬時，第一個就會想到你？
當你和上司的關係是……
你的上司把你視為他的左右手，或是他的奴隸？是他的化妝師、小丑或可有可無的部屬？
當你和上司的關係處於美好狀態時，你該如何讓讓關係更進化？當你和上司的關係陷於僵局時，你該如何扭轉你在他心中的地位？
本書提供了完整有效的因應方法，讓你輕鬆面對六種不同類型的上司！
目錄
作者序 想升遷，你要有這樣的態度
1升遷對你的意義為何？
2你懂得抓住晉升機會嗎？
我會推薦自己升遷
我不會推薦自己升遷
3你與上司的關係──美好還是醜陋？
視你為左右手的上司
視你為奴隸的上司
視你為可有可無的上司
視為你化妝師的上司
視你為小丑的上司
紀律散漫的上司
4工作價值是升遷的敲門磚
你的上司在顧慮什麼
解決「價值」帶給你的負面結果
5做部門中最出色的部屬
如何成為部門中的佼佼者
上司的腦袋在想些什麼
6是朋友還是敵人？
別留給上司「物以類聚」的印象
職場常見的員工類型
7學習從上司的角度處理工作
要求上司委任較重要的工作
8安於現狀讓你錯失機會
不滿意才會進步
9主動承擔別人的問題
伺機展現你解決問題的能力
10做一個敢說「不」的部屬
職場應聲蟲只會變老而不會變好
11誰握有按鈕？
提高價值，讓老闆仰賴你
權力愈大愈要謙虛
12讓你的上司愈好，你就會更好
讓上司看起來更好
13選對工作，升遷不會繞遠路
你是公司的主幹還是枝幹？
14選對公司，升遷才有希望
15結語：把心態調整好
1升遷對你的意義為何？
2你懂得抓住晉升機會嗎？
我會推薦自己升遷
我不會推薦自己升遷
3你與上司的關係──美好還是醜陋？
視你為左右手的上司
視你為奴隸的上司
視你為可有可無的上司
視為你化妝師的上司
視你為小丑的上司
紀律散漫的上司
4工作價值是升遷的敲門磚
你的上司在顧慮什麼
解決「價值」帶給你的負面結果
5做部門中最出色的部屬
如何成為部門中的佼佼者
上司的腦袋在想些什麼
6是朋友還是敵人？
別留給上司「物以類聚」的印象
職場常見的員工類型
7學習從上司的角度處理工作
要求上司委任較重要的工作
8安於現狀讓你錯失機會
不滿意才會進步
9主動承擔別人的問題
伺機展現你解決問題的能力
10做一個敢說「不」的部屬
職場應聲蟲只會變老而不會變好
11誰握有按鈕？
提高價值，讓老闆仰賴你
權力愈大愈要謙虛
12讓你的上司愈好，你就會更好
讓上司看起來更好
13選對工作，升遷不會繞遠路
你是公司的主幹還是枝幹？
14選對公司，升遷才有希望
15結語：把心態調整好
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