用工作找到好薪水，決戰職涯前五年！找對方向，讓自己無可取代
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內容簡介
畢業後，五年定終身──
職涯前 5 年的方向與規畫，決定了你未來能領多少。
新鮮人別用薪水衡量職缺。找對工作，才能招來高薪！
許多年輕人畢業後寧可一輩子打工錢照領，難道不行嗎？職場專家說，5 年之後見真章！當初比你低薪的同屆，因為找對了工作和方向，在這職涯的黃金前 5 年打開了視野、摸熟了產業、建立了專業，有效降低自己的被取代性。在往後人生的 25 年職涯中，他將能用成熟的工作態度與無可取代的專業價值，自然吸引高薪與機會。
環境不景氣，新鮮人學非所用、學歷無用，看到低薪就洩氣。但是專家告訴你，別跟起步時的薪水過不去，因為薪水不會為你帶來專業。該計較的是企業文化、產業前景、工作視野。跟專家學方法，分辨自己的「熱愛」與「興起」、畫出你的職涯時間表、找出你的專業利基點，將你人生的第一桶金放在腦袋，別放在口袋。
職涯逆向工程 X 關鍵字自我檢測 X SWOT實力分析 X 職涯資產負債表
找方向，再也不抽象！現在就動手，決戰職涯前五年！
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邱文仁 職場專家
張旭嵐 企業發言人／職場專家
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目錄
作者序／別為剛起步的低薪，錯過黃金前五年
Chapter 01 低薪世代來臨，畢業後五年定終身！
畢業後五年定終身！
高學歷不再等於高起薪
跨出舒適圈，迎接新挑戰
主流產業變化迅速
確立人生目標，邁向五子登科
Chapter 02 學非所用又何妨？
做自己喜歡的，比學用合一更重要
盡早確定志趣目標、發現自我
Chapter 03 善用職涯逆向工程，出頭不是夢
生涯目標不等於職涯目標
把握職涯的三個十年
設定職涯三階段，克服晚起步
Chapter 04 關鍵字檢測，找出職涯方向
職種選擇大增，用熱情找工作
用對方法，探索職涯方向
關鍵字自我檢測，找出職涯方向
Chapter 05 永遠比別人快一步
把握實習機會，搶得先機
昔日同窗，都是競爭對手
專注是專業的基石
永遠保有好奇心
Chapter 06 自我實力檢測：考證照與SWOT
證照有用嗎？關鍵在準備的方法
SWOT判讀：了解自己的優勝劣敗
Chapter 07 進入職場後的決勝點：職涯資產負債表
職涯資產負債表
二維品質模式：分析你的職涯資產
Chapter 08 當哪一型人，決定你的前景
I型人、T型人與π型人
I型人：務必拓展人脈圈
T型人：培養廣泛的事務能力
一加一大於二的π型人
六大類型職場工作者
Chapter 9 升遷無門，我該如何往上爬？
培養實力，等待機會
機會不來，自己去找
職場版型男飛行理論 & 百分之五原則
結語
附錄 他們可以，你也可以！
及早確定人生方向／聚陽實業創意總監 余東霖
了解自己，打一場勝仗／賴世雄美語執行長 林沂真
不斷轉進，薪水自然來／王品集團品牌部副總經理 高端訓
做喜歡的事，然後多做一點／永豐金證券協理 鄭德珪
徬徨時，跟著熱情走／臺灣指標民調總經理 戴立安
突破框架，尋求挑戰／IBM系統暨科技事業群總經理 魏大洋
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