激發潛藏的領導力，企業管理變得輕鬆愜意：建立信任×促進合作，將遠見變為現實，從競爭中脫穎而出的關鍵策

推薦序

乾坤智慧，幸福人生

建華老師是我的老朋友，也是我的良師。他讓我為本書寫序，讓我深感壓力。因為他在領導藝術的研究中已經遙遙領先，無論從他在大學擔任科學研究中心主任的身分上，潛心鑽研幾十年；還是從他為企業擔任顧問幾十年的實踐經驗中；還是他把領導力中的定位、測評理論等提升到空前高度的層面看，他都堪稱一流。這本書，讓我一口氣讀完，受益良多，有感而發，故斗膽聽命，為此書寫序。

我感到所有具有領導力的領袖人物都具有大愛的思想。明儒暗法，既講性本善，也講性本惡。忘記了人有性惡的一面，不用制度和法規來制約，惡的本性就會暴發，就會害人。用人不疑，疑人不用的理念坑害了很多老闆，都是性本善理論的結果。要想與狼共舞，就必須有馴服狼的本領，否則就會是東郭先生，被人恥笑，就沒有領導力。用制度和流程剝奪一切人的特權，包括剝奪CEO的特權，用人要疑，疑人也可以用，就有很多人可用，企業就能做大。

在制度和流程的設計和制定能力上，才真正看得出領導力和領導藝術來。遺憾的是，多少年來誰人看得懂、看得透。建華老師都在書中涉及了，從中受益一點點都很了不起啊。

有人說：20世紀是「管理的世紀」，21世紀是「領導的世紀」。領導學正愈發變得炙手可熱。如果您有機會在茫茫書海中，看到這本書，您就能體會到很多只可意會、難以言傳的藝術感。

趙建華、劉建平兩位作者結合多年的理論研究、培訓推廣和領導實踐，深刻地感受到，領導力是可以複製的，領導藝術是可以透過修練獲得的。

趙建華老師20餘年來已培養了300多位億萬富翁，素有「富豪教練」之美譽。為讓更多的讀者受益，兩位作者集多年心血，最終將領導藝術相關的知識、經驗、觀點和修練方法彙編成一書，付梓出版，希望對廣大讀者有幫助。

領導學是一門博大精深的學科，用薄薄的一本書不可能面面俱到。兩位作者本著有所為有所不為的原則，結合大量古今中外的經典案例，娓娓道來，重點回答了2個W、1個H的問題：即領導是什麼（Who），領導的本質是什麼，領導力是什麼，領導者的最高境界又是什麼。領導者應當作什麼（What），領導者日理萬機，工作千頭萬緒，必須集中精力做「正確的事」，才能事半功倍。作者以「出主意，用幹部」為主線，回答了卓越領導者的職責定位。應當怎麼做才能成為卓越的領導者（How）是更多讀者關心思考的問題，兩位作者結合多年來的研究成果，提出了領導藝術的六項修練，針對性強，具有較強的可行性和較好的可複製性。

曾幾何時，「幸福」成為了媒體和街頭巷尾的一個熱門詞彙。「你幸福嗎？」這個簡單的問句也曾引發當代人對幸福的深入思考。兩位作者的觀點認為，領導學是一門讓人更幸福的學科，不論你是現在的領導者，還是在通往領導者路上的潛在領導者，或者是追求幸福的普通大眾，閱讀本書都能讓你更幸福，它能告訴現在的領導者方法，讓你未雨綢繆，做好重要而不緊急的事，瀟瀟灑灑地當好領導者；它能告訴潛在的領導者技巧，讓你不至於在黑暗中摸索太長的時間，尋找通往成功領導者之路的捷徑；它能告訴追求幸福的普通大眾和領導者是怎麼想的，透過換位思考，讓你與領導者相處得更和諧，更幸福。從這個意義上說，本書還具有很強的普遍性，對很多讀者都是有參考價值的。

芸芸眾生，人各有志。或許你無心仕途，可能並不想成為領導者，或者你無心名利，只追求自我的心理寧靜，但是，你無論多任性，也應該不會拒絕幸福。

擁有這本書，或許你能從中找到通往幸福的金鑰匙，從此踏上幸福大道。

親愛的讀者朋友們，讓我們跟隨趙建華、劉建平兩位老師，一起走進此書，要麼當好玉皇大帝，要麼當好如來佛，要麼當好一個「好事落不下，壞事不上身」的普通人，去敲開幸福之門吧！

著名教育企業家、演講家、訓練專家
孟昭春