泛 PM 職能的百萬年薪破關術：職場 E 人，生活 I 人的逆襲，從被動執行到主動影響決策的理想人生
活動訊息
內容簡介
這是一本關於選擇和自我探索的書，不只是關於如何做好PM，更是關於如何在影響團隊、帶領產品的同時仍然保持內在穩定與成長。本書集結作者十多年職場心得及同業PM的經歷分享，再借助教練及NLP技能，透過提問與個人視角分享，循序漸進挖出最底層的需求，從個人目標、價值觀談到外在環境，教你如何突破困境進而掌握更多主導權！
為什麼越努力，卻越迷惘、越無力？
你是否也曾經歷這樣的階段？開局不錯、意氣風發，
但隨著趨勢與環境變化，一切開始變得模糊，甚至懷疑自己是否走錯方向。
不是你不夠好，而是局勢變了，而你還沒看見。
也許只是，還沒有人教你怎麼破解現在的局面。
這本書，是為現正卡關的你獻上的轉化地圖，
陪你在職涯迷霧中釐清方向、找回主導權，重新出發。
▍現在的你，是到處救火，還是系統性解決問題？
你是不是經常在工作上扮演救火角色？你知道嗎？
到處救火的你，不是不好，而是你太負責任、太想把事情做好。
只是，久而久之，你可能也開始失去動力，快要看不清自己。
我們都可以停下來問問自己：
是要繼續當終生救火隊，凡事親力親為？
還是開始建立一套系統，讓責任被分擔、團隊能共好，問題真正被解決？
▍這不是一本工具書，而是一份職涯關卡的破關地圖
在工作一段時間後，難免會遇到以下情況：
學習停滯、疲於持續性的團隊磨合、跨部門影響力薄弱難以推進、薪資談判屢屢受阻，
或正處於是否啟動下一階段職涯轉變的迷惘之中。
尤其是當你身兼溝通、協調、統籌、情緒吞忍的泛 PM 角色（如產品企劃、專案管理），
為了推動進度、解決問題，總是過度用力、默默承擔，
最後卻筋疲力盡，甚至開始開始懷疑自己，或者懷念起曾自信的自己？
這本書，將陪你重新找回自己的力量。
不是要你學更多工具，而是從看懂自己、看懂局勢開始，從本質出發，用屬於你的方式破關。
▍實戰觀點 × 深度提問 × 反思紀錄 × 獨家 M.A.R.V.E.L. 框架
✔️更加認識自己
✔️建立影響力
✔️成為決策影響者
✔️選擇職涯下一站
這不是一場追求標準答案的旅程，
而是一段自我蛻變的歷程——從埋頭苦幹的執行者，成為實踐正向影響力的引導者。
讓你在變動中重新定位，駕馭變革節奏，主導人生選擇。
如果你也想突破職涯天花板，不再只是他人框架與投射下的配角，
這本書將陪你翻轉局勢，打通關鍵任務，拿回人生主筆權，重新撰寫你的職涯劇本。
為什麼越努力，卻越迷惘、越無力？
你是否也曾經歷這樣的階段？開局不錯、意氣風發，
但隨著趨勢與環境變化，一切開始變得模糊，甚至懷疑自己是否走錯方向。
不是你不夠好，而是局勢變了，而你還沒看見。
也許只是，還沒有人教你怎麼破解現在的局面。
這本書，是為現正卡關的你獻上的轉化地圖，
陪你在職涯迷霧中釐清方向、找回主導權，重新出發。
▍現在的你，是到處救火，還是系統性解決問題？
你是不是經常在工作上扮演救火角色？你知道嗎？
到處救火的你，不是不好，而是你太負責任、太想把事情做好。
只是，久而久之，你可能也開始失去動力，快要看不清自己。
我們都可以停下來問問自己：
是要繼續當終生救火隊，凡事親力親為？
還是開始建立一套系統，讓責任被分擔、團隊能共好，問題真正被解決？
▍這不是一本工具書，而是一份職涯關卡的破關地圖
在工作一段時間後，難免會遇到以下情況：
學習停滯、疲於持續性的團隊磨合、跨部門影響力薄弱難以推進、薪資談判屢屢受阻，
或正處於是否啟動下一階段職涯轉變的迷惘之中。
尤其是當你身兼溝通、協調、統籌、情緒吞忍的泛 PM 角色（如產品企劃、專案管理），
為了推動進度、解決問題，總是過度用力、默默承擔，
最後卻筋疲力盡，甚至開始開始懷疑自己，或者懷念起曾自信的自己？
這本書，將陪你重新找回自己的力量。
不是要你學更多工具，而是從看懂自己、看懂局勢開始，從本質出發，用屬於你的方式破關。
▍實戰觀點 × 深度提問 × 反思紀錄 × 獨家 M.A.R.V.E.L. 框架
✔️更加認識自己
✔️建立影響力
✔️成為決策影響者
✔️選擇職涯下一站
這不是一場追求標準答案的旅程，
而是一段自我蛻變的歷程——從埋頭苦幹的執行者，成為實踐正向影響力的引導者。
讓你在變動中重新定位，駕馭變革節奏，主導人生選擇。
如果你也想突破職涯天花板，不再只是他人框架與投射下的配角，
這本書將陪你翻轉局勢，打通關鍵任務，拿回人生主筆權，重新撰寫你的職涯劇本。
目錄
第一章：迷航的開端——為什麼越努力，卻越迷惘？
第一節：回顧初心
第二節：當職涯不再讓你興奮，問題可能出在哪裡？釐清職涯卡關的真相
第三節：如何重新找回方向？先釐清自己的價值觀 / 信念
第二章：低潮期的挑戰——PM為什麼容易「燃燒殆盡」？
第一節：為什麼越做越多，卻越來越累？
第二節：隱性停滯——PM 為什麼容易陷入「雜務陷阱」？
第三節：如何突破「停滯型 PM」困境，重新塑造個人成長機會？
第三章：讀懂「局」，才不會白忙——何時該適應，何時該改變？
第一節：為什麼做了很多事，卻沒有影響力（個人層級）？
第二節：為什麼我過往的成功經驗，在這裡反而行不通（個人 vs 組織層級）？
第三節：老實說，公司需要的是產品經理，還是專案管理者（組織層級）？
第四節：讀懂組織的決策層級，找到自己的影響力位置
第四章：如何突破現有困境，打造目標導向的高效團隊
第一節：認識自己的團隊現況
第二節：如何讓團隊從「執行任務」，轉變為「目標導向」？
第三節：不只是「推動進度」，而是「建立運作更順暢的機制」
第四節：讓團隊不只是執行，而是共同承擔結果，並有效管理衝突
第五節：如何讓主管看到你的決策潛力？
第六節：建立跨部門信任的 3 個策略
第五章：如何談薪、晉升，突破職涯天花板？
第一節：為什麼你以為有些人能力不如你，卻薪資更高、晉升更快？
第二節：公司內部的晉升機制——你真的知道老闆在乎什麼嗎？
第三節：如何準備談薪？——薪資結構與市場行情解析
第四節：談薪的策略與實戰技巧
第五節：如何打造自己的「職涯資產」，確保薪資與職位持續增長？
第六章：職涯的轉折點——該離開，還是留下？
第一節：為什麼你開始想離開？是真心，還是逃避？
第二節：決定前，真的看清楚自己的選擇了嗎？
第三節：決定離職後，如何確保下一步更好？
第四節：如何提出離職，優雅轉身？
第五節：PM 面試演練
第六節：新工作選擇——決策權評估量表
第七節：換新工作了，然後呢？——把握 90 天黃金期
終章：職涯，不只是選擇工作，而是選擇一種生活方式
第一節：你想成為什麼樣的人？有甚麼樣的生活方式？
第二節：超人會飛，也需要停一停歇，豐富支持系統，才有力氣飛得更久更遠
第三節：善用AI及工具，提升個人與團隊的工作效率
終節：是一個狀態的終結，也是新的起點。你最想要的下一步是什麼？
附錄——百萬年薪 PM 職場破關行動地圖
附錄——AI SideProject 分享
第一節：回顧初心
第二節：當職涯不再讓你興奮，問題可能出在哪裡？釐清職涯卡關的真相
第三節：如何重新找回方向？先釐清自己的價值觀 / 信念
第二章：低潮期的挑戰——PM為什麼容易「燃燒殆盡」？
第一節：為什麼越做越多，卻越來越累？
第二節：隱性停滯——PM 為什麼容易陷入「雜務陷阱」？
第三節：如何突破「停滯型 PM」困境，重新塑造個人成長機會？
第三章：讀懂「局」，才不會白忙——何時該適應，何時該改變？
第一節：為什麼做了很多事，卻沒有影響力（個人層級）？
第二節：為什麼我過往的成功經驗，在這裡反而行不通（個人 vs 組織層級）？
第三節：老實說，公司需要的是產品經理，還是專案管理者（組織層級）？
第四節：讀懂組織的決策層級，找到自己的影響力位置
第四章：如何突破現有困境，打造目標導向的高效團隊
第一節：認識自己的團隊現況
第二節：如何讓團隊從「執行任務」，轉變為「目標導向」？
第三節：不只是「推動進度」，而是「建立運作更順暢的機制」
第四節：讓團隊不只是執行，而是共同承擔結果，並有效管理衝突
第五節：如何讓主管看到你的決策潛力？
第六節：建立跨部門信任的 3 個策略
第五章：如何談薪、晉升，突破職涯天花板？
第一節：為什麼你以為有些人能力不如你，卻薪資更高、晉升更快？
第二節：公司內部的晉升機制——你真的知道老闆在乎什麼嗎？
第三節：如何準備談薪？——薪資結構與市場行情解析
第四節：談薪的策略與實戰技巧
第五節：如何打造自己的「職涯資產」，確保薪資與職位持續增長？
第六章：職涯的轉折點——該離開，還是留下？
第一節：為什麼你開始想離開？是真心，還是逃避？
第二節：決定前，真的看清楚自己的選擇了嗎？
第三節：決定離職後，如何確保下一步更好？
第四節：如何提出離職，優雅轉身？
第五節：PM 面試演練
第六節：新工作選擇——決策權評估量表
第七節：換新工作了，然後呢？——把握 90 天黃金期
終章：職涯，不只是選擇工作，而是選擇一種生活方式
第一節：你想成為什麼樣的人？有甚麼樣的生活方式？
第二節：超人會飛，也需要停一停歇，豐富支持系統，才有力氣飛得更久更遠
第三節：善用AI及工具，提升個人與團隊的工作效率
終節：是一個狀態的終結，也是新的起點。你最想要的下一步是什麼？
附錄——百萬年薪 PM 職場破關行動地圖
附錄——AI SideProject 分享
配送方式
-
台灣
- 國內宅配：本島、離島
-
到店取貨：
不限金額免運費
-
海外
- 國際快遞：全球
-
港澳店取：
訂購/退換貨須知
加入金石堂 LINE 官方帳號『完成綁定』，隨時掌握出貨動態：
提醒您！！
金石堂及銀行均不會請您操作ATM! 如接獲電話要求您前往ATM提款機，請不要聽從指示，以免受騙上當！
退換貨須知：
**提醒您，鑑賞期不等於試用期，退回商品須為全新狀態**
-
依據「消費者保護法」第19條及行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，以下商品購買後，除商品本身有瑕疵外，將不提供7天的猶豫期：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。（如：生鮮食品）
- 依消費者要求所為之客製化給付。（客製化商品）
- 報紙、期刊或雜誌。（含MOOK、外文雜誌）
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。（如：電子書、電子雜誌、下載版軟體、虛擬商品…等）
- 已拆封之個人衛生用品。（如：內衣褲、刮鬍刀、除毛刀…等）
- 若非上列種類商品，均享有到貨7天的猶豫期（含例假日）。
- 辦理退換貨時，商品（組合商品恕無法接受單獨退貨）必須是您收到商品時的原始狀態（包含商品本體、配件、贈品、保證書、所有附隨資料文件及原廠內外包裝…等），請勿直接使用原廠包裝寄送，或於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。
- 退回商品若無法回復原狀，將請您負擔回復原狀所需費用，嚴重時將影響您的退貨權益。
商品評價