就業安全制度含概要精修
活動訊息
想找書的時候，特別想偷看網友的書櫃... 原來大家都在看這本 ↓↓↓
內容簡介
勞工行政考試之「勞動三科」包含「勞資關係」、「勞工行政與勞工立法」及「就業安全制度」，三者間有密不可分之關係。「就業安全制度」可說是綜合前兩者之概念，強調理論與實務結合，故熟稔法條為準備本科之基本功，進而分析勞動市場變遷及問題型態，以發展完整之就業安全體系、研討方案，再者能促進就業平等，以維持勞動市場之流動。
為促使考生能有效率學習，大東海勞工行政名師韓勝特編此書以協助考生了解就業安全制度專業領域，概分九大章節。前數章節主要針對勞動市場、勞動力與人口結構等基礎概念進行講解，循序進入就業安全制度之實務政策、職業分析、就業服務、失業保險、外籍勞工政策等理念及實際作為等重要核心，精要說明重點概念，致力網羅各考點精華，內容清晰而詳細，全方位資訊不遺漏。
各章節主題中，更多方安排「牛刀小試」，掌握相同觀念之歷屆考題，並即時自我測驗，以利考生確切了解解題方向。作者於末章特列「重要名詞解釋」、「特別議題」兩大章節，旨在協助讀者熟記常考之名詞，並補充近年重要時事案例，讓讀者全面性掌握理論實務層面要點，有助於申論題或問答題之運用；最後收錄近年歷屆試題暨解答，增強讀者應變能力，從容解題、輕取高分！
為促使考生能有效率學習，大東海勞工行政名師韓勝特編此書以協助考生了解就業安全制度專業領域，概分九大章節。前數章節主要針對勞動市場、勞動力與人口結構等基礎概念進行講解，循序進入就業安全制度之實務政策、職業分析、就業服務、失業保險、外籍勞工政策等理念及實際作為等重要核心，精要說明重點概念，致力網羅各考點精華，內容清晰而詳細，全方位資訊不遺漏。
各章節主題中，更多方安排「牛刀小試」，掌握相同觀念之歷屆考題，並即時自我測驗，以利考生確切了解解題方向。作者於末章特列「重要名詞解釋」、「特別議題」兩大章節，旨在協助讀者熟記常考之名詞，並補充近年重要時事案例，讓讀者全面性掌握理論實務層面要點，有助於申論題或問答題之運用；最後收錄近年歷屆試題暨解答，增強讀者應變能力，從容解題、輕取高分！
目錄
※命題大綱
第一章 「勞動市場」與「勞動相關概念」
勞動市場
第二章 「勞動力」與「人口結構」
第一節 勞動力結構
第二節 人口結構
第三章 就業安全制度
第一節 概論
第二節 我國就業政策
第三節 我國失業問題
第四節 各國失業之對策
第四章 「職業分析」與「勞動市場分析」
第一節 職業分析與職務分析
第二節 職務再設計
第三節 就業市場（Employment Market）分析
第五章 「就業服務」與「就業平等制度」
第一節 就業服務法
第二節 職務再設計
第三節 就業市場（Employment Market）分析
第六章 「失業保險」之「概念」與「內涵」
第一節 失業保險與救助
第二節 失業保險相關制度
第三節 失業相關津貼
第四節 就業保險制度相關法令
第五節 資遣制度
第七章 「外籍勞工政策」與「管理制度」
第一節 我國外籍勞工基本政策
第二節 相關法規
第三節 國際組織對於移民勞工之保障
第四節 國際移民勞工形成原因及問題
第八章 重要名詞解釋
重要名詞解釋
第九章 特別議題
特別議題
【附錄一】 相關法規彙編
壹、就業服務法
貳、就業保險法
參、外國人從事就業服務法「第四十六條第一項第一款」至「第六款工作資
格」及「審查標準」
肆、外國人從事就業服務法「第四十六條第一項第八款」至「第十一款工作資
格」及「審查標準」
伍、外國人受聘僱從事就業服務法「第四十六條第一項第八款」至「第十一款
規定工作之轉換雇主」或「工作程序準則」
陸、就業保險促進就業實施辦法
柒、大量解僱勞工保護法
捌、勞動部勞動力發展署組織法
玖、雇主聘僱外國人許可及管理辦法
拾、私立就業服務機構許可及管理辦法
拾壹、就業促進津貼實施辦法
拾貳、青年跨域就業促進補助實施辦法
拾參、職業訓練法
拾肆、身心障礙者支持性就業服務實施要領
拾伍、身心障礙者社區化就業服務計畫
拾陸、推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫
拾柒、身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則
拾捌、公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法
拾玖、受聘僱從事就業服務法「第四十六條第一項第八款」至「第十款」規定 工作之「外國人請假返國辦法」
貳拾、因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法
貳拾壹、產業人才投資計畫
貳拾貳、提升勞工自主學習計畫
貳拾參、青年就業旗艦計畫
貳拾肆、雙軌訓練旗艦計畫
貳拾伍、補助大專校院辦理就業學程計畫
貳拾陸、多元就業開發方案
貳拾柒、充電起飛計畫
貳拾捌、企業人力資源提升計畫
貳拾玖、小型人力資源提升計畫
【附錄二】 105~107年度「歷屆試題暨解答」：
「就業安全制度」：高考、地特三等、身心三等、退除役三等、升官等考。
「就業安全制度概要」：普考、地特四等、退除役四等、原住民四等。
第一章 「勞動市場」與「勞動相關概念」
勞動市場
第二章 「勞動力」與「人口結構」
第一節 勞動力結構
第二節 人口結構
第三章 就業安全制度
第一節 概論
第二節 我國就業政策
第三節 我國失業問題
第四節 各國失業之對策
第四章 「職業分析」與「勞動市場分析」
第一節 職業分析與職務分析
第二節 職務再設計
第三節 就業市場（Employment Market）分析
第五章 「就業服務」與「就業平等制度」
第一節 就業服務法
第二節 職務再設計
第三節 就業市場（Employment Market）分析
第六章 「失業保險」之「概念」與「內涵」
第一節 失業保險與救助
第二節 失業保險相關制度
第三節 失業相關津貼
第四節 就業保險制度相關法令
第五節 資遣制度
第七章 「外籍勞工政策」與「管理制度」
第一節 我國外籍勞工基本政策
第二節 相關法規
第三節 國際組織對於移民勞工之保障
第四節 國際移民勞工形成原因及問題
第八章 重要名詞解釋
重要名詞解釋
第九章 特別議題
特別議題
【附錄一】 相關法規彙編
壹、就業服務法
貳、就業保險法
參、外國人從事就業服務法「第四十六條第一項第一款」至「第六款工作資
格」及「審查標準」
肆、外國人從事就業服務法「第四十六條第一項第八款」至「第十一款工作資
格」及「審查標準」
伍、外國人受聘僱從事就業服務法「第四十六條第一項第八款」至「第十一款
規定工作之轉換雇主」或「工作程序準則」
陸、就業保險促進就業實施辦法
柒、大量解僱勞工保護法
捌、勞動部勞動力發展署組織法
玖、雇主聘僱外國人許可及管理辦法
拾、私立就業服務機構許可及管理辦法
拾壹、就業促進津貼實施辦法
拾貳、青年跨域就業促進補助實施辦法
拾參、職業訓練法
拾肆、身心障礙者支持性就業服務實施要領
拾伍、身心障礙者社區化就業服務計畫
拾陸、推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫
拾柒、身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則
拾捌、公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法
拾玖、受聘僱從事就業服務法「第四十六條第一項第八款」至「第十款」規定 工作之「外國人請假返國辦法」
貳拾、因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法
貳拾壹、產業人才投資計畫
貳拾貳、提升勞工自主學習計畫
貳拾參、青年就業旗艦計畫
貳拾肆、雙軌訓練旗艦計畫
貳拾伍、補助大專校院辦理就業學程計畫
貳拾陸、多元就業開發方案
貳拾柒、充電起飛計畫
貳拾捌、企業人力資源提升計畫
貳拾玖、小型人力資源提升計畫
【附錄二】 105~107年度「歷屆試題暨解答」：
「就業安全制度」：高考、地特三等、身心三等、退除役三等、升官等考。
「就業安全制度概要」：普考、地特四等、退除役四等、原住民四等。
配送方式
-
台灣
- 國內宅配：本島、離島
-
到店取貨：
不限金額免運費
-
海外
- 國際快遞：全球
-
港澳店取：
訂購/退換貨須知
加入金石堂 LINE 官方帳號『完成綁定』，隨時掌握出貨動態：
提醒您！！
金石堂及銀行均不會請您操作ATM! 如接獲電話要求您前往ATM提款機，請不要聽從指示，以免受騙上當！
退換貨須知：
**提醒您，鑑賞期不等於試用期，退回商品須為全新狀態**
-
依據「消費者保護法」第19條及行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，以下商品購買後，除商品本身有瑕疵外，將不提供7天的猶豫期：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。（如：生鮮食品）
- 依消費者要求所為之客製化給付。（客製化商品）
- 報紙、期刊或雜誌。（含MOOK、外文雜誌）
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。（如：電子書、電子雜誌、下載版軟體、虛擬商品…等）
- 已拆封之個人衛生用品。（如：內衣褲、刮鬍刀、除毛刀…等）
- 若非上列種類商品，均享有到貨7天的猶豫期（含例假日）。
- 辦理退換貨時，商品（組合商品恕無法接受單獨退貨）必須是您收到商品時的原始狀態（包含商品本體、配件、贈品、保證書、所有附隨資料文件及原廠內外包裝…等），請勿直接使用原廠包裝寄送，或於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。
- 退回商品若無法回復原狀，將請您負擔回復原狀所需費用，嚴重時將影響您的退貨權益。
商品評價