這是一本現行考銓制度與公共人力資源管理解題書（3版）

練功使用說明 1
本書使用說明 7

Chapter1公職與公務員
1.1 大小真的有差【108普考—人事行政】 1-3
1.2 政務官vs.事務官【102退役轉任—人事行政（三等）】 1-8
1.3 男孩與男性有何異同？【106普考—法律廉政】 1-11
1.4 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考—法律廉政（三級）】 1-14
【106原特—人事行政（三等）】1-18
【98升官等—人事行政（薦任）】1-18
1.5 了不起負責，舉例起不了【107地特—人事行政（四等）】 1-19
1.6 把這題當作激勵吧！【106普考—人事行政】 1-24

Chapter2人事體制與人事機構
Topic1 人事分類制度 2-2
2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-2
2.1.2 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政（薦任）】 2-6
2.1.3 地球上沒有完美的制度啦！【105普考—人事行政】 2-9
【105地特—人事行政（三等）】2-12
Topic2 考試院職權 2-13
2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-13
2.2.2 大廚一起進廚房，誰高誰低見真章【108退役轉任—人事行政（三等）】 2-17
2.2.3 憲法說︰考試院才是人事天下的共主【104身特—人事行政（三等）】 2-21
2.2.4 但見新人笑【107高考—人事行政（二級）】 2-24
Topic3 人事一條鞭管理體系 2-29
2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-29
2.3.2 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-32
2.3.3 寶潔你說說看你說說看【107高考—人事行政（三級）】 2-37
Topic4 人力資源管理領域的發展 2-42
2.4.1 時代需要我們，才有價值【107地特—人事行政（四等）】 2-43
2.4.2 處女座跟金牛座的差別【107身特—人事行政（三等）】 2-47

Chapter3公共人力資源管理的理念價值觀與趨勢
Topic1 公共人力資源管理的理念價值觀 3-2
3.1.1 功績制【103身特—人事行政（三等）】 3-4
3.1.2 考生要回應的更多【106普考—人事行政】 3-7
3.1.3 橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同【107原特—人事行政（三等）】 3-11
3.1.4 文官制度對民主治理的重要【108身特—人事行政（三等）】 3-16
3.1.5 是資源還是資本，老闆要捫心自問【106上校轉任—人事行政】 3-20
3.1.6 到底怎樣才是真平等呢？【109高考—人事行政（三級）】 3-24
Topic2 性別平等議題觀點 3-29
3.2 性別刻板印象，不只是理論而已【106高考—人事行政（三級）】 3-30
Topic3 經濟合作發展組織國家（OECD）之公共人力資源管理趨勢 3-39
3.3 OECD真O～E～C～【筆者自擬—高考level】 3-39

Chapter4組織編制、員額與人力規劃管理
Topic1 官職併立制基本結構 4-2
4.1.1 職務列等公道價目表【106地特—人事行政（三等）】 4-3
4.1.2 「時空環境改變」，這句話好好味啊【109身特—人事行政（四等）】 4-7
4.1.3 職務說明書【103高考—人事行政（三級）】 4-10
Topic2 組織編制 4-15
4.2 挖蘿蔔坑的作業【筆者自擬—高考level】 4-15
Topic3 人力資源規劃與職務、員額配置規劃 4-19
4.3 上下左右、現在未來都要看看【筆者自擬—普考level】 4-19
Topic4 員額(人力)評鑑 4-23
4.4 員額健康檢查又來了【110地特—人事行政（四等）】 4-24
【107地特—人事行政（四等）】4-28

Chapter5考試
Topic1 考試應達成的基本要求與原則 5-3
5.1 文官興革方案—核心職能與考選改革【100地特—人事行政（四等）】 5-4
Topic2 初任公務人員考試 5-7
5.2.1 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特—人事行政（員級）】 5-7
5.2.2 正反、反正都是獨門暗器【108高考—人事行政（三級）】 5-11
5.2.3 經典劇本再復刻，一人兩角互拉扯【110地特—人事行政（三等）】 5-16
5.2.4 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特—人事行政（四等）】 5-20
5.2.5 限制轉調總匯題【108普考—人事行政】 5-23
5.2.6 一個考上了直接工作，另一個考到了要找案子作【109普考—人事行政】 5-27
Topic3 公開競爭 5-30
5.3 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 5-30
Topic4 考試方法 5-33
5.4.1 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 5-33
5.4.2 口試考到這樣很有事【110地特—人事行政（四等）】 5-38
Topic5 正額錄取人員vs.增額錄取人員 5-41
5.5.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 5-42
5.5.2 保留資格停看聽【107原特—人事行政（三等）】 5-44
5.5.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 5-49
5.5.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 5-51
Topic6 公務人員考試五大特色（原則） 5-53
5.6.1 公務人員考試五大特色【98退役轉任—人事行政（三等）】 5-54
5.6.2 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 5-58
Topic7 考試的違規情事與處理方式 5-62
5.7 看看誰有真才實學【106地特—人事行政（三等）】 5-62
Topic8 公務人員升官等考試 5-67
5.8.1 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三級）】 5-67
5.8.2 獨門暗器連三發【108退役轉任—人事行政（三等）】 5-71

Chapter6任用
Topic1 消極與積極任用資格 6-2
6.1.1對雙重國籍公務人員的處理【103地特—法律廉政（四等）】 6-3
6.1.2敢腳踏兩條船，錢就給我吐出來【105地特—法律廉政（三等）】 6-6
Topic2 初任人員任用的流程 6-10
6.2.1 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 6-10
【96普考—法律政風】6-12
6.2.2 人生十字路口【107地特—人事行政（三等）】 6-13
Topic3 考試及格、分發任用 6-18
6.3 好想被平凡地分發，但要先寫出奇行種的例外【110普考—人事行政】 6-18