【完全對應實際考情】農會招考：企業管理

活動訊息

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內容簡介

★全國各級農會第8次聘任職員統一考試日程整理：
※各級農會受理考生報名：112年8月21日至8月25日（依主考單位公告為準）
※筆試：112年11月26日（依主考單位公告為準）

★全新企劃發行！唯一「完全針對農會招考」企業管理命題傾向編寫。書中每一字每一句都對應農會企管實際考情，不會考的一個字也沒多寫.....讓你讀到「真正會考的重點」，每分每秒的準備都值得！★

企業管理基本上可分為企業功能與管理功能。爰此，本書編撰博覽、參考各類管理叢書，匯集企業概論、管理學、生產作業管理、行銷管理、人力資源管理、創新管理、財務管理、資訊管理、商業概論等學科智慧，分單元再由各分科逐一編撰，內容深入淺出、巨細靡遺，絕非僅參考《企業管理》單一科而成。另筆者亦在大學、補習班授課，可收考用合一之效。

農會聘任職員的企業管理考科，相較於其他國營企管考試，仍有其獨特性，首先是，歷屆試題中題型多元，除了有單選題、簡答題、問答題、申論題，還有填充題，只差沒有是非題或複選題。其次，命題內容也有少部分出的很課外，例如專案管理、指數平滑法、加盟店、外派人員、回任管理等。農會在海外並沒有分支機構，為何要考跨國公司才有的外派人員與回任人員管理，另人不解？

答題要領

針對前述歷屆試題中的不同形式題型，其答題要領歸納如下：
1. 單選題：常見的考法如下
(1) 是非題（以下敘述何者正確、何者為非）；
(2) 一組選項：通常會有幾個，如管理功能、BCG、組織承諾的成份（不是……的類型或功能等）；
(3) 引導式的考法（……稱為）；
(4) 判斷題（哪一個不是？）；
(5) 計算題（BEP、控制幅度、財務比率）；
(6) 實例題或情境題。
單選題如果無法明確選擇，可用消去法，把比較不可能答案逐一剔除後再選，正確率比較高。
2. 填充題：有一點像克漏字，也有一點像複選題，會有幾個項目，如三需求理論，挖一個____給你填；或一段敘述（），如……稱為____。
3. 簡答題：簡單的回答，但仍須依配分決定回答長度，通常會考一些企管重要的專業名詞。
4. 問答題或申論題：需詳細回答或舉例，但一定要切題，並清楚的說明。

本書特色

本書具有以下幾項特點：
1. 第壹篇至第肆篇為命題內容之重點精華，並依出題頻率歸納為一顆星至五顆星。
2. 讀完重點精華，立即切入歷屆試題，即學即測，可收最佳的學習效果。
3. 為了加強試題演練的功效，第伍篇特別以頻出度為大分類，主題式為小分類，出題頻率高的主題，相對搭配的試題數量也較多。試題末並附註對應的頁碼，供考生迅速查閱複習。
4. 獨家附贈全真模擬試題共2回。

目錄

附贈歷屆農會招考[企業管理]試題詳解限期線上看
考前挑戰10分鐘線上看

第壹篇、企業管理導論
第 1 章　企業概論
第 2 章　管理概論
第 3 章　管理理論的演進（一）傳統理論時期
第 4 章　管理理論的演進（二）修正理論時期
第 5 章　管理理論的演進（三）整合理論時期
第 6 章　企業經營環境（一）總體環境
第 7 章　企業的社會責任

第貳篇、管理功能
第 1 章　規劃
第 2 章　組織
第 3 章　領導（一）領導
第 4 章　領導（二）激勵
第 5 章　領導（三）溝通
第 6 章　控制

第參篇、企業功能
第 1 章　生產作業管理
第 2 章　行銷管理（一）行銷的基本概念
第 3 章　行銷管理（二）消費者與組織機構購買行為
第 4 章　行銷管理（三）行銷組合
第 5 章　人力資源管理
第 6 章　研發與創新
第 7 章　財務管理
第 8 章　資訊管理

第肆篇、未來發展
第 1 章　企業政策
第 2 章　變革管理
第 3 章　全球化管理

第伍篇、最新招考試題與解答
全國各級農會第7次聘任職員試題

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詳細資料

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• • 語言
  • 中文繁體
  • 裝訂
  • 紙本平裝
• • ISBN
  • 9786267265765
  • 分級
  • 普通級
• • 頁數
  • 372
  • 商品規格
  • 18開17*23cm
• • 出版地
  • 台灣
  • 適讀年齡
  • 全齡適讀
• • 注音
  • 級別

中文書＞考試書／政府出版品＞就業考試＞農會／水利會

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