勞工人資法典
活動訊息
閱讀漫遊錄-2026上半年暢銷榜
內容簡介
全台最詳整實用的勞工人資法典；就業、創業、人力資源管理、考試......人手一本，
萬本銷售紀錄，2026年 全新暢銷大改版
重磅強化三大核心架構：
1.精華彙整：千餘則「沈律師叮嚀」
精選重要函釋與實務爭議，搭配沈律師多年第一線經驗的獨家解析，快速掌握勞動法關鍵重點與實務風險。
2.特別企劃：人資實務必備工具一次整合
收錄各式人資常用圖表、重點整理、作業指引與實務表格，提升查閱效率與工作應用便利性。
3最新法規：完整收納2026年最新修正內容
最新更新勞動法令與重要修法資訊，協助讀者快速掌握法規變動與實務適用方向。
適用對象
勞工和人資相關對象
改版差異
「沈律師叮嚀」（實務有力見解＋獨家函詢解釋令）倍數提升至千餘則，並針對「職場性騷擾」、「職場霸凌」等新興領域增加歷年法院判決之實用叮嚀，每一則都是我個人精心篩選整理之成果。
使用功效
所有勞資爭議解決依據盡在其中，成為勞動法學習者或工作者必備的工具書。
萬本銷售紀錄，2026年 全新暢銷大改版
重磅強化三大核心架構：
1.精華彙整：千餘則「沈律師叮嚀」
精選重要函釋與實務爭議，搭配沈律師多年第一線經驗的獨家解析，快速掌握勞動法關鍵重點與實務風險。
2.特別企劃：人資實務必備工具一次整合
收錄各式人資常用圖表、重點整理、作業指引與實務表格，提升查閱效率與工作應用便利性。
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適用對象
勞工和人資相關對象
改版差異
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使用功效
所有勞資爭議解決依據盡在其中，成為勞動法學習者或工作者必備的工具書。
目錄
壹、個別勞動法規
‧勞動基準法（113.07.31）/3
‧勞動基準法施行細則（113.03.27）/327
‧勞動事件法（112.12.15）/337
‧紀念日及節日實施條例（114.05.28）/355
‧勞工請假規則（114.12.09）/358
‧性別平等工作法（112.08.16）/379
‧性別平等工作法施行細則（115.04.08）/416
‧育嬰留職停薪實施辦法（114.11.21）/419
‧哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法（115.04.02）/422
‧工作場所性騷擾防治措施準則（113.01.17）/426
‧性別平等工作申訴審議處理辦法（113.01.11）/431
‧性騷擾防治法（112.08.16）/434
‧跟蹤騷擾防制法（110.12.01）/442
‧勞工退休金條例（108.05.15）/447
‧勞工退休金條例施行細則（115.07.15）/460
‧勞工退休準備金提撥及管理辦法（104.11.19）/469
‧事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則（114.11.04）/472
‧外國專業人才延攬及僱用法（114.09.24）/474
‧工作規則審核要點（115.01.08）/485
‧大量解僱勞工保護法（104.07.01）/487
‧大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法（110.06.08）/493
貳、集體勞動法規
‧工會法（111.11.30）/499
‧工會法施行細則（103.10.06）/515
‧工會會員大會或會員代表大會委託出席辦法（100.04.29）/522
‧團體協約法（104.07.01）/524
‧勞資爭議處理法（110.04.28）/535
‧行政機關委託民間團體辦理勞資爭議調解作業要點（113.07.15）/551
‧勞資爭議仲裁辦法（103.05.09）/554
‧主管機關辦理勞資任一方申請交付仲裁注意事項（100.04.29）/560
‧主管機關辦理勞資爭議依職權交付仲裁注意事項（100.04.29）/562
‧不當勞動行為裁決辦法（110.09.29）/564
‧主管機關執行勞資爭議調解注意事項（108.11.15）/571
‧法院辦理勞資爭議事件應行注意事項（108.12.12）/573
‧處理重大勞資爭議事件實施要點（99.09.02）/575
‧勞資爭議法律及生活費用扶助辦法（115.08.18）/577
‧勞資會議實施辦法（103.04.14）/589
‧事業單位召開勞資會議應行注意事項（115.07.07）/597
‧職工福利金條例（104.07.01）/601
‧職工福利金條例施行細則（105.03.11）/603
‧職工福利委員會組織準則（110.05.14）/605
‧職工福利金動支範圍、項目及比率（93.07.22）/609
參、勞工保險法規
‧勞工保險條例（115.01.21）/613
‧勞工保險條例施行細則（114.01.06）/636
‧勞工職業災害保險及保護法（110.04.30）/656
‧勞工職業災害保險及保護法施行細則（114.05.29）/685
‧勞工職業災害保險職業傷病審查準則（114.05.26）/704
‧勞工職業災害保險失能給付標準（111.03.02）/708
‧勞工保險爭議事項審議辦法（111.03.23）/711
‧被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法（111.04.21）/717
‧就業保險法（111.01.12）/719
‧就業保險法施行細則（114.12.02）/731
肆、職業安全衛生法規
‧職業安全衛生法（114.12.19）/739
‧職業安全衛生法施行細則（115.06.26）/772
‧職場霸凌防治措施準則（115.06.23）/781
‧地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法（115.06.23）/788
‧勞工健康保護規則（115.06.26）/792
‧職業安全衛生管理辦法（節錄）（115.06.29）/807
‧女性勞工母性健康保護實施辦法（113.05.31）/822
‧職業安全衛生教育訓練規則（115.06.25）/826
‧職業災害勞工補助及核發辦法（108.04.30）/840
‧職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法（111.03.02）/846
‧勞動檢查法（109.06.10）/848
‧勞動檢查法施行細則（112.12.07）/857
伍、就業促進法規
‧就業服務法（114.01.20）/865
‧就業服務法施行細則（113.06.18）/897
‧中高齡者及高齡者就業促進法（113.07.31）/900
‧中高齡者及高齡者就業促進法施行細則（113.12.05）/906
‧雇主聘僱外國人許可及管理辦法（114.12.30）/908
‧外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準（113.08.01）/926
‧外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準（115.04.11）/938
‧受聘僱外國人健康檢查管理辦法（114.12.31）/964
‧身心障礙者權益保障法（節錄）（114.08.01）/969
陸、其他法規
‧民法 第一編 總則（節錄）（110.01.13）/975
‧民法 第二編 債（節錄）（110.01.20）/1000
‧民法 第四編 親屬（節錄）（110.01.20）/1038
‧民法 第五編 繼承（節錄）（115.08.17）/1041
‧強制執行法（節錄）（108.05.29）/1046
‧中華民國刑法（節錄）（115.07.22）/1048
‧公司法（節錄）（114.12.26）/1059
‧企業併購法（節錄）（111.06.15）/1064
‧個人資料保護法（114.11.11）/1069
‧營業秘密法（109.01.15）/1084
‧事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準（104.03.31）/1090
‧全民健康保險法（節錄）（112.06.28）/1091
‧全民健康保險法施行細則（節錄）（114.10.20）/1100
‧全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法（113.03.20）/1108
柒、其他相關表單與規範
1.勞動基準法適用行業及適用日期/1115
2.現行適用勞動基準法彈性工時之行業/1116
3.指定勞動基準法第84條之1之工作者/1118
4.保全業之保全人員工作時間審核參考指引/1125
5.社會福利服務機構輔導員（含保育員、助理保育員）及監護工工作時間審核參考指引/1127
6.臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準/1129
7.臺北市政府審查適用基法第84條之1工作者工作時間一覽表/1131
8.勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則/1137
9.勞動基準法第36條休息日加班費表格/1139
10.勞動基準法第37條國定休假日（扣除公職人員選舉罷免日）、第38條特別休假日加班費表格/1140
11.勞動基準法第37條公職人員選舉罷免日加班費表格/141
12.勞動基準法第40條合法例假日加班費表格/1142
13.未依勞動基準法第40條之違法例假日加班費表格/1143
14.變形工時（工作時間分配其他工作日）產生之免出勤日（空班）加班費表格/1144
15.勞資雙方約定優於法令之免出勤日加班費表格/1145
16.勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍附表/1146
17.指定勞動基準法第三十六條第四項行業/1153
18.勞工在事業場所外工作時間指導原則/1157
19.遊覽車駕駛工作時間檢查參考指引/1161
20.職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引（節錄）/1163
21.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點/1171
22.颱風天外勤安全指引/1173
23.基本工資之制訂與調整經過/1177
24.因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項/1180
25.勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）/1182
26.僱用部分時間工作勞工應行注意事項/1185
27.部分時間工作勞工勞動契約參考範本/1191
28.勞動契約認定指導原則/1195
29.勞動派遣權益指導原則/1199
30.派遣勞動契約應約定及不得約定事項/1204
31.派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則/1206
32.專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則/1208
33.專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則/1215
34.徵詢工作意願調查表/1219
35.派遣勞工工作動向與徵詢工作意願調查表/1220
36.事業單位大量解僱計畫書參考樣本/1221
37.執行職務遭受不法侵害預防指引/1226
38.勞資爭議調解申請書/1248
39.勞資爭議合意仲裁申請書/1251
40.勞工退休金月提繳工資分級表/1253
41.各類補充保險費相關資料簡表/1255
42.國民生命表平均餘命/1256
43.霍夫曼係數表/1258
44.勞工各種請假事由一覽表/1260
‧勞動基準法（113.07.31）/3
‧勞動基準法施行細則（113.03.27）/327
‧勞動事件法（112.12.15）/337
‧紀念日及節日實施條例（114.05.28）/355
‧勞工請假規則（114.12.09）/358
‧性別平等工作法（112.08.16）/379
‧性別平等工作法施行細則（115.04.08）/416
‧育嬰留職停薪實施辦法（114.11.21）/419
‧哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法（115.04.02）/422
‧工作場所性騷擾防治措施準則（113.01.17）/426
‧性別平等工作申訴審議處理辦法（113.01.11）/431
‧性騷擾防治法（112.08.16）/434
‧跟蹤騷擾防制法（110.12.01）/442
‧勞工退休金條例（108.05.15）/447
‧勞工退休金條例施行細則（115.07.15）/460
‧勞工退休準備金提撥及管理辦法（104.11.19）/469
‧事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則（114.11.04）/472
‧外國專業人才延攬及僱用法（114.09.24）/474
‧工作規則審核要點（115.01.08）/485
‧大量解僱勞工保護法（104.07.01）/487
‧大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法（110.06.08）/493
貳、集體勞動法規
‧工會法（111.11.30）/499
‧工會法施行細則（103.10.06）/515
‧工會會員大會或會員代表大會委託出席辦法（100.04.29）/522
‧團體協約法（104.07.01）/524
‧勞資爭議處理法（110.04.28）/535
‧行政機關委託民間團體辦理勞資爭議調解作業要點（113.07.15）/551
‧勞資爭議仲裁辦法（103.05.09）/554
‧主管機關辦理勞資任一方申請交付仲裁注意事項（100.04.29）/560
‧主管機關辦理勞資爭議依職權交付仲裁注意事項（100.04.29）/562
‧不當勞動行為裁決辦法（110.09.29）/564
‧主管機關執行勞資爭議調解注意事項（108.11.15）/571
‧法院辦理勞資爭議事件應行注意事項（108.12.12）/573
‧處理重大勞資爭議事件實施要點（99.09.02）/575
‧勞資爭議法律及生活費用扶助辦法（115.08.18）/577
‧勞資會議實施辦法（103.04.14）/589
‧事業單位召開勞資會議應行注意事項（115.07.07）/597
‧職工福利金條例（104.07.01）/601
‧職工福利金條例施行細則（105.03.11）/603
‧職工福利委員會組織準則（110.05.14）/605
‧職工福利金動支範圍、項目及比率（93.07.22）/609
參、勞工保險法規
‧勞工保險條例（115.01.21）/613
‧勞工保險條例施行細則（114.01.06）/636
‧勞工職業災害保險及保護法（110.04.30）/656
‧勞工職業災害保險及保護法施行細則（114.05.29）/685
‧勞工職業災害保險職業傷病審查準則（114.05.26）/704
‧勞工職業災害保險失能給付標準（111.03.02）/708
‧勞工保險爭議事項審議辦法（111.03.23）/711
‧被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法（111.04.21）/717
‧就業保險法（111.01.12）/719
‧就業保險法施行細則（114.12.02）/731
肆、職業安全衛生法規
‧職業安全衛生法（114.12.19）/739
‧職業安全衛生法施行細則（115.06.26）/772
‧職場霸凌防治措施準則（115.06.23）/781
‧地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法（115.06.23）/788
‧勞工健康保護規則（115.06.26）/792
‧職業安全衛生管理辦法（節錄）（115.06.29）/807
‧女性勞工母性健康保護實施辦法（113.05.31）/822
‧職業安全衛生教育訓練規則（115.06.25）/826
‧職業災害勞工補助及核發辦法（108.04.30）/840
‧職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法（111.03.02）/846
‧勞動檢查法（109.06.10）/848
‧勞動檢查法施行細則（112.12.07）/857
伍、就業促進法規
‧就業服務法（114.01.20）/865
‧就業服務法施行細則（113.06.18）/897
‧中高齡者及高齡者就業促進法（113.07.31）/900
‧中高齡者及高齡者就業促進法施行細則（113.12.05）/906
‧雇主聘僱外國人許可及管理辦法（114.12.30）/908
‧外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準（113.08.01）/926
‧外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準（115.04.11）/938
‧受聘僱外國人健康檢查管理辦法（114.12.31）/964
‧身心障礙者權益保障法（節錄）（114.08.01）/969
陸、其他法規
‧民法 第一編 總則（節錄）（110.01.13）/975
‧民法 第二編 債（節錄）（110.01.20）/1000
‧民法 第四編 親屬（節錄）（110.01.20）/1038
‧民法 第五編 繼承（節錄）（115.08.17）/1041
‧強制執行法（節錄）（108.05.29）/1046
‧中華民國刑法（節錄）（115.07.22）/1048
‧公司法（節錄）（114.12.26）/1059
‧企業併購法（節錄）（111.06.15）/1064
‧個人資料保護法（114.11.11）/1069
‧營業秘密法（109.01.15）/1084
‧事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準（104.03.31）/1090
‧全民健康保險法（節錄）（112.06.28）/1091
‧全民健康保險法施行細則（節錄）（114.10.20）/1100
‧全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法（113.03.20）/1108
柒、其他相關表單與規範
1.勞動基準法適用行業及適用日期/1115
2.現行適用勞動基準法彈性工時之行業/1116
3.指定勞動基準法第84條之1之工作者/1118
4.保全業之保全人員工作時間審核參考指引/1125
5.社會福利服務機構輔導員（含保育員、助理保育員）及監護工工作時間審核參考指引/1127
6.臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準/1129
7.臺北市政府審查適用基法第84條之1工作者工作時間一覽表/1131
8.勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則/1137
9.勞動基準法第36條休息日加班費表格/1139
10.勞動基準法第37條國定休假日（扣除公職人員選舉罷免日）、第38條特別休假日加班費表格/1140
11.勞動基準法第37條公職人員選舉罷免日加班費表格/141
12.勞動基準法第40條合法例假日加班費表格/1142
13.未依勞動基準法第40條之違法例假日加班費表格/1143
14.變形工時（工作時間分配其他工作日）產生之免出勤日（空班）加班費表格/1144
15.勞資雙方約定優於法令之免出勤日加班費表格/1145
16.勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍附表/1146
17.指定勞動基準法第三十六條第四項行業/1153
18.勞工在事業場所外工作時間指導原則/1157
19.遊覽車駕駛工作時間檢查參考指引/1161
20.職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引（節錄）/1163
21.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點/1171
22.颱風天外勤安全指引/1173
23.基本工資之制訂與調整經過/1177
24.因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項/1180
25.勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）/1182
26.僱用部分時間工作勞工應行注意事項/1185
27.部分時間工作勞工勞動契約參考範本/1191
28.勞動契約認定指導原則/1195
29.勞動派遣權益指導原則/1199
30.派遣勞動契約應約定及不得約定事項/1204
31.派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則/1206
32.專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則/1208
33.專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則/1215
34.徵詢工作意願調查表/1219
35.派遣勞工工作動向與徵詢工作意願調查表/1220
36.事業單位大量解僱計畫書參考樣本/1221
37.執行職務遭受不法侵害預防指引/1226
38.勞資爭議調解申請書/1248
39.勞資爭議合意仲裁申請書/1251
40.勞工退休金月提繳工資分級表/1253
41.各類補充保險費相關資料簡表/1255
42.國民生命表平均餘命/1256
43.霍夫曼係數表/1258
44.勞工各種請假事由一覽表/1260
序／導讀
宇恒法律事務所自2009年創立迄今，即以勞動法專業服務團隊自詡，目前旗下擁有19名優秀律師群專責勞資爭議處理，輔以分別具備調解人資格與人資管理實務經驗的顧問師，並搭配保險規劃與系統服務專才，共同提供客製化服務。「勞工人資法典」就是宇恒團隊長年耕耘勞動法令的回饋，本次改版除將「沈律師叮嚀」（實務有力見解＋獨家函詢解釋令）提升至1155則，並針對「職場性騷擾」、「職場霸凌」等新興領域增加歷年法院判決之實用叮嚀，每一則都是我個人精心篩選整理之成果，衷心期待這本用心編纂的工具書，可以成為所有勞動法實務工作者的隨身寶典，也請不吝給予批評指正。
沈以軒 律師
沈以軒 律師
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- 紙本平裝
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- ISBN
- 9786267861233
- 分級
- 普通級
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- 頁數
- 1344
- 商品規格
- 25開15*21cm
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- 出版地
- 台灣
- 適讀年齡
- 全齡適讀
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- 注音
- 級別
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