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內容簡介
行政是社會工作實務中最重要的一部分，因為政府機關(構)的計畫、方案或業務，都需社會福利行政人員有效率地完成。
本書架構循著「起點」、「過程」、「目的」，次第進行，逐一說明社會福利行政的基本概念及重要議題。
起點：從概念到脈絡。界定社會福利行政的定義、目的、範圍；並分析其歷史脈絡、環境脈絡、組織設計。
過程：從行政運作到資源管理。闡釋社會福利的政策形成及其轉化、規劃、執行、領導與激勵、溝通與協調等運作過程；並探討其人力、財務、資訊等資源的管理過程。
目的：從回顧到前瞻。以績效評鑑，驗證社會福利成果；並展望其未來的挑戰、趨向、願景；最終目的，在於增進社會福利。
透過上述架構的探討，將有助於將行政與個案、團體、社區、研究等方法相互結合，為福利人口群提供更佳服務，以增進他們的福祉。
本書架構循著「起點」、「過程」、「目的」，次第進行，逐一說明社會福利行政的基本概念及重要議題。
起點：從概念到脈絡。界定社會福利行政的定義、目的、範圍；並分析其歷史脈絡、環境脈絡、組織設計。
過程：從行政運作到資源管理。闡釋社會福利的政策形成及其轉化、規劃、執行、領導與激勵、溝通與協調等運作過程；並探討其人力、財務、資訊等資源的管理過程。
目的：從回顧到前瞻。以績效評鑑，驗證社會福利成果；並展望其未來的挑戰、趨向、願景；最終目的，在於增進社會福利。
透過上述架構的探討，將有助於將行政與個案、團體、社區、研究等方法相互結合，為福利人口群提供更佳服務，以增進他們的福祉。
目錄
第一章 社會福利行政的基本概念
第二章 社會福利行政的歷史脈絡
第三章 社會福利行政的環境脈絡
第四章 社會福利行政組織的設計
第五章 社會政策的形成及其轉化
第六章 社會福利計畫之規劃
第七章 社會福利計畫及業務之執行
第八章 社會福利行政領導與激勵
第九章 社會福利行政溝通與協調
第十章 社會福利人力資源管理
第十一章 社會福利財務管理
第十二章 社會福利資訊管理
第十三章 社會福利績效評鑑
第十四章 社會福利行政的未來發展
第二章 社會福利行政的歷史脈絡
第三章 社會福利行政的環境脈絡
第四章 社會福利行政組織的設計
第五章 社會政策的形成及其轉化
第六章 社會福利計畫之規劃
第七章 社會福利計畫及業務之執行
第八章 社會福利行政領導與激勵
第九章 社會福利行政溝通與協調
第十章 社會福利人力資源管理
第十一章 社會福利財務管理
第十二章 社會福利資訊管理
第十三章 社會福利績效評鑑
第十四章 社會福利行政的未來發展
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