社會變遷中的勞工問題
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內容簡介
勞工問題
「勞工問題」是一個能夠引起社會大眾廣泛討論，卻又不見得能夠得到徹底解決的社會問題。之所以能引起廣大的討論，是因為人人雖不見得都是勞工，但很少逃得過受雇者的身份。
因此，以勞工來總括所有受雇者這個集合，那麼所有因受雇或雇用而發生的糾葛，幾乎都成了勞工問題的一個面向。從八○年代進入九○年代，台灣的經濟由富裕走向緊縮，政治由緊縮走向開放，也因此為勞工問題換上了新的面貌。
《社會變遷中的勞工問題》一書中便針對這個轉型屬性，以英國社會經驗為基礎，捕捉台灣勞工可能會經歷到的新衝突與新制度。
作者簡介
朱柔若
學歷／英國牛津大學社會學博士
曾任／西澳墨朵大學社會科學研究所研究員
中國文化大學勞工關係學系暨研究所副教授
現任／國立中山大學中山學術研究所副教授
目錄
瞭解台灣工業關係的發展(序言)
自 序
第一篇 概 論
第一章 勞工問題的界定與分析架構
一、勞工問題定義釋疑
二、基本的立場與原則
三、勞工問題的種類
四、解釋工業關係的理論取向
第二篇 新衝突形式
第二章 關廠與反關廠行動
一、爭議的焦點：「關廠潮」不是社會問題？
二、英國勞工運動與關廠：兩個時期、兩種策略、兩樣結果
三、工會策略運用的檢討與省思
附錄：1987年以後台灣重大關廠爭議記錄摘要表
第三章 失業問題的經社解釋
一、關於失業的經濟學解釋
二、關於失業
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