勞工法規
內容簡介
1.本書輯錄現行重要法規凡149種,共分就業勞動、勞資關係、勞工福利、勞工保險、職業安全衛生、勞動檢查、勞工訓練、就業服務、勞資權益救濟、附錄等10大類,是準備國家考試暨研習勞工法規之最佳工具書。
2.修改法規:被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法(111.4.21)、就業保險法施行細則(111.4.19)、、職業安全衛生設施規則(111.8.12)、機械設備器具安全標準(111.5.11)、高壓氣體勞工安全規則(111.9.14)、四烷基鉛中毒預防規則(111.6.29)、就業促進津貼實施辦法(111.4.29)、雇主聘僱外國人許可及管理辦法(111.4.29)、外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準(111.4.29)、外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準(111.8.15)、外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則(111.4.29)、雇主接續聘僱外國人之比率或數額基準(111.5.4)、行政罰法(111.6.15)、行政訴訟法(111.6.22)、行政訴訟法施行法(111.6.22)等。
目錄
壹、就業勞動
貳、勞資關係
參、勞工福利
肆、勞工保險
伍、職業安全衛生
陸、勞動檢查
柒、勞工訓練
捌、就業服務
玖、勞資權益救濟
拾、附錄
配送方式
-
台灣
- 國內宅配:本島、離島
-
到店取貨:
不限金額免運費
-
海外
- 國際快遞:全球
-
港澳店取:
訂購/退換貨須知
退換貨須知:
**提醒您,鑑賞期不等於試用期,退回商品須為全新狀態**
-
依據「消費者保護法」第19條及行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,以下商品購買後,除商品本身有瑕疵外,將不提供7天的猶豫期:
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮食品)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(客製化商品)
- 報紙、期刊或雜誌。(含MOOK、外文雜誌)
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書、電子雜誌、下載版軟體、虛擬商品…等)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、刮鬍刀、除毛刀…等)
- 若非上列種類商品,均享有到貨7天的猶豫期(含例假日)。
- 辦理退換貨時,商品(組合商品恕無法接受單獨退貨)必須是您收到商品時的原始狀態(包含商品本體、配件、贈品、保證書、所有附隨資料文件及原廠內外包裝…等),請勿直接使用原廠包裝寄送,或於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。
- 退回商品若無法回復原狀,將請您負擔回復原狀所需費用,嚴重時將影響您的退貨權益。



商品評價