0428~0429_便當實驗室又開張了:日日和特別日的菜單挑戰記

李進洋傳記:從電子產業中堅到公益的實踐家

  • 95 361
    380

活動訊息

全館滿$1,200送150點金幣,4月歡慶兒童節,童書、玩具、文具滿1000元再送200點金幣!

內容簡介

台灣電子產業「破風者」李進洋的人生實錄 推動台灣IC技術進展、創辦泰譜科技 與施振榮、曹興誠、史欽泰一同經歷的開拓年代 ☆ 「學長兼室友」企業家施振榮現身說法,看見「大人物」學生時代的風采與志趣。 ☆ 訪問聯電創辦人曹興誠,認識台灣第一代半導體人的志業熱忱。 ☆ 改寫收錄李進洋EMBA論文,結合人生歷程,娓娓道來台灣電子與資通訊產業的發展脈絡。 徐國勇/前內政部長 史欽泰/前工研院長 張懋中/中央研究院院士 林奇宏/陽明交通大學校長 陳永富/陽明交通大學副校長 胡均立/陽明交通大學經營管理所教授 陳福到/翰德精密工業董事長 ──專業推薦 一九六四年美商GI進駐台灣,一九六九年環宇電子成立,一九八〇年聯電成立……當時的電子產業浪潮,推動如今台灣的蓬勃發展,「泰譜科技」創辦人李進洋也是其中的重要角色。這位從家鄉台南歸仁出發的野孩子,力爭上游一路從歸仁國小、南一中,北上到交大就讀,在「去去去,去美國」的時代,留在台灣擔起產業不可或缺的中堅角色,除代理重要IC零件、推動台灣電話IC技術的突破等,更不忘投身公益、拉拔後進。本書從這位誠實的工程師──李進洋的視角出發,看見電子產業中堅的生命歷程,道出一代台灣人愛鄉愛土的打拚精神。 公益的實踐者,餘生奉獻給家鄉、母校、弱勢團體 事業之外,李進洋歷年積極投入獅子會公益行動,舉辦獅子杯世界輪椅網球台灣公開賽,賽事培養不少帕運選手;他為交大梅竹體育基金及弱勢學生募款二十年、捐助歸仁國小獎學金十多年、並為交大台南校區的設立與建設奔走募款,更感念這座家鄉校區缺乏運動場資源,自掏腰包捐贈「進洋&淑女籃排綜合球場」,將他熱愛的運動與奉獻精神,傳承給後輩學子。 超越個人史,一窺大時代下理工人的台灣精神 本書詳實記錄李進洋自求學、創業到公益實踐的一生,並生動重現他與好友、家庭的溫馨趣事;從考試學習、出遊、參與運動賽事,乃至事業經營的點點滴滴,映照獨特的時代風貌,帶領讀者重回電子產業正興起的年代,見證一個時代的理工人精神,聽見電子產業開拓年代的嫋嫋餘音。 在中學與大學時期,他是球場上最活躍的同學;在人際關係上,他是最熱心的校友;在職涯上,他是務實穩定的幕後推手。 ──史欽泰 我跟李進洋都是台灣積體電路產業裡的一個角色……像他這樣勤勤懇懇的創業者與經營者,台灣非常多,他們同是支持這個產業持續成長最重要的力量。 ──曹興誠 我主要是在國內的產業發展貢獻一己之力;李進洋則是在外商和代理業務這方面……參與公益上,他也扮演一些重要角色。……我們都是盡量把自己能做的事做好。 ──施振榮

作者

李進洋 1946年出生於台南縣歸仁。歸仁國小、南一中畢,交大電子工程學系學士,交大電子研究所碩士,高等考試電子工程科及格,陽明交大高階主管EMBA管理碩士。 曾任職環宇電子、榮泰電子,並加入美商通用器材(GI)擔任微電子部業務經理。1980年與施振榮合作經營泰普貿易公司,其後獨立改組為泰譜科技公司,專營IC代理業務,另成立旭泰科技代理EPSON印表機及ALPS磁碟機。亦曾擔任工研院電子研究所顧問,對台灣電子產業初期影響甚鉅。 曾任北市交大電工系校友聯誼會總幹事、北市交大校友會總幹事、《友聲》雜誌社社長、北市交大校友會會長、北市大同獅子會會長、北市鳳凰國際演講會長。歷年來積極投入獅子會公益行動,舉辦獅子杯世界輪椅網球台灣公開賽。為交大梅竹體育基金及弱勢學生募款二十年、捐助歸仁國小獎學金十多年、並為交大台南校區奇美樓、宿舍、致遠樓之成立奔走募款,曾任台南校區籌備副主任委員及台南校區致遠基金會理事、監事。 2025年捐贈交大台南校區「進洋&淑女籃排綜合球場」。目前擔任全國南一中校友會常務監事。

目錄

目次 推薦序 向第一代科技人致敬/徐國勇 活躍在場上的身影/史欽泰 飲水思源、同行致遠的典範/張懋中 跨越時空的因緣,連結過去未來/林奇宏 持續前行,從未止步/陳永富 同行致遠的終身生活模式/胡均立 有緣有幸同斯世/陳福到 自序 秉持善念,換取幸運且充實的一生 PART 1 從草地野孩子 變成交大資優生 01.最初的快樂童年學習時光 02.草地郎成為南一中的優等生 03.初次離家生活,難忘的東海一年 04.奉父命重考大一,陰錯陽差成為交大新鮮人 05.小小的大學,歷史悠久的新學校 06.情竇初開但未順利發展的懵懂青春 07.參與首屆梅竹賽,為交大頂進致勝第一球! ♦︎交大足球隊成軍記 08.短暫卻美好的純真情愫 09.預官役期匆匆金門一瞥,開啟高考意外機緣 10.與施振榮同寢室結緣,又結識一生摯愛 ♦︎做好自己能做的事—施振榮眼中的李進洋 11.選定論文主題,初入電子業 ♦︎在最前線看台灣的高科技產業發展(一)──生產真空管、收音機(一九五○∼一九六○)以及飛機電子維修、出口起飛和電子科技學習期(一九六一∼一九七一) PART 2 在科技產業前沿 見證風雲交會 12.貴人領路,從新竹轉戰台北 13.第一次到美國出差,眼界大開 14.頻繁出國當空中飛人,開始一年賺到一桶金 15.福至心靈,意外解決產品測試良率不足的原因 16.正式創業,一開始就同時代理兩家公司的產品 ♦︎只要台灣或交大有需要,他都會盡一分力量—曹興誠談李進洋 ♦︎在最前線看台灣的高科技產業發展(二)──「消費型」電子與資通訊產業起飛和LSI製造扎根期(一九七一∼一九八一) 17.改名「泰譜」,公司重新出發! ♦︎最前線看台灣的高科技產業發展(三)──台灣IC產業奠基和PC產業起飛期(一九八二∼一九九一) 18.來自時代的挑戰,並準備迎接職場上的謝幕 ♦︎在最前線看台灣的高科技產業發展(四)──IC產業聚落形成,筆電業帶動LCD產業(一九九二∼二○○三) ♦︎在最前線看台灣的高科技產業發展(五)──無線網通、LCD監視器和雲端伺服器產業興起(二○○四∼二○一五) PART 3 展開奉獻人生 與摯愛相偕遊遍世界 19.我在交大校友會的服務生涯 ♦︎同行致遠,「創造被交大校友利用的價值」──校友會眼中的李進洋 20.參加各種團體,貢獻服務,拓展人生體驗 21.協助成立交大台南校區,貢獻家鄉 ♦︎在最前線看台灣的高科技產業發展(六)──深耕綠能、創造AI跨領域產業(二○一六∼二○二○) 22.重返校園攻讀EMBA,成為班上最年長的學生 ♦︎在最前線看台灣的高科技產業發展(七)──台灣電子資通訊產業的未來展望(二○二○∼二○五○) 23.孩子們成長與求學順利,四十多年歲月宛如一眨眼 ♦︎兒子的回憶:感念父親的一生—偶像、榜樣與啟發 ♦︎大女兒的回憶:我的爸爸 ♦︎小女兒的回憶:感謝爸爸 24.新世紀以來,與太太相偕遊遍世界,也陪她走過人生最後一程 ♦︎愛妻許淑女女士一生的故事 25.人生無後悔藥,因為從來都不該後悔! ♦︎歲歲笑迎風,八十正璀璨—小記暖壽「半斤九兩宴」 附錄 表一.台灣電子產官學研發展大事紀 表二.產官學研協力共創台灣電子與資通訊產業營利模式彙總 表三.未來二十五年的科技關鍵字預測 李進洋陽明交大管理學院EMBA碩士論文《台灣電子與資通訊產業營利模式之演變》全文

序/導讀

序:科技社會的未來領導者,該如何學會跨領域思辨?

──獻給那些對未來感到迷茫、卻仍不願放棄自我的人,無論是上班族、企業主管或學生們。

如果有人問:「科技時代為何需要這樣一本導引大家跨領域思辨的讀本?」我們初衷其實單純,但不減真誠想說的――臺灣社會需要更好、更有人性的領導,以及與之搭配的各個專業人才。藉著這本書,我們想提供青年學子或欲提升職涯競爭力之社會人士們思索的助力,找到自己尋路前行的方向。

或許可以先從臺灣的職場現狀說起。關於臺灣上班族,這些年始終有兩件事穩穩地站在世界排行榜前段班:

第一件,我們引以為傲的護國神山:台積電。
第二件,則是臺灣一年到頭的工時: 全球前五、從不缺席。

有意思的是,看看「過勞死」( Karoshi)這個詞的發源國,日本,早在二○一四年後便推動過勞死防治,並已在二○ 二一年將平均工時降到約一千六百三十三小時,低於OECD( Organisation for Economic Co-operation andDevelopment,經濟合作暨發展組織)國家的平均值。

但臺灣呢?即便大家持續檢討了多年,卻依然位居世界「高工時前段班」。臺灣科技業大老黃崇仁在二○二二年的一段訪談中,似乎道出個中原因:「臺灣工程師速度快、能吃苦,CP值太高。」這話聽著像稱讚,細想卻讓人想掉淚。

速度,是深夜一盞盞未熄燈辦公室換來的。吃苦,是從社會到產業的默契――你拒絕、吃不了,請離開,多得是他人準備替上。若與歐美相比,高CP 值不外乎是臺灣員工耐操、便宜,加班當進補。

矛盾的是,臺灣民主指數卻名列全球前茅。對於擁護自己所支持政治、政策的想法,我們敢走上街頭爭取權益、為人權與重要的價值發聲; 但一走進公司大樓,卻莫名成為一群安靜的小綿羊。

就業選擇似乎也越來越有限。要不努力念書進入薪資較高,卻高壓、高「內捲」( Involution)的科技相關產業;要不被低薪綁住,成為喘不過氣的「窮忙族」,也不乏有人乾脆直接躺平。我們似乎越來越難將腰桿挺直,投入自身想要的工作型態,維護自己成為一位有尊嚴的工作人。

絕大多數的人落入「獄卒即囚犯」的困境。員工、管理者與領導者,進入互相綁架的局面,共同被困在一套狹窄的視野中――技術強化效率,卻削弱了判斷;制度展示專業,卻壓縮了作為人的空間。

因此才更需要重新思考:「好的領導者需要具備怎麼樣的知識內涵與應用能力?如何帶領大眾走向更健康社會?」

突圍現有領導思考的局限

或許可以不用總把「領導者」想成是大企業的老闆或創業家。換一個思考方式,無論出身背景,只要工作年資在五至十年之間,大約人人都有可能成為或大或小企業的中階主管,這身分,其實就是一位領導者。

第一次面對管理職,扣除掉管理技術,許多人最大的困境,就是如何產生主管階級該有的視野。從前,「換了位置就換了腦袋」是用來諧謔不良主管的負面用語,而現今,越來越多人才培育的專家會告訴你,換了位置本就該換個腦袋――主管跟一般員工的差異,就是來自於看到的面向不同,想的必須不一樣。

當今時代,重視個人在職場有發揮的空間,越來越多人不喜歡長期繭居基層工作,畢竟常見不少企業未能重視基層意見、自由度低、表現機會不高……,在每個人都重視工作CP 值與發揮度的時代,大多數中階主管的主要挑戰,就是管理能力,以及如何培育視野高度。

這是我們起心動念要撰寫本書的理由之一。藉由簡潔語言,結合學理與實際案例的搭配、推論,協助未來有機會成為領導人,或正在管理位置上的讀者,扎穩公共知識的根基,提升思辨能力與視野。

如果進一步,以精準的尺度深入探詢上述問題。身處科技快速推動世界運作的世代,企業主管、政策制定者、工程師與技術人才,都面臨同樣的困境――專業愈深,視野愈窄;技術愈強,判斷愈脆弱。
以理工背景為例,科技業領導者常因缺乏對歷史經驗、制度演變的理解,導致難以對社會議題做出全面性的判斷。

公共決策者處理科技政策時,也常見無法掌握技術本身的邏輯與限制。更困擾的是,進入管理階層後的工程師,發現自己手中的技術知識,其實無法解答有關權力、倫理、治理與人性等,這些顯見困難的問題。

這些重要的人文素養,求學階段不一定受到重視,甚至缺乏足夠的公共知識課程協助大家審視自己的能力,以便導引未來發展的正向規劃。

二○二一年,交通大學與陽明大學兩校合併後,我們獲得了省思機會:醫學院與理工學院的人文課程該是什麼方向或內容?如果欲打造一門通識課,聚合了經濟學、管理學與哲學,三種傳統上從未被放在一起的學識,成就未來進入職場的公共知識學問,應該如何規劃設計?――這思考讓我們在二○二二年,由三位各有不同領域專長的老師,合力開設了「未來科技領導人的素養與思維」跨領域課程,
乍聽好像是專為台積電或科技公司主管所設計,但其實主要是為了廣義上有機會進入領導位置的每個人而打造。

社會由無數中堅份子所構成,課堂上的每位同學,遲早都會成為一方的佼佼者,期待這門課能成為有效助力,供未來遇到必須精準判斷的各種情境時,具備充足的知識經驗與思辨能力去應對。

捍衛科技冷漠下的人性

早在第二次世界大戰後最混沌的時期,哲學家海德格( Martin Heidegger, 1889-1976)已發出深刻而具危機意識的提問:「人類是否已遺忘了自身的存在?」

人類在知識道路上走得越深,視野反而更局限;專業越純熟,越無法看清自己身處的整體世界。海德格所言之遺忘,並非指涉記憶,而是在人類愈加依賴技術、專業與效率的洪流中,我們逐漸只能看見可被控制、計算與管理的世界,卻一再模糊了世界的本質。這般局限,其實幾乎滲透於現代所有職業。

一位工程師,也許熟知機器的每一個零件、每一項結構,足以精準地組裝、修復與最佳化。然而,他卻可能忘記這臺機器存在的最終目的:它究竟是為了誰、為了什麼而被設計出來?

一位管理者,能解讀每項指標與每組數據,並以KPI作為組織運轉的基準。但當員工被簡化為績效曲線上的一個點,驀然他們就成為可隨時被替換、被拋棄的資源。更深層的危機在於,不僅員工的價值被壓縮成冷冰冰的數字,管理者本人的價值,往往也被同樣的指標化邏輯框住。自己不再以「人」的方式存在,而作為「績效控制者」被評價。

再者,隨著醫療科技的進步,疾病愈來愈像是一串數字、一幅影像或一組代碼。醫師可以迅速辨識症狀、制定治療方案,卻可能忽略坐在面前那位患者的恐懼、疑惑,以及與他疾病糾纏的生命故事。

這些例子都在警醒我們同一件事:我們先是人,然後才是一位工程師、一位管理者,或一位醫師。一旦專業成為視野唯一在意的事,那麼人的存在價值,便從世界上「被消失」。這正是海德格所說的:存在的遺忘。

面對這樣的困境,現階段的我們,也許並沒有能力提出唯一、足以解決所有問題的解方。但至少能透過自身的學問見解與經驗,為未來的企業領導者與各領域的專業人才,開啟一個更宏觀的角度。希望讀者,也就是未來每一位中堅份子,能從書中看見經濟所揭示的制度脈絡、領導力與權力關係的糾結,以及科技如何形塑我們的世界。更最重要的是,在所有專業中,作為人的價值。

社會的改變,是由中堅份子的群聚推動而成。社會或許不完美,但只要所有人具備意識推動改變,它就能脫離只在乎技術與利潤的世界,重新將人安置其中,重新打造適合生活的地方。我們期待透過知識的傳遞,成為肥沃美好世界茁壯的養分與推力。

配送方式

  • 台灣
    • 國內宅配:本島、離島
    • 到店取貨:
      金石堂門市 不限金額免運費
      7-11便利商店 ok便利商店 萊爾富便利商店 全家便利商店
  • 海外
    • 國際快遞:全球
    • 港澳店取:
      ok便利商店 順豐 7-11便利商店

詳細資料

詳細資料

    • 語言
    • 中文繁體
    • 裝訂
    • 紙本平裝
    • ISBN
    • 9786267612323
    • 分級
    • 普通級
    • 頁數
    • 320
    • 商品規格
    • 14.8*21*1.50
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡
    • 全齡適讀
    • 注音
    • 級別

商品評價

訂購/退換貨須知

加入金石堂 LINE 官方帳號『完成綁定』,隨時掌握出貨動態:

加入金石堂LINE官方帳號『完成綁定』,隨時掌握出貨動態
金石堂LINE官方帳號綁定教學

提醒您!!
金石堂及銀行均不會請您操作ATM! 如接獲電話要求您前往ATM提款機,請不要聽從指示,以免受騙上當!

退換貨須知:

**提醒您,鑑賞期不等於試用期,退回商品須為全新狀態**

  • 依據「消費者保護法」第19條及行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,以下商品購買後,除商品本身有瑕疵外,將不提供7天的猶豫期:
    1. 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮食品)
    2. 依消費者要求所為之客製化給付。(客製化商品)
    3. 報紙、期刊或雜誌。(含MOOK、外文雜誌)
    4. 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
    5. 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書、電子雜誌、下載版軟體、虛擬商品…等)
    6. 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、刮鬍刀、除毛刀…等)
  • 若非上列種類商品,均享有到貨7天的猶豫期(含例假日)。
  • 辦理退換貨時,商品(組合商品恕無法接受單獨退貨)必須是您收到商品時的原始狀態(包含商品本體、配件、贈品、保證書、所有附隨資料文件及原廠內外包裝…等),請勿直接使用原廠包裝寄送,或於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。
  • 退回商品若無法回復原狀,將請您負擔回復原狀所需費用,嚴重時將影響您的退貨權益。
預計 2026/05/05 出貨 購買後進貨 
金石堂門市 全家便利商店 ok便利商店 萊爾富便利商店 7-11便利商店
World wide
活動ing