新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才

扳倒三觀的超狂辦公間設計

風格OUT、固定OUT、環境情緒IN

玩樂式工作環境逆勢稱王

Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!

求神問卜找人才， 不如設計好辦公空間創造高KPI

90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定

加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間

老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？

動不動就「裸辭」？ 階級觀、大目標已經過時了

一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活

被電子產品毀掉的一代？ 傳統OA家具將瀕臨絕種

總是以自我為中心？ 包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象

又佛又喪、只知道及時享樂？ 玩樂創造力、突破舊有商業模式

這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。

設計師一定要懂的Z世代心理方程式

觀察90後的社會現象、分析心理行為，

全面反應出我們需要新的設計觀!

既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：

【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~

創造一個能抓得住他的歸屬環境!

 【顏值式】：可以隨時玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。

連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!

【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。

創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!

【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張
桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!

【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場 所不環保，會心存芥蒂。

環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!

【模糊式】：是工作也希望是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。

使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!

理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境

‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作

‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率

‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工

10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計

‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。

‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。

‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。

‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。

‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。

‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。

‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。

‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。

‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。

‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。

本書特色

企業三代同堂的新代溝 70、80、90後擠一團， 未來即將有00後報到，他們要的是機會不是誤會，辦公空間會是最後的導火線嗎？

精闢：90後行為心理學，直球思考、錢不多，但有自己的優越感標準、一個feel不對馬上懟

鑽研：未來工作環境設計美學，滿足90後的馬斯洛需求、辦公室追求高顏值、功能性永遠要+1

科普：亞洲大企業辦公空間規畫重點 ，領受文創、娛樂、科技IT產業的新空間設計

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方序中    究方社負責人、小花計畫發起人

486先生  知名團購企業家

李取中    The Affairs週刊編輯總編輯 

龔書章    國立交通大學建築研究所教授     

 (以姓氏筆畫排列)