真心英雄扶輪連結世界：國際扶輪3521地區特刊. 2019-20年度
活動訊息
內容簡介
3521翻轉前進 連結世界 感動人心
讓您更加認識國際扶輪的啟心動念
◎ 真心英雄，不僅追求事業的成就、婚姻的幸福，家庭的和樂，這裡有一群人，他們樂於把平凡的事做得不平凡！
◎ 他們的分享、付出，串聯世界各地的每個角落，跨越地域的限制、跨越種族，他們盡其所能，樂善好施，遇到困難，彼此互助。
◎ 國際扶輪社成員遍步全球，而在3521地區中，有十個分區，五十多個社，在2019至2020年期間，他們每年如常的服務計畫，卻因為新冠肺炎疫情而打亂。
◎ 地區總監Sara在疫情爆發之際，翻轉、前進，在不同於以往的一年裡，攜手扶輪人找出創新的服務方式，連結世界，感動人心。
讓您更加認識國際扶輪的啟心動念
◎ 真心英雄，不僅追求事業的成就、婚姻的幸福，家庭的和樂，這裡有一群人，他們樂於把平凡的事做得不平凡！
◎ 他們的分享、付出，串聯世界各地的每個角落，跨越地域的限制、跨越種族，他們盡其所能，樂善好施，遇到困難，彼此互助。
◎ 國際扶輪社成員遍步全球，而在3521地區中，有十個分區，五十多個社，在2019至2020年期間，他們每年如常的服務計畫，卻因為新冠肺炎疫情而打亂。
◎ 地區總監Sara在疫情爆發之際，翻轉、前進，在不同於以往的一年裡，攜手扶輪人找出創新的服務方式，連結世界，感動人心。
名人推薦
◎ 扶輪社是一個「造人的學校」，在扶輪裡學習做人做事的道理。
～1996-97年度 前總監 Joe 張吉雄
◎ 超越自己向前看，Do beyond yourself，在服務過程中更為修養自己、修為自己。
～2003-04年度 前總監 Color 李翼文
◎ 扶輪使我們成為更好的人！成為更正直、更有使命感的人。
～2004-05年度 前總監 Pauline 梁吳蓓琳
◎ 我們是扶輪人，We do the right things; we do things right.
～2011-12年度 前總監 Tommy 黃維敏
◎ 扶輪社的財務必須公開透明。
～2014-15年度 前總監 Audi 林谷同
◎ 扶輪能延續超過百年，是因為彼此包容、相互尊重。
～2017-18年度 前總監 Jerry 許仁華
◎ 把自己社裡經營好，花若盛開，蝴蝶自來。
～2018-19年度 前總監 Decal 王光明
◎ 扶輪不涉政治、不涉宗教，情義無價，真心英雄。
～2019-20年度 總監 Sara 馬靜如
～1996-97年度 前總監 Joe 張吉雄
◎ 超越自己向前看，Do beyond yourself，在服務過程中更為修養自己、修為自己。
～2003-04年度 前總監 Color 李翼文
◎ 扶輪使我們成為更好的人！成為更正直、更有使命感的人。
～2004-05年度 前總監 Pauline 梁吳蓓琳
◎ 我們是扶輪人，We do the right things; we do things right.
～2011-12年度 前總監 Tommy 黃維敏
◎ 扶輪社的財務必須公開透明。
～2014-15年度 前總監 Audi 林谷同
◎ 扶輪能延續超過百年，是因為彼此包容、相互尊重。
～2017-18年度 前總監 Jerry 許仁華
◎ 把自己社裡經營好，花若盛開，蝴蝶自來。
～2018-19年度 前總監 Decal 王光明
◎ 扶輪不涉政治、不涉宗教，情義無價，真心英雄。
～2019-20年度 總監 Sara 馬靜如
序／導讀
◎ 自序：馬靜如 DG Sara 2019-20 年度 3521地區總監
親愛的3521地區扶輪社友及眷屬們：彷如昨日，我才一一拜訪各分區的三位分區領導人（助理總監 、副助理總監 、副秘書) 、及各社社長；一一籌備舉辦了GMS獎助金管理研習會、DTTS/CTTS/MHTS三合一研習會、兩天一夜的PETS社長當選人研習會、DTA/DMS/DRFS/DPIS四合一研習會；繼而完成每社的新團隊會前會；上任時舉行了聯合服務記者會，邀得陳時中部長及柯文哲市長與會座談；隨即，開始了「社員成長1+1」的翻轉前進行動，包括就職日授證新社友、多分區聯合例會、鼓勵創新例會形式等。當然，更有各項聯合服務及聯誼活動陸續推出......，充實的行動一個接一個。是的，我們是行動的人們，以服務及聯誼感動人心！
在這一個豐豐富富的年度，3521地區在社友成長上，半年內即突破2000 位社友；全年淨成長262位社友，成長人數及比例均是全台灣第一，並創立了 7個新社！而於扶輪基金貢獻上，也達80多萬元美金，並創立了3521地區冠名永久基金。這些成果，都是因為地區職委員們、各社社長及社友們的努力，方能締造歷史！
這些日子以來，我得以不斷學習，學習如何帶領扶輪的菁英們，做一個領航員，也做一個務實的管理人。學習如何激勵團隊建立共識、克服困難、達成目標；學習如何以簡單而創新的方法，宣揚理想、執行計劃；也學習如何自編自導自演，而完成每周的總監週報。滿滿的收穫，源自各位扶輪兄弟 姊妹們的支持，將是我一生最珍貴的寶藏！
雖然2020年自1月底起風雲變色，必須以防疫為重，將大部分的地區活動 延期或取消，但一刻也沒停過，而是專注於新冠病毒防疫相關服務，國內有惜食送餐給醫護防疫人員的各社接力服務、國外則捐助西班牙、印度、菲律賓、墨西哥、多明尼加、巴西等地區的Global Grant全球獎助金防疫救災。 3521的社友們是劍及履及的真心英雄，以服務連結了世界！
這本地區年度報告，算是我們2019-20年度「真心團隊」的畢業論文了，特別感謝瑞安社友Tim、瑞安扶青社友Acer、及我的秘書Kitty的辛苦付出，才能完成。希望本於地區傳承、但也做一點創新突破，以每位社長及一些地區職委員的投稿分享文，文中是以總監週報做為時間軸，希望帶大家回憶這樣一個充滿挑戰、但也因此終生難忘的一年，接著，扶輪一棒一棒地持續下去，而在扶輪打開機會之窗。3521有您的付出，一定與眾不同！
親愛的3521地區扶輪社友及眷屬們：彷如昨日，我才一一拜訪各分區的三位分區領導人（助理總監 、副助理總監 、副秘書) 、及各社社長；一一籌備舉辦了GMS獎助金管理研習會、DTTS/CTTS/MHTS三合一研習會、兩天一夜的PETS社長當選人研習會、DTA/DMS/DRFS/DPIS四合一研習會；繼而完成每社的新團隊會前會；上任時舉行了聯合服務記者會，邀得陳時中部長及柯文哲市長與會座談；隨即，開始了「社員成長1+1」的翻轉前進行動，包括就職日授證新社友、多分區聯合例會、鼓勵創新例會形式等。當然，更有各項聯合服務及聯誼活動陸續推出......，充實的行動一個接一個。是的，我們是行動的人們，以服務及聯誼感動人心！
在這一個豐豐富富的年度，3521地區在社友成長上，半年內即突破2000 位社友；全年淨成長262位社友，成長人數及比例均是全台灣第一，並創立了 7個新社！而於扶輪基金貢獻上，也達80多萬元美金，並創立了3521地區冠名永久基金。這些成果，都是因為地區職委員們、各社社長及社友們的努力，方能締造歷史！
這些日子以來，我得以不斷學習，學習如何帶領扶輪的菁英們，做一個領航員，也做一個務實的管理人。學習如何激勵團隊建立共識、克服困難、達成目標；學習如何以簡單而創新的方法，宣揚理想、執行計劃；也學習如何自編自導自演，而完成每周的總監週報。滿滿的收穫，源自各位扶輪兄弟 姊妹們的支持，將是我一生最珍貴的寶藏！
雖然2020年自1月底起風雲變色，必須以防疫為重，將大部分的地區活動 延期或取消，但一刻也沒停過，而是專注於新冠病毒防疫相關服務，國內有惜食送餐給醫護防疫人員的各社接力服務、國外則捐助西班牙、印度、菲律賓、墨西哥、多明尼加、巴西等地區的Global Grant全球獎助金防疫救災。 3521的社友們是劍及履及的真心英雄，以服務連結了世界！
這本地區年度報告，算是我們2019-20年度「真心團隊」的畢業論文了，特別感謝瑞安社友Tim、瑞安扶青社友Acer、及我的秘書Kitty的辛苦付出，才能完成。希望本於地區傳承、但也做一點創新突破，以每位社長及一些地區職委員的投稿分享文，文中是以總監週報做為時間軸，希望帶大家回憶這樣一個充滿挑戰、但也因此終生難忘的一年，接著，扶輪一棒一棒地持續下去，而在扶輪打開機會之窗。3521有您的付出，一定與眾不同！
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