Methoden der Teamdiagnose und ihre Anwendung
Methoden der Teamdiagnose und ihre Anwendung
內容簡介
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,0, Hochschule f羹r angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Konzepte und Instrumente der Organisationsdiagnose, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll die Thematik der Teamdiagnose in Unternehmen n瓣her beleuchten und ihre praktische Anwendung in Augenschein nehmen. Das Ziel ist es, eine beispielhafte Methode zur Teamdiagnose begr羹ndet auszuw瓣hlen und ihre Durchf羹hrung exemplarisch an einem Unternehmen zu beschreiben. Zun瓣chst wird erkl瓣rt, was man unter dem Begriff Organisationsdiagnose versteht und welcher Zusammenhang zur Teamdiagnose besteht. Damit eine Durchf羹hrung der Teamdiagnose m繹glich wird, soll begr羹ndet ein passendes Instrument zur Teamdiagnose ausgew瓣hlt und beschrieben werden. Nach der Vorstellung eines Unternehmens soll in diesem beispielhaft das vorgestellte Instrument der Teamdiagnose durchgef羹hrt werden. Auf diese Weise kann man m繹gliche Ma?nahmen zur Teamentwicklung ableiten. So soll es m繹glich werden, das Instrument der Teamdiagnose auch in anderen Unternehmen anwenden zu k繹nnen. Die Arbeit schlie?t mit einer Diskussion, in der die Vor- und Nachteile des Instruments und der Umsetzung betrachtet werden sollen. Unternehmen setzen f羹r eine erfolgreiche Bew瓣ltigung ihrer anstehenden Aufgaben und Herausforderungen auf Teamarbeit. Dabei stellt sich immer wieder die Frage, welche Kompetenzen das Team in sich vereint und wo es noch M繹glichkeiten gibt, die Produktivit瓣t und vor allem die Qualit瓣t der Teamarbeit zu steigern. Erfolgreiche Teams vereinen verschiedene Merkmale. F羹r Unternehmen ist es wichtig zu wissen, ob die eingesetzten Teams diese Merkmale besitzen und ob diese auch entsprechend eingesetzt werden. Um dies herauszufinden, k繹nnen verschiedene Ma?nahmen getroffen werden. Eine in der Praxis erprobte M繹glichkeit ist die Diagnostik der Teammerkmale mit Hilfe der Teamdiagnose.
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