Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Methoden
Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Me
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內容簡介
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich F羹hrung und Personal - Personalf羹hrung, Note: Bestanden, Universit瓣t Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Erfolgsfaktor der Teamentwicklung im Rahmen der Digitalisierung richtig aufgeschl羹sselt f羹r die Arbeitswelt 4.0: Dies ist das Thema der vorliegenden Arbeit. Als ein wichtiger Faktor wird hierbei die erfolgreiche F羹hrung f羹r diese neuen Arbeitsbedingungen in den Fokus gebracht. Die Digitalisierung fordert diesem Bereich immer mehr Fokus auf Selbstorganisation und agile F羹hrungsformen ab. Da es mittlerweile 羹blich ist, dass Einzelpersonen in mehreren Teams gleichzeitig mitarbeiten m羹ssen, werden die F瓣higkeiten zur konstruktiven Kommunikation immer wichtiger. Um heutigen Anspr羹chen gerecht zu werden, soll die Teamentwicklung dementsprechend auch als Hilfe zur Selbsthilfe gelten. Dies bedeutet, dass die Teams in der Lage sein m羹ssen sich selbst, als Team zu reflektieren und ihre Probleme zu erkennen und selbst an-gehen zu k繹nnen. Die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 machen auch das Schaffen einer Grundlage f羹r die Entwicklung durch Unterst羹tzung der Unternehmen notwendig. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden deshalb zun瓣chst die Grundlagen der Personalentwicklung und die Rolle der Teamentwicklung er-l瓣utert, um festzustellen, was ein leistungsstarkes Team ausmacht. Hieraus resultiert der Punkt der aktuellen Ziele und Methoden von Teamentwicklung. Anschlie?end wird die Neuausrichtung der Teamentwicklung f羹r die Herausforderungen durch die stetig steigende Digitalisierung generell beleuchtet und ihre M繹glichkeiten und Risiken aufgezeigt. Ein abschlie?endes Fazit wertet die gegebenen Informationen aus und zieht Schl羹sse f羹r m繹gliche Handlungsempfehlungen.
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