Der Deutsche Corporate Governance Kodex und Anreizsysteme am Beispiel der Wirecard AG
Der Deutsche Corporate Governance Kodex und Anreizsysteme am Beispiel
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內容簡介
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Bank, B繹rse, Versicherung, Note: 1,7, Georg-August-Universit瓣t G繹ttingen, Veranstaltung: Ausgew瓣hlte Fragestellungen der Betriebswirtschaftslehre im Bereich Unternehmensf羹hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Zweck dieser Arbeit ist es, den Zusammenhang zwischen Corporate Governance und der Verg羹tung des Vorstands auf Basis wissenschaftlicher Literatur zu diskutieren. Insbesondere stehen dabei folgende Fragestellungen im Vordergrund der Seminararbeit: Wie k繹nnen Interessenkonvergenzen zwischen Vorstand und Eigent羹mern hergestellt werden? Kann mit Hilfe von aktienkursorientierter Verg羹tung ein Anreiz geschaffen werden und wie sollte man ein solches Anreizsystem gestalten? Welche Anforderung und Bestandteile bestehen an ein Anreizsystem? Wie kann ein Verg羹tungssystem bewertet werden? Die Arbeit gliedert sich in drei Teile. Der erste Abschnitt befasst sich mit Corporate Governance und der Prinzipal-Agenten-Theorie, die den theoretischen Bezugsrahmen dieser Arbeit stellt. Nach Definition und Abgrenzung des Corporate Governance Begriffs wird auf den Deutschen Corporate Governance Kodex eingegangen, insbesondere auf seine Rechtsnatur, seinen Beitrag zu der Verg羹tung des Vorstands und der Gestaltung von Verg羹tungssystemen. Der zweite Teil behandelt Anreiz- und Verg羹tungssysteme. Nachdem Anforderungen und Bestandteile erl瓣utert werden, widmet sich die Arbeit insbesondere der Bewertung von aktienkursorientierten Verg羹tungssystemen, sowie speziell deren Anreizfunktion. Auch Gefahren, Schw瓣chen und L繹sungen werden erl瓣utert. Am Ende des zweiten Abschnittes werden Aktienoptionen als spezielles Instrument n瓣her charakterisiert. Der dritte Abschnitt behandelt ein Praxisbeispiel, in dem die aus der Arbeit gewonnenen Kenntnisse auf ein Beispiel der Realit瓣t angewendet werden und diese anhand des Verg羹tungssystems noch einmal dargestellt werden. Zudem wird der Bezug zum Deutsche Corporate Governance Kodex hergestellt. Das letzte Kapi
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