Symptome und Pr瓣ventionsma?nahmen von Burn-out aus der Sicht des Unternehmens
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內容簡介
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F羹hrung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,3, Hochschule Fresenius M羹nchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, die Wahrnehmung gegen羹ber dem Burn-out-Syndrom zu sensibilisieren, aus dem unternehmerischen Blickwinkel. Dabei soll erstmal die Definition von Burn-out betrachtet werden, um im n瓣chsten Schritt die Symptome n瓣her zu erblicken. Hierzu wird eine unternehmerische Sichtweise angenommen und speziell auf die f羹r das Unternehmen wahrnehmbaren Symptome eingegangen werden. Im n瓣chsten Punkt werden die Pr瓣ventionsma?nahmen erl瓣utert. Dabei wird auf vier wesentliche Punkte eingegangen. Beginnend mit dem Punkt der Personalentwicklung wird eine These von Benjamin Schneider aus dem Jahr 1987 fokussiert, welche eine kritische Haltung gegen羹ber der Homogenit瓣t in Unternehmen einnimmt und die Probleme f羹r die Mitarbeiter anspricht. Teambuildingma?nahmen, speziell Outdoor-Training, ist Thema des n瓣chsten Unterpunktes. Darin wird der Begriff definiert, um im n瓣chsten Schritt die Vorteile sowie die Nachteile gegen羹ber zu stellen. Als letzte Pr瓣ventionsm繹glichkeit werden Beispiele zur Gleichgewichtserhaltung der Work-Life-Balance vorgestellt. Zum Schluss wird die Arbeit zusammengefasst und mit einem Fazit geschlossen.
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