Kriterien f羹r organisationales Lernen aus Unternehmenskrisen in produzierenden Unternehmen
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內容簡介
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensf羹hrung, Management, Organisation, Note: 2, FH O? Standort Steyr, Sprache: Deutsch, Abstract: Es wird in dieser Arbeit angestrebt, Kriterien f羹r das organisationale Lernen aus Unternehmenskrisen zu erarbeiten. Ein zus瓣tzlicher Fokus wird hierbei auf die produzierenden Unternehmen gelegt. Die Arbeit soll die Unterschiede, in Bezugnahme auf Unternehmensbranche und Unternehmensstruktur f羹r das organisationale Lernen aus Unternehmenskrisen, aufzeigen. Dazu soll der Begriff der Unternehmenskrise aufbereitet werden und ein Bezug zum organisationalen Lernen erstellt werden. Im Laufe dieser Arbeit sollen zielf羹hrende Lerntheorien konstatiert werden, welche ein erfolgreiches Lernen aus der Unternehmenskrise sicherstellen. Die Arbeit geht dar羹ber hinaus auf die unterschiedlichen Charaktere in einer Organisation ein, die das organisationale Lernen aus der Unternehmenskrise positiv oder negativ beeinflussen k繹nnen. Der Begriff des Krisenmanagements soll hinsichtlich des organisationalen Lernens aufbereitet werden, um daraus abzuleiten, mittels welcher Ans瓣tze das Lernen aus einer Unternehmenskrisensituation stattfinden kann. Dar羹ber hinaus werden Ans瓣tze verglichen, um das bestm繹gliche organisationale Lernen in einem Unternehmenskrisenfall zu bewerkstelligen. Jede Unternehmenskrise bietet Chancen: Die Chancen zur Neuorientierung und die Chancen zur Ver瓣nderung von eingefahrenen Abl瓣ufen in einem Unternehmen. Meist fehlt einem Unternehmen der Leidensdruck, um richtungsweisende Ver瓣nderungen durchzuf羹hren. In einer Krise ist jedoch das Querdenken nicht nur erlaubt, sondern sogar erw羹nscht - das Lernen aus der Krise beginnt. Die Thematik der Unternehmenskrisen und des Krisenmanagements ist gerade in diesen Zeiten, wo sich die Covid-19-Pandemie 羹ber unsere Welt erstreckt, ein aktuelleres Thema denn je. Die schwierige Vorhersehbarkeit und der ungewisse Ausgang, ebenso das hohe Bedrohungspotential einer Unternehmen
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