Welches Hinweisgebermeldesystem eignet sich f羹r mittelst瓣ndische Unternehmen? Eine Auswahl nach den Vorgaben der EU-Hinweisgeberrichtlinie 2019/1937
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- 作者： Rixte,Kruizenga 追蹤 ? 追蹤作者後，您會在第一時間收到作者新書通知。
- 出版社： Grin Verlag 追蹤 ? 追蹤出版社後，您會在第一時間收到出版社新書通知。
- 出版日：2021/08/09
活動訊息
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內容簡介
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensf羹hrung, Management, Organisation, Note: 2, Fachhochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, dem Unternehmen XperT GmbH eine Auswahl von Hinweisgebermeldesystemen vorzustellen, die den Ablauf innerhalb der Unternehmensstruktur nicht hindern, sondern effektiv zur Aufkl瓣rung eingehender Meldungen beitragen. Ferner soll ein ?berblick 羹ber die wichtigsten Elemente der EU-Richtlinie 2019/1937 verschafft werden. Die Thesis beginnt mit der Beschreibung des Projekts 羹ber die Herangehensweise der Experteninterviews, anschlie?end folgen die kl瓣rende Bedeutung des Whistleblowings, ein Kurz羹berblick 羹ber die EU Richtlinie und deren Elemente sowie eine Betrachtung gesetzlicher Anforderungen. Zum Schluss wird die Projektdurchf羹hrung, die Auswertung der Experteninterviews sowie das Ergebnis und eine Reflexion illustriert. Die f羹r Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von 50 bis 249 bis sp瓣testens zum 23. Dezember 2023 umzusetzende EU-Richtlinie 2019/1937 des Europ瓣ischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 "zum Schutz von Personen, die Verst繹?e gegen das Unionsrecht melden", stellt eine gro?e Herausforderung dar. Diese Aufgabe erfolgreich zu l繹sen, stellt Unternehmen wie XperT GmbH, von der Branche der Arbeitnehmer羹berlassung, vor enorme Fragestellungen wie: Welches Meldesystem passt am besten zum Unternehmen, ben繹tigt geringste Ressourcen und ist dabei noch effektiv? Auch die Fragen "Sollte sich f羹r ein intern betriebenes Hinweisgebermeldesystem entschieden werden? Welche Ma?nahmen sollten hinsichtlich der Mitarbeiterauswahl getroffen werden? Ist es ratsam zur Weiterverfolgung anonymer Meldungen?" sind hierbei von hoher Bedeutung. Daraus resultierend ist zu untersuchen, ob die Implementierung anonymer Meldekan瓣le f羹r ein Unternehmen wie XperT GmbH zwingend erforderlich w瓣re. Die in der Richtline gestellten Anforderungen sowie Herausforderungen an das Unter
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