Gesundheitsverhalten und gesundheitliche Beschwerden von Angestellten. Quantitative Datenanalyse
Gesundheitsverhalten und gesundheitliche Beschwerden von Angestellten.
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內容簡介
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Fitness and Health Management, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, inwiefern sich verschiedene Arbeitsverh瓣ltnisse auf die Anzahl der gesundheitlichen Beschwerden auswirken. Dabei werden folgende Variablen gegen羹bergestellt: Voll- vs. Teilzeitbesch瓣ftigte, B羹roarbeitsplatz vs. kein B羹roarbeitsplatz sowie mit vs. Ohne F羹hrungsverantwortung. In diesem Zusammenhang werden dementsprechend Unterschiede, falls es welche zwischen den beiden Gruppen gibt, dargestellt und beschrieben. Ein weiteres Ziel liegt in der Berechnung eines durchschnittlichen Gesundheitsverhaltens deutscher Angestellter. Ausgehend von diesem Gesundheitsverhalten wird das Ziel verfolgt, mittels einer Regressionsanalyse zu pr羹fen welche der Variablen Alter, Geschlecht, Branchengruppe und F羹hrungsverantwortung einen signifikanten Beitrag zur Vorhersage des Gesundheitsverhaltens leisten. Zudem wird eine Sekund瓣ranalyse eines vorhandenen Datensatzes mit 5000 Teilnehmern durchgef羹hrt. Mittels verschiedener deskriptiver und inferenzstatistischer Verfahren werden die Ergebnisse anschlie?end dargestellt und interpretiert. Urspr羹nglich wurden eher physische Gesundheitsrisiken der Arbeit betrachtet. In den letzten Jahren wurden jedoch ebenfalls psychosoziale Belastungen im Zusammenhang mit verbundenen gesundheitlichen Beeintr瓣chtigungen in den Vordergrund ger羹ckt. 2013 ergaben sich nach Sch瓣tzungen der Bundesanstalt f羹r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Deutschland etwa 568 Millionen Arbeitsunf瓣higkeitstage. Fast 79 Millionen Arbeitsunf瓣higkeitstage sind allein der Diagnosegruppe 'Psychische und Verhaltensst繹rung' zuzuschreiben. Insgesamt l瓣sst sich daraus der volkswirtschaftliche Verlust auf rund 103 Mrd. Euro an Bruttowertsch繹pfung beziffern. Die Zahlen betonen die Dringlichkeit und den hohen Bedarf der Gesundheitsf繹rderung am Arbeitsplatz bzw. der Analyse des Gesundheitsverhaltens der Mit
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