活動訊息
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內容簡介
本書特色
像富人一樣思考
富人的一切奧秘，盡在大腦之中。
在這個世界上，為什麼同樣是人，有人顯達、富有、成功，有人平庸、窮困、失敗？
那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢？有人說這是由能力造成的，有人說這是由文化程度差別造成的，有人說這是由社會環境造成的，有人說這是由機遇造成的。一連串的問題，會不會讓你認識到，其實造成這一切的還是你自己？
成為有錢人距離你並不遙遠，如果你有強烈的致富慾望，並且找對了創業的路徑，你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一，是你沒有找到成為有錢人的方法，不具備有錢人的思維方式。
怎樣才能像富人一樣思考呢？
本書教你學習富人的管理思維，學習富人的投資理念，學習富人的理財之道，學習富人的處世方法……打破固定的思維模式，用新的思維方式去支配日常的行為。
像富人一樣思考
富人的一切奧秘，盡在大腦之中。
在這個世界上，為什麼同樣是人，有人顯達、富有、成功，有人平庸、窮困、失敗？
那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢？有人說這是由能力造成的，有人說這是由文化程度差別造成的，有人說這是由社會環境造成的，有人說這是由機遇造成的。一連串的問題，會不會讓你認識到，其實造成這一切的還是你自己？
成為有錢人距離你並不遙遠，如果你有強烈的致富慾望，並且找對了創業的路徑，你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一，是你沒有找到成為有錢人的方法，不具備有錢人的思維方式。
怎樣才能像富人一樣思考呢？
本書教你學習富人的管理思維，學習富人的投資理念，學習富人的理財之道，學習富人的處世方法……打破固定的思維模式，用新的思維方式去支配日常的行為。
目錄
第一章 聰明人不會到大路上撿金子──有錢人的十一個思維秘密
第1個 富人的字典裡永遠不會出現“不可能”
第2個 要有一顆成為富人的野心
第3個 喜歡站在窮人堆裡的人，永遠無法成為富人
第4個 對其他的富人要欣賞，而不是厭惡
第5個 思想有多遠，才能走多遠
第6個 滿足，是成為富人的最大障礙
第7個 富人的標籤不會貼在臉上
第8個 富人是永遠的自信大師
第9個 堅持夢想，努力拼搏
第10個 改造自己從現在做起
第11個 危機是強者的機會，也是弱者的墓地
第二章 珍視金錢，但不做守財奴──有錢人的七個金錢觀
第12個 金錢只是一種工具，絕不做金錢的奴隸
第13個 不要看現金，要看數字
第14個 持有很多鈔票並不代表富有
第15個 錢只是維持生計的重要工具之一，不等於一切
第16個 金錢是有生命的東西，並非靜止的死的東西
第17個 慾望不是魔鬼，愛錢沒有錯
第18個 面對金錢的時候，理智要始終佔領高地
第三章 無錢變有錢，小錢變大錢──有錢人的十三個生財秘密
第19個 盈利之道，無堅不破，唯快不破
第20個 錢，不是拿來存的，是用來生錢的
第21個 “微利是圖”才是長遠的生財之道
第22個 遵守規則、打破常規是富人的標籤
第23個 三百六十行，行行都能撈金
第24個 一定要為自己掘得第一桶金
第25個 不冒風險，才是最大的風險
第26個 不要以為忙就能掙到錢
第27個 我是因為錙銖必較才變得富有
第28個 為薪資奔波，永遠成不了富人
第29個 儲蓄是把錢拿給別人投資
第30個 學習富人做最好的投資
第31個 你不理財，財不理你
第四章 賺得多還要守得住──有錢人的五個管錢秘密
第32個 富人管錢，貴在“守”富
第33個 理財要一個中心，三個基本點
第34個 財富面前，小心駛得萬年船
第35個 美麗的光環背後，往往隱藏著陷阱
第36個 賺一元不是你的錢，省一元才是賺
第五章 一塊錢也要發揮其100%的功效──有錢人的四個用錢秘密
第37個 超前消費是窮人的專利
第38個 消費的位置需要排在投資之後
第39個 必需品買最好的，不吝嗇錢；非必需品買最少的，不浪費錢
第40個 投資要趕早，小錢要用好
第六章 知識就是財富──有錢人的四個關於知識的秘密
第41個 無知是人生的黑洞
第42個 擁有知識是成為富人的籌碼之一
第43個 學歷≠知識，學習力是關鍵
第44個 認清專長，做自己最擅長的事
第七章 人聚財聚，人散財散──有錢人的九個人脈秘密
第45個 人脈是成為富人最保險的存摺
第46個 把人脈作為增加財富的推動器
第47個 編織自己的關係網
第48個 不求貴人相助，事業難達高峰
第49個 他山之石，可以攻玉
第50個 平時多助人，困難之時有人幫
第51個 “雪中送炭”優於“錦上添花”
第52個 知心朋友只需要一人，但職場朋友越多越好
第53個 遠離那些不利於自己成功的人
第八章 人生如戰場，處世靠智慧──有錢人的十個處世秘密
第54個 人貴自知，認清自己很重要
第55個 適者生存，而非強者生存
第56個 學會太極推手，推開麻煩事
第57個 追求完美，才會有更大的前途
第58個 成功的經驗並非可以複製
第59個 跟你嚼舌根的人，也會說你的閒話
第60個 說話前你是話的主人，說話後你是話的僕人
第61個 不要以一時一事去評判一個人
第62個 扶人上馬，再送一程
第63個 把拳頭收回來，是為了更有力地出擊
第九章 管理無小事──有錢人的九個管理秘密
第64個 領導者太勤快，下屬有依賴
第65個 讓員工時刻保持“饑餓感”
第66個 在員工業績最好時，立即調整其工作職位
第67個 讓員工有危機感
第68個 大庭廣眾之下讚賞，私下無人時責備
第69個 管理者無常心，以屬下之心為心
第70個 管理不是“管”出來的，而是“理”出來的
第71個 一個壞印象要靠十個好印象來修補
第72個 找一個可以幫忙打理一切的助理
第十章 能說會道，賺錢之道──有錢人的八個推銷秘密
第73個 認真傾聽，勝過喋喋不休的推銷
第74個 用傾聽化解客戶的抱怨
第75個 具備“一笑了之”的豁達心態
第76個 與顧客建立良好的關係
第77個 三思而後言，把話說得恰到好處
第78個 化解推銷僵局的說話技巧
第79個 從客戶感興趣的事情中找到切入點
第80個 幽默可以拉近彼此之間的關係
第十一章 收得回來的才是錢──有錢人的五個討債秘密
第81個 欠債人的表現類型以及應對方式
第82個 常用的討債計策與手段
第83個 曉之以理，動之以情
第84個 迂迴包抄，利用人際關係收回欠款
第85個 借力使力，儘量請個律師在身邊
第1個 富人的字典裡永遠不會出現“不可能”
第2個 要有一顆成為富人的野心
第3個 喜歡站在窮人堆裡的人，永遠無法成為富人
第4個 對其他的富人要欣賞，而不是厭惡
第5個 思想有多遠，才能走多遠
第6個 滿足，是成為富人的最大障礙
第7個 富人的標籤不會貼在臉上
第8個 富人是永遠的自信大師
第9個 堅持夢想，努力拼搏
第10個 改造自己從現在做起
第11個 危機是強者的機會，也是弱者的墓地
第二章 珍視金錢，但不做守財奴──有錢人的七個金錢觀
第12個 金錢只是一種工具，絕不做金錢的奴隸
第13個 不要看現金，要看數字
第14個 持有很多鈔票並不代表富有
第15個 錢只是維持生計的重要工具之一，不等於一切
第16個 金錢是有生命的東西，並非靜止的死的東西
第17個 慾望不是魔鬼，愛錢沒有錯
第18個 面對金錢的時候，理智要始終佔領高地
第三章 無錢變有錢，小錢變大錢──有錢人的十三個生財秘密
第19個 盈利之道，無堅不破，唯快不破
第20個 錢，不是拿來存的，是用來生錢的
第21個 “微利是圖”才是長遠的生財之道
第22個 遵守規則、打破常規是富人的標籤
第23個 三百六十行，行行都能撈金
第24個 一定要為自己掘得第一桶金
第25個 不冒風險，才是最大的風險
第26個 不要以為忙就能掙到錢
第27個 我是因為錙銖必較才變得富有
第28個 為薪資奔波，永遠成不了富人
第29個 儲蓄是把錢拿給別人投資
第30個 學習富人做最好的投資
第31個 你不理財，財不理你
第四章 賺得多還要守得住──有錢人的五個管錢秘密
第32個 富人管錢，貴在“守”富
第33個 理財要一個中心，三個基本點
第34個 財富面前，小心駛得萬年船
第35個 美麗的光環背後，往往隱藏著陷阱
第36個 賺一元不是你的錢，省一元才是賺
第五章 一塊錢也要發揮其100%的功效──有錢人的四個用錢秘密
第37個 超前消費是窮人的專利
第38個 消費的位置需要排在投資之後
第39個 必需品買最好的，不吝嗇錢；非必需品買最少的，不浪費錢
第40個 投資要趕早，小錢要用好
第六章 知識就是財富──有錢人的四個關於知識的秘密
第41個 無知是人生的黑洞
第42個 擁有知識是成為富人的籌碼之一
第43個 學歷≠知識，學習力是關鍵
第44個 認清專長，做自己最擅長的事
第七章 人聚財聚，人散財散──有錢人的九個人脈秘密
第45個 人脈是成為富人最保險的存摺
第46個 把人脈作為增加財富的推動器
第47個 編織自己的關係網
第48個 不求貴人相助，事業難達高峰
第49個 他山之石，可以攻玉
第50個 平時多助人，困難之時有人幫
第51個 “雪中送炭”優於“錦上添花”
第52個 知心朋友只需要一人，但職場朋友越多越好
第53個 遠離那些不利於自己成功的人
第八章 人生如戰場，處世靠智慧──有錢人的十個處世秘密
第54個 人貴自知，認清自己很重要
第55個 適者生存，而非強者生存
第56個 學會太極推手，推開麻煩事
第57個 追求完美，才會有更大的前途
第58個 成功的經驗並非可以複製
第59個 跟你嚼舌根的人，也會說你的閒話
第60個 說話前你是話的主人，說話後你是話的僕人
第61個 不要以一時一事去評判一個人
第62個 扶人上馬，再送一程
第63個 把拳頭收回來，是為了更有力地出擊
第九章 管理無小事──有錢人的九個管理秘密
第64個 領導者太勤快，下屬有依賴
第65個 讓員工時刻保持“饑餓感”
第66個 在員工業績最好時，立即調整其工作職位
第67個 讓員工有危機感
第68個 大庭廣眾之下讚賞，私下無人時責備
第69個 管理者無常心，以屬下之心為心
第70個 管理不是“管”出來的，而是“理”出來的
第71個 一個壞印象要靠十個好印象來修補
第72個 找一個可以幫忙打理一切的助理
第十章 能說會道，賺錢之道──有錢人的八個推銷秘密
第73個 認真傾聽，勝過喋喋不休的推銷
第74個 用傾聽化解客戶的抱怨
第75個 具備“一笑了之”的豁達心態
第76個 與顧客建立良好的關係
第77個 三思而後言，把話說得恰到好處
第78個 化解推銷僵局的說話技巧
第79個 從客戶感興趣的事情中找到切入點
第80個 幽默可以拉近彼此之間的關係
第十一章 收得回來的才是錢──有錢人的五個討債秘密
第81個 欠債人的表現類型以及應對方式
第82個 常用的討債計策與手段
第83個 曉之以理，動之以情
第84個 迂迴包抄，利用人際關係收回欠款
第85個 借力使力，儘量請個律師在身邊
序／導讀
前言
我們在生活中表現出的點點滴滴，往往是我們能力的體現，也會最終影響到我們事業的成敗。
時常有人會有這樣的疑惑：在這個世界上，為什麼同樣是人，有人顯達、富有、成功，有人平庸、窮困、失敗？
看看我們周圍的人，誰不希望擺脫貧困成為有錢人？但對大多數人來說，要實現這一目標，實在不是一件容易的事。於是就有許多人把這歸咎於命運，也有不少人在暗自感歎世界的不公。
那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢？有人說這是由能力造成的。難道能力是天生的嗎？為什麼別人的能力很強而你很差呢？有人說這是由天賦造成的。科學研究表明，人的天賦是存在差異，但差異很小，你沒理由將失敗歸罪於天賦。有人說這是由文化程度差別造成的，為什麼別人文化程度高，而你低呢？難道你不具有或不能創造學習的機會嗎？況且文化程度的高低，並非是決定人成敗的唯一關鍵因素。有人說這是由社會環境造成的，那麼，為什麼在同樣的環境中，有人成功，有人失敗？有人說這是由機遇造成的。那麼，為什麼生活把機遇賜予別人，而不會給你呢？
一連串的問題，會不會讓你認識到，其實造成這一切的還是你自己？成為有錢人距離你並不遙遠，如果你有強烈的致富慾望，並且找對了創業的路徑，你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一，是你沒有找到成為有錢人的方法，不具備有錢人的思維方式。
美國杜克大學胡特爾博士經過長期研究，得出如下結論：富人的一切奧秘，盡在大腦之中。
他發現人腦在一定思維習慣的影響下，會產生一些固定的、很難改變的思維模式，這種模式可以作為預測其未來的依據。當模式被打破時，會刺激人腦中掌管情緒的杏仁體，產生固定思維所引導的行為之外的行為，而促使人在行動中改變。
這種由“感性腦”也就是杏仁體來主導的情緒反應，正是很多人由成功轉為失敗，或者由失敗轉為成功的改變命運的關鍵，但是這種思維的轉變往往並不容易，因為固定的思維模式很難被打破，這就是為什麼富人是富人，而窮人是窮人的原因。
但這是否意味著富人的思維方式無法學習和借鑑？一般窮人只能想著自己“不發達”的大腦，感歎自己無法做出聰明理智的決策？
幸好，答案不是那麼悲觀。人的可塑性，讓很多人依然有機會轉變自己的思維方式，進而追求成功的人生。
怎樣才能像富人一樣思考呢？
我們可以學習富人的管理思維，學習富人的投資理念，學習富人的理財之道，學習富人的處世方法……打破固定的思維模式，用新的思維方式去支配日常的行為。
我們在生活中表現出的點點滴滴，往往是我們能力的體現，也會最終影響到我們事業的成敗。
時常有人會有這樣的疑惑：在這個世界上，為什麼同樣是人，有人顯達、富有、成功，有人平庸、窮困、失敗？
看看我們周圍的人，誰不希望擺脫貧困成為有錢人？但對大多數人來說，要實現這一目標，實在不是一件容易的事。於是就有許多人把這歸咎於命運，也有不少人在暗自感歎世界的不公。
那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢？有人說這是由能力造成的。難道能力是天生的嗎？為什麼別人的能力很強而你很差呢？有人說這是由天賦造成的。科學研究表明，人的天賦是存在差異，但差異很小，你沒理由將失敗歸罪於天賦。有人說這是由文化程度差別造成的，為什麼別人文化程度高，而你低呢？難道你不具有或不能創造學習的機會嗎？況且文化程度的高低，並非是決定人成敗的唯一關鍵因素。有人說這是由社會環境造成的，那麼，為什麼在同樣的環境中，有人成功，有人失敗？有人說這是由機遇造成的。那麼，為什麼生活把機遇賜予別人，而不會給你呢？
一連串的問題，會不會讓你認識到，其實造成這一切的還是你自己？成為有錢人距離你並不遙遠，如果你有強烈的致富慾望，並且找對了創業的路徑，你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一，是你沒有找到成為有錢人的方法，不具備有錢人的思維方式。
美國杜克大學胡特爾博士經過長期研究，得出如下結論：富人的一切奧秘，盡在大腦之中。
他發現人腦在一定思維習慣的影響下，會產生一些固定的、很難改變的思維模式，這種模式可以作為預測其未來的依據。當模式被打破時，會刺激人腦中掌管情緒的杏仁體，產生固定思維所引導的行為之外的行為，而促使人在行動中改變。
這種由“感性腦”也就是杏仁體來主導的情緒反應，正是很多人由成功轉為失敗，或者由失敗轉為成功的改變命運的關鍵，但是這種思維的轉變往往並不容易，因為固定的思維模式很難被打破，這就是為什麼富人是富人，而窮人是窮人的原因。
但這是否意味著富人的思維方式無法學習和借鑑？一般窮人只能想著自己“不發達”的大腦，感歎自己無法做出聰明理智的決策？
幸好，答案不是那麼悲觀。人的可塑性，讓很多人依然有機會轉變自己的思維方式，進而追求成功的人生。
怎樣才能像富人一樣思考呢？
我們可以學習富人的管理思維，學習富人的投資理念，學習富人的理財之道，學習富人的處世方法……打破固定的思維模式，用新的思維方式去支配日常的行為。
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